Антиплагиат (1211160), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Ведь если работники нечувствуют прямой связи меж ду затрачиваемыми усилиями и достигнутыми результатами, не будут поощ рены за свой труд,мотивац ия будет ослабевать, пропадет интерес и стимул в работе, снизится качество выполняемой работы.СПИСОК ИПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВБелкин, В. Н. Мотивы и стимулы труда [Текст] / В.
Н. Белкин, Н. А. Белкина // Экономическая наука современной России. - 2003.- № 3. - Библиогр. : 3 назв.Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала [Текст] : учебное пособие / Г. Х. Бакирова. – М. :Юнити-Дана - Москва, 2013. - 440 с.Веснин, В. Р.
Основы менеджмента [Текст] : учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2014. - 320 с.Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) [Текст] : монография / Б. М.Генкин. - М. : Норма: ИНФРА-М, 2011. - 352 с.[43]Гутгарц,Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия [[2] Текст] / Р. Д. Гутгарц //[11]Менеджментв России и за рубежом. -2002. - № 5.[2]Десслер, Г. Управление персоналом [Текст] : учебник / Г.Десслер; под общ . ред. И.
М. Степанова. – М. : БИНОМ. Лабораториязнаний, 2009. – 799с.Егоршин, А. П. Организац ия труда персонала [Текст] : учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайц ев. - М. : Инфра-М , 2013. - 320 с.Егоршин, А. П. Мотивац ия трудовой деятельности [Текст] : учебное пособие / А. П. Егоршин. - М.: Инфра-М; Издание 2-е,перераб. и доп., 2012. - 464 с.Иванова, С. В. Мотивац ия на 100%. А где ж е у него кнопка? [Текст] : учеб.-практ. пособие / С. В. Иванова.
– М. : АльпинаПаблишер - Москва, 2013. - 285 с.Каверин, С. Б. Мотивац ия труда [Текст] : учеб.-практ. пособие / С. Б. Каверин. - М. : Институт психологии РАН, 2008. - 224 с.Кибанов, А. Л. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] : учебник / А. Л.[42]Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А .Митрофанова. - М. : Инфра-М, 2009.
- 524 с.Комарова, Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы [ Текст] : / Н. Н. Комарова // Человек и труд.2009. № 10.С 12-15.[38]Кузнец ова, М. И. Мотивац ия деятельности [Текст] : учеб.-практ. пособие / М. И. Кузнец ова.
- СПб.: Фирма, 2005. - 43 с.Мескон, М. Х. Основы менедж мента [Текст] : учебник / М. Альберт , Ф. Хедоури. Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 2010.- 701 с.Мишурова, И. В. Управление мотивац ией персонала [Текст] : учеб.-практ. пособие / И. В. Мишурова. - М. : Феникс, МарТ Москва, 2013. - 272 с.Надеж дина, В. Эффективная мотивац ия персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат [Текст] : учеб.практ. пособие / В.
Надж едина. - М. :Харвест - Москва, 2013. - 254 с.Управление персоналом: теория и практика. Оц енка э кономической и соц иальной э ффективности управление персоналоморганизац ии [Текст] : учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : Москва: Проспект , 2015 – 48с.Шапиро, С.
А. Мотивац ия [Текст] : учебник / С. А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа, РОСБУХ - Москва, 2014. – 224 с.Шмидт, В. Р. Проблемы и технологии оц енки персонала [Текст] : учеб.-практ. пособие / В. Р. Шмидт. – М. : Речь - Москва,2013. - 160 с.Аскон Плюс: Реж им доступа: http://www.askonplus.ru/stend_karman.phpНаучная э лектронная библиотека: Реж им доступа: http://www.rae.ru/monographs/53-2119Современный фитнес-клуба Глобал: Реж им доступа: http://www.global-fit.ru/ПРИЛОЖ ЕНИЕ 1Виды клубных карт в фитнес-клубе «Глобал»НаименованиеКартыВремя посещ енияСтоимость карты, руб.Срок действияЗаморозкаДополнительные льготыПерсона +Время работы клуба48 00012 месяц ев90 дней3 гостевых визита ,3 персональные тренировки, 3 фитнес тестированияБезлимит +Время работы клуба44 00029 83012месяц ев6 месяц ев60 дней30 дней1 гостевой визит1 персональная тренировка1 фитнес тестированиеБезлимитВремя работы клуба42 00012 месяц евНет1 персональная тренировка,1 фитнес тестированиеФитнес деньбудние дни 07:00-17:00; выходные 08:00-17:0031 50012 месяц ев7 дней1 персональная тренировка,1 фитнес тестированиеКарта выходного дняСб-Вс 08:00-22:0024 00012 месяц ев30 дней1 персональная тренировка,1 фитнес тестированиеДетскаяС 3 до 12Время работы клуба28 00016 50012 месяц ев6 месяц ев60 дней30 дней1 гостевой визитТинэ йдж ерС 13 до 16Время работы клуба30 00017 50012 месяц ев6 месяц ев30 дней1 гостевой визитПРИЛОЖ ЕНИЕ 2Фитнес-клубы города ХабаровскаНаименования ФКАдресПримечанияA-ZONEул.
Пушкина, 43BODY LIGHTул. Волочаевская, 107ВЕЕ GYM, спортивный ц ентрул. Суворова,52CROSSFIT KHVул. Тихоокеанская, 204 к1FITNESS STAR CLUBул.Краснореченская, 92PACIFIC STRONG GYMУл. Шевчука 9Сеть РоссияSKY, кинезис-клубул. Дзерж инского, 65V ЭЛЕМЕНТул. Сигнальная, 5WORLD CLASSул. Тургенева, 46Сеть РоссияWORLD CLASS, ФизКультул.
Восточное шоссе,46АКАДЕМИЯfight&functonalул. Калинина 8АТЛЕТИКАул. Тихоокеанская, 194аАЭРОБУСул. Данчука,7аБАГИРА, ФИТНЕС-ЦЕНТРул. Ленина, 48БИДЖ ИМул. Суворова, 51, ТЦ «ЭВР»ГЛОБАЛул.Ким-Ю-Чена, 7АГРАЦИЯ, ФИТНЕС-КЛУБул. Фрунзе, 3ЗАРЯДул. Павла Морозова, 86еЗЕБРАул. Советская, 1НАУТИЛУСул. Воровского, 17НАУТИЛУС - ЮЖ НЫЙул. Суворова,19 аНОВАЯ ПЛАНЕТАул. ДОС Большой Аэ родром, 10аСеть РоссияFLEX, спортивный комплексул.
Волочаевская, 181БТОНУС-КЛУБул. Фрунзе, 1Сеть РоссияЭНКА-LIFEул. Волочаевская, 8Сеть РоссияПРИЛОЖ ЕНИЕ 3Динамика посещ ения клуба за февраль 2016Динамика посещ ения клуба за март 2016ПРИЛОЖ ЕНИЕ 4Анкета для сотрудников отдела продаж и тренаж ерного залафитнес-клуба «Глобал»Уважаемые коллеги! Руководство предприятия и отдел по персоналу проводят анкетирование с целью разработки[14]предлож ений по улучшению мотивац ии сотрудников.Возраст______________________________________________________Пол__________________________________________________________Долж ность____________________________________________________Образование__________________________________________________Стаж работы на нашем предприятии ________/______летОц енка степени удовлетворенности персонала системой материального стимулирования1.Оцените по 5-бальной шкале приведенные ниже факторы, имеющиеся на предприятии.
Ваши ответы будут учтены приулучшении существующей системы мотивации.Факторы, имеющиеся на предприятии:Оценка1. Уровень оплаты труда0123452. Регулярность выплаты заработной платы0123453. Вознаграждения за высокое качество работы (премии)0123454. Возможность повышения квалификации сотрудников0123455.[14]Соц иальные гарантии6.
Корпоративные мероприятия, праздники, совместный отдых, спорт012345012.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
