Шпаргалка (1160726), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Коммандитное товарищество представляет собой форму организации предприятия, в которой сочетается ограниченная и неограниченная ответственность.

Два типа участников — коммандитисты, которые отвечают по обязательствам товарищест­ва только в пределах своих взносов, и полные товарищи, отвечаю­щие всем имуществом. Характер взаимоотношения участников то­варищества определяется договором.

В коммандитном товариществе полные товарищи являются ру­ководителями и представителями других его членов, а комманди­тисты не могут быть ими. Право управлять имеют только полные товарищи.

В одних странах коммандитное товарищество является юридиче­ским лицом (Франция), в других (Швейцария) — нет.

Если коммандитное товарищество не является юридическим лицом, оно имеет те же преимущества, что и полное товарище­ство: освобождается от уплаты налога на прибыль (доход) пред­приятия, имеет свободу в выборе своей структуры. Финансовый контроль над предприятием, осуществляемый коммандитистами, отделен от управленческого контроля, осуществляемого полными товарищами. Коммандитное товарищество имеет реальную воз­можность привлекать дополнительные финансовые средства для своей деятельности, так как появление новых членов не изменя­ет его формы.

Акционерное общество — форма предприятия, средства которого образуются путем объедине­ния вкладов через выпуск и продажу акций. Члены (акционеры) акционерного общества несут ответственность, ограниченную их вкладами. Черты: 1). статус юридического лица; 2). ответственность по обязательствам всем имуществом; 3). обособление имущества акционерного общества от имущества отдельных акционеров; 4). наличие уставного капитала, разделенного на определенное чис­ло акций.

Управление акционерным обществом имеет двух- и трехзвен-ную структуру. Двухзвенная структура включает Общее собра­ние акционеров и Правление (Исполнительная дирекция). При трехзвенной структуре к ним прибавляется Наблюдательный со­вет.

Преимущества – бессрочное инвестирование огромных капиталов, ограниченная ответственность, демократизм управления. Недостатки – сложность организации.

19. Акционерное общество: принципы создания и функционирования.

Акционерное общество — форма предприятия, средства которого образуются путем объедине­ния вкладов через выпуск и продажу акций. Члены (акционеры) акционерного общества несут ответственность, ограниченную их вкладами. Основные черты: 1). статус юридического лица; 2). ответственность по обязательствам всем имуществом; 3). обособление имущества акционерного общества от имущества отдельных акционеров; 4). наличие уставного капитала, разделенного на определенное чис­ло акций.

Управление акционерным обществом имеет двух- и трехзвен-ную структуру. Двухзвенная структура включает Общее собра­ние акционеров и Правление (Исполнительная дирекция). При трехзвенной структуре к ним прибавляется Наблюдательный со­вет.

На Общем собрании акционеров реализуется право членов ак­ционерного общества управлять предприятием. Количество голосов акционера определяется количеством принад­лежащих ему акций.

Собрание акционеров решает такие вопросы, как: определение генеральной линии развития общества; изменение Устава; создание филиалов и дочерних предприятий; утверждение результатов дея­тельности общества, избрание Правления. Правомочность Общего собрания в разных странах различна: например, в Германии ре­шение может быть принято, если на собрании присутствует даже 1 акционер, во Франции необходимо при­сутствие акционеров, обладающих 25 % акций с пра­вом голоса; но наиболее важные решения принимаются 3/4 голо­сов участвующих в собрании. Собрание акционеров созывается не реже одного раза в год.

Акции, их виды. Акционерное общество имеет уставный капи­тал, который представляет собой определенную сумму денег, состо­ящую из взносов акционеров за членство в акционерном обществе. Уставный капитал образуется двумя путями: через публичную подписку на акции и через распределение акций среди учредите­лей. В первом случае образуется открытое акционерное обще­ство, во втором — закрытое.

Акция — это ценная бумага, удостоверяющая участие в акцио­нерном обществе и позволяющая получать долю в его прибыли. Доход на акцию называется дивидендом.

Курс акции = (дивиденд / Банковский процент)*100.

Например, если 500-долоровая акция приносит дивиденд в 37,5 долл. при банковском проценте 5 %, то курс данной акции составит (37,5/5)*100 = 750 долл.

Курс акций зависит также от спроса и предложения акций. В результате различаются номинальная и действительная сто­имость (курс) акций.

Учредительская прибыль есть разница между курсовой стоимостью акций и величи­ной капитала, действительно вложенного в акционерное предприя­тие.

Виды акций. Именная акция закрепляется за определенным лицом посредст­вом занесения в книгу акционерного общества соответствующих записей (дла работни­ков предприятия).

Акция на предъявителя принадлежит ее фактическому владельцу и не закрепляется за конкретным лицом. Переда­ча акции на предъявителя означает автоматическую смену ее владельца. Ею может обладать лицо, не работающее на предприятии.

По порядку определения размеров и выплаты дивидендов акции подразделяются: Простые акции позволяют их владельцам получать дивиденд в зависимости от результатов деятельности акционерного общества и голосовать на общем собрании акционеров.

Привилегированные акции отличаются от простых тем, что дивиденд по ним представляет заранее фиксированную сумму, в случае ликвидации акционерного общества выплата определенных сумм в первую очередь делается по этим акциям. Владель­цы этих акций не имеют права голоса на Общем собрании акцио­неров.

Сертификат акции пред­ставляет собой ценную бумагу, которая удостоверяет владение ука­занного в нем лица определенным числом акций общества. Переда­ча сертификата одного лица другому означает совершение сделки и переход права собственности на акции (при обязательной регистра­ции операции).

Облигация — это ценная бумага, дающая се владельцу право на получение фиксированного процента (в этом они похожи на приви­легированные акции). В мировой практике распространены так называемые конвертируемые облига­ции, которые могут быть обменены на акции. Облигации могут быть именными и на предъявителя. Эмиссия облигаций предусмотрена законодательством в процентном соотно­шении к уставному капиталу акционерного общества.

Преимущества. Главным преиму­ществом акционерного общества как формы организации пред­принимательства является возможность мобилизации денежных ресурсов через выпуск акций. Это связано с тем, что привлечение денежных средств через выпуск акций практически не имеет возвратного характера: купленная акция не дает ее владельцу права на возврат внесенного пая; акционерное общество не обязано выкупать акции даже в слу­чае неблагополучного исхода деятельности предприятия; дивиденд на проданную акцию не является гарантированным видом дохода на вложенные средства, а зависит исключительно от величины прибыли предприятия (за исключением привилегированных ак­ций). Положительным моментом для акционерного общества является ограничение риска вкладчика величиной взноса в уставный фонд: акционеры не рискуют своим личным имуществом и денежными средствами по обязательствам общества.

Особенность акционерной формы хозяйствования состоит в том, что движение ценных бумаг порождает новые формы доходов и но­вые механизмы их извлечения. Например, дивиденд, зависящий от динамики прибыли, может использоваться для смягчения финансо­вых затруднений фирмы. Курсовая прибыль от продажи новых ак­ций может использоваться для расширения резервного фонда акци­онерного общества.

Организационная оформленность акционерного общества позволяет распределять функции контроля между его органа­ми, что означает рост профессионализма в принятии решений и дает дополнительные выгоды акционерному обществу. Поэ­тому акционерное общество является оптимальной формой для крупных предприятий с долгосрочными целями предпринима­тельства.

Акционерное общество и демократизация отношений соб­ственности. Акционерные отношения вносят изменения в ме­ханизм реализации собственности. Многочисленные держатели ценных бумаг в акционерном обществе, оставаясь экономиче­ски обособленными собственниками (в любой момент они мо­гут продать свои акции и выйти из общества), в то же время выступают носителями коллективного экономического интере­са. Приобретая акции, каждый покупатель становится совла­дельцем предприятия, а его дивиденд выступает результатом совместных усилий всех акционеров.

Акционерное общество обладает возможностью демократизации отношений собственности — появлением коллек­тивной собственности, связанной с укреплением общего (коллек­тивного) экономического интереса акционеров.

Однако возможность демократизации собственности не всегда реализуется. В реальной действительности учредители акционерно­го общества стремятся превратить часть владельцев акций из со­владельцев предприятия лишь в держателей титула собственности. Рядовые владельцы акций отстраняются от решения вопросов про­изводства и распределения. Им остается довольствоваться только получением дивидендов, а единственной сферой их полномочий ос­тается продажа своих или дополнительная покупка акций предпри­ятия.

В результате складывается групповая собственность отдель­ных акционеров, реализуется групповой экономический инте­рес. Происходит приспособление органов уп­равления акционерного общества к интересам определенной группы акционеров.

Демократизация собственности на акцио­нерных предприятиях в развитых странах, особенно в США, на­ходит реальное воплощение в создании так называемых рабочих акционерных обществ. Впервые о рабочей собственности заявил французский эконо­мист П.Прудон, который считал, что развитие общества может обеспечить только индивидуальное владение средствами производ­ства. Поэтому крупную собственность следует передать рабочим, создав рабочую собственность.

Современные американские ученые Келсо и Адлер выступили с обновленным вариантом рабочей собственности. Они счита­ют, что главный порок развитого капиталистического общества — не частная собственность, а высокая степень ее концентрации. Чтобы справедливо распределить частную собственность, нуж­но продавать акции рабочим! В условиях НТП, когда часть функций выполняют машины, свободный от тяжелого физиче­ского труда рабочий будет богатым, если заимеет часть акций предприятия в собственность. Келсо выступил не только как теоретик, но и как практик. Являясь адвокатом, он основал фирму, которая занималась инвестиционной деятельностью. Он помог работникам этой фирмы выкупить ее. Появилась ра­бочая собственность.

Продажа акций рабочим превращает их в совладельцев предприятия, работающих на себя. Повышаются производи­тельность труда, прибыльность и конкурентность фирмы. В фирмах, где рабочим принадлежит более 50 % акционерного капитала, прибыль в 2—4 раза выше. Но главное в этих фир­мах — демократизация собственности через привлечение рабо­чих к управлению предприятием, через контроль рабочих над производством. Однако появление рабочей собственно­сти сопровождается сложностями и проблемами: участие рабочих в управлении фирмой требует от них более высо­кой подготовки и глубоких знаний, а это не приходит ав­томатически вместе с покупкой акций.

20. Разгосударствлевание и приватизация. Мировая практика и проблемы приватизации в России.

Переход к рыночной экономике требует коренного преобразования отношений собственности ибо на рынки должны действовать хоз. объекты, присваивающие эффект от своих усилий. и в то же время несущих полную материальную ответственность за не использование ресурсов. Каждый собственник избирает те сферы хоз. деятельности, где можно получить наивысшую эффективность.

Разгосударствление экономики – это многогранный процесс отстранения гос-ва от прямого хоз. управления и усиления на этой основе самостоятельности предпр-ий. С целью создания условий саморегулирования экономики.

Сущ 2 направления развития экономики: 1). путем ограничения вмешательства гос-ва в хоз-ную деятельность предприятий; 2).путем разгосударствления собственности.

Разг. собственности может осуществляться как путем организации новых предприятий основанных на негос-ых формах собственности, так и путем приватизации гос-ных приватизаций. Цель разг. собственности состоит в том, чтобы уменьшить долю гос-ой собственности и тем самым ликвидировать обезличность соб-ти.

Важнейшим направлением разгос-ия соб-ти явл. приватизация – процесс приобретения у гос-ва предприятий и имущественных комплексов трудовыми коллективами и гражданами и теми юр-ми лицами, деятельность кот. основана на негос-ых формах собс-ти. В результате приватизации гос-во утрачивает права владения, распоряжения и пользования объектами гос-собственности, а гос-ые органы — право непосредственного управления ими.

Финансовые источники приватизации: 1). средства предприятий (часть прибыли, отчисления, фонд накопления); 2). заемные и привлечонные мр-ва (кредиты банков, кредиты предприятий, средства от продажи ценных бумаг); 3). личные средства;

Объекты приватизации: 1). Жилье, предприятия, цехи, производства, участки, иные подразделения этих предприятий. Оборудования, здания, сооружения и т.д.; 2). Доли (паи, акции) гос-ва и административно-территориальных образований в капитале акционерных обществ.

Субъекты приватизации: 1). граждане России; 2). юридические лица России, деят-ть которых основанна на негосударственных формах собственности; 3). Трудовые коллективы гос-ых предприятий; 4). Иностранные инвесторы; 5). Лица без гражданства

Формы приватизации (способы и условия приобретения новым собственником прав на гос-ое имущество): 1). Прямой выкуп гос-го предприятия (предполагает одноразовость платежа в бюджет за выкупаемое имущество; может осуществляться и в рассрочку; здесь предприятия преобразуются в народные или коллективные, могут образовываться и др. хозяйственно-правовые формы); 2). Преобразование гос-ых и арендных предприятий в открытые акционерные общества (все предприятия, кот подлежат приватизации, включаются в перечень объектов приватизации; утверждается советом министров; инициатором приватизации могут быть: трудовой коллектив и любое лицо не гос-ой формы собственности); 3). Продажа гос-го предприятия на аукционе; 4). Продажа гос-го предприятия на конкурсе; 5). Выкуп арендного предприятия; 6). Безвозмездная передача имущества.

Выделяют: малая – предприятия коммунальной собственности, и большая – крупные предприятия. Основным способом приватизации для крупных предприятий явл. акционирование. А для малых объектов продажа их по конкурсу или на аукционе. Главная Цель приватизации – повышение эффективности работы предприятия после приватизации..

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)