Диссертация (1173573), страница 53
Текст из файла (страница 53)
14 ст. 374 ТК РФ)Предоставление освобожденным профсоюзным работникам трудовых прав, гарантий ильгот, аналогичных предоставляемым другимработникам (ч. 3 ст. 375 ТК РФ)213++++-+---+---+--186.187.188.189.190.191.192.193.194.Улучшение условий для обеспечения деятельности профсоюзных органов (ч. 2 ст. 377ТК РФ)Предоставление в бесплатное пользованиевыборному органу первичной профсоюзнойорганизации принадлежащих работодателюлибо арендуемых им зданий, сооружений,помещений и других объектов, баз отдыха,спортивных и оздоровительных центров, необходимых для организации отдыха, ведениякультурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членамиих семей (ч.
3 ст. 377 ТК РФ)Отчисление работодателем денежныхсредств первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурнооздоровительную работу (ч. 4 ст. 377 ТК РФ)Порядок перечисления на счет профсоюзнойорганизации членских профсоюзных взносовиз заработной платы работников, являющихся членами профсоюза (ч.
5 ст. 377 ТКРФ)Условия и порядок перечисления на счетпрофсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников, не являющихся членами профсоюза (ч. 6ст. 377 ТК РФ)Размеры оплаты труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средств работодателя (ч. 7 ст.377 ТК РФ)Образование и порядок организации работыкомиссии по трудовым спорам (ст. 384 ТКРФ)Компенсационные выплаты работникам,участвующим в забастовке (ч.
5 ст. 414 ТКРФ)Льготный порядок выплат работникам, неучаствующим в забастовке (ч. 7 ст. 414 ТКРФ)ИТОГО:214-+---+---+---+---+---+--+++--+---+--1181039670Приложение 3. Анализ коллективно-договорного регулирования.Наименование организацииСрок действия коллектив- Нормы, улучшающие положение работников по сравнению сного договоразаконодательством и отраслевыми соглашениямиПромышленность1.Акционерное общество «Новомосковская акционерная компания «Азот»2016-20192.Открытое акционерное общество«Магнитогорский металлургический комбинат»2014 – 20163.Акционерное общество «Чепецкиймеханический завод»4.Акционерное общество «Производственное объединение «Электрохимический завод»2016-20175.ОАО «Синтез-Каучук», ОАО «Стерлитамакский нефтехимический завод»,ООО «Химремонт»6.Федеральное казенное предприятие«Завод имени Я.М.Свердлова»2017-20192015-20172015-2018Социальное обеспечение работников и их семейСистема дополнительных выплатСистема премированияСистема материальной помощиСистема дополнительных выплатСистема премированияСистема материальной помощиСистема дополнительных отпусков и выходныхСистема премированияСистемы дополнительных отпусковСистема дополнительных доплат к заработной платеСистема премированияСистемы дополнительных отпусковСистема материальной помощи молодым работникамДополнительные гарантии при сокращении численности(штата)Система материальной помощи молодым работникамСистема премированияОбязательства за рамками трудового права7.Акционерное общество «Чепецкиймеханический завод»8.Публичное акционерное общество«Акционерная компания «АЛРОСА»Привязка уровня оплаты к региональному прожиточному минимуму (коэффициент 1,4)Согласование ЛНАПривязка уровня оплаты к региональному прожиточному минимуму (коэффициент 1,52)нет2016-20172014-20169.Открытое акционерное общество 2014-2016«Алданзолото ГРК»2016-201810.
Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Уренгой»11. Акционерное общество «ВоркутаУголь»2017-201912. Открытое акционерное общество«Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод»2014-2017Обязательство за рамками трудового праваСоциальное обеспечение работников и членов их семейСистема дополнительных выплатСистема дополнительных отпусковСистема материальной помощи молодым работникамДополнительные гарантии при сокращении численности(штата)Система дополнительных выплатСистема дополнительных отпусковСистема материальной помощиСоциальное обеспечение работников и членов их семейОбязательства за рамками трудового праваСистема дополнительных отпусковСистема материальной помощиСоциальное обеспечение работников и членов их семейСистема материальной помощи молодым работникамОбязательства за рамками трудового права21613.
Открытое акционерное общество«Газпром газораспределение Барнаул»14. Публичное акционерное общество«Нижнекамскнефтехим»15. Общество с ограниченной ответственностью «РН-Сахалинморнефтегаз»16. Муниципальное унитарное предприятие Щёлковского муниципального района«Межрайонный Щёлковский Водоканал»17. Муниципальное унитарное предприятие «Волгоградское коммунальное хозяйство»18. Товарищество собственников жилья«Стимул»Система дополнительных выплат и компенсаций2014-2016Привязка уровня оплаты к региональному прожиточному минимуму (ставка = 1)Система премированияСистема дополнительных отпусковОбязательства за рамками трудового праваФинансовое обеспечение социально-культурной деятельностиСистема материальной помощи2014-2017Система дополнительных отпусковОбязательства за рамками трудового праваСистема материальной помощиСоциальное обеспечение работников и членов их семейЖилищно-коммунальное хозяйство2016-2018Система дополнительных выплатСистема материальной помощи2015-20162013-2016Система материальной помощиСистема дополнительных отпусков2014-2017Система премированияСистема корпоративного отдыха21719.
Общество с ограниченной ответственностью «Автоград-Водоканал»2014 – 201620. Открытое акционерное общество«Трансэнерго»2016-20172015-201821. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Каширская центральная районнаябольница»22.
Государственное бюджетное учре2015-2018ждение НО «Кстовская центральная районная больница»НетСистема материальной помощиОбязательство за рамками трудового праваСистема премированияЗдравоохранениеСистема повышения окладовСистема условных дополнительных выплатСистема дополнительных выплатОбязательство за рамками трудового права21823. Государственное бюджетное учреждение Республики Башкортостан «Белорецкая ЦРКБ»24. Государственное бюджетное учреждение НО «Бутурлинская центральнаярайонная больница»25. Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «УстьЯнская центральная районная больница»26.
Краевое государственное бюджетноеучреждение здравоохранения «Рыбинскаярайонная больница»Система материальной помощиСистема условных дополнительных выплат2016-20192016-2018Система дополнительных отпусковСистема дополнительных выплат2013-2016Система условной и безусловной материальной помощиСистема дополнительных выплат2015-2018Система дополнительных выплатСоциальное обеспечение работников и членов их семейОбязательство за рамками трудового праваТранспорт27. Екатеринбургское муниципальноеунитарное предприятие «Трамвайно- троллейбусное управление»2016-201928.
Открытое акционерное общество«Российские железные дороги»2017-2019Дополнительные гарантии при сокращении численности(штата)Система дополнительных выплатДополнительные гарантии при сокращении численности(штата)Система материальной помощиСоциальное обеспечение работников и членов их семейСистема дополнительных выплат21929.
Федеральное государственное пред- 2015-2017приятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»30. Публичное акционерное общество«Аэрофлот»2005-2017 (продление)31. Открытое акционерное общество«Ванинский морской торговый порт»2016-201832. Публичное акционерное общество«Дальневосточное морское пароходство»2008-2017 (продление)33.
Акционерное общество «Морскойпорт Санкт-Петербург»2016-201834. Акционерное общество «Федеральная грузовая компания»2015-2017220Система дополнительных выплатДополнительные гарантии при сокращении численности(штата)Система материальной помощиСоциальное обеспечение работников и членов их семейГарантии при командировкахСоциальное обеспечение работников и членов их семейОбязательство за рамками трудового праваСистема дополнительных выплатСистема премированияСоциальное обеспечение работников и членов их семейСистема премированияОбязательство за рамками трудового праваСистема дополнительных выплатСокращение рабочего времени для отдельных категорий работниковСистема дополнительных выплатСистема материальной помощиСистема дополнительных отпусковСистема дополнительных выплатСоциальное обеспечение работников и членов их семейСистема материальной помощиСистема дополнительных отпусков35. Общество с ограниченной ответственностью «ТрансГрупп-Инвест» (филиал в Тольятти)Дополнительные гарантии при сокращении численности(штата)Обязательство за рамками трудового праваСистема дополнительных выплат2016-2018Система дополнительных выплатСистема материальной помощи36.
Муниципальное унитарное предпри- 2014-2017ятие «Самарский метрополитен имениА.А. Росовского»37. Акционерное общество «Первая гру- 2014-2016зовая компания»38. Государственное унитарное предприятие «Московский метрополитен»Социальное обеспечение работников и их семейОбязательство за рамками трудового праваСистема дополнительных выплатСистема материальной помощи2015-2017Система дополнительных выплатСистема премированияОбразование и наука22139.
Федеральное государственное бюд- 2015-2018жетное учреждение науки Института горного дела им. Н. А. Чинакала Сибирскогоотделения Российской академии наукСоциальное обеспечение работников и их семей40. Федеральное государственное бюд- 2015-2018жетное учреждение науки Института химической физики Российской академии наукСистема дополнительных выплатСистема дополнительных отпусковСистема условной материальной помощиДополнительные гарантии при сокращении численности(штата)Система дополнительных отпусков и выходных днейДополнительные гарантии при сокращении численности(штата)41. Федеральное государственное бюд- 2016-2019жетное учреждение науки Институт экономики Российской академии наук42.
Федеральное государственное бюд- 2015-2018жетное учреждение науки Института астрономии Российской академии наук43. Федеральное государственное бюд- 2014-2017жетное образовательное учреждение высшего профессионального образованияСистема дополнительных отпусков и выходных дней222«Московский государственный юридический университет имени О.Е.Кутафина(МГЮА)»44. Федеральное государственное бюд- 2014-2017жетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
