Диссертация (1173573), страница 50
Текст из файла (страница 50)
8 ТК РФ)Определение перечня должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка конкурсного избрания на эти должности (ст. 18ТК РФ)Случаи заключения трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности (ст. 18 ТК РФ)Перечень лиц, уполномоченных осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях (ч. 6 ст. 20 ТК РФ)Формы участия работников в управлении организацией (абз. 10 ч.
1 ст. 21 ТК РФ, абз. 10ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 52-53 ТК РФ)Полномочия, состав, порядок деятельностипроизводственного совета и его взаимодействия с работодателем (абз. 9 ч. 1 ст. 22 ТКРФ)Сроки выплаты заработной платы (абз. 7 ч. 2ст. 22 ТК РФ)Обязательное социальное страхование (абз.12 ч. 2 ст. 22 ТК РФ)Порядок и условия возмещения вреда, причиненного работникам в связи с исполнениемими трудовых обязанностей, а также компенсации морального вреда (абз. 13 ч. 2 ст. 22ТК РФ)Локальное нормативное регулирование1.Коллективно-договорное регулированиеПредмет регулированияЦентрализованноерегулированиевового регулирования (анализ по предмету регулирования)+++--++--+-+-+-+-+-+-+++---+-+++++---+---11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.Установление обязанностей работодателя, непредусмотренных ст. 22 ТК РФ (абз.
14 ч. 2ст. 22 ТК РФ)Принципы, уровни, стороны (их представители) и формы социального партнерства (ст.24-27, 29-31 ТК РФ)Особенности применения норм о социальномпартнерстве к государственным гражданскимслужащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел,Государственной противопожарной службы,учреждений и органов безопасности, органовуголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации (ст.
28 ТКРФ)Перечень лиц, уполномоченных представлять работодателя в социальном партнерстве(ст. 33-34 ТК РФ)Создание, определение порядка работы комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора(ч. 7 ст. 35 ТК РФ)Порядок проведения коллективных переговоров (ст. 36-38 ТК РФ)Содержание, срок действия, порядок изменения коллективного договора (ст.
40-44 ТКРФ)Порядок заключения коллективного договора(ст. 40, 42 ТК РФ)Определение информации, на получение которой имеют право представители работников (ч. 2 ст. 53 ТК РФ)Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54-55 ТК РФ)Определение условий труда (ч. 1 ст. 56 ТКРФ)Состав обязательных сведений и обязательных условий трудового договора (ч. 1, 2 ст.57 ТК РФ)Состав дополнительных условий трудовогодоговора (ч. 4 ст. 57 ТК РФ)196+++++---+---+-+--++-+---++--+---++++---+++++---++++24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.Иные права и обязанности работника и работодателя, включаемые в трудовой договор посоглашению сторон (ч. 5 ст.
57 ТК РФ)Основания заключения срочного трудовогодоговора (ст. 59 ТК РФ)Основания сохранения за отсутствующим наработе работником рабочего места (абз. 2 ч. 1ст. 59 ТК РФ)Порядок трудоустройства у работодателяОпределение круга лиц, для которых не устанавливается испытательный срок (абз. 9 ч. 4ст. 70 ТК РФ)Основания и порядок изменения трудовогодоговораСлучаи сохранения заработной платы отстраненного от работы работника, нуждающегосяв соответствии с медицинским заключениемво временном переводе на другую работу насрок до четырех месяцев, при его отказе отперевода либо отсутствии соответствующейработы у работодателя (ч.
2 ст. 73 ТК РФ)Случаи сохранения заработной платы отстраненных от работы руководителя организации(филиала, представительства или иногообособленного структурного подразделения),его заместителей и главного бухгалтера, нуждающихся в соответствии с медицинским заключением во временном или постоянномпереводе на другую работу, при их отказе отперевода либо отсутствии соответствующейработы у работодателя (ч. 4 ст.
73 ТК РФ)Случаи предложения работникам вакансий вдругих местностях (ч. 3 ст. 74, абз. 6 ч. 1 ст.76, ч. 3 ст. 81, ч . 3 ст. 83, ч .2 ст. 84, ч. 3 ст.261 ТК РФ)Порядок и основания отстранения работникаот работы (ст. 76 ТК РФ)Случаи сохранения заработной платы отстраненного от работы работника (ч. 3 ст. 76 ТКРФ)Основания и порядок прекращения трудового договораПорядок проведения аттестации (ч. 2 ст. 81ТК РФ)197+++++---+++++++--+---++-+++-+-+-++---+---+---+-+-37.38.39.40.41.42.43.44.45.Определение отличающегося от установленного законом порядка обязательного участиявыборного органа первичной профсоюзнойорганизации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договорапо инициативе работодателя (ч. 4 ст.
82 ТКРФ)Порядок хранения и использования персональных данных работников (ст. 86 – 89 ТКРФОпределение периодов, относящихся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ)Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды(ч. 3 ст. 91 ТК РФПродолжительность сокращенного рабочеговремени конкретного работника (ч. 2 ст. 92ТК РФ)Увеличение продолжительности рабочеговремени для работника, для которого должнобыть установлено сокращенное рабочеевремя (ч. 3 ст.
92 ТК РФ)Порядок, размер и условия выплаты денежной компенсации работнику в связи с увеличением продолжительности рабочего времени для работника, для которого должнобыть установлено сокращенное рабочеевремя (ч. 3 ст. 92 ТК РФ)Увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены)по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной Трудовым Кодексом для работников, занятых наработах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 94 ТК РФ)Продолжительность ежедневной работы(смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующихв создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ч.
4 ст. 94 ТК РФ)198-+--+-+-+-+++----+-+-+-+-+-+-+-+-+++46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.Сокращение продолжительности работы(смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы вночное время (ч. 3 ст. 96 ТК РФ)Список сменных работ при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем, длякоторых продолжительность работы в ночноевремя уравнивается с продолжительностьюработы в дневное время (ч. 4 ст. 96 ТК РФ)Порядок работы в ночное время творческихработников средств массовой информации,организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков ииных лиц, участвующих в создании и (или)исполнении (экспонировании) произведений(ч.
6 ст. 96 ТК РФ)Режим рабочего времени (ч. 1 ст. 100 ТК РФ)Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ)Утверждение графика сменности (ч. 3 ст. 102ТК РФ)Увеличение учетного периода для учета рабочего времени отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего временикоторых по причинам сезонного и (или) технологического характера не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца (ч.
2 ст. 104 ТКРФ)Порядок введения суммированного учета рабочего времени (ч. 4 ст. 104 ТК РФ)Разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТКРФ)Определение времени предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретнойпродолжительности (ч. 2 ст. 108 ТК РФ)Перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва дляотдыха и питания невозможно, а также места199-+---++--++++-+++++--++--+----+---+---++--+-57.58.59.60.61.62.63.64.для отдыха и приема пищи (ч. 3 ст. 108 ТКРФ)Виды работ, на которых предусматриваетсяпредоставление специальных перерывов,обусловленных технологией и организациейпроизводства и труда, продолжительностьперерывов и порядок предоставления (ч.
1 ст.109 ТК РФ)Установление второго выходного дня при пятидневной рабочей неделе (ч. 2 ст. 111 ТКРФ)Очередность предоставления выходных днейв различные дни недели группам работникову работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационнымусловиям (ч. 3 ст. 111 ТК РФ)Размер и порядок выплаты вознагражденияработникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они непривлекались к работе (ч.
3 ст. 112 ТК РФ)Порядок привлечения к работе в выходные инерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных иконцертных организаций, цирков и иныхлиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ч.
4ст. 113 ТК РФ)Порядок и условия предоставления с учетомпроизводственных и финансовых возможностей работодателя дополнительных отпусков(ч. 2 ст. 116 ТК РФ)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретногоработника, занятого на работах с вредными и(или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 117ТК РФ)Порядок, размерах и условия денежной компенсации части ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска, которая превышаетминимальную продолжительность данногоотпуска (ч. 4 ст. 117 ТК РФ)200--+--++---+--++--+++-++--+-+-+-+65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникамс ненормированным рабочим днем (ч.
1 ст.119 ТК РФ)Определение периодов времени, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (абз.3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ)График отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ)Случаи продления или переноса на другойсрок ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 1ст. 124 ТК РФ)Случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 128 ТК РФ)Порядок, условия и размеры выплаты заработной платы в неденежной форме (ч.
2 ст.131 ТК РФ)Порядок индексации заработной платы (ст.134 ТК РФ)Установление системы оплаты труда (ч. 2 ст.135 ТК РФ, ч. 1 ст. 144 ТК РФ)Утверждение формы расчетного листка (ч. 2ст. 136 ТК РФ)Условия выплаты заработной платы (ч. 3 ст.136 ТК РФ)Место и сроки выплаты заработной платы внеденежной форме (ч. 4 ст. 136 ТК РФ)Установление иного способа выплаты заработной платы (ч. 5 ст.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
