диссертация (1169357), страница 33

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 33)

В своем выступлении Вы рассказываете о своем опыте защиты окружающей среды и о том, каких результатов достиглаВаша организация в вопросах защиты окружающей среды.Основные пункты:– Необходимость решать вопросы по защите окружающей среды в первую очередь на местном уровне– Необходимость заставить людей в Вашем регионе осознавать необходимость защиты окружающей среды– Проведение собраний, которые бы привлекли внимание общественности к экологическимпроблемамПример 4.

Job interview («Интервью при приеме на работу)Role PlayJob InterviewJob AdvertisementWe are a travel agency “Travelling for Pleasure” which specializes in creating new tour products and promoting them in the tourist market.We are looking for a full-time sales managerWe need a– energetic, easy-going person– likes travelling and believes that it is his/her job as well as hobby– knowledge of any foreign language, preferably English will be a competitive advantage.– has at least 3 years’ experience in working as a sales manager, preferably in the sphere of tourism– is ready to spend a lot of time abroad in remote exotic countries, creating new tourist productsRole playJob interviewRole 1You are – Jane Smith, an HR manager of the travel agency “Travelling for Pleasure”.You are to choose the best candidate for the position of a sales manager.

You have several CVs ofapplicants, and you have to decide which applicant best of all qualifies for the requirements. Alsoyou are to conduct interviews with applicants and make your decision on the basis of the interviews160and CVs supplied by the candidates. Make a list of questions for the applicants that will help you tolearn about their skills, qualification and professional background.Role playJob interviewRole 2You are – Judy Fetch, an applicantDetails for you CV:– experience in individual travelling, travel blogger– 30 years old– university degree in marketing– native English speaker, fluent in SpanishWrite your CV on the basis of the above-mentioned informationRole playJob interviewRole 3You are – Harry Wills, an applicantDetails for you CV:– university degree in Art– 42 years old– worked as a tourist guide in Asia and Africa– native English speaker, fluent in Chinese and BurmeseWrite your CV on the basis of the above-mentioned informationRole playJob interviewRole 4You are – Lee Waters, an applicantDetails for you CV:– 20 years old, undergraduate student, is currently studying marketing at the University of Leeds– A Canadian, has lived in England for 5 years– native speaker of English, fluent in German and Spanish– believes that traveling is her hobby, has visited about 20 countries for the last 6 yearsdoesn’t have work experienceWrite your CV on the basis of the above-mentioned informationRole playJob interviewRole 5You are – Steve Mathews, an applicantDetails for you CV:– 55 years old– native English speaker,– have worked as a sales manager in many travelling agencies– passionate travelerWrite your CV on the basis of the above-mentioned informationRole playJob interviewRole 6You are – Andrew Hughes, an applicant161Details for you CV:– 36 years old– native English speaker, fluent in French– used to work as a TV host of one of the travelling shows– doesn’t have experience in sales– travelling is his passionWrite your CV on the basis of the above-mentioned informationРолевая играИнтервью при приеме на работуОбъявление о работеТуристическому агентству «Путешествуй для удовольствия», специализирующемся насоздании туристических продуктов и их продвижении, требуется менеджер по продажам на полный день.Требования к кандидату:– энергичный открытый человек– любит путешествовать, считает, что путешествия – его/ее хобби, а не только работа– знание иностранных языков, особенно английского, является конкурентным преимуществом– опыт работы не менее 3 лет в качестве менеджера по продажам, желательно в сфере туризма– готовность проводить много времени в заграничных поездках в отдаленных и экзотическихуголках планеты для создания туристического продукта.Ролевая играИнтервью при приеме на работуРоль 1Вы – Джейн Смит, менеджер по подбору персонала в туристическом агентстве «Путешествия для удовольствия»Вы должны подобрать кандидата на заявленную позицию менеджера по продажам в Вашейкомпании, который бы соответствовал всем требованиям, заявленным в вакансии.

Вы знакомитесь с резюме, предоставленными кандидатами, проводите интервью, подготавливаетесписок вопросов и по итогам выбираете кандидата на должность и обосновываете свой выбор.Ролевая играИнтервью при приеме на работуРоль 2Вы – Джуди Фетч, кандидатПункты для Вашего резюме:– опытный путешественник, блоггер в сфере туризма и путешествий– возраст – 30 лет– степень в сфере маркетинга– английский – родной язык, свободный испанскийНа основе вышеупомянутых фактов создайте свое резюме для получения должности.Ролевая играИнтервью при приеме на работуРоль 3Вы – Гарри Уиллс, кандидатПункты для Вашего резюме:– степень в области искусства162– возраст – 42 года– опыт работы туристическим гидом в Азии и Африке– английский – родной язык, свободный китайский и БирманскийНа основе вышеупомянутых фактов создайте свое резюме для получения заявленной должности.Ролевая играИнтервью при приеме на работуРоль 4Вы – Ли Уотерс, кандидатПункты для Вашего резюме:– возраст – 20, студент факультета маркетинга университета Лидса– канадец, живет в Англии последние 5 лет– английский– родной язык, свободный немецкий и испанский– считаете, что путешествия – это хобби, за последние 6 лет посетил около 20 странне имеет опыта работыНа основе вышеупомянутых фактов создайте свое резюме для получения заявленной должности.Ролевая играИнтервью при приеме на работуРоль 5Вы – Стив Мэтьюс, кандидатПункты для Вашего резюме:– возраст – 55 лет– английский – родной язык– работал в качестве менеджера по продажам во многих туристических компаниях– имеет опыт написания небольших рекламных текстов для продвижения различных продуктов– большой любитель путешествийНа основе вышеупомянутых фактов создайте свое резюме для получения заявленной должности.Ролевая играИнтервью при приеме на работуРоль 6Вы – Эндрю Хьюс, кандидатПункты для Вашего резюме:– возраст – 36 лет– английский – родной язык, свободный французский– работал в качестве ведущего в ТВ шоу о путешествиях– не имеет опыта в сфере продаж– любит много путешествоватьНа основе вышеупомянутых фактов создайте свое резюме для получения должности.163Пример 5.

Дискуссия. The Roots of War and Conflict (“Причины возникновения войны иконфликта»)Panel discussionThe Roots of War and ConflictYou are the participants of the panel discussion on the issue of the nature of conflict, the causesthat kindle it, and the reasons that compel people to go to war and fight.

Together with your colleagues discuss the points on the agenda and achieve unity of views and approaches concerningconstructiveness and destructiveness of conflict and the most relevant explanation for wagingwars. Work out a joint position on the points under discussion and summarize the key argumentsof your discussion.Points on the agenda:– Conflict is vitally important for the development of any system.– Conflict, regardless of the scale and type, is kindled by the same causes.– People are aggressive only if they have learned that it is to their benefit to be aggressive.– The most effective peacemaking strategies that are applied today (give examples)– War and conflict are the most effective tools for achieving any foreign policy goals.– A viable system of global governance is necessary to ensure peace and stability in the world.– It is more beneficial nowadays to contain aggression through economic sanctions rather than military force.ДискуссияПричины возникновения конфликта и войны.Вы являетесь участниками дискуссии относительно природы возникновения конфликта, причин его вызывающих, а также мотивов, побуждающих людей прибегать к военным путям решения проблем.

Вместе с Вашими коллегами обсудите основные пунктыповестки и выработайте общую позицию по вопросам конструктивной/деструктивнойприроды конфликта, основных мотивов, побуждающих людей к применению военной силы и суммируйте основные аргументы Вашей дискуссии.Пункты для обсуждения:– Конфликт важен и необходим для развития любой системы.– Конфликт, независимо от типа и масштаба, провоцируется одними и теми же причинами.– Люди прибегают к агрессии, только если они понимают, что агрессивное поведение принесет им выгоду.– Основные наиболее эффективные стратегии разрешения конфликтов, которые применяютсяна сегодняшний день (приведите примеры).– Война и конфликт являются наиболее эффективными средствами достижения внешнеполитических целей.– Необходима эффективная система глобального управления для гарантии мира и стабильности в мире.– На сегодняшний день рациональней сдерживать агрессию посредствам экономическихсанкций, нежели военной силы.164Пример 6.

Деловая игра Emergency Response to Global TerrorismBackground information You are internationally recognized experts who will gather at the high-level World CounterTerror Congress to debate the threats the international community faces, define operationalstrategies and to help shape future policy.The Congress offers an excellent opportunity togovernment, the emergency services and academics, to unveil new developments in counterterror and work out a set of practical steps, aimed at deterring the threat of terrorism. Nowadays it has become vitally important to concert the efforts of the whole internationalcommunity to work out a new anti-terrorism doctrine. The nature of the terrorist threat continues to evolve. Modern terrorist groups are better organized and resourced; they are moremilitarized and extreme. They use cyberspace for indoctrination and recruitment of newmembers, often among non-Muslims. Recent brutal terrorist acts committed in France and Belgium have claimed the lives of innocent people and has posed a threat to the security of the European Union. The World Counter Terror Congress will focus on the four key areas:PURSUE - to stop terrorist attacksPREVENT - to stop people becoming terrorists or supporting terrorismPROTECT - to strengthen the protection against a terrorist attackPREPARE - to mitigate the impact of a terrorist attackHigh Level Speakers: Lord Carlile of Berriew CBE, QC Jorge Silva, Deputy Head of Counter Terrorism Unit, Directorate-General Migration andHome Affairs, European Commission The European Union agenda on security.Rob Wainwright, Director, Europol.

Характеристики

Список файлов диссертации