2017_ИИФО_ЕвтодиеваКС (1196306), страница 6

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

Одним из условий успешного функционирования предприятия в рыночной экономике является эффективное управление финансовы­ми ресурсами, в основе которого лежат их оценка и анализ. Совре­менный руководитель крайне нуждается в аналитической информа­ции по финансовому состоянию предприятия, являющейся исход­ным моментом для принятия необходимого у правленческою решения.

Проанализируем показатели финансового состояния ОАО «Уссурийский бальзам» по данным таблицы 8.

Таблица 8 – Основные финансовые показатели ОАО «Уссурийский бальзам» в 2014-2016 гг.

По данным таблицы 8 видно, что значение коэффициента автономии в 2014-2016 гг. ниже рекомендуемого значения, в 2016 году он повысился на 0,03 и составил 0,34, то есть доля собственных средств в источниках предприятия составила 34%. Для обеспечения устойчивого финансового состояния организация должна иметь не менее 50% собственных источников. Таким образом, ОАО «Уссурийский бальзам» имеет недостаточно собственных средств, что делает его зависимым от кредиторов. Коэффициент финансирования в 2016 году повысился на 0,07 и составил 0,51, то есть в 2016 году на рубль заёмных средств приходилось 0,51 руб. собственных средств. Коэффициент финансовой устойчивости в 2016 году снизился на 0,14 и составил 0,40, то есть в 2016 году доля собственных и долгосрочных заёмных средств организации составила 40% при рекомендуемом значении не менее 75%.

Коэффициент соотношения заёмных и собственных средств показывает, что в 2016 году на рубль собственных средств приходилось 1,98 руб. заёмных.

Коэффициент абсолютной ликвидности за весь рассматриваемый период намного меньше норматива, в 2016 году он составил 0,003 при нормативном значении 0,2. Это позволяет судить о недостатке у организации наиболее ликвидных активов (денежных средств и финансовых вложений) для немедленного погашения наиболее срочных обязательств.

Коэффициент быстрой ликвидности в 2016 году составил 0,85, что говорит также указывает на недостаток у организации высоколиквидных активов для покрытия текущих обязательств. Коэффициент текущей ликвидности в 2016 году снизился на 0,58 и составил 1,12, что ниже нормативного значения и позволяет сделать вывод о недостаточной величине оборотных средств для покрытия краткосрочных обязательств.

В целом проведённый анализ показал, что ОАО «Уссурийский бальзам» недостаточно финансово устойчиво и недостаточно платежеспособно, причём за анализируемый период финансовые показатели предприятия ухудшились.

2.2. Анализ структуры и динамики кадров в ОАО «Уссурийский бальзам»

Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования. Проведём анализ состава и структуры трудовых ресурсов ОАО «Уссурийский бальзам» по данным таблицы 9.

Таблица 9 – Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Уссурийский бальзам» за 2014–2016 гг.

По данным таблицы 9 видно, что за анализируемый период на предприятии сократилась численность работников на 56 человек (11,94%) за счёт всех категорий персонала. Так, численность рабочих сократилась на 42 человека (12,07%), управленческого персонала – на 14 человек или 11,57%. Сокращение численности рабочих обусловлено как повышением автоматизации производства, как и сокращением работников, занятых реализацией продукции.

В структуре численности работников предприятия в 2016 году 74,09% составляли рабочие, в том числе 66,83% численности приходилось на основных рабочих и 7,26% - на вспомогательных. Доля управленческого персонала в 2016 году составила 25,91%.

Наглядно состав и динамика персонала ОАО «Уссурийский бальзам» показана на рисунке 2.

Рисунок 2 - Состав и динамика персонала ОАО «Уссурийский бальзам»

Важным аспектом анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами является анализ движения кадров. Для оценки движения рабочей силы рассчитывают специальные коэффициенты, такие как коэффициент оборота по приёму, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент общего оборота и коэффициент текучести кадров. Проанализируем показатели движения работников ОАО «Уссурийский бальзам» по данным таблицы 10.

Таблица 10- Движение численности работников ОАО «Уссурийский бальзам» за 2014- 2016 годы

Дан­ные таблицы 10 пока­зывают, что в 2016 году на предприятии увеличилась численность принятых работников на 15 человек (57,69%), в результате чего коэффициент оборота по приёму повысился на 0,04 и составил 0,1. При этом сокращение численности уволенных обусловило снижение коэффициента по увольнению на 0,08. Коэффициент общего оборота снизился на 0,04 и составил 0,21. Коэффициент текучести кадров в 2016 году также снизился на 0,02 и составил 0,09, то есть текучесть составила 9% в год. Это является достаточно высоким показателем, так как существенно превышает нормативный уровень, установленный 5%. Такой высокий показатель указывает на непостоянство кадрового состава предприятия, что в целом негативно отражается на результатах работы трудового коллектива.

2.3. Анализ производительности и оплаты труда в ОАО «Уссурийский бальзам»

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуют показатели производительности труда. Проведём анализ производительности труда ОАО «Уссурийский бальзам» по данным таблицы 11.

Характеристики

Список файлов ВКР