2016 Ответы на экзаменационные вопросы (Шатков) (1185604), страница 38
Текст из файла (страница 38)
По соглашению сторон трудового договорадопускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работникпредставляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба суказанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который далписьменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказалсявозместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебномпорядке;• с согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненногоущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной,административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которымипричинен ущерб работодателю.Если работник был направлен и прошел обучение за счет средств работодателя, то вслучае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовымдоговором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, работникобязан возместить затраты, понесенные работодателем.Согласно ст.
250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степении формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размерущерба, подлежащего взысканию с работника. Однако это не допускается, если ущербпричинен преступлением, совершенным в корыстных целях.132В ряде случаев при совместном выполнении работниками отдельных видов работ,связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой товаров, применениемили иным использованием переданных им ценностей, может вводиться коллективная(бригадная) материальная ответственность.
Это обусловлено тем, что невозможноразграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. Письменныйдоговор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причиненный ущербзаключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). При взысканииущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяетсясудом.Трудовоезаконодательствопредусматриваетматериальнуюответственностьработодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Согласно ст. 235 ТК РФработодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полномобъеме.
Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местностина день возмещения ущерба.При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре (предоставить вещь тогоже рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.).Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодательобязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в 10дневный срок со дня его поступления.
При несогласии работника с решением работодателяили неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя зазадержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Так, принарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размерене ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ отневыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня послеустановленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размервыплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективнымдоговором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплатыуказанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Кроме того, трудовое законодательство предусматривает возмещение морального вреда,причиненного работнику.
Статья 237 ТК РФ гласит, что моральный вред, причиненныйработнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещаетсяработнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудовогодоговора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размерыего возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещениюимущественного ущерба.13337 Личные и имущественные права и обязанности супруговПрава и обязанности супругов, родителей и детей традиционно подразделяются на личные(неимущественные) и имущественные.Что касается личных прав супругов, то их перечень, определенный в Семейном кодексе,сравнительно мал, поскольку в области личного аспекта семейных отношений, в отличие отимущественного, право достаточно ограничено в своем воздействии.
Более того,большинство личных отношений в семье регулируются иными социальными нормами, вбольшей степени нормами морали. И тем не менее личными правами супругов являются:• право на свободный выбор рода занятий, профессии, пребывания и места жительства(п. 1 ст. 31 Семейного кодекса РФ);• право на совместное и равноправное решение вопросов жизни семьи, в том числематеринства, отцовства, воспитания и образования детей (п.
2 ст. 31 Семейного кодексаРФ);• право выбора фамилии при заключении и расторжении брака (п. 1 ст. 32 Семейногокодекса РФ);• право давать или не давать согласие на усыновление ребенка другим супругом (п. 1 ст.133 Семейного кодекса РФ).В области личных правоотношений супруги обязаны (п. 3 ст. 31 Семейного кодекса РФ):• строить отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи;• содействовать благополучию и укреплению семьи;• заботиться о благосостоянии и развитии своих детей.Имущественные отношения супругов связаны с правом и обязанностью на содержание однимиз супругов другого супруга (алиментными обязательствами), а также с вопросами владения,пользования и распоряжения общим имуществом, что определяется двумя видами режимовимущества супругов, установленными нормами Семейного кодекса РФ, – законным идоговорным.Согласно пункту 1 статьи 33 Семейного кодекса РФ и статьи 256 Гражданского кодексаРФ законным режимом имущества супругов является режим их общей совместнойсобственности, которую в соответствии со статьей 34 Семейного кодекса составляетимущество, нажитое супругами во время брака, а именно:• доходы каждого из супругов от трудовой и предпринимательской деятельности;• результаты интеллектуальной деятельности;• пенсии, пособия и иные денежные выплаты, не имеющие специального целевогоназначения;• приобретенные за счет общих доходов вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли вкапитале, внесенные в банки и иные кредитные учреждения или в иные предприятияили организации;• другое имущество.Причем это имущество является общим, независимо от того, на чье имя оно приобретено илизарегистрировано.
Даже если один из супругов в период брака осуществлял ведениедомашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имелсамостоятельного дохода и тем самым не делал фактический вклад в общее имущество,данное имущество в силу закона является совместной собственностью супругов, владение,пользование и распоряжение которым, согласно статье 35 Семейного кодекса РФ и пункта 2статьи 235 Гражданского кодекса РФ, должно осуществляться либо по обоюдному согласиюсупругов, либо одним из супругов с согласия другого.Определяя виды имущества, составляющего общую совместную собственность супругов,законодатель в статье 36 Семейного кодекса РФ называет и объекты раздельнойсобственности каждого из супругов, которыми он имеет право владеть, пользоваться ираспоряжаться в своем интересе и по своему усмотрению:134• имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак,• имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядкенаследования или по иным безвозмездным сделкам,• вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.), за исключениемдрагоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенных в период брака засчет общего имущества супругов.Каждый из супругов имеет право требовать раздела общего совместного имущества, которыйпри отсутствии согласия другого супруга производится судом, причем как в период брака,так и после его расторжения (ст.
38 Семейного кодекса РФ).Договорный режим имущества супругов связан с заключением брачного договора междуними – соглашения супругов, устанавливающего имущественные права и обязанностисупругов в браке и (или) в случае его расторжения. Брачный договор, согласно пункту 2статьи 41 Семейного кодекса РФ, обязательно должен быть заключен в письменной форме инотариально удостоверен, причем несоблюдение требуемой законом формы влечет за собойнедействительность брачного договора. Данный договор может быть заключен как во времябрака, так и до его заключения, однако в последнем случае он вступает в законную силу смомента заключения брака.
При определении условий брачного договора супруги, согласностатье 42 Семейного кодекса РФ, могут использовать в качестве основы законный режимсупружеского имущества – режим совместной собственности, изменив и дополнив его темиили иными положениями в отношении части имущества, могут установить для себя режимраздельного имущества, при котором имущество, приобретенное в браке каждым изсупругов, будет принадлежать этому супругу, возможен и иной вариант содержания данногодоговора.Брачный договор может быть изменен или расторгнут в любое время по соглашениюсупругов, посредством обращения в нотариальную контору, а также в одностороннемпорядке через суд, по правилам расторжения договоров в соответствии со статьями 450–453Гражданского кодекса РФ.Если личные и имущественные отношения между супругами возникают из фактазаключения брака, то права и обязанности родителей и детей, согласно статье 47 Семейногокодекса РФ, основываются на происхождении детей, удостоверенном в установленномзаконом порядке.Согласно пункту 1 статьи 54 Семейного кодекса РФ и статьи 1 Федерального закона обосновных гарантиях прав ребенка, ребенком признается лицо, не достигшее возраставосемнадцати лет (совершеннолетия).
Среди личных прав ребенка глава 11 Семейногокодекса РФ выделяет:• право жить и воспитываться в семье, включающее в себя в том числе право знать своихродителей, право на родительскую заботу и совместное проживание с родителями,право на воспитание своими родителями, обеспечение интересов, его всестороннееразвитие и уважение его человеческого достоинства (п. 2 ст.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
