Диссертация (1152454), страница 30
Текст из файла (страница 30)
Технология управления персоналом: настольная книга менеджера/ П.В. Журавлев и др. - М.: Экзамен, 1999. - 576 с.166. Токарева Г.В. Качество трудовых ресурсов: региональный аспект:монография / Г.В. Токарева, И.И. Рязанцев. - Ставрополь: АГРУС, 2006. - 138с.167. ТоксанбаеваМ.С.Социальныеинтересыработниковииспользование трудового потенциала: монография. - М.: Наука, 2006. - 259 с.168. ТрунинВ.И.Управление трудовыми ресурсамиРоссии:монография. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. - 223 с.169.
ТяжовА.И.Трудовой потенциал региональнойэкономики(промышленное производство): монография / А.И. Тяжов, Л.А. КолодийТяжов, М.И. Беркович. - Кострома: Изд-во Костром. гос. технол. ун-та, 2008. 131 с.170. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 512 с.171. Управление трудом и человеческими ресурсами: науч. сессияпрофес.-преподават. состава, науч. сотрудников и аспирантов по итогам НИР2010 г., март-апр. 2011 г.: сб. докл. / под ред.
Н.А. Горелова, В.И. Сигова . СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. - 217 с.172. Управлениечеловеческими ресурсами -основаразвитияинновационной экономики: тез. I Междунар. науч.-практ. конф., (12-13 марта2009, г. Красноярск) / Сибирский гос. аэрокосмический ун-т им. М. Ф.Решетнева. - Красноярск: СибГАУ, 2009 . - 310 с.173. ХайруллинаВ.Г.Теориявоспроизводстватрудаи трудового потенциала: монография.
- Уфа, 2001. - 210 с.174. Харченко В.Е. Человеческий капитал: проблемы накопления ииспользования: монография. - Белгород, 2001. - 247 с.167175. Хасанова В.Н. Управление трудовыми ресурсами: монография. Сургут: РИО СурГПУ, 2008. - 162 с.176. ХлоповаТ.В.Развитие трудового потенциалаиконкурентоспособность работников в современных условиях: методология ипрактика исследования. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. - 216 с.177.
Цапенко И.В. Оценка и основные направления повышенияэффективности инвестиций в человеческий капитал: препринт. - Шахты, 2004.- 42 с.178. Человеческие ресурсы: формирование, использование, развитие:сб. науч. тр. по материалам всерос. науч.-практ. конф. / Саратовский гос.технический ун-т. - Саратов: Науч.
кн., 2005. - 255 с.179. Человеческие ресурсыкак основасоциально-экономическогоразвития региона: HR-Форум, Рязань, 28 марта 2013 г.: материалы 1-го регион.форума руководителей и специалистов в обл. упр. персоналом / Рязанский гос.ун-т им. С.А. Есенина, Кафедра упр. персоналом. - Рязань: Концепция, 2013. 195 с.180. Человеческие ресурсы: формирование, развитие, использование:сб. науч.
тр. по материалам Всерос. науч.-практ. конф., 24-25 нояб. 2009 г. /ред. Л.В. Санкова. - Саратов, 2009. - 414 с.181. Человеческий капитал в условиях современной трансформацииэкономики: сб. науч. тр. / С.-Петербург. гос. инж.-экон. ун-т; Редкол.: М.М.Критский и др. - СПб., 2000. - 163 с.182.
Человеческий потенциал иконкурентоспособностьРоссии:материалы 22-й Междунар. науч.-практ. конф. / Уральский социальноэкономический ин-т. - Челябинск, 2005г. В надзаг. Акад. труда и социал.отношений, Вольное экон. о-во России, Междунар. союз экономистов и др. Ч.6. - 2005.
- 331 с.183. Шавишвили Д.Ф. Политические, социальные, организационные иправовые предпосылки интеграции иностранной рабочей силы/ Д.Ф.168Шавишвили, Л.Б. Шейнин. - М.: Ин-т экономики РАН, 2013. - 206 с.184. Шапкин В.В. Управление воспроизводством трудовых ресурсовмегаполиса: монография / В. В. Шапкин, Н. В. Василенко. - СПб.: ИПК СПО,2006.
- 299 с.185. ШаповаловЕ.А.Обществоиинженер:Философско-социологические проблемы инженерной деятельности. – Л.: Изд-во ЛГУ,1984. - 183 с.186. Шаркова А.В. Трудовые ресурсы: воспроизводство и применение:монография. - М.: Дашков и Ко, 2003. - 271 с.187. Шевякин А.С. Управление воспроизводством и использованиемтрудовых ресурсов в региональной экономике: монография. - Курск: ЮЗГУ,2013. - 103 с.188. Шульгина Л.В. Регулирование воспроизводства человеческогокапитала в промышленности современной России: монография / Л.В.Шульгина, Г.И. Тамошина, В.Ю.
Кудрявцев. - Воронеж, 2007. - 119 с.189. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ: ЧеРо, 1996. - 623 с.190. Экономика труда/ Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А.СПб.: Питер, 2004. - 655 с.191. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред.Н.А.
Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: «ЭКЗАМЕН», 2002. - 736 с.192. Экономика труда: учеб.-метод. пособие для гос. служащих /В.В.Куликов, Г.В.Слезингер, А.А.Никифорова и др.; Редкол.: А.Ф.Зубкова идр. - М. : ЗАО "Финстатинформ" ; ИТД ЗАО "КноРус", 2002. - 491 с.193. Экономика труда: Учебник / Под ред. Проф. П.Э. Шлендера иПроф. Ю.П.
Кокина. - М.: Юристь, 2002. - 592 с.194. Яковлев Р.А., Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. - М. Ин-т трудаМинтруда России, 2002. - 24 с.169195. Якшибаева Г. В. Трудовой потенциал инновационной экономики:монография / Г. В. Якшибаева. – Уфа, 2012.
- 275 с.196. Яхварова Е. В. Трудовой потенциал региона: формирование, развитие и использование: монография. - Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2004. 98 с.Периодические источники197. Бартоломей П.И. Высшее энергетическое образование в Россиидолжно обеспечивать научно-технический прогресс // Электрические станции.– 2016. – № 3. – С.53-58.198. Бартоломей П.И. Электроэнергетике России – новое инженерноеобразование // Электроэнергия. Передача и распределение.
– 2015. – № 1. – C.6–11.199. Бачин Д.А. Наставничество как метод обучения и развития персонала // Современные научные исследования и инновации. —2014.— № 4(36).— С. 39—42.200. Борисов В.С., Землянухина Н.С. Эффективность регулированияпривлеченияиностраннойрабочейсилы.ВестникСаратовскогогосударственного технического университета. — 2011. — № 1 том 2.
— С.296— 302.201. Газизов Р.Р. Содержание и основные элементы инновационного потенциала персонала предприятия // Теория и практика общественного развития.— 2014. — № 16. — С. 77— 81.202. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрамипредприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – №5. – С. 105-117.203.
Докторович А.Б. Парадигма социоинновационного развития: человеческий потенциал и интеллектуальный капитал социально-экономических изменений // Пространство и Время. — 2015. — № 1-2 (19-20). — С. 84—90.204. Дьяков А.Ф., Платонов В.В. Об ошибках высшей̆ школы России170при подготовке специалистов для электроэнергетики и электротехники // Вестив электроэнергетике. —2013.
— № 5. — С.25-26.205. Ерохин П.М., Куликов Ю.А. Корпоративная система подготовкиинженерных кадров в России // Электрические станции. — 2016. — № 5. — С.48-51.206. Колосова Р. П., Бобков В. Н. Современные подходы к экономикетруда // Уровень жизни населения регионов России. — 2013. — № 6 (184). —С. 12-13.207. Косарева Е.А., Шубенкова Е.В. Качество рабочей силы современных производственных организаций // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2015.
—№ 11-12. — С. 24-28.208. Кудрявцева Е.И. Когнитивная экономика и когнитивный менеджмент: новая концепция управления человеческими ресурсами // Управленческое консультирование. — 2014. — № 4(64). — С. 62— 69.209. Кязимов К.Г. Качество рабочей силы России // Уровень жизнинаселения регионов России. – 2008. — №2. – С.35-43.210. КязимовК.Г.Компетентностныйподходкподготовкеквалифицированных кадров для инновационной экономики // Профессиональное образование. Столица.
– 2016. – № 5. – С. 2-5.211. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь сдругими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — №6.— С. 6-9.212. Мельничук Д.Б. Семь граней стратегического управленияпредприятием // Менеджмент в России и за рубежом . — 2001. — №5 — С. 68.213. Носкова К.А. Влияние человеческого капитала на инновационноеразвитиеорганизации//Экономикаименеджментинновационныхтехнологий. — 2013. — № 12. — С.
10-14.214. Панкратов А.С. Трудовой потенциал: социально-экономические171аспекты его воспроизводства // Вестник Моск. ун-та. Сер. 18: Социология иполитология. — 1999. — №3. — С. 72-86.215. Пилипчук Н.В., Тебекин А.В. Эволюция подходов к управлениючеловеческимиресурсамиорганизации.Инновационнаяэкономика:информация, аналитика, прогнозы. — 2013. — № 4. — С. 44-46.216. Руденко Г.Г. Современные проблемы развития внутреннихрынков труда российских организаций.
// Наука и практика. — 2013. — № 1(9). — С. 80-85.217. Симонова М.В. Направления мониторинга трудового потенциаладля оценки состояния качества рабочей силы. // Вестник Самарского государственного экономического университета. — 2016. — № 1 (135). — С. 84-90.218. Симонова М.В. Влияние конкурентоспособности и качества рабочейсилынаэффективностьработыорганизации.//Кадровик. — 2012. — № 8.
— С. 119-124.219. Степанова С.Н., Мальцева Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Фундаментальные исследования — 2015. — № 2. — С. 2705-2709.220. Федерова Н.Н. Особенности рынка труда при кластерномразвитии экономики // Наука и практика. — 2013.
— № 1 (9). — С. 86-90.221. Юрин С. Подготовка научных и научно-технических кадров длянациональной инновационной системы // Кадровик. Кадровый менеджмент.— 2010. — N 9. — С. 46-54.Иностранные источники222. Amsteus, M.A. Valid Matter for Managerial Foresight / M.A. Amsteus// Journal of Futures Studies. — 2012. — Vol. 17. — No. 2.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
