Диссертация (1152344), страница 35
Текст из файла (страница 35)
Социально-экономические показатели. 2014: Стат. сб. М.: Росстат, 2014. URL:http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156 (дата обращения: 13.04.2014)159Приложение В – Среднедушевые денежные доходы населения субъектов Северо-Кавказского региона в месяц, руб.87Годы20052006200720082009Место, занимаемое в2010201120122013РоссийскойФедерации 2013 г.Российская Федерация8 08810 155 12 540 14 864 16 895 18 958 20 780 23 05825928Республика Адыгея3 8914 7305 8048 04210 551 12 273 14 279 17 0241851161Республика Дагестан4 3876 1107 72510 542 13 251 15 679 18 279 20 6492171833Республика Ингушетия2 7373 5604 8886 9008 0019 63111 563 12 3761382281Кабардино-Балкарская Республика4 1955 2506 9018 9329 98711 291 12 637 13 6821529875Карачаево-Черкесская Республика4 0885 1976 4037 9199 20210 879 11 743 13 3551466578Республика Северная Осетия – Алания 4 6625 9787 7839 8489 97913 194 13 758 16 1861778968-11 983 14 027 15 258171897287Чеченская Республика----Ставропольский край5 1126 4898 1239 74711 245 13 017 14 441 16 8781976953Краснодарский край55437194969311907137542577819168931879721687Регионы России.
Социально-экономические показатели. 2014: Стат. сб. М.: Росстат, 2014. URL:http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156 (дата обращения: 13.04.2014)160Приложение Г – Среднегодовая численность населения в субъектах Северо-Кавказского региона, тыс. чел.88Республика АдыгеяРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияКабардино-Балкарская РеспубликаКарачаево-Черкесская РеспубликаРеспублика Северная Осетия-АланияЧеченская РеспубликаСтавропольский крайКраснодарский край882005442,12 672,7425,6871,7452,3706,61 142,82 744,05123,12006439,82 714,2412,1862,3458,1707,81 162,22 747,05135,12007438,32 762,2406,7857,9464,0710,21 184,42 753,35156,82008438,62 807,6407,9857,7468,2711,61 210,72 763,65182,6Годы2009439,62 847,7410,5858,8471,9711,71 237,12 772,75204,62010439,82 891,5413,1859,7475,6712,11 262,52 781,65222,12011441,22 922,3422,5859,4476,1710,81 288,62 786,35257,2Регионы России.
Социально-экономические показатели. 2014: Стат. сб. М.: Росстат, 2014. URL:http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156 (дата обращения: 13.04.2014)2012443,52 938,2436,4859,0473,2707,61 313,52 788,95307,32013446,42963,9453,0858,4469,9704,01346,42794,55404,3161ПРИНЦИПЫПриложение Д – Принципы деятельности КУПринцип открытостиИнформация о программах подготовки,переподготовкииповышенияквалификации по специальностям ипрофессиямкурортно-рекреационнойотрасли находится в открытом доступе длявсех категорий сотрудниковПринцип единствастандартовВнедрение единых стандартов и методикобучения и развития, централизованныйконтроль качества и оценка эффективностиобученияПринцип оперативногореагирования напотребностиКадровое обеспечение стратегическихинициатив и новых проектов в СевероКавказском федеральном округе,Краснодарском крае и Республике АдыгеяПринцип взаимосвязиоценки и развитияПроцесс планирования обучения строитсяна результатах оценки персонала.
Вобязательном порядке проводится оценкатех навыков сотрудников, на развитиекоторых направлено обучениеПринцип ориентациидеятельности КУ на стратегиюразвития регионаСоответствие деятельности КУ стратегииразвития Северо-Кавказскогофедерального округа, Краснодарскогокрая и Республики Адыгея.Принцип научнойобоснованностиПринцип комплексногоподходаПринцип индивидуальногоподходаПринцип масштабностиДеятельность КУ должна быть построена сучетом последних научных достижений ипередового отечественного и зарубежногоопыта.Соблюдение баланса междутеоретическим и практическим обучениемСоответствие содержания программобучения по каждой категории работниковспецифики курортно-рекреационнойотраслиДеятельность КУ должна быть направленана широкую целевую аудиторию162Приложение Е – Организационная структура ЦОСК в форме дочернегозависимого обществаПрезидент ОАО «КСК»Формируетапелляционные /оценочные/сертификационныекомиссииУчредитель ЦОСКОтдел оценки исертификацииСлужба ИТОбеспечиваеттехническую поддержкуПроводит оценочные,сертификационные иапелляционныепроцедурыЭкспертнометодический отделСлужба по работес клиентамиАпелляционная,экзаменационная,сертификационная комиссия-Обеспечиваетвыполнениеустановленныхрегламентов итребованийорганизационнометодическихдокументов по оценке исертификацииквалификаций-Принимает участие вразработке исовершенствованиипрофессиональныхПринимает заявкипредприятий и частныхлиц на проведениеоценки квалификациипо определенным видамдеятельности163Приложение Ж – Организационная структура ЦОСК в форме самостоятельногоюридического лицаДиректор ЦОСКДепартамент оценки исертификацииОтдел оценкиОтделсертификацииМетодическая службаАдминистративныйдепартамент-Информирует ивзаимодействует сгражданами,организациями,Центрами занятости повопросам проведенияоценки и сертификацииквалификаций-Обеспечиваеттехническую поддержку-Предоставляет услуги по оценке накоммерческой основе всем предприятиямотрасли-Формирует оценочные/ апелляционныекомиссии-Предоставляет услуги сертификации накоммерческой основе всем предприятиямотрасли-Формирует сертификационные комиссии-Ведет базу данных результатов оценки и сертификации-Разрабатывает средства оценки, методики и материалы для проведения оценки-Осуществляет подготовку предложений по совершенствованию законодательстваРФ и проектов нормативных правовых актов164Приложение К – Организационная структура ЦОСК в форме структурного подразделенияОАО «КСК»Президент ОАО «КСК»Руководитель ЦОСКОтдел по работес клиентамиОтдел попроведениюсертификационныхиспытанийОтдел по оформлениюрезультатовэкзаменов, выдачесертификатовОтдел методическойподдержкиПринимает заявки предприятий и частных лиц напроведение оценки квалификации поопределенным видам деятельности-Составляет план проведения оценочныхиспытаний-Формирует апелляционные / оценочные/сертификационные комиссии-Проводит оценку квалификаций сотрудников-Формирует итоговые списки проведенияоценочных, сертификационных процедур-Выдает сертификаты-Разрабатывает предложения поизменению/разработке средств оценки-Поддерживает в актуальном состоянии банкоценочных средств165Приложение Л – Этапы сертификационного процесса.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
