Зайцева (1184109), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Из «винтика» в системе производства персонал превратился включевой ресурс и капитал современной организации, от которого зависит ее успешность ипроцветание. Стоимость рабочей силы как в относительном (доля в себестоимости товара),так и в абсолютном выражении возросла.На рынке труда происходят глубокие изменения, которые требуют серьезных коррективв отношении к работникам, политике их привлечения, удержания и мотивации. Поэтому© ФГУ 200521Вестник Московского университета. Серия 21.Управление (государство и общество)№2 – 2007 г.управление человеческими ресурсами превращается в мощный современный инструментпрофессиональной работы с персоналом. Выделение управления человеческими ресурсами вособую функцию и системное устройство этой деятельности помогает организации вдостижении ее целей, способствует росту конкурентоспособности и эффективности.За время своего существования службы по управлению человеческими ресурсамисущественно расширили направления своей деятельности и увеличили степень участия вделах организации.
Современные методы управления человеческими ресурсами помогаюторганизации максимально эффективно использовать потенциал каждого сотрудника на фонероста удовлетворенности работников свои трудом.© ФГУ 200522.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
