Главная » Просмотр файлов » Повышение эффективности работы ВЧДЭ Д

Повышение эффективности работы ВЧДЭ Д (1203972), страница 10

Файл №1203972 Повышение эффективности работы ВЧДЭ Д (Повышение эффективности работы предприятия (ВЧДЭ-10)) 10 страницаПовышение эффективности работы ВЧДЭ Д (1203972) страница 102020-10-02СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Таблица 3.5.

Элементы механизма снижения дебиторской задолженности перед ВЧДЭ-10

Элемент механизма

Характеристика мер

юридические

направление претензии, подача искового заявления

экономические

установление санкций в повышенном размере: неустойки, штрафов, предоставление обеспечения со стороны должника – залога имущества, как гарантия выплаты средств

психологические

постоянное напоминание по телефону, распространение информации о неблагоприятном взаимодействии с покупателем или заказчиком, что ведет к порче делового статуса и имиджа бренда

физические

арест Службой судебных приставов активов, имущества для последующей реализации и закрытия долгов

Таким образом, для ВЧДЭ-10 приоритетными способами уменьшения задолженности являются:

  • решение вопроса об оплате в досудебном порядке путем выставления претензии должнику. По статистике процент положительного исхода дела не высокий при направлении письма. Все зависит от его содержания и добросовестности контрагента. В тексте обязательно указывается, что при игнорировании требований или отсутствии оплаты вопрос передается на рассмотрение в суд. Предоставляется ограниченный период времени на проведение платежей. Этот способ также эффективен в случаях, когда срок оплаты не установлен основным договором. Кредит имеет возможность прописать, что задолженность необходимо погасить в течение 30 дней с момента получения уведомления;

  • если в ходе претензионного порядка спор не решается, то единственной возможность истребовать деньги является обращение в арбитражный суд или инстанцию общей юрисдикции с соответствующим иском.

Если в договоре прописана обязательность претензионного рассмотрения спора, то решение вопроса производится в порядке очередности – сначала путем направления письма с требованием об оплате, а потом можно обращаться в суд. При несоблюдении первого этапе заявление может возвращаться в связи с несоблюдением законного порядка. Если по претензии должник согласился с долгом, выразив это в письменной форме, то получить положительное решение будет намного проще. При признании задолженности срок исковой давности восстанавливается.



3.3 Оценка эффективности мероприятий

Управление внедрением предлагается реализовать на принципах проекторного менеджмента. Миссия проекта – создание условий для эффективного развития ВЧДЭ-10 и достижение максимальной эффективности использования потенциала деятельности, тем самым, формируя основы для динамичного развития.

Основным источником финансирования предложенных мероприятий является часть финансовых ресурсов ВЧДЭ-10 полученный за счет основной деятельности в 2016-2017 гг. Других средств использовать не планируется.

Тактические цели проекта ВЧДЭ-10:

  • Сокращение потерь рабочего времени сотрудниками ВЧДЭ-10 при ремонте вагонов на 1272чел/часов в год (стоимостный параметр - 160 тыс. руб. в год)

  • Сокращение времени простоя в текущем ремонте от подачи до выхода до уровня в 18 суток (стоимостный параметр - 470 тыс. руб. в год)

  • Сокращение перерасхода ФОТ (стоимостный параметр - 176.912 тыс. руб. округлим для расчетов до 177 тыс. руб.)

  • Сокращение дебиторской задолженности перед ВЧДЭ-10 на 50% (стоимостный параметр - 1264/2 = 632 тыс. руб..)

  • Увеличение выпуска отремонтированных вагонов ВЧДЭ-10 на 700 вагонов в год (стоимостный параметр - 980 тыс. руб.)

  • Сокращение времени простоя вагонов в ожидании текущего отцепочного ремонта составило 20 %(стоимостный параметр - 390 тыс. руб.)

Следовательно ожидаемый эффект от реализации мероприятий составит:

160+470+177+632+980+390=2809 тыс. руб.

Затраты на реализацию новации в организации работы ВЧДЭ-10 совят:

Модернизировать системе вознаграждения на базе системы рейдов:

Изменения НПА – 2 тыс. руб.

Изменение системе учета – 16 тыс. руб.

Изменение системы автоматического бухгалтерского учета – 25 тыс. руб.

Итого: 43 тыс. руб.

(ФОТ не увеличится)

Для повышения заинтересованности персонала в повышение производительности труда ввести оценку на основе KPI:

Изменения НПА – 2 тыс. руб.

Изменение системе учета – 16 тыс. руб.

Изменение системы автоматического бухгалтерского учета – 25 тыс. руб.

Итого: 43 тыс. руб.

(ФОТ не увеличится)

Использовать для активизации внутренних ресурсов ВЧДЭ-10 вовлечение персонала при помощи системы Кайдзен:

Изменения НПА – 2 тыс. руб.

Формирование команд – 40 тыс. руб.

Формирование базы данных К-проектов – 55 тыс. руб.

Итого: 97 тыс. руб.

Оптимизировать в ВЧДЭ-10 процесс текущего ремонта вагонов с учетом финансовых возможностей заказчика:

Изменения НПА – 2 тыс. руб.

Изменение в системе учета – 16 тыс. руб.

Изменение системы автоматического бухгалтерского учета – 25 тыс. руб.

Итого: 43 тыс. руб.

Для повышения эффективности работы внедрить программу работы по уменьшению объемов дебиторской задолженности перед ВЧДЭ-10:

Изменения НПА – 2 тыс. руб.

Изменение системе учета – 16 тыс. руб.

Изменение системы автоматического бухгалтерского учета – 25 тыс. руб.

Изменение системы юридического сопровождения – 55 тыс. руб.

Итого: 98 тыс. руб.

Итого: 324 тыс. руб.

Экономическая эффективность составит:

2809 тыс. руб. - 324 тыс. руб = 2485 тыс. руб..

Основные заинтересованные стороны проекта по совершенствованию работы ВЧДЭ-10 приведены в таблице 3.5

Таблица 3.5

Матрица стейкхолдеров проекта по совершенствованию работы ВЧДЭ-10

Уровень важности

Уровень влияния

Высокий

Низкий

Высокий

Региональные/ местные власти

Кандидаты в коллектив ВЧДЭ-10

Владельцы ВЧДЭ-10

Руководители подразделений ВЧДЭ-10

Служба кадров ВЧДЭ-10

Рабочая группа проекта

Низкий

Бизнес- структуры территории обслуживания

Клиенты ВЧДЭ-10

Персонал ВЧДЭ-10

Провеем оценку целее проекта.

Таблица 3.6

Оценка целей проекта ВЧДЭ-10

Наименование

Кол-во

Ограничение по срокам предпроектного этапа

Исполнитель

Модернизировать системе вознаграждения на базе системы рейдов.

Охват 100 % персонала

До конца 2017 г.

Администрация

Для повышения заинтересованности персонала в повышение производительности труда ввести оценку на основе KPI.

Охват 100 % персонала

До конца 2017 г.

Администрация

Использовать для активизации внутренних ресурсов ВЧДЭ-10 вовлечение персонала при помощи системы Кайдзен.

Охват 80 % персонала ВЧДЭ-10

До конца 2017 г.

Администрация

Команда проекта

Оптимизировать в ВЧДЭ-10 процесс текущего ремонта вагонов с учетом финансовых возможностей заказчика.

Охват 60 % процессов

До конца 2017 г.

Администрация

Команда проекта

Для повышения эффективности работы внедрить программу работы по уменьшению объемов дебиторской задолженности перед ВЧДЭ-10.

Охват 100 % контрагентов

До конца 2017 г.

Администрация

Команда проекта

Календарный план работ по проекту ВЧДЭ-10 представлен в таблице 3.7.

Таблица 3.7

Календарный план проекта по совершенствованию работы ВЧДЭ-10

Наименование работы

Дата начала

Дата окончания

Первоначальное исследование

11.07.17

24.07.17

Изучение альтернативных вариантов и рисков развития потенциала и компетенций персонала ВЧДЭ-10

12.07.17

30.07.17

Исследование и установление причинно-следственные связи

18.07.17

29.07.17

Детальная разработав элементов проекта

01.08.17

10.08.17

Согласование проекта

10.08.17

12.08.17

Детализация сметы и плана работ

12.08.17

19.08.17

Согласование документации

19.08.17

20.08.17

Формирование рабочей группы реализации

22.08.17

29.12.17

Последовательная реализация мероприятий проекта

01.01.18

30.06.18

Пилотный прогон новой системы

01.07.18

31.12.18

Основные этапы проекта и задействованные для их выполнения трудовые ресурсы представлены в таблице 3.8.

Таблица 3.8

Потребность в трудовых ресурсах при реализации проекта

Этап проекта

Трудовые ресурсы, чел.

Период деятельности, нед.

Источники трудовых ресурсов

Первоначальное исследование

1

0,5

Коллектив ВЧДЭ-10

Изучение нынешней состояние компетенции

3

1

Коллектив ВЧДЭ-10

Исследование и установление причинно-следственные связи

1

0,5

Коллектив ВЧДЭ-10

Исследование и выбор способов повышения эффективности

1

2

Коллектив ВЧДЭ-10

Разработка проекта План-график проекта

1

1,5

Коллектив ВЧДЭ-10

Разработка сметы и плана работ

1

2

Коллектив ВЧДЭ-10

Согласование документации

1

0,5

Коллектив ВЧДЭ-10

Формирование рабочей группы реализации проекта

16

1,5

Коллектив ВЧДЭ-10

Последовательный ввод мероприятий ВЧДЭ-10 в практику

16

12

Коллектив ВЧДЭ-10

Сдача проекта

16

0,1

Коллектив ВЧДЭ-10

Сформируем диаграмму Ганта по проекту повышения эффективности работы ВЧДЭ-10.

Таблица 3.9

Затраты по проекту совершенствования управления ВЧДЭ-10 на 2018-2020 гг.

Этапы

Период

2018

2019

2020

1 кв

2 кв

3 кв

4 кв

1 кв

2 кв

3 кв

4 кв

1 кв

2 кв

3 кв

4 кв

Принятие решения

Модернизировать системе вознаграждения на базе системы рейдов.

Продолжение таблицы 3.9

Для повышения заинтересованности персонала в повышение производительности труда ввести оценку на основе KPI.

Использовать для активизации внутренних ресурсов ВЧДЭ-10 вовлечение персонала при помощи системы Кайдзен.

Оптимизировать в ВЧДЭ-10 процесс текущего ремонта вагонов с учетом финансовых возможностей заказчика.

Для повышения эффективности работы внедрить программу работы по уменьшению объемов дебиторской задолженности перед ВЧДЭ-10.

Деятельность команды проекта

Практическая деятельность в рамках предложенных мер

Подготовительный этап планируется закончить к концу 2017 г. Начало проекта повышение компетенции персонала ВЧДЭ-10 планируется в начале 2018 г. Горизонт планирования 3 года. Диапазон планирования 1 квартал.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
798 Kb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6568
Авторов
на СтудИзбе
298
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее