Пояснительная записка (1214106), страница 11

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

Простой местных вагонов в ожидании уборки представлен в табл.8.12.

Таблица 8.12

Простой местных вагонов в ожидании уборки и уборка вагонов

Количество вагонов	Продолжительность, ч		Вагоно-часы
	Уборка	Простой в ожидании уборки	Уборка	Простой в ожидании уборки
12	0,26	2,93	3,12	35,16
13	0,26	2,17	3,38	28,21
12	0,26	2,04	3,12	24,48
13	0,26	1,9	3,38	24,7
12	0,26	3,1	3,12	37,2
13	0,26	2,71	3,38	35,23
12	0,26	2,54	3,12	30,48
13	0,26	2,37	3,38	30,81
12	0,26	3,32	3,12	39,84
13	0,26	3,15	3,38	40,95
12	0,26	2,98	3,12	35,76
13	0,26	2,59	3,38	33,67
12	0,26	0,9	3,12	10,8
13	0,26	0,51	3,38	6,63
12	0,26	0,34	3,12	4,08
13	0,26	0,17	3,38	2,21
200			52	420,21

Время на уборку вагонов

Простой местных вагонов в ожидании уборки и уборка вагонов

8.3.4 Коэффициент сдвоенных операций

8.3.5 Простой местного вагона под одной грузовой операцией

8.3.6 Рабочий парк вагонов

8.3.7 Вагонооборот станции

вагонов

8.3.8 Коэффициент использования маневровых локомотивов

Для локомотива ТЭМ 2:

Для локомотива ТЭМ 7А:

Показатели двух вариантов Суточных план-графиков представлены в табл.8.13.

Таблица 8.13

Показатели двух вариантов Суточных план-графиков

Вариант СПГ	Простой вагонов, ч							, ваг		, ваг
1 вариант	0	9,62	0,09	15,33	3,67		1,29		17		10850		0,55
2 вариант	0	10,05	0,186	16,34	3,67		1,63		30		11050		0,44
													0,5

9 Оценка эффективности капитальных вложений

9.1 Общие принципы расчета экономической эффективности внедрения
новой техники

Экономический эффект – разница между результатами экономической деятельности доходами и затратами, произведенными для их получения и использования.

Эффективность – продуктивность использования ресурсов в достижении цели.

При определении экономической эффективности осуществляемых мероприятий пользуются системой натуральных и денежных показателей, отражающих: улучшение качества перевозок; увеличение объемов работы станции; повышение производительности труда; экономию топлива, материалов, электроэнергии; размеры капиталовложений и условия содержания.

Доходы – это выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат. Расходы – затраты, уменьшение экономических выгод в результате выбы­тия денежных средств (отчисления на текущий ремонт и техническое обслу­живание тепловоза, расход топлива, расходы на вспомогательные материалы, амортизационные отчисления, налог на имущество). Прибыль – положительная разница между доходами и расходами (затра­тами).

Целесообразность намечаемых мероприятий по внедрению новой тех­ники и рационализаторских предложений устанавливается по величине об­щей годовой прибыли и сроку окупаемости капиталовложений, рассчитан­ных для условий работы с применением тепловоза ТЭМ7А.

В дипломном проекте рассматривается вариант с применением на станциях Лучегорск и Угольная имеющегося локомотива ТЭМ2 (мощностью 883 кВт (1200 л.с.)) и приобретенного маневрового локомотива (для станции Угольной - ГРЭС)ТЭМ7А (мощностью 1470 кВт (2000 л.с.)), стоимостью 43000000 рублей (источник http://www.flagma.ru).

Введение дополнительного, более мощного локомотива маневрового локомотива позволяет подавать большее количество вагонов со станции Лучегорск на станцию Угольную, тем самым увеличивая объемы работы станции. Для данного введения необходимо посчитать доходы от приморской ГРЭС от выработки большего количества энергии и расходы на оплату труда локомотивных бригад и на оплату счетов по работе маневрового локомотива.

Расходы по маневровой работе, выполняемой на станции Угольной, включают расходы станции на заработную плату локомотивных бригад с учетом взносов в государственные внебюджетные фонды и расходы локомотивного депо по работе и содержанию маневрового локомотива.

9.2 Расчет расходов на заработную плату и взносов в государственные
внебюджетные фонды

Расчет расходов по фонду оплаты труда рассчитывается по формуле:

(9.1)

где – численность работников в бригадах, чел; – среднемесячная заработная плата работника бригады.

Численность бригады:

(9.2)

где Н – норма численности работников на один локомотив, чел; – коэффициент сменности (при круглосуточном режиме работы 2,57);

– коэффициент, учитывающий замещение работников во время отпусков и болезни (1,16).

_{, (9.3)}

где - число человеко-дней, отработанных во всех сменах, - число человеко-дней в наиболее заполненной смене.

Среднемесячная заработная плата рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки и дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера:

(9.4)

где - месячная тарифная ставка, - сдельный приработок для рабочих сдельщиков рассчитывается в соответствии с планируемым уровнем выполнения норм выработки в 10% от тарифной ставки с учётом доплаты за тяжёлые условия труда и профессиональное мастерство; – доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) составляет 40% от часовой ставки за каждый час ночной работы, т.е. за 8 часов, что увеличивает тарифную ставку на 13,3%; - в соответствии с трудовым законодательством работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, что составляет 2,7% от сдельного заработка ( ) для сдельщиков или месячной тарифной ставки для повременщиков ( ); - премия из фонда заработной платы планируется в процентах от месячной тарифной ставки или сдельного заработка с учётом доплаты за работу в ночное время, 31%; - надбавка по районному коэффициенту планируется в размере 30%; Д _НС(СЕВ) – доплата за непрерывный стаж работы (проживание в районах Севера) не может превышать 40 % тарифной ставки (должностного оклада) работника.

(9.5)

где – минимальная заработная плата работников отрасли, соответствующая минимальному разряду оплаты труда, 78000 рублей; - тарифный коэффициент в соответствии с отраслевой единой тарифной сеткой по оплате труда, 2,31.

Таблица 9.1

Расчет заработной платы работника локомотивной бригады, за месяц

Месячная тарифная ставка	Доплаты, в рублях						Заработная плата, в рублях
						Д НС(СЕВ)
18018	1801,8	2396,39	535,14	6887,02	8891,5	7207,2	45737,03

Расчет расходов по фонду оплаты труда равна:

Отчисления во внебюджетные фонды рассчитываются в процентах от затрат на оплату труда. Тарифы страховых взносов для организаций в пределах установленной предельной величины налогооблагаемой базы в 2017 г составят 30 %, в том числе:

- социальное страхование (2,9 %);

- обязательное медицинское страхование (5,1 %);

Характеристики

Список файлов ВКР