СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (1212200), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Мастер производственного участка - организовывает, управляет и контролирует выполнение всех общестроительных работ.
Система управления людьми включает не только подбор кадров, но и выбор модели управления предприятием. Управление должно быть простым и гибким, обеспечивать эффективность и конкурентоспособность. По мнению специалистов, лучше всего, если система управления имеет:
- не очень крупные подразделения (службы, отделы, смены), укомплектованные квалифицированными специалистами;
- небольшое число уровней управления;
- структуру, основанную на группах специалистов;
- графики и процедуры работы, ориентированные на потребителей услуг торговли.
Идеальной единой модели управления предприятием не существует, поскольку каждый руководитель разрабатывает свою собственную модель, руководствуясь знаниями, опытом работы и желанием потребителей. Среди факторов, которые определяют выбор управленческой модели, принято выделять: размер предприятия, характер среды потребителей услуг, перечень и уровень основных и дополнительных платных и бесплатных услуг, конкурентную ситуацию на рынке.
Должностные инструкции каждому исполнителю разрабатывает руководитель предприятия. Эти инструкции отражают задачи, стоящие перед тем или иным отделом, четко определяют обязанности работников с учетом их взаимозаменяемости (на время отпуска, болезни и т.д.), обеспечивают правильное использование труда специалистов.
Данные о работниках и размере ежемесячной заработной платы за период 2013 - 2015гг. приведены в таблицах 2, 3, 4.
Таблица 2 – Структура персонала и ежемесячной заработной платы
сотрудников ООО «Эл-Ком-Си», за 2013г.
| Наименование | Количество | Заработная плата без издержек, руб. | Заработная плата без издержек, в сумме, руб. | НДФЛ, 13% |
| Директор | 1 | 35 000 | 35 000 | 4 550 |
| Заместитель директора | 1 | 27 000 | 27 000 | 3 510 |
| Главный инженер | 1 | 25 000 | 25 000 | 3 250 |
| Бухгалтер | 1 | 25 000 | 25 000 | 3 250 |
| Руководитель рекламного отдела | 1 | 23 000 | 23 000 | 2 990 |
| Производственный мастер | 1 | 23 000 | 23 000 | 2 990 |
| Офис-менеджер | 2 | 18 000 | 36 000 | 4 680 |
| Радиомонтер | 3 | 21 000 | 63 000 | 8 190 |
| Монтажник спутникового оборудования | 1 | 25 000 | 25 000 | 3 250 |
| Рекламный агент | 1 | 18 000 | 18 000 | 2 340 |
| Итого: | 13 | 300 000 | 39 000 | |
| Отчисления в ПФР | 22% | 66 000 | ||
| Отчисления в ФСС по травматизму | 0,2% | 600 | ||
| Отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 2,9% | 8 700 | ||
| Отчисления в ФФОМС | 5,1% | 15 300 | ||
| Итого: | 30,2% | 90 600 |
Таблица 3 – Структура персонала и ежемесячной заработной платы
сотрудников ООО «Эл-Ком-Си», за 2014г.
| Наименование | Количество | Заработная плата без издержек, руб. | Заработная плата без издержек, в сумме, руб. | НДФЛ, 13% |
| Директор | 1 | 35 000 | 35 000 | 4 550 |
| Заместитель директора | 1 | 27 000 | 27 000 | 3 510 |
| Главный инженер | 1 | 25 000 | 25 000 | 3 250 |
| Бухгалтер | 1 | 25 000 | 25 000 | 3 250 |
| Руководитель рекламного отдела | 1 | 23 000 | 23 000 | 2 990 |
| Производственный мастер | 1 | 23 000 | 23 000 | 2 990 |
| Инженер IT | 1 | 21 000 | 21 000 | 2 730 |
| Офис-менеджер | 2 | 18 000 | 36 000 | 4 680 |
| Радиомонтер | 4 | 21 000 | 84 000 | 10 920 |
| Монтажник спутникового оборудования | 2 | 25 000 | 50 000 | 6 500 |
| Рекламный агент | 1 | 18 000 | 18 000 | 2 340 |
| Итого: | 16 | 367 000 | 47 710 | |
| Отчисления в ПФР | 22% | 80 740 | ||
| Отчисления в ФСС по травматизму | 0,2% | 734 | ||
| Отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 2,9% | 10 643 | ||
| Отчисления в ФФОМС | 5,1% | 18 717 | ||
| Итого: | 30,2% | 110 834 |
Как видно из таблицы 3, в 2014г. количество работников организации увеличилось на три человека, по сравнению с 2013г., и составило 16 человек. Пропорционально увеличились затраты на заработную плату в 2014г., и составили 367 000 рублей в месяц, а так же увеличились отчисления в ПФР, ФФОМС, ФСС, и составили 110 834 рубля в месяц.
Таблица 4 – Структура персонала и ежемесячной заработной платы
сотрудников ООО «Эл-Ком-Си», за 2015г.
| Наименование | Количество | Заработная плата без издержек, руб. | Заработная плата без издержек, в сумме руб. | НДФЛ, 13% |
| Директор | 1 | 35 000 | 35 000 | 4 550 |
| Заместитель директора | 1 | 27 000 | 27 000 | 3 510 |
| Главный инженер | 1 | 25 000 | 25 000 | 3 250 |
| Бухгалтер | 1 | 25 000 | 25 000 | 3 250 |
| Руководитель рекламного отдела | 1 | 23 000 | 23 000 | 2 990 |
| Производственный мастер | 1 | 23 000 | 23 000 | 2 990 |
| Инженер IT | 1 | 21 000 | 21 000 | 2 730 |
| Офис-менеджер | 2 | 18 000 | 36 000 | 4 680 |
| Радиомонтер | 6 | 21 000 | 126 000 | 16 380 |
| Монтажник спутникового оборудования | 2 | 25 000 | 50 000 | 6 500 |
| Рекламный агент | 2 | 18 000 | 36 000 | 4 680 |
| Итого: | 19 | 427 000 | 55 510 | |
| Отчисления в ПФР | 22% | 93 940 | ||
| Отчисления в ФСС по травматизму | 0,2% | 854 | ||
| Отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 2,9% | 12 383 | ||
| Отчисления в ФФОМС | 5,1% | 21 777 | ||
| Итого: | 30,2% | 128 954 |
Как видно из таблицы 4, в 2015г. количество работников организации увеличилось еще на три человека, по сравнению с 2014г., и составило 19 человек. Пропорционально увеличились затраты на заработную плату в 2015г., и составили 427 000 рублей в месяц, а так же увеличились отчисления в ПФР, ФСС, ФФОМС, и составили 128 954 рубля в месяц.
Размер заработной платы работников организации с 2013 по 2015гг. не изменялся. Количество работников в организации в 2013г. составляло 13 человек, в 2014г. 16 человек, в 2015г. и по настоящее время, составляет 19 человек. Прием дополнительных сотрудников в организацию, связан с увеличением объема работ. За период, с 2013 по 2015гг. была создана новая единица в штате на должность инженера по IT - технологиям и были приняты следующие сотрудники:
- Монтажник спутникового оборудования (1 человек);
- Рекламный агент (1 человек);
- Радиомонтер (3 человека);
- Инженер IT (1 человек).
В таблице 5 представлены показатели численности затрат на заработную плату, за период с 2013 по 2015гг.
Таблица 5 – Показатели численности затрат на заработную плату, за
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
