Диссертация (1152312), страница 9
Текст из файла (страница 9)
Наиболее простымипоказателями оценки структурных сдвигов являются коэффициенты абсолютныхи относительных различий структур, по значению которых можно определитьсилу структурных сдвигов. Чем больше величина данных коэффициентов, темсильнее в среднем разняться между собой удельные веса занятых по видамэкономической деятельности за два сравниваемых периода. Более совершеннымианалитическими свойствами обладают интегральные коэффициенты структурныхразличий, которые являются наиболее точными и удобными, так какимеютшкалу значений и не завышают структурные изменения. Для определениянаиболее перспективных видов экономической деятельности с позиции занятогонаселения в работе предлагается к использованию коэффициент локализации,48позволяющий выделить базовые направления в занятости как отдельного региона,так и страны в целом.
Для выявления асимметрии и гендерных особенностейизменений в структуре занятости по видам экономической деятельности авторомбыло предложено использовать индексы гендерной сегрегации.Величина и структура занятости по видам экономической деятельностиформируется под воздействием большой совокупности различных факторов,отличающихся и по степени воздействия, и по своей направленности (таблица 2Приложение 1). В связи с этим в рамках статистического исследования занятостинаселения по видам экономической деятельности выделены факторы, оказывающиенепосредственное влияние на занятость и ее структуру. Они в зависимости от своейспецификибылиобъединенывнесколькоосновныхподгрупп:спроса,производственные и демографические (см.
рисунок 1.6).Под характеристиками спроса в диссертационной работе понималисьусловия и возможности трудовой деятельности [89]. Свобода рабочей силы ввыборе траектории своей деятельности влияет на ее свободное перемещение всистеме рыночной экономики, связанной, прежде всего, с тем, что рабочая силапредпочтение отдает сферам деятельности, которые характеризуются лучшимикачественными и количественными условиями труда и более высокой заработнойплатой. В условиях достаточно высокого уровня инфляции и последствийэкономического кризиса сокращение реального размера заработной платы можетвыступать одной из причин уровня и продолжительности безработицы, которыеявляются важными факторами, влияющими на уровень и структуру занятостинаселения.Рост заработной платы является фактором экономического прогресса.Оптимальный вес заработной платы характеризует эффективность структурызанятости населения, что, прежде всего, подтверждается сбалансированностьюмежду потребностью населения в работе и наличием рабочих мест, что в своюочередь является выгодными условиями для социального и экономическогопрогресса.Всвоюочередь,неполноценнаядеятельностьпредприятий,49несоответствие заработной платы рыночным ценам, задержки ее выплатыприводят к росту открытой и скрытой безработицы [84].3.
Факторы, формирующие структуру занятости по видам экономической деятельности3.1 Характеристики спроса3.1.13.1.23.1.33.1.4Уровень безработицы;Численность безработных;Средняя продолжительность безработицы;Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работниковорганизаций по видам экономической деятельности3.1.5 Отношение средней заработной платы работников в данном видедеятельности к средней по экономике;3.1.6 Численность работников, перед которыми организация имеет просроченнуюзадолженность по заработной плате по видам экономической деятельности;3.1.7 Объем просроченной задолженности по заработной плате работников повидам экономической деятельности;3.2 Характеристики производства3.2.1 Валовая добавленная стоимость по видам экономической деятельности;3.2.2 Индексы физического объема валовой добавленной стоимости по видамэкономической деятельности3.2.3 Производительность труда по видам экономической деятельности3.2.4 Фондовооруженность по видам экономической деятельности;3.2.5 Степень износа основных фондов по видам экономической деятельности;3.2.6 Инвестиции в основной капитал по видам экономической деятельности;3.2.7 Распределение предприятий и организаций по видам экономическойдеятельности;3.2.8 Распределение малых предприятий по видам экономической деятельности;3.2.9 Удельный вес убыточных организаций по видам экономическойдеятельности3.3 Демографические характеристики3.3.13.3.23.3.33.3.43.3.53.3.6Численность рабочей силы;Численность населения в трудоспособном возрасте;Численность городского и сельского населения;Численность мужчин и женщин;Ожидаемая продолжительность жизни при рожденииМиграционный прирост, убыль населенияРисунок 1.6 – Факторы, определяющие структуру занятости по видамэкономической деятельностиПроизводственные характеристики отражают особенности размещения иразвития производительных сил [169].
К ним, в первую очередь, относят строение50экономики, формы собственности предприятий, характер и величину соединениясредств производства и рабочей силы, а также объем инвестиций.Анализ существующих тенденций в динамике структуры занятостинаселения в странах с переходной экономикой, к которым относится и Россия,позволяет сделать вывод о том, что население склоняется к высокоинвестированнымвидамэкономическойдеятельности,обеспечивающимконкурентоспособность своей продукции и услуг на внешнем и внутреннемрынках, а, следовательно, и высокую заработную плату своим работникам.Размещение предприятий и организаций по территории позволяет удовлетворитьпотребность населения быть занятым в общественном производстве [122].Отсутствиеработы,соответствующейспециальности,квалификацииинаклонностям людей, зачастую приводит к выбытию населения из составазанятых на достаточно продолжительный срок.Также на формирование структуры занятости по видам экономическойдеятельности влияют демографические характеристики населения [100], ккоторым, в первую очередь, относятся численность и половозрастной составнаселения, соотношение между сельскими и городскими жителями, числоммужчин и женщин, среднее долголетие, движение ресурсов труда.
Влияниеданной совокупности факторов на состав и структуру занятого населенияобусловлено работоспособностью человека и активностью его участия впроизводственном процессе, что, в первую очередь, определяется доходами нетолько самого работника, но и его семьи, а также уровнем образования,специальности и профессии. Также данный процесс зависит от личных качеств иусловий проживания. Таким образом, естественные процессы, связанные снаселением, оказывают влияние на контингент лиц, принимающих участие вобщественном производстве.Комплексныйстатистическийанализсовокупностипредложенныхпоказателей дает целостное представление о занятости по видам экономическойдеятельности, синтезируя все составляющие ее структуры.
Это позволяет51максимально полно раскрыть их содержание, дать характеристику современногосостояния, проследить динамику и на этой основе сформировать прогноз.Универсальностьсистемыпоказателей,предложенныхавтором,заключается в единстве на всех уровнях экономической иерархии, а также ихдостаточностью для принятия управленческих решения на макро-, мезо- имикроуровнях управления.1.3 Современное состояние рынка труда в России и странах мираСегодня занятость – одна из важнейших проблем во всем мире. Не случайноведущие международные организации, в число которых входят Всемирный банк(ВБ), Международный валютный фонд (МВФ), Международная организациятруда(МОТ),неотъемлемойпосвящаютдокладысоставляющейвопросамчеловеческогозанятости,развития,являющейсяобеспечивающейдоступность ресурсов, необходимых для достойного уровня жизни [36].Население любой страны различается определенными характеристиками, такимикак квалификационная и профессиональная структура, и представляет собой тотнеобходимый ресурс, отсутствие которого делает невозможным не толькоэффективное развитие, но и нормальное функционирование экономики любойстраны.
Человеческий потенциал представляет собой основной вид совокупногоэкономического потенциала: чем больше обеспеченность страны человеческимпотенциалом,темвбольшестепенинациональнаяэкономикаимеетпотенциальную способность к росту [26].В работе для анализа основных показателей современного состояния рынкатруда страны мира были сгруппированы по индексу человеческого развития всоответствии с методикой, предложенной в «Докладе о человеческом развитии»[308]. Этот доклад публикуется ежегодно Программой развития ОрганизацииОбъединенных Наций (ПРООН) с 1990 г.52Индекс человеческого развития (ИЧР), который в 1990 г.
предложилпакистанский экономист Махбубом уль-Хаком [245], представляет собойинтегральный показатель и используется для измерения достижений отдельнойстраны по трем направлениям: здоровье, образование и доходы граждан. Длякаждого направления рассчитываются соответствующие индексы: ожидаемойпродолжительности жизни, образования и валового национального дохода.Среднее геометрическое этих индексов, унифицированных по шкале от 0 до 1,представляет совокупный индекс человеческого развития, числовые значениякоторого изменяются от 0 до 1.По значению индекса человеческого развития все страны мира ежегодноразбиваются на четыре группы:ИЧР 0,80 – страны с очень высоким индексом человеческого развития (в2015 г. данная группа представлена 51 страной);0,70 ИЧР 0,80 – страны с высоким индексом человеческого развития (55стран);0,55 ИЧР 0,70 – страны со средним индексом человеческого развития (41страна);ИЧР 0,55 – страны с низким индексом человеческого развития (40 стран).Россия по результатам ранжирования в 2015 г.
находилась на 49 месте ибыла отнесена к странам с очень высоким индексом человеческого развития(Приложение 2).Анализ показателей, характеризующих уровень участия населения врабочей силе, в разрезе стран с различными индексами человеческого развитияпоказал, что максимальные значения характеризуют страны с низким индексомчеловеческого развития (68,6%), для этих стран и доля женщин (60,35), и долямужчин (77,1), проявляющих себя активным образом на рынке труда, самыевысокие.Во всех группах уровни участия женщин в рабочей силе значительнопревышают аналогичный показатель для мужчин.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
