Диплом 4 (1204042), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

С внедрением КСОТ-П повысилось проведение первого уровня контроля. Руководители работ и сами работники стали больше выявлять несоответствий по оцениваемым критериям визуализированной формы КСОТ-П и своевременно их устранять.

Кроме того, руководители производственных участков (второй уровень или вторая ступень контроля) при самооценке своей работы с отражением в контрольном листе №1 стали больше уделять внимание соблюдению требований нормативных документов по охране труда, своевременному и качественному проведению инструктажей, выполнению мероприятий, направленных на устранение раннее выявленных замечаний, соответствию оборудования требованиям безопасности труда.

При этом руководителями предприятия при проведении оценки состояния охраны труда на производственных участках стало меньше выявляться нарушений по состоянию инструмента, спецодежды, средств индивидуальной защиты, нарушений при проведении инструктажей по охране труда, ведению журналов регистрации инструктажей, обеспечению работников санитарно-бытовыми условиями, содержанию рабочих мест. Работники предприятия стали лучше понимать, что безопасный труд, по сути дело их собственных рук и осознанного подхода к производственному процессу.

Визуализация состояния охраны труда на производственных участках, позволила четко увидеть на какие этапы работы руководителям необходимо обратить больше внимания. Быстрое реагирование на устранение выявляемых нарушений, устранение неисправностей позволяет исключить случаи производственного травматизма.

Так на предприятии происходит вовлечение работников в процесс обеспечения безопасных условий труда на производстве.

Заключение

В данной работе была рассмотрена комплексная система оценки состояния охраны труда на Базе № 29, которая полностью отвечает требованиям действующего законодательства. Данная система предусматривает проведение многоуровневого контроля за охраной труда, возможность вносить несоответствия безопасных условий труда любым работникам участка. За счет визуализации в цветовом решении достигается более легкое осознание работниками тяжести последствий нарушений требований охраны труда. К сильным сторонам комплексной системы оценки состояния охраны труда можно отнести еще и наглядность ситуации с охраной труда на участке, вовлеченность персонала в механизм организации безопасных условий труда на рабочих местах.

В ходе исследования была выполнена поставленная цель, а именно внедрение комплексной системы оценки состояния охраны труда и ее эффективность на данном предприятии.

Во введении обосновывается актуальность и значимость темы.

Также были выполненные поставленные задачи, а именно:

• изучена структура предприятия, которое взято для исследования.

• рассмотрен и проанализирован ранее существовавший на предприятии трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда

• рассмотрены вопросы актуальности внедрения комплексной системы оценки состояния охраны труда в ОАО РЖД.

• рассмотрена трехуровневая система контроля за состоянием охраны труда, а также раскрыты вопросы эффективности внедрения комплексной системы оценки состояния охраны труда.

Комплексная система оценки состояния охраны труда дает возможность уделять больше внимания тем производственным участкам, у которых бальная оценка низкая, и обеспечивать целевую направленность финансовых средств на поддержание безопасных условий труда работников.

При непрерывном совершенствовании управления охраной труда организация достигает высокой результативности управления охраной труда, направленного на исключение травм, смертельных случаев, профессиональных заболеваний работников, путем снижения опасностей трудового процесса и сопутствующих ему рисков.

Список использованных источников

1. Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положения: Стандарт ОАО «РЖД» СТО РЖД 15.001-2016 г.

2. О совершенствовании системы управления охраной труда в ОАО «РЖД». Распоряжение ОАО «РЖД»: от10 сентября 2014г. №2119р.

3. Комиссаров, А.Ф. Охрану труда контролирует система КСОТ-П. / Комиссаров А.Ф.//«Справочник специалиста по охране труда».-2016-№4.-с. 25-27

4. Бабак, Н.П. О совершенствовании системы КСОТ-П / Бабак Н.П.// Справочник специалиста по охране труда.-2015.-№10.-с.15-17

5. Об организации и проведении работ по внедрению в ОАО «РЖД» КСОТ-П на производственном объекте. Распоряжение ОАО «РЖД»: от 16 января 2015г. №62р.

6. Бабурин С.Н., Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: учебное пособие / Бабурин С.Н., Глисков А.А. - М. Книжный мир, 2016. - 880с.

7. Методика организации комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте и определению факторов рисков по охране труда на Базе № 29-структурном подразделении Дальневосточной железной дорогиот 27 марта 2015г.

8. Российская энциклопедия по охране труда. В 3 т. – 2-е изд., переработана и дополнена – М.: Издательство НЦ ЭНАС, 2007.

9. Методика анализа и оценки профессиональных рисков в
   ОАО «РЖД», утвержденная распоряжением ОАО «РЖД» от 19.12.2005 № 2144.

Приложение А

Контрольный лист по охране труда №1 для проведения ежемесячного контроля за состоянием охраны труда

База №29 Производственный участок (склад) ст._______________________________

Должность проверяющего____________________________

ФИО проверяющего____________________________

Дата составления контрольного листа «_____» __________________2017 г.

Контрольный лист для устранения несоответствий получил «___» ____________201_ г.

Начальник участка производства (склада) ________________________________________

Подпись проверяющего __________________

Характеристики

Список файлов ВКР