Автореферат (1168850)
Текст из файла
На правах рукописиКогтева Елена ВикторовнаУПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ МЕЖПОКОЛЕННОЙ ТРАНСМИССИИДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХРАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИСпециальность 22.00.08 – социология управленияАвторефератдиссертации на соискание учѐной степеникандидата социологических наукМосква – 20182Диссертация выполнена на кафедре гуманитарных и социальных дисциплингосударственного бюджетного образовательного учреждения высшегообразования Московской области «Технологический университет» («МГОТУ»)Научный руководитель:Кирилина Татьяна Юрьевна,доктор социологических наук, доцентОфициальные оппоненты: Тавокин Евгений Петрович,доктор социологических наук, профессор,Российская академия народного хозяйства игосударственной службы при Президенте РФ(РАНХиГС),профессор кафедры организационного проектирования систем управленияБондалетов Валерий Викторович,кандидат социологических наук, доцент,ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет»,заведующий кафедрой менеджмента и административного управленияВедущая организация:ФГБОУ ВО «Государственный университетуправления» (ГУУ)Защита состоится «___» июня 2018 г.
в 15.00 часов на заседании диссертационного совета Д-215.005.07 по философским и социологическим наукам на базе ФГКВОУ «Военный университет Министерства обороны Российской Федерации» по адресу: 123001, г. Москва, ул. Большая Садовая, д. 14.С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Военного университетаМинистерства обороны Российской Федерации по адресу: 123001, г. Москва, ул.Большая Садовая, д. 14., на сайте университета http://vumo.mil.ru.Электронная версия автореферата, объявление и текст диссертации размещены на сайте: http://vumo.mil.ru и на официальном сайте ВАК Министерстваобразования и науки Российской Федерации по адресу http://vak.ed.gov.ru.Автореферат разослан «___» апреля 2018 г.Ученый секретарь диссертационного советакандидат социологических наукМ.В.
Барановский3I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность темы исследования. Ракетно-космическая промышленность(РКП) относится к тем направлениям экономики, которые принято называть инновационными, наукоѐмкими, за которыми видится будущее страны, однако аварии и катастрофы, преследующие РКП России в последнее время, нанеслиогромный урон имиджу и авторитету страны. Человек является главным стратегическим ресурсом развития в условиях инновационной экономики, но в то жевремя именно человеческий фактор называется основной причиной неудач и катастроф. Что стоит за этим суждением? Во-первых, низкий уровень управления,организации менеджмента, принявшего решение о снижении затрат на обеспечение безопасности.
Во-вторых, ослабление контроля за соблюдением норм и правил в трудовой деятельности, от рабочего до конструктора и инженера. И втретьих, общее снижение уровня квалификации, исполнительской дисциплины иответственности, нравственного уровня работников от руководителей до подчинѐнных, особенно молодых, чья социализация проходила в переходный период.В 2014 году были разработаны Основы государственной политики в областииспользования результатов космической деятельности в интересах модернизацииэкономики Российской Федерации и развития ее регионов на период до 2030 года, где одним из ключевых моментов была заявлена значимость человеческогокапитала для развития отрасли в условиях инновационной экономики и созданиеорганизационных условий для обеспечения воспитания когорты профессионалов, личность которых предполагает гармонию профессионального и нравственного.1На современном этапе экономического развития эта отрасль переживает«вымытость» кадров среднего возраста, старение трудовых коллективов предприятий, явившееся следствием целого ряда причин как экономического, так исоциально-статусного характера.
Тем самым создаѐтся серьѐзная угроза «разрыва» профессиональной преемственности поколений, передачи опыта, ценностей,знаний, поскольку даже на градообразующих предприятиях доля молодых специалистов не превышает 25% (необходимых для трансмиссии опыта и социологического порога). Актуальной на сегодняшний день является задача привлечения и удержания молодых специалистов, воспитания настоящих профессионалов, в том числе через наставничество.
Так как от состояния ракетнокосмической промышленности зависит безопасность страны, в ней должны работать люди, обладающие не только необходимыми знаниями и опытом работы, нои высокими духовно-нравственными качествами: чувством патриотизма, ответственности, надѐжности, долга.В 2017 году было положено начало созданию унифицированной системынаставничества в России. С этой целью разрабатываются различные программы,в том числе, мотивационная программа «Наставничество» негосударственного1См.: Основы государственной политики в области использования результатов космической деятельности в интересах модернизации экономики Российской Федерации и развития еерегионов на период до 2030 года (утв.
Президентом РФ 14 января 2014 г. № Пр-51).4пенсионного фонда «Промагрофонд» и ОАО РКК «Энергия», объявлен всероссийский конкурс «Лучшие практики наставничества», призванный выявитьнаиболее эффективные механизмы трансмиссии профессиональных и нравственных ценностей, причѐм не только прямого, но и обратного наставничества, характерного для современных межпоколенных отношений в трудовой деятельности. В обращении к Федеральному Собранию 1 марта 2018 года Президент России В.В. Путин определил основной задачей наставничества передачу передового опыта и нравственных ценностей, обеспечивающую неизменное партнѐрствои взаимопонимание поколений, являющееся залогом будущего страны1.Именно понимание важности восстановления механизмов передачи и воспроизводства духовно-нравственных ценностных основ жизни человека, поколения и общества в целом является залогом нашего гражданского и культурногоединства, независимости и дальнейшего развития Российского государства.Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена следующими обстоятельствами.
Во-первых, необходимостью для развития ракетнокосмической промышленности сохранения преемственности на основе межпоколенной трансмиссии духовно-нравственных ценностей и укрепления духовныхскреп в российском обществе в целом.Во-вторых, недостаточным вниманием к вопросу эффективности управления процессом межпоколенной трансмиссии духовно-нравственных ценностейуправления со стороны государственных и муниципальных органов управления вРоссийской Федерации (на предприятиях РКП).В-третьих, необходимостью анализа и систематизации теоретикометодологических подходов к исследованию процессов межпоколенной трансмиссии духовно-нравственных ценностей и потребностью разработки системыкритериев и показателей оценки данного процесса на предприятиях РКП.В-четвѐртых; необходимостью диагностики духовно-нравственных ориентаций представителей разных поколений на предприятиях ракетно-космическойпромышленности с целью организации межпоколенческого сотрудничества.В-пятых, потребностью в разработке научно-обоснованных рекомендацийорганам государственного и муниципального управления по управлению процессом трансмиссии духовно-нравственных ценностей на предприятиях ракетнокосмической промышленности.Степень разработанности проблемы.
Предметное поле исследования процесса межпоколенной трансмиссии духовно-нравственных ценностей (ДНЦ)очень широко и требует рассмотрения целого спектра научных работ в самыхразных областях. Исходя из этого, имеет смысл объединить источники в несколько групп.К первой группе относятся труды учѐных, посвящѐнные проблемам межпоколенного взаимодействия. Основы изучения отношений между поколениямибылизаложеныфилософами:Аристотелем,О.
Контом,Платоном,П.А. Сорокиным, однако наибольшее развитие данная тематика получила в социологии, вызвав раскол в подходе к самому явлению. Сторонники Г. Зиммеля,1См.: Послание Президента Федеральному собранию от 1 марта 2018 г.5основоположника теории конфликта, говорят о «конфликте поколений»(Л. Фойер), «кризисе поколений» (Ж. Мандель), «великом отказе» (Г. Маркузе),««ценностном расколе» (Ю.А. Левада), «разрыве поколений» (М.И.
Ильинский)и т.д.1Среди сторонников преемственности поколений стоит назвать работы российских авторов: В.И. Воловик, Ю.А. Зубок, С.Н. Иконниковой, Д.В. Лезгиной,П.С. Макеева, а также зарубежных – К. Атиас-Донфю, Р. Будона, O. Галана, М.Мид, Т. Парсонса, А. Першерона и др.2Свой вклад в разработку понятия «поколение» внесли Ж. Дромель,Х. Ортега-и-Гассет, Т. Шанин, а также российские учѐные А.И.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
