Диссертация (1152344), страница 34
Текст из файла (страница 34)
д-ра экон. наук: 08.00.05. – Красноярск: РГБ, 2006100. Философский энциклопедический словарь. -М.: Советская энциклопедия, 1983.101. Фонд «Русская Цивилизация».URL:http://ruskline.ru/ (дата обращения: 07.06.2014)154102. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: учебное пособие. - .М.: Издательство«Омега-Л», 2008103.
Хансен.А.Консалтинговаякомпания«EconomicCompetitivenessGroup»,INC.(Калифорния, США)104. Цихан Т.В. Кластерная теория экономического развития / Т.В. Цихан // Теория и практикауправления. – 2003. - №5. – С.40. – ISSN 1608-909X105. Экономические и организационные аспекты формирования региональных кластеров:Монография / Под ред.
Е.С. Смолиной, Ю.И. Трещевского. – Тамбов, 2006106. Экономика и современный менеджмент: теория и практика. №11 (31) сборник статей поматериалам XXXI международной научно-практической конференции. — Новосибирск:Изд. «СибАК», 2013. — 228 с.107. Язькова А.А., Маркедонов С.М. Северный Кавказ: социально-экономические иполитические факторы современных кризисов в национальных республиках. Научныйдоклад.
М.: Институт экономики РАН. 2009108. Яковенко Н.Н. К вопросу о принципах формирования стратегий развития экономикирегионов / Н.Н. // Региональная экономика: теория и практика. – 2006. - №12(39)109. Andersson T., Schwaag-Serger S., Sorvik J., Hansson E.W. The Cluster Porches White book,IKED,2004.URL:http//www.competitivenessorg/article/view/241/1(датаобращения:10.04.2014)110. Bergman E. & Feser E. The webbook of regional science. West Virginia University, 1999. – С.
59111. Calder F. Global Compact Policy Dialogue: Supply Chain Management and Partnerships. // UNHeadquarters.NewYork.SummaryReportofPartnerships.http://www.undp.dk/business/Partnerships/PartnershipReportFinal.pdf(дата2003.URL:обращения10.04.2014)112. Enright Michael Jetal/ Survey on the Characterization of Regional Clusters Initial Results WorkingPaper Institute of Economic Policy and Business Strategy Competitiveness Program University ofHong Kong and the Competitiveness Institute Barcelona, Spain 2000.113.
Enright, M. (1996) “Regional Clusters and Economic Development: A Research Agenda”, inStaber, U., Schaefer, N. and Sharma, B., (Eds.) “Business Networks: Prospects for RegionalDevelopment, Berlin”: Walter de Gruyter, pp. 190- 213.114. GlobalCompetitivenessIndex-GCI.URL:http://www.weforum.Org/issues/global-competitiveness (дата обращения: 10.04.2014)115.
Guidelines for Successful Public-Private Partnerships // European Commission DirectorateGeneral Regional Policy. 2003. March155116. Mankiw G., Romer D., Weil D. A Contribution to the Empirics of Economic Growth QuarterlyJournal of Economics.
- May 1992. - Vol. 107117. MarkusenA. StickyPlacesinSlipperySpace: ATypologyofIndustrialDistricts /A. Markusen —Economic Geography. – 1996. – 72(3). – С. 51118. Milić V. J., Jovanović S., Krstić B. Human Resources in tourism as a factor of its employment andcompetitiveness growth – comparative analysis of Serbia and surrounding countries. (Series:Economics and Organization Vol. 8, No 4, 2011, pp. 433 – 445)119. Mintel Group Ltd. URL: http://www.mintel.com (дата обращения: 29.05.2014)120. Porter, M.E.
The Competitive Advantage of Nations, London: Macmillan. 1990. С.453121. Report to Congress on Public-Private Partnerships. US Departament of Transportation. 2004122. Rosenfeld S. Backing into Clusters: Retrofitting Public Policies. URL: www.oecd.org (датаобращения: 07.04.2014)123. Rosenfeld S.A. Bringing Business Clusters into the Mainstream of Economic Development //European Planning Studies.
1997.№5124. Rosenfeld, S. A. (1997) “Bringing Business Clusters into the Mainstream of EconomicDevelopment”, European Planning Studies, 5,1, pp. 3-23125. TheEuropeanClusterCollaborationPlatform(ECCP).URL:http://www.clustercollaboration.eu/cluster-organisation (дата обращения: 10.04.2014)126. The World Travel & Tourism Council. URL:http://www.wttc.org/ (дата обращения: 13.04.2014)127. World Tourism Organization UNWTO.
URL: http://tourlib.net/wto/WTO_highlights_2015.pdf(дата обращения: 02.02.2015)128. World Tourism Organization UNWTO. URL: http://www2.unwto.org/ (дата обращения:17.05.2014)156ПриложенияПриложение А – Принципы образования и функционирования кластеров№Принцип1Научности2Объективности3Своевременности4Целенаправленности5Прогрессивности6Адаптивности7Адекватности8Эффективности9Комплексности10Перманентности11Системности12Моделирования13Необходимогоразнообразия14Согласованности15Саморазвития16Самоорганизации17Коммуникативности18Синергии19Оптимальности20Эволюционнойнаправленности2122ТерриториальнойлокализацииСочетания кооперации иконкуренцииСодержание принципаОбщие принципыПредполагает применение в процессе образования и развития кластеранаучного подхода, использование общих, обще- и частнонаучных законов изакономерностейОзначает, что формирование и развитие кластера соответствует объективнымзапросам общества, экономики, региона и участников процессаВыражается в создании в регионе предпосылок и условий позволяющихобъединить имеющиеся организации и институты в кластерную структуруРеализуется в четко разработанной системе кратко-, средне- и долгосрочногопланирования, отражающей логику жизненного цикла кластера с вариантамикупирования предполагаемых угроз и реализацию потенциальныхвозможностей на каждом этапеПроявляется в соответствии ключевой технологии кластера задачаминновационности, соответствия современным достижениям науки, теории ипрактикиОтражает готовность кластерной агломерации гибко реагировать на изменениявнешней среды, оперативно использовать возможности вследствие изменениямакроокруженияОзначает использования системы управления кластером в соответствие срегиональными условиями и этапами жизненного циклаПредполагает использование факторов производства с наибольшейэкономической, инновационной и социальной эффективностьюВыражается в создании условий динамичного и гармоничного развития всехстейкхолдеровПроявляется в последовательном прохождении кластера всех этаповжизненного цикла, соответствии планам развитияСистемные принципыВыражается в органичном взаимодействии элементов структуры ивыполняемых ими функций в целях эффективной деятельности кластераПредполагает использование моделей на всех этапах жизненного циклакластераВыражается в наличии различных разнообразных ресурсов, средств, навыков,компетенций для оперативной реакции на изменения внешней и внутреннейсредыПроявляется в совпадении целей и интересов всех участников изаинтересованных лиц в эффективном функционировании кластераОтражает переход кластера с одного этапа жизненного цикла на другой ссоответствующими изменениями структуры и функции в целях прогрессивногоразвитияПредполагает устойчивое функционирование всех элементов кластера дляобеспечения его жизнеспособностиОзначает перманентный разносторонний и разнонаправленный обменинформации между всеми заинтересованными в деятельности кластерасубъектамиВыражается в появлении новых функциональных возможностей в результатесовместной деятельности участниковПроявляется в наличии такого числа функциональных структур кластеракоторые позволяют ему быть эффективнымПроявляется в трансформации организационной формы, корпоративнойкультуры, количества и качества персонала при переходе от одного этапажизненного цикла к другомуСпецифические принципыВыражается в использовании кластером ресурсов территории расположения иприоритет целей и задач развития региона базированияКластерная организация предполагает кооперационный характер деятельностиего участников для усиления общей конкурентоспособности157Приложение А – Продолжение№2324252627ПринципИнновационнойнаправленностиВедущего звенаДолгосрочноговзаимодействияСамофинансирования иприбыльностиСтратегическогоцелепологания28Транспарентности29Корпоративности30Коллективногопринятия решений31Экономическогоравноправия иответственности32Селективности33Полнойинформационнойобеспеченности34Правовойобеспеченности35НеопределенностиСодержание принципаКластер организуется для генерации и масштабирования инновационногопродукта или услугиНаличие в структуре кластера организации-лидера, выполняющегосистемообразующую роль в отношении стратегии развитияВыражается долгосрочном и взаимовыгодном характере взаимодействияучастников кластераФункционирование кластера имеет целью своей деятельности максимизациюприбыли и полной самоокупаемостиНаличие стратегии развития кластера являющейся составной частьюэкономической и социальной политики регионаФункционирование кластера на основе прозрачности принятия решений иотчетности перед учредителямиПредполагает дифференциацию объективных интересов участников, учетмнения всех субъектов в целях нахождения взаимовыгодных решенийСоздание в структуре управления коллективного органа по разработке ипринятию стратегических решений функционирующего на условияхпартисипативностиВыражается в равном для всех участников перечне прав и обязанностей,ответственности и свободы позволяющем осуществлять экономическую,научно-техническую и производственную деятельность на взаимовыгоднойосновеПредусматривает приоритетность региональных проектов при определениинаправления развития кластераВыражается в функционировании эффективной системы сбора, обработки иобеспечения информацией всех участников кластера для принятия иреализации совместных решенийОзначает функционирование кластера на основе всесторонней правовой базывключающей все необходимые для устойчивого развития федеральные ирегиональные нормативные правовые актыПредполагает наличие в системе управления кластером механизмапозволяющего эффективно купировать неопределенности и случайности,обусловленные как сложностью и динамичностью внешнего окружения, так иего внутреннего развития158Приложение Б – Уровень безработицы в субъектах Северо-Кавказского региона86, %Уровень безработицы*Уровень зарегистрированной безработицы**(на конец года)2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013Российская ФедерацияРеспублика АдыгеяРеспублика ДагестанРеспублика Ингушетия7,07,06,06,18,27,26,45,45,42,42,22,02,02,92,01,81,31,313,1 13,0 10,47,47,89,48,58,27,04,54,84,13,32,82,32,11,61,322,2 22,0 20,3 13,3 13,3 14,9 12,8 11,8 11,74,44,64,43,63,63,32,62,42,263,2 57,9 46,7 53,4 53,3 49,8 48,2 47,8 43,8 27,9 42,4 35,1 28,9 28,5 27,3 22,5 20,0 13,1Кабардино-Балкарская Республика 23,0 20,9 18,1 17,9 14,7 12,8 10,68,010,69,07,87,66,44,03,32,72,42,1Карачаево-Черкесская Республика 13,7 19,3 18,2 15,0 12,1 10,49,98,09,92,92,03,52,52,82,52,22,21,98,47,08,25,74,15,03,13,63,52,92,83,3Республика Северная Осетия –Алания8,98,49,99,910,59,8Чеченская Республика-Ставропольский край6,08,96,67,08,86,06,15,55,72,42,71,92,32,72,11,91,41,3Краснодарский край7,57,06,74,87,36,85,05,76,20,90,90,80,91,01,11,10,90,867,8 52,6 36,1 35,1 43,4 37,2 29,9 26,0-70,0 66,1 62,6 53,6 42,3 32,3 28,0 20,0Примечания:* По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости; в среднем за год.**По данным Федеральной службы по труду и занятости.1.86Регионы России.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
