ВКР_Новинова В.К. (1204089), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Подводя итоги, отметим, что рациональное использование материалов посредством применения ресурсосберегающих технологий (технологий бережливого производства) – один из важнейших факторов роста производства и снижения себестоимости продукции (работ, услуг), а, следовательно, роста прибыли и уровня рентабельности.

Также стоит отметить, что рост материальных затрат в динамике имеет благоприятную тенденцию, когда он сопровождается опережающими темпами прироста объемов производства, в ином же случае, наблюдается перерасход данного вида затрат, ведущий к недополучению прибыли и снижению уровня рентабельности произведенной продукции (работ, услуг).

Причину этого и позволяет выявить анализ материально-производственных запасов, однако отметим, что в Хабаровском филиале АО «КСИЛ» наблюдается положительная тенденция, когда рост затрат сопровождается меньшими темпами прироста объемов производственного процесса в связи с расширением масштабов деятельности и увеличением числа заказов на услуги по благоустройству детских площадок.

2.2.3 Анализ эффективности использования трудовых показателей в производственном процессе

В процессе анализа данного блока особое внимание стоит уделить анализу фонда заработной платы производственных рабо­чих, поскольку именно от уровня заработной платы рабочих во многом зависит производительность труда, нормы выработки и как результат – финансовые показатели, отражающие прибыль компании. Данные о расходе фонда заработной платы производствен­ных рабочих приведены в таблице 2.10.

Таблица 2.10

Анализ расхода фонда заработной платы производственных рабочих

Заметим, что заработная плата производственных рабочих выделяет­ся в калькуляции самостоятельной статьей. Подробный ана­лиз этой части фонда проводится по важнейшим изделиям, в связи с тем, что заработная плата произ­водственных рабочих играет значительную роль в формиро­вании себестоимости продукции и поэтому в специальном разделе калькуляции предусматривается расшифровка ста­тьи «Заработная плата основная и дополнительная». Проанализируем полученные расчетным путем результаты.

Исходя из данных, представленных в таблице 2.10 видно, что фактическая заработная плата основных производственных рабочих превышает запланированную величину на 2805 тыс. руб. (8,92%). Отметим также и рост выпуска продукции в общей сложности на 34 ед. (21,94%). Перевыполнение плавного задания во многом определено действующей стратегией предприятия, которая нацелена на развитие масштабов производственно-экономической сферы деятельности компании посредством открытия совершенствования технологической линии по выпуску детских спортивных площадок, начиная с марта 2016 г.

Как уже было сказано, составляющая заработной платы в составе всего выпуска товарной продукции, возросла по сравнению с запланированной величиной, однако заработная плата в себестоимости единицы продукции имеет тенденцию снижения. Так, по продукции А (спортивные площадки) план составил 190,53 тыс. руб., в то время как фактическая величина – на 19,79 тыс. руб. (10,38%) меньше, т.е. сложилась на уровне 170,74 тыс. руб.; по продукции В (игровые площадки) – 214,50 тыс. руб., что больше фактически сложившихся данных на 21,95 тыс. руб. (10,2%).

Далее целесообразно проанализировать отклонение расхода фонда заработной платы рабочих в результате изменения тру­доемкости изготавливаемой продукции. Отметим, что снижение трудоемкости обеспечивает эко­номию по заработной плате и рост производительности труда. В таблице 2.11 представлены необходимые данные для опре­деления влияния трудоемкости и часовой ставки на оплату труда по изделию А.

Итак, данные нижепредставленной таблицы показали, что расходы на заработную плату по производству продукции А возросли на 2443 тыс. руб. (17,1%). При этом наблюдается снижение трудоем­кости производства продукции А на 1,8 нормо-часа (9,23%) и увеличение часовой ставки на 212,55 тыс. руб. (29,0%).

Таблица 2.11

Анализ влияния трудоемкости и часовой ставки на оплату труда на производство продукции А (спортивные площадки), 2016 г.

Аналогичные расчеты проведем по продукции В и сделаем соответствующие выводы.

Таблица 2.12

Анализ влияния трудоемкости и часовой ставки на оплату труда на производство продукции В (игровые площадки), 2016 г.

В динамике видно, что расходы на заработную плату по производству продукции В увеличились на 362 тыс. руб. (2,11%). При этом наблюдается снижение трудоем­кости производства продукции В на 3,4 нормо-часа (16,04%) и увеличение часовой ставки более на 174,95 тыс. руб. (21,61%).

В заключении отметим, что в рамках расширения масштабов производственной деятельности тенденция роста заработной платы основных производственных рабочих по обоим видам выпускаемой продукции оценивается положительно, равно как и повышение часовой тарифной ставки, в то время как в условиях автоматизации производственно-технологического процесса трудоемкость продукции сокращается.

Важным этапом при оценке использования трудовых ресурсов является анализ производительности труда и фонда заработной платы. Систематизируем показатели, связанные с анализом фонда оплаты труда в табличный вид.

Затраты на заработную плату в себестоимости продукции Хабаровского филиала АО «КСИЛ» по своему удельному весу стоят на первом месте и занимают в общей структуре затрат 42,4% по итогам 2016 г., поэтому анализ заработной платы является важным звеном анализа себестоимости производимой продукции. В отчетном году затраты по данному экономическому элементу существенно возросли – на 16228 тыс. руб. (47,5%), в т.ч.: на 12059 тыс. руб. (54,3%) – по рабочим и на 4169 тыс. руб. (34,9%) – по административно-управленческим кадрам.

Таблица 2.15

Анализ фонда заработной платы и производительности труда

Такая динамика, главным образом, объясняется увеличением численности рабочих – на 36 чел. (52,9%). Что касается административно-управленческого персонала, то по ним наблюдается тенденция сокращения, так к концу 2016 года по собственному желанию было уволено 2 человека, т.е. в процентном отношении текучесть административных кадров составила 5,4%.

Характеристики

Список файлов ВКР