Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1152734), страница 33

Файл №1152734 Диссертация (Управление талантами как направление развития человеческого капитала организации) 33 страницаДиссертация (1152734) страница 332019-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 33)

Шамис, Е. В каких условиях растет поколение Милениум и Z и чтостанет их ценностями? [Электронный ресурс] / Е. Шамис // – Режим доступа:177https://rugenerations.su/tag/%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-z/page/2/ (дата обращения 20.04.2015).158. Шамис, Е. Шпаргалки поколения X: как воспитывать новое поколение?[Электронныйресурс]/Е.Шамис//–http://letidor.ru/article/evgeniya_shamis_shpargalki_pok_117053/Режимдоступа:(дата обращения21.04.2015).159. Шаталов, Д.В.

Роль системы образования в формировании талантов[Текст] / Д.В. Шаталов // Дисс… канд. экон. наук. – М.: Рос. Экон. ун-т им. Г.В.Плеханова, 2012. – 254 с.160. Шахбазов, А. Управление талантами. Западная блажь или будущеероссийского бизнеса [Электронный ресурс] / А. Шахбазов // – 2006. Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=132&pub=1112 (дата обращения 12.02.2015).161. Шкляев, А.Е. Управление человеческими ресурсами в системе формирования корпоративных ценностей вуза / А.Е.

Шкляев – М.: ФГБОУ ВПО «РЭУим. Г.В. Плеханова», 2015. - 296 с.162. Школьный этимологический словарь русского языка. Происхождениеслов [Электронный ресурс] – М.:Дрофа. – 2004. – Режим доступа: http://encdic.com/rusethy/kadr-792.html (Дата обращения 29.09.2014).163. Шмелев, С. Что такое «инновационная экономика»? [Электронныйресурс] / С. Шмелев // - Режим доступа: http://www.ibs-alumni.ru/articles/41-chtotakoe-innovacionnaya-yekonomika.html (дата обращения 15.09.2013).164. Шумахов, Р.В. Человеческий капитал как фактор экономического роста [Электронный ресурс] / Р.В.

Шумахов // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. Режим доступа: http://www.jurnal.org/articles/2009/ekon8.html(дата обращения 12.07.2015).165. Шумпетер, Й.А. Теория экономического развития [Электронный ресурс] / Й.А. Шумпетер // М.: Прогресс, 1982. – 400 с. – Режим доступа:http://www.twirpx.com/file/125472/ (дата обращения 15.09.2014).178166.

Экономика труда: социально-трудовые отношения [Текст] / Под ред.Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. – М.: Экзамен, 2002. – 736 с.167. Abdurakhmanova, G.K. The economics of personnel management [Text] /G.K. Abdurakhmanova, Y.G. Odegov, G.G. Rudenko, N.K. Zokirova – T.: Publishinghouse «IQTISODIYOT», 2015.

– 260 p.168. General Electric: пионеры управления талантами. [Электронный ресурс]–Режимдоступа:http://www.wardhowell.com/teinstitute/tei_exclusive_2/general_electric_pionery_upravleniya_talantami/ (дата обращения 20.10.2014).169. Howell Ward. Talent Equity Special Edition. Управление талантами:опыт бизнеса и государства. A talent equity institute publication.

[Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.wardhowell.com (дата обращения 27.11.2013).170.Kelly, Kevin / Келли К. - New Rules for the New Economy /Новые пра-вила для новой экономики [Электронный ресурс] / Kevin Kelly // 1998. – Режимдоступа:http://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=3639465 (дата обращения10.10.2014).171. Pickard, J. When PwC stands for prize winning concept [Text] / J. Pickard// People Management.

– 2000. – 12 October. – p. 31.172. Preston, J. Knowledge Management: A literature review [Text] / J. Preston,H. Scarborough, J. Swan // – London: Institute of Personnel and Development, 1999. –222 с.173. Procter & Gamble: конвейер по производству лидеров. [Электронныйресурс]–Режимдоступа:http://www.wardhowell.com/teinstitute/tei_exclusive_2/procter_gamble_konvejer_po_proizvodstvu_liderov/ (дата обращения 20.10.2014).174.

Schultz, T.W. Investment in Human Capital [Text] / T.W.Schultz –N.Y.,L, 1971., p. 125-126.175. Schweyer, Allan. Talent Management Systems: Best Practices in Technology Solutions for Recruitment, Retention and Workforce Planning [Text] / Allan179Schweyer // John Wiley & Sons, April 2004. - 320 P. [Электронный ресурс].

Режимдоступа:http://www.amazon.com/Talent-Management-Systems-Technology-Recruitment/dp/0470833866#reader_0470833866 (дата обращения 12.02.2015).176. Watkins, David. Lightyear – An Application Framework for Talent Management That Acts as a Central Feedback Center for all Organizational Functions [Text]/ David Watkins // Softscape, Incorporated. - 1998.

[Электронный ресурс]. Режимдоступа: http://www.webcitation.org/6ALLPWLqI (дата обращения 12.02.2015).177. Youndt, M.A. Human resource considerations and value creation: the mediating role of intellectual capital [Text] / M.A Youndt // Paper delivered at NationalConference of US Academy of Management. - August. - Toronto, 2000. – р.

132.180ПРИЛОЖЕНИЯПриложение 1181Таблица 1Численность экономически активного населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год, тыс. человек (по даннымвыборочных обследований населения по проблемам занятости)220ГодСубъектРоссийская ФедерацияЦентральный федеральный округг. МоскваСеверо-Западныйфедеральный округг.Санкт-ПетербургЮжный федеральный округСеверо-Кавказскийфедеральный округПриволжский федеральный округУральский федеральный округСибирский федеральный округДальневосточныйфедеральный округ220200072770,019530,85277,07394,62451,86720,83272,315785,46359,610078,23628,2200171546,619375,2200272357,119597,2200372273,019612,0200472984,719843,0200573581,020011,7200674418,920186,6200775288,920581,4200875700,120634,1200975694,220664,2201075477,920677,1201175779,020914,5201275676,121041,5201375528,921007,4201475428,45516,65698,85737,55863,95967,96061,26275,66369,56374,26436,26643,66800,06879,37087,37345,97371,87389,67413,87548,77651,97716,17741,57722,87640,87671,57649,47580,47535,22465,92543,32511,62564,42619,52725,12812,12808,82847,32807,32857,92895,92848,92885,16607,86715,06566,36807,56725,66862,57009,97070,17057,76968,46976,66993,56989,86951,63264,115530,83344,315656,83340,215463,33412,015604,33589,115700,74054,415753,64194,015847,44280,815823,14371,415897,04357,515862,84434,415834,74485,415715,14524,615605,04544,16215,16242,46454,26415,16479,46544,86508,09995,79976,59983,36523,910010,36550,99911,46584,810048,36549,39942,06439,210037,26514,79694,46449,910101,19939,19813,19842,99835,33513,43487,73535,93493,33454,23454,03463,73517,43483,13437,23459,03427,23434,03412,421126,115515,7См.

Федеральная государственная служба статистики. Официальный сайт. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения 15.05.2015).182Таблица 2Изменения показателей численности экономически активного населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год тыс.человек (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости)221ПоказательГодСубъектРоссийская ФедерацияЦентральный федеральный округг.

МоскваТЕМП РОСТА/ПРИРОСТА (%)2000100/0100/0100/0Северо-Западныйфедеральный округг.Санкт-Петербург100/0Южный федеральный округСеверо-Кавказскийфедеральный округПриволжский федеральный округУральский федеральный округСибирский федеральный округДальневосточныйфедеральный округ100/0221100/0100/0100/0100/0100/0100/0200198,32/-1,6899,20/-0,80200299,43/-0,57100,34/0,34200399,32/-0,68100,42/0,422004100,30/0,30101,60/1,602005101,11/1,11102,46/2,462006102,27/2,27103,36/3,362007103,46/3,46105,38/5,382008104,03/4,03105,65/5,652009104,02/4,02105,80/5,802010103,72/3,72105,87/5,872011104,14/4,14107,08/7,082012103,99/3,99107,73/7,732013103,79/3,79107,56/7,562014103,65/3,65108,17/8,17104,54/4,5499,34/-0,66100,57/0,5798,32/-1,6899,75/-0,2598,39/-1,6197,73/-2,2796,19/-3,8196,83/-3,17107,99/7,9999,69/-0,31103,73/3,7399,91/-0,09102,20/2,2099,19/-0,8198,16/-1,8498,65/-1,3596,13/-3,87108,73/8,7399,93/-0,07102,44/2,4497,70/-2,30102,08/2,0897,96/-2,04101,49/1,4998,35/-1,6597,45/-2,55111,12/11,12100,26/0,26104,59/4,59101,29/1,29104,27/4,2798,85/-1,15100,87/0,8799,18/-0,8296,28/-3,72113,09/13,09102,08/2,08106,84/6,84100,07/0,07109,68/9,6899,46/-0,54101,42/1,42100,23/0,2395,20/-4,80114,86/14,86103,48/3,48111,15/11,15102,11/2,11123,90/23,9099,80/-0,20101,89/1,8998,99/-1,0195,20/-4,80118,92/18,92104,35/4,35114,70/14,70104,30/4,30128,17/28,17100,39/0,39101,25/1,2599,59/-0,4195,47/-4,53120,70/20,70104,69/4,69114,56/14,56105,20/5,20130,82/30,82100,24/0,24103,54/3,5499,70/-0,3096,95/-3,05120,79/20,79104,44/4,44116,13/16,13105,01/5,01133,59/33,59100,71/0,71102,44/2,4499,06/-0,9496,00/-4,00121,97/21,97103,33/3,33114,50/14,50103,68/3,68133,16/33,16100,49/0,49102,58/2,5899,33/-0,6794,73/-5,27125,90/25,90103,74/3,74116,56/16,56103,81/3,81135,51/35,51100,31/0,31102,98/2,9898,62/-1,3895,34/-4,66128,86/28,86103,45/3,45118,11/18,11104,06/4,06137,07/37,0799,55/-0,45103,01/3,0197,37/-2,6394,46/-5,54130,37/30,37102,51/2,51116,20/16,20104,00/4,00138,27/38,2798,86/-1,14102,91/2,9197,67/-2,3394,65/-5,35134,31/34,31101,90/1,90117,67/17,67103,43/3,43138,86/38,8698,29/-1,71102,33/2,3397,59/-2,4194,05/-5,95Рассчитано автором по данным: Федеральная государственная служба статистики.

Характеристики

Список файлов диссертации

Управление талантами как направление развития человеческого капитала организации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6551
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее