Диссертация (1168851), страница 30
Текст из файла (страница 30)
Общение с наставникомВалидныеОграничивалось рабочимвременемПродолжалось в нерабочеевремя, но по профессиональным вопросамПродолжалось в нерабочеевремя по любым вопросамИтогоСистемные пропущенныеИтого7. Время общения с наставникомВалидныеМеньше 2 часов в деньВ течение рабочего дняСколько угодно в любоевремяИтогоСистемные пропущенныеИтого2,854,9Валидныйпроцент3,873,6Накопленныйпроцент3,877,45716,922,6100,02548674,625,4100,0340100,0ЧастотаПроцент101878. Помощь наставникаВалидныеНаставник помог адаптироваться на предприятииНаставник помог усвоитьправила общения в коллективеНаставник помог предотвратить конфликты в коллективеОтветыЧастотаПроцентПроцентнаблюденийНакопленныйпроцент11828,1%55,7%55,7%7417,6%34,9%90,6%61,4%2,8%93,4%165Наставник помог обрестипрофессиональные навыкиНаставник помог наладитьотношения в коллективеНаставник ничем не помогВсего17641,9%83,0%176,4%409,5%18,9%195,3%64201,4%100,0%2,8%198,1%198,1%9.
Помощь в адаптации на предприятииВалидныеПомогли адаптироваться напредприятии коллеги старшего возрастаПомогли адаптироваться напредприятии коллеги Вашего возрастаПомог адаптироваться напредприятии начальникНикто не помог адаптироваться на предприятииНе было трудностей с адаптациейВсегоОтветыЧастотаПроцентПроцентнаблюденийНакопленныйпроцент18035,4%51,6%51,6%10720,8%30,3%81,9%9819,0%27,7%109,6%275,3%7,7%117,3%9919,5%28,4%145,7%511100,0%145,7%10. Наличие духовно-нравственных вопросов в общении с коллегамиВалидныеЧастотаПроцентДа, постоянноДа, иногдаНетИтогоСистемные пропущенныеИтого6917786332834020,452,125,497,92,1100,0Валидныйпроцент20,953,225,9100,0Накопленныйпроцент20,974,1100,011.
Необходимость наставничества на предприятииВалидныеЧастотаПроцентыДаСкорее даСкорее нетнетЗатрудняюсь ответитьВсего208101941834061,329,72,61,35,2100,0Валидный процент61,329,72,61,35,2100,0Накопленныйпроцент61,391,093,594,8100,016612. Качества личности (по 10-балльной шкале)СреднееТерпениеПрофессионализмТактичностьДоброжелательностьНравственностьУмение объяснятьУважение к ученикуАвторитетность в коллективеТребовательностьСправедливость8.179.287.667.557.238.988.087.657.798.3413.
Желаемый возраст наставника44,5Валидный процент45,4Накопленныйпроцент45,4247,17,252,621713833373400,65,240,698,11,9100,00,75,341,4100,053,358,6100,0ВалидныеЧастотаПроцентыВаш наставник старше ВасВаш наставник - Ваш ровесникВаш наставник младше ВасОтсутствие наставникаВозраст не имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего15214. Необходимость придерживать морально-этических норм в работеВалидныеЧастотаПроцентыОбязательноНеобязательноЗатрудняюсь ответитьВсегоСистемные ПропущенныеВсего2763322331934081,39,76,597,42,6100,0Валидный процент83,49,96,6100,0Накопленныйпроцент83,493,4100,015.
Руководство нравственными нормами в трудовой деятельностиВалидныеЧастотаПроцентыВсегдаНе всегдаНетЗатрудняюсь ответитьВсего2009492632958,727,72,67,796,8Валидный процент60,728,72,78,0100,0Накопленныйпроцент60,789,392,0100,0167Системные ПропущенныеВсего113403,2100,016. Чувства, испытываемые при работе на предприятии космическойотраслиВалидныеОщущаю социальную значимость работыИспытываю гордость, сопричастность к успеху России в освоении космосаПонимаю ответственностьза свою работуНе чувствую никаких отличий от работы в любом другом местеВсегоСистемные ПропущенныеВсегоЧастотаПроцентыВалидный процентНакопленныйпроцент298,49,19,18123,925,935,013439,442,777,67020,622,4100,03142634092,37,7100,0100,017. Наличие желания, чтобы дети продолжили трудовую династиюЧастотаПроцентыВалидный процентНакопленныйпроцент319,010,110,117150,356,566,729702303373408,420,6,689,011,0100,09,423,2,7100,076,199,3100,0ВалидныеЧастотаПроцентыЖенскийМужскойВсегоСистемные ПропущенныеВсего1691603291134049,747,196,83,2100,0Валидный процент51,348,7100,0Накопленныйпроцент51,3100,0ВалидныеЧастотаПроцентыот 18 до 3011232,9Валидный процент34,0Накопленныйпроцент34,0ВалидныеДа, так как это престижнаяи перспективная работаДа, при условии достойнойзарплатыДа, уже работаютНет5ВсегоСистемные ПропущенныеВсего18.
Пол19. Возраст168от 31 до 50от 51 до 70старше 70ВсегоСистемные ПропущенныеВсего1239043291134036,126,51,396,83,2100,037,327,31,3100,071,398,7100,0Валидный процент24,239,216,36,513,7100,0Накопленныйпроцент24,263,479,786,3100,020. Стаж работы на предприятииВалидныеЧастотаПроцентыменее 5 лет5-10 лет11-20 лет21-30 летболее 30 летВсегоСистемные ПропущенныеВсего81132552246336434023,938,716,16,513,598,71,3100,0169Приложение 4ИНФОРМАЦИОННАЯ ЗАПИСКАо результатах социологического исследования«Духовно-нравственные ценности работников предприятий ракетнокосмической промышленности»В опросе приняли участие 340 респондентовЯнварь 2017 – февраль 20171.
Приоритетные ценности обществаВалидныеБорьба с безработицейЗащита окружающей средыБорьба с бедностьюЗащита прав человекаПомощь пожилым людямДоступная медицинаПомощь инвалидамДоступное образованиеГуманитарная помощьДоступ к спорту, досугу,культурному просвещениюМеждународные проектыВоенные нуждыРазвитие регионов РоссииВсегоОтветыЧастотаПроценты10510,7%Процентнаблюдений29,6%Накопленныйпроцент29,6%686,9%19,0%48,6%83140701453018358,4%14,3%7,1%14,8%3,1%18,6%0,5%23,2%39,4%19,7%40,8%8,5%51,4%1,4%71,8%111,2%130,9%171,7%180,2%231,6%233%484,8%13,4%246,4%510909820,5%1,0%9,2%100,0%1,4%2,8%25,4%276,1%147,8%250,6%276%2.
Опыт участия в благотворительных акциях, волонтерском движенииВалидныеДа, участвую регулярно,так как для меня это важноДа, участвую, но без энтузиазмаНет, но очень хотел быучаствоватьНет, так как меня это некасаетсяДругой ответВсегоСистемные ПропущенныеВсегоЧастотаПроцентыВалидныйпроцентНакопленныйпроцент247,19,99,94011,616,226,110129,741,467,67521,930,698,24244963401,371,628,4100,01,8100,0100,0ВалидныйпроцентНакопленныйпроцент3. Значение "Быть гражданином"ВалидныеЧастотаПроценты170Быть патриотом своейстраныУважать законы и властьУважать государство и егоценностиРаботать на благо страныПомогать другим (инвалидом, бедным, пожилым...)Участвовать в выборахУчастваовать в работеместного самоуправленияОхранять окружающуюсреду, заботиться о будущем страныПоддерживать семью исемейные ценностиВсегоСистемные ПропущенныеВсего15645,850,050,04814,215,565,5267,78,573,9339,710,684,592,62,887,361,92,189,4113,23,593,061,92,195,1164,54,9100,03112934091,68,4100,0100,04.
Считаете ли Вы себя Гражданином?ВалидныеЧастотаПроцентыДаСкорее даНе знаюСкорее нетНетВсегоСистемные Пропущенные2228611443271365,225,23,21,31,396,13,9Валидныйпроцент67,826,23,41,31,3100,0Накопленныйпроцент67,894,097,398,7100,05. Качество, которое старшее поколение могло бы перенять у молодежиВалидныеНепримиримость к несправедливостиАктивное участие в благотворительностиТерпимость, толерантностьСвободу, гибкость мышленияОтношение к работе иначальствуУмение одновременно решать несколько задачСтремление к непрерывному обучениюЛиберализм (свобода выбора, слова)Открытость инновациямКомпетентность работы сновыми технологиямиЧастотаПроцентыВалидныйпроцентНакопленныйпроцент8123,925,925,9226,57,032,93510,311,244,17722,624,568,5113,23,572,0226,57,079,0113,23,582,5133,94,286,7164,54,991,6164,54,996,5171Готовность рисковатьСбалансированный подходк работе и личной жизниВсегоСистемные ПропущенныеВсего41,31,497,961,92,1100,03142634092,37,7100,0100,06.
Качество, которое молодежь могла бы перенять у старшего поколенияВалидныеОтветственность, как качество, которое молодежьмогла бы перенять у старшего поколенияИсполнительность, как качество, которое молодежьмогла бы перенять у старшего поколенияКоллективизм, как качество, которое молодежьмогла бы перенять у старшего поколенияКонсерватизм, как качество, которое молодежьмогла бы перенять у старшего поколенияВерность дружбе, как качество, которое молодежьмогла бы перенять у старшего поколенияПостоянство в работе, каккачество, которое молодежь могла бы перенять устаршего поколенияВсегоОтветыЧастотаПроцентыПроцентнаблюденийНакопленныйпроцент22235,7%76,6%76,6%14022,5%48,3%124,9%7411,9%25,5%150,4%203,2%6,9%157,3%7812,5%26,9%184,2%8814,1%30,3%214,5%622100,0%214,5%7.
Значимость каждой из приведенных ниже характеристик работы7.1 Работа обеспечивает постоянство и социальную защитуВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего206101133202034060,629,73,994,25,8100,0Валидныйпроцент64,431,54,1100,0Накопленныйпроцент64,495,9100,07.2 Многозадачность (необходимость/возможность решать множество задач)ВалидныеЧастотаПроцентыОчень важно4814,2Валидныйпроцент15,8Накопленныйпроцент15,8172Достаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего165923053534048,427,189,710,3100,054,030,2100,069,8100,0Валидныйпроцент42,746,910,5100,0Накопленныйпроцент42,789,5100,0Валидныйпроцент40,746,412,9100,0Накопленныйпроцент40,787,1100,07.3 Работа оставляет время на себяВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего134147333142634039,443,29,792,37,7100,07.4 Работа позволяет проявить себяВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего125143403083234036,841,911,690,39,7100,07.5 Работа в дружном коллективе, в хороших условиях трудаВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего23275133202034068,421,93,994,25,8100,0Валидныйпроцент72,623,34,1100,0Накопленныйпроцент72,695,9100,07.6 Работа предоставляет мне автономию (работать в одиночку)ВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего53881603013934015,525,847,188,411,6100,0Валидныйпроцент17,529,253,3100,0Накопленныйпроцент17,546,7100,07.7 Работа позволяет принимать собственные решения173ВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего68192423023834020,056,112,388,411,6100,0Валидныйпроцент22,663,513,9100,0Накопленныйпроцент22,686,1100,07.8 Работа позволяет руководить окружающимиВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего2477200301393407,122,658,788,411,6100,0Валидныйпроцент8,025,566,4100,0Накопленныйпроцент8,033,6100,07.9 Работа дает ощущение причастности к успеху предприятия истраныВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего70149883073334020,643,925,890,39,7100,0Валидныйпроцент22,948,628,6100,0Накопленныйпроцент22,971,4100,07.10 Работа предполагает решение сложных задачВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего75145843043634021,942,624,589,011,0100,0Валидныйпроцент24,647,827,5100,0Накопленныйпроцент24,672,5100,07.11 Работа предполагает выполнение задач в сжатые сроки (дедлайн)ВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значения4411913012,934,838,1Валидныйпроцент14,940,344,0Накопленныйпроцент14,955,299,3174Другой ответВсегоСистемные ПропущенныеВсего2295453400,686,513,5100,00,7100,0100,07.12 Работа располагается близко к месту жительстваВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего162105423093134047,731,012,391,09,0100,0Валидныйпроцент52,534,013,5100,0Накопленныйпроцент52,586,5100,07.13 Работа предполагает возможность путешествовать (командировки)ВалидныеЧастотаПроцентыОчень важноДостаточно важноНе имеет значенияВсегоСистемные ПропущенныеВсего48711813004034014,220,653,588,411,6100,0Валидныйпроцент16,123,460,6100,0Накопленныйпроцент16,139,4100,08.
Кто повлиял на Ваш выбор специальности18,1Валидныйпроцент20,3Накопленныйпроцент20,3236,57,227,517135,23,95,84,333,337,741,31,439,115645,851,490,6272303373407,70,689,011,0100,08,70,7100,099,3100,0ВалидныеЧастотаПроцентыРодителиОкружение (соседи, знакомые)ДрузьяУчительАгент по профрориентацииНикто, выбор сделал(а)сам(а)Выбрал(а) просто такДругой ответВсегоСистемные ПропущенныеВсего619. Ваша работаВалидныеЭто хороший выборОтветыЧастотаПроценты11933,9%Процентнаблюдений44,1%Накопленныйпроцент44,1%175Хорошо оплачиваетсяПриносит пользу людям иобществуПриносит удовлетворениеПуть к успехуОчень престижнаВсего236,7%8,7%9527,3%35,4%9312634826,7%3,6%1,8%100,0%34,6%4,7%2,4%129,9%52,8%88,2%122,8%127,5%129,9%10.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
