Диплом 4 (1204042), страница 5

Файл №1204042 Диплом 4 (Повышение эффективности системы управления охраной труда на основе внедрения комплексной системы оценки состояния охраны труда на Базе 29 - структурном подразделении РЖД) 5 страницаДиплом 4 (1204042) страница 52020-10-02СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

В 2013году принято решение внедрить в ОАО «РЖД» метод визуализированного контроля «Комплексная оценка состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П), взамен трехступенчатого контроля, внедренного ВЦСПС в 1981году.

Трехступенчатый контроль, как показала практика, стал заформализованным, дублировал функции руководителей различных уровней, не обеспечивал заинтересованность работников в повышении культуры безопасности труда.

Основа проекта- «Визуализация»-доступный метод контроля состояния условий труда в подразделениях ОАО «РЖД».

Кроме доступности и наглядности к преимуществам КСОТ-П по отношению к трехступенчатому контролю необходимо отнести:

  • возможность отразить в ведомости несоответствий выявленное замечание любым работником;

  • в реальном режиме времени видеть принятые меры по выявленным несоответствиям;

  • выработку у работников поведенческих навыков по выявлению факторов рисков и опасностей,которые могут привести к травмированию работников на производстве;

  • минимизацию бумажной работы.

Руководящие документы по внедрению КСОТ-П:

  1. «Методика организациикомплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте и определению факторов рисков по охране труда в вагонном хозяйстве» введенная распоряжением ОАО «РЖД» №325р от 7 февраля 2014года «О внедрении в подразделениях вагонного хозяйства пилотного проекта «Комплексная система охраны труда на производственном объекте»;

  2. 2.Распоряжение ОАО «РЖД» 2356р от 7 октября 2014года «О совершенствовании в подразделениях вагонного хозяйства пилотного проекта «Комплексная система охраны труда на производственном объекте»;

  3. 3.Распоряжение ОАО «РЖД» 62р от 16 января 2015года по внедрению в ОАО «РЖД» «Комплексной оценки состояния охраны труда на производственном объекте»;

  4. 4.Распоряжение Северной железной дороги №Сев-106/р. от 3 февраля 2016года «Об организации и проведению работ по внедрению на полигоне Северной железной дороги «Комплексной оценки состояния охраны труда на производственном объекте».

В соответствии с Планом мероприятий по внедрению в ОАО «РЖД» Комплексной оценки состояния охраны труда на производственном объекте на 2015год, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД»62р от16 января 2015года, внедрение КСОТ-П в пяти цветном отображении во всех структурных подразделениях железных дорог и функциональных филиалах ОАО «РЖД» запланировано с 1 мая 2015года. [3]



4 Комплексная система оценки состояния охраны трудана Базе №29-структурном подразделении Дальневосточной железной дороги





С 1 мая 2015года на Базе №29-структурном подразделении Дальневосточной железной дороги все мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев, стали проводиться на основе методики Комплексной системы охраны труда (КСОТ-П). В течение квартала проводился анализ внедрение системы, на основании которого велась корректировка нормативной документации.

Применительно к специфике работы предприятия была разработана методика по организации комплексной системы охраны труда на производственном объекте и определению факторов риска по охране труда на Базе №29- структурном подразделении Дальневосточной железной дороги.

В соответствии с ней для каждой профессии проводился расчет рисков и определялись все опасные, влияющие на работника, факторы. По каждому из них вырабатываются меры по предотвращению несчастных случаев. Определяется также тяжесть, вероятность возможной травмы и коэффициент предотвращения случая при использовании средств защиты. [7]

В целом по предприятию было разработано 21 визуализированная карта рисков (рисунок 4.1), 21 таблица расчета по определению оценки рисков, 3 контрольных листа.

п/п

Описание опасных ситуаций (причина риска)

Риски (последствия несоблюдения правил безопасности)

Класс риска (без защитных факторов)

Существующие средства предупреждения

Средства защиты, СИЗ

Класс риска

1

Работа в условиях низких температур

Возможность переохлаждения, ухудшение самочувствия, простудные заболевания

Д

Использование спецодежды, технологические перерывы в помещениях для обогрева

спецодежда

Д

2

Шум

Заболевание органов слуха

С

Использование СИЗ, соблюдение регламентируемых перерывов

наушники

Д

3

Движущиеся транспортные средства, механизмы

Возможность наезда, получение травмы

В

Инструктаж, обучение, дополнительная бдительность

Д

4

Заграможденность проходов

Препятствие при эвакуации, падение и получение травмы

В

Складирование в соответствии с утвержденной планировкой

Спецобувь

Д

5

Погрузо-разгрузочные работы

Возможность заболевания, получение травмы

В

Инструктаж, обучение, соблюдение режима труда и отдыха.

Д

Рисунок 4.1 Пример визуализированной карты риска

Рисунок 4.1 -Фрагмент визуализированной карты рисков на рабочем местеКСОТ-П заключается в систематическом многоступенчатом контроле за состоянием охраны труда в производственном и структурном подразделении с целью определения факторов риска, разработки системы управления факторами риска и создания безопасных условий труда.

По КСОТ-П устанавливается следующая периодичность контроля: ежедневная (ежесменная), ежемесячная, ежеквартальная (рисунок 4.2).

КСОТ-П





Ежемесячный контроль

Ежеквартальный контроль

Ежесменный контроль





Бригадир, работники участка

Начальник участка производства

Начальник Базы, заместитель начальника, главный инженер







- бланк «КСОТ-П» (бланк в виде креста разделенного на ячейки по количеству числа дней (смен) месяца, в которых цветом заполняются результаты ежедневных проверок состояния охраны труда);

- ведомость несоответствий(бланк в виде таблицы, в которую записываются текстом несоответствия требованиям охраны труда (замечания), выявленные в течение рабочего дня).

контрольный лист № 1(бланк в виде таблицы с перечнем оцениваемых позиций по вопросам охраны труда для проведения ежемесячногоконтроля)

контрольный лист № 2(бланк в виде таблицы с перечнем оцениваемых позиций по вопросам охраны труда и их оценки в баллах для проведенияежеквартального контроля)



Рисунок 4.2 Структура КСОТ-П

4.1 Ежесменный контроль

Ежедневный (ежесменный)контроль проводит непосредственный руководитель работ (бригадир). Результаты ежесменного контроля отражаются визуально в бланке «КСОТ-П» в конце рабочей смены. Бланк «КСОТ-П» закрашивается в 5-ти цветном исполнении. Выявленные в ходе проверки нарушения дополнительно вносятся в ведомость несоответствий. После устранения нарушения в Ведомости делается отметка о выполнении. [7]

При проведении ежедневного (ежесменного) контроля результаты проверки визуально отражают в бланке «КСОТ-П» путем закрашивания одной ячейки соответствующим цветом.

При проведении ежедневного (ежесменного) контроля в начале рабочего дня (смены) проверяются следующие вопросы:

  • устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

  • отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);

  • наличие у работников действующих удостоверений;

  • правильность оформлении нарядов-допусков и других документов на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;

  • наличие и исправность у работников спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

  • наличие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений и средств связи;

  • исправность производственного оборудования, грузоподъемных и транспортных средств, других машин и механизмов;

  • исправность средств коллективной защиты: наличие оградительных, защитных и предохранительных средств, исправность вентиляционных и осветительных установок;

  • состояние рабочих мест, правильность складирования материалов, заготовок и приспособлений, состояние маршрутов служебных и технологических проходов и проездов;

  • наличие первичных средств пожаротушения.

Бланк КСОТ-П может закрашиваться красным, желтым, зеленым, оранжевым, синим цветами, в соответствии с выявленными нарушениями.

Красный - ОПАСНОСТЬ - получение работником травмы; появление на рабочем месте в алкогольном или наркотическом опьянении; применение локомотивной бригадой экстренного торможения для предотвращения наезда на работника базы и т.д.;

Оранжевый – ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - менее грубые, чем в красном цвете, при этом нарушения, которые могут привести к травме. В этом цвете определено 6 опасностей, например - отсутствие необходимого по технологии инструмента; отсутствие оградительных, защитных предохранительных средств; работа на неисправном оборудовании; неудовлетворительное содержание маршрутов служебных проходов;

ЖелтыйВНИМАНИЕ - нарушение работником инструкций по охране труда; отсутствие у работника соответствующих удостоверений; отсутствие первичных средств пожаротушения; несоответствие уровня освещенности на рабочих местах;

Синий– наличие микротравмы;

Зеленый цвет – отсутствие нарушений.

Пример визуализированного бланка «КСОТ-П» в пяти цветном исполнении представлен на рисунке 4.3, а также на рисунке 4.4 располагается ведомость несоответствий проведения ежедневного (ежесменного) контроля. [4]

Опасность

Внимание

Предупреждение

Отсутствие нарушений

Микротравмы

Рисунок 4.3 Пример возможного креста безопасности

Характеристики

Список файлов ВКР

Повышение эффективности системы управления охраной труда на основе внедрения комплексной системы оценки состояния охраны труда на Базе 29 - структурном подразделении РЖД
Линтвинанко
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6643
Авторов
на СтудИзбе
293
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее