Главная » Просмотр файлов » Автореферат

Автореферат (1155472), страница 3

Файл №1155472 Автореферат (Оптимизация системы управления человеческими ресурсами как движущей силы развития национальной экономики (на примере Республики Эквадор)) 3 страницаАвтореферат (1155472) страница 32019-09-14СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Выявлены общие проблемы стран Латинской Америки и КарибскогоБассейна, связанные с развитием человеческих ресурсов в настоящее время.Составной частью национального богатства страны является человеческий капитал.Согласно данным Всемирного Банка он превышает половину накопленногонационального богатства в большинстве стран. В целом, национальный человеческийкапитал мира составляет 66% национального богатства всех стран, 77% богатстваСША и КНР, Бразилии - 74%, России - 50%. На страны ЕС, а также США, Канаду иЯпонию приходится 59% мирового человеческого капитала, хотя этих странахпроживает лишь 15% мирового населения.1 В Латинской Америке и странахКарибского Бассейна этот показатель составляет 72%, в Эквадоре – 52%.2(Рисунок 1.).Рисунок 1 – Состав национального богатства в Латинской Америке и странах КарибскогоБассейна и в Эквадоре на начало XXI векаИсточник: Составлено автором по материалам: The World Bank.

Where is the wealth of nations?Measuring Capital for the 21st century// The international Bank for Reconstruction andDevelopment. Washington, DC. 2006 p. 26 – 160.Согласно отчету о человеческом капитале, опубликованном по итогамВсемирного экономического форума в 2016 году, странами, достигшими высокогобалла в области развития человеческого капитала, являются: Финляндия (85,86),Норвегия (84,64), Швейцария (84,61). Эти страны развивают около 85% трудового ипроизводственного потенциала своего населения.

Страны Латинской Америки истраны Карибского бассейна развивают потенциал населения только на 70%. Так,Эквадор в 2016 году занимал 53 место (70,84). Первые места в регионе заняли Куба(75,55), Чили (71,45), Панама (71,18), самое последнее место - Боливия (66,47).3Гарбанев В. Человеческий капитал и постиндустрализация//Мировое и национальное хозайство. 2016. № 4(39). С.

3.2The World Bank. Where is the wealth of nations? Measuring Capital for the 21 st century// The international Bank forReconstruction and Development. Washington, DC. 2006 p. 26 – 160.3The human Capital Report 2016 [Электронный ресурс] // World Economic Forum. Режим доступа:http://www3.weforum.org/docs/HCR2016_Main_Report.pdf111Современные теории экономического роста особое внимание уделяюткачественным характеристикам человеческих ресурсов, используемых дляпроизводства экономических благ (уровень образования, профессиональногомастерства, культуры и мотивации труда). Именно от развития потенциалачеловеческогокапиталазависитвозможностьстраныпроизводитьвысокотехнологичнуюикачественнуюпродукцию.Новаясоциальноориентированная политика Латинской Америки и стран Карибского Бассейна играетбольшую роль в развитии экономики региона, тем не менее, затрагивает не всеважнейшие составляющие.

До сих пор остаются нерешенными следующие проблемы:1. состояние рынка труда:Высокие показатели реальной безработицы среди молодежи, женщин,представителей племен. Неравенство на рынке труда является важнейшей проблемойв большинстве стран Латинской Америки и Карибского Бассейна, в том числе и вЭквадоре. Так, даже официальный уровень безработицы в городах отличается междумужчинами и женщинами (5,6% и 8,5% соответственно в Эквадоре, 8,4% и 12,4% вКолумбии4). Однако реальные (не официальные) данные намного выше. Рядэкспертных данных указывают на уровень реальной молодежной безработицы встранах Латинской Америки до 40%. Согласно докладу ЭКЛАК (Экономическаякомиссия по Латинской Америке и странам Карибского Бассейна) в 2016 году уровеньзанятости среди молодежи мужского пола в этом регионе был более высокий, чем умолодежи женского пола (64,9% и 43,3% соответственно).5 Население племен чащеработает в плохих условиях и на низкооплачиваемой работе.

Например, в странах, гдедоля представителей племен является высокой (Боливия (6%), Мексика (9%), Перу(8%), Эквадор (6%), большинство из них работает в сельскохозяйственной сфере снизким уровнем условий труда.62. в сфере образования:Недостаточный уровень грамотности населения в целом, особенно средиженщин и коренных племен.

Уровень неграмотности особенно высок среди коренныхнародов страны – индейцев различных племен. В 2010 году, согласно даннымпоследней переписи населения, 20% индейцев в возрасте от 15 лет и старше являлисьнеграмотными (особенно данный показатель был высок среди женщин) (Рисунок 2.).Conyuntura laboral en América Latina y el Caribe. [Recurso electrónico] // CEPAL/ OIT. 2016. № 14, Mayo, 2016. P.2930.Mododeacceso:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---srosantiago/documents/publication/wcms_480311.pdf5OCDE/CEPAL./CAF. Perspectivas económicas de América Latina 2017: Juventud, competencias y emprendimiento//OECD Publishing.

2016. C. 1016Banco Mundial. Latinoamérica Indígena en el Siglo XXI, Washington, 2015. С. 66412Рисунок 2 – Уровень неграмотности среди коренных племен в Эквадоре (по даннымпереписи, 2010 г.)Источник: Составлено автором по материалам: El empleo indígena en el Ecuador, una mirada asu situación y estado de ánimo laboral. [Recurso electrónico] // Instittuto nacional de estadísticas ycensosANALISIS,terceraedición.Аgosto,2012.P.7.Mododeacceso:http://www.inec.gob.ec/inec/revistas/e-analisis3.pdfНизкий уровень образования, низкий уровень квалификации профессорскопреподавательского состава.

Эквадор занимает 97 место в рейтинге стран мира поИндексу уровня образования (Таблица 1.) Наиболее высокий рейтинг среди странЛатинской Америки и Карибского бассейна у Аргентины, Кубы, Чили и Уругвая.Таблица 1.Место Эквадора в рейтинге Индекса уровня образования (фрагмент рейтинга)Место в рейтинге12345322347526477889799109185186187188СтранаПоказатель индекса0.9320.9240.9170.9070.9070.8060.8260.7680.7500.7120.6910.6630.6470.6450.6210.2700.2620.2430.199АвстралияДанияНовая ЗеландияИрландияНорвегияРоссияАргентинаКубаЧилиУругвайВенесуэлаПеруЭквадорМексикаКолумбияЧадБуркина ФасоЭритреяНигерИсточник: Составлено автором по материалам: Рейтинг стран мира по уровню образования.Гуманитарная энциклопедия [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий.Режим доступа: http://gtmarket.ru/ratings/education-index/education-index-info3.

в социальной сфере:Гендерное неравенство (сложность трудоустройства и карьерного роста, атакже низкие зарплаты). По результатам рейтинга ПРООН по Индексу гендерногоравенства в странах мира, страны Латинской Америки и Карибского Бассейназанимают не очень высокие позиции по сравнению с развитыми странами, такими как13Швейцария, Германия, Швеция. Самое высокое место среди стран ЛатинскойАмерики и Карибского Бассейна занимает Куба (66 место), в то время как Эквадор 82 место. Последнее место в регионе занимает Гаити - 132 (Таблица 2.).Таблица 2.Место стран Латинской Америки в рейтинге Индекса гендерного равенства по версииПРООН, в 2014 г. (фрагмент рейтинга)Место в рейтинге12345666768707377828586899192149150151152СтранаПоказатель индекса0.0210.0300.0460.0540.0560.3500.3500.3550.3640.3760.3870.4290.4410.4410.4570.4580.4600.7050.7070.7090.733СловенияШвейцарияГерманияШвецияДанияКубаБарбадосЧилиУругвайМексикаПеруЭквадорБразилияСальвадорПарагвайНикарагуаКолумбияАфганистанЧадНигерЙеменИсточник: Составлено автором по материалам: Индекс гендерного равенства по версииПРООН.

Гуманитарная энциклопедия [Электронный ресурс] // Центр гуманитарныхтехнологий. Режим доступа: http://gtmarket.ru/ratings/gender-equity-index-un/infoВыделены наиболее уязвимые социальные категории (представители коренныхплемен, молодежь и женщины). Основными проблемами среди этих категорийнаселения являются: трудовая дискриминация, некачественные условия труда, низкиезарплаты (например, доход молодежи в возрасте от 15 до 19 лет составляет примерноодну треть от доходов взрослого работника, в возрасте от 20 до 24 года - половину отдоходов взрослого работника).7 Представители коренных племен, молодежь иженщины чаще работают в местах с некачественными условиями труда, гдеотсутствуют социальные гарантии, в том числе программы медицинского страхования(в регионе 46% молодежи и от 53% до 78% женщин работает в таких условиях).82. На примере Эквадора определена роль человеческих ресурсов какважнейшегофакторамеждународнойконкурентоспособностистраны.OCDE/CEPAL./CAF.

Perspectivas económicas de América Latina 2017: Juventud, competencias y emprendimiento//OECD Publishing. 2016. C. 1198CEPAL llama a genera mas empleos de calidad par alas mujeres en America Latina. [Электронный ресурс] // VTV..Режим доступа: http://vtv.gob.ve/cepal-llama-a-generar-mas-empleos-de-calidad-para-la-mujeres-en-america-latina/714Статистические показатели наиболее развитых стран (Германии, Японии, США,Великобритании, Канады и пр.) – эталонов мирового социально-экономическогоразвития, свидетельствуют о том, что образование, наука и основанные на нихинновационные технологии всегда являлись базой экономических успеховпроизводств, роста их эффективности и конкурентоспособности.

Главным факторомэффективной экономической системы являются человеческие ресурсы, обладающиеспециализированным образованием, профессиональным опытом и квалификацией, безкоторых экономический прогресс становится практически недостижимой задачей длягосударства. В странах Латинской Америки и Карибского Бассейна инвестиции вчеловеческий капитал не являются достаточными.

Характеристики

Список файлов диссертации

Оптимизация системы управления человеческими ресурсами как движущей силы развития национальной экономики (на примере Республики Эквадор)
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6363
Авторов
на СтудИзбе
310
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее