Диссертация (1152312), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Еслипервые определяются объективными условиями, такими как условия труда, в томчисле включающие рабочее время и заработную плату, то вторые являютсясубъективным отражением первых в сознании человека: одни и те же условия двачеловека всегда оценивают по-разному. В свою очередь то, как объективныеусловия воспринимаются субъективно, определяет поведение человека, котороеявляетсярезультатомкомбинациивзаимноговлиянияобъективныхисубъективных условий, среди которых трудно определить, что первично, а чтовторично. Отсюда вытекает важность и необходимость понимания переплетенийобъективных и субъективных характеристик трудовой сферы [245].В качестве интегрального показателя удовлетворенности населения рынкомтруда своей страны может выступать показатель, представленный в Докладе оразвития человеческого потенциала [308], отражающий долю ответивших«Хорошее» на вопрос Всемирного опроса, проводимого Институтом Гэлапа«Думая о ситуации в области занятости в городе или районе, где Вы сейчаспроживаете, Вы бы сказали, что сейчас хорошее или плохое время для поискаработы?».
В среднем население стран с разными индексами человеческогоразвития при ответе на данный вопрос, показало примерно одинаковыерезультаты на уровне 35-40% (см. рисунок 1.10)%5945403530252015105038,035,040,037,018,0Страны с оченьвысоким ИЧРСтраны с высоким Страны со средним Страны с низкимИЧРИЧРИЧРРоссияИсточник: составлено автором на основании данных [308]Рисунок 1.10 – Распределение положительных ответов на вопросо качестве местных рынков труда, 2015 г. (%)Однако жители стан с высоким индексом человеческого развития болеекритично относятся к функционированию рынков труда в своих странах.Максимальное значение положительных ответов в данной группе дали жителисамой богатой страны в мире – Катар, где, по данным 2015 г., наблюдалсямаксимальный уровень занятости – 84,4% и минимальный уровень безработицы –1,4%.
Здесь очень высокий уровень жизни – намного выше, чем в большинствестраны Ближнего Востока и Северной Африки, высокая продолжительностьжизни, высокий уровень грамотности, высокий уровень доходов населения.Худшую оценку своему рынку труда в данной группе дали жители Италии, гдетолько 3% довольны его функционированием. В Российской Федерацииположительный ответ на данный вопрос в 2015 г. дало только 18% опрошенных,хотя еще год назад 31% респондентов нашей страны характеризовали рыноктруда, как «хороший».В группе с высоким индексом развития человеческого потенциала странамис лучшими рынками труда по мнению жителей признаны Узбекистан (75%положительно ответивших) и Оман (69%), худшими – Грузия (5%) и Монголия(9%).
Среди стран со средним индексом человеческого развития выделяетсяТуркменистан, где положительно охарактеризовали местный рынок труда 77%60опрошенных, и Камбоджа – 73%. Худшей в данной группе стран была названаМолдова (9%).Объективные характеристики, формирующие отношение к труду, преждевсего, формируется под влиянием типа личности человека, его индивидуальныххарактеристик и социальной «встроенности», а также от качества рабочего места,поведения работодателя и т.п.
Эти вопросы являются достаточно изученными[174], однако есть факторы, которые действуют на макроуровне. В их числеможновыделить:экономическоеположениястраны,доминированиеопределенных культурных ценностей, модели занятости и функционированиярынка труда. Межстрановые различия определяют структуру индивидуальныххарактеристик рынков труда и непосредственно формируют удовлетворенностьтрудом.Вполнеочевидно,чтолюдисосхожимиперсональнымихарактеристиками занятости, в том числе и по характеристикам рабочих мест, нопроживающие в различных странах, значимо различаются по субъективномувосприятию труда.В работе в качестве основных характеристик, позволяющих оценитьвозможности трудоустройства граждан, использовались уровень занятости y 2 иуровень безработицы y3 .
Для исследования степени влияния объективных исубъективных факторов на труд использовались данные, представленные в«Докладе о человеческом развитии 2016» [308]. В качестве основныххарактеристик развития экономики, определяющих занятость и безработицу,были использованы следующие показатели:x1 – ВВП на душу населения (долларов США 2011 г.
по ППС);x2 – Доля занятых в сфере услуг (%);x3 – Доля работников с высшим образованием (%).В качестве субъективных характеристик, влияющих на занятость ибезработицу, рассматривались, как показатели, ответы на вопросы Всемирногоопроса Института Гэллапа:61x4 – Идеальная работа (% ответивших "да" на вопрос «Могли бы Вы сказать, чтоВаша работа идеальна для Вас?»);x5 – Ощущение активности и продуктивности (% ответивших "да" на вопрос«Было ли у Вас ежедневно на протяжении последних семи дней ощущениеактивности и продуктивности?»);x6 – Волонтерская деятельность (% ответивших "да" на вопрос «Уделяли ли Высвое время волонтерской деятельности для какой-либо организации запоследний месяц?»).Оценка влияния объективных и субъективных факторов на основныепоказатели рынка труда проводилась с применением корреляционного анализа[19] и представлена в таблице 1.4.Таблица 1.4 – Коэффициенты корреляции основных характеристик рынков трудас ВВП на душу населения в разрезе групп стран с разнымиуровнями индексов человеческого развития , 2015 г.Уровеньзанятости,%0,66*Уровеньбезработицы,%-0,51*Страны с высоким ИЧР0,01-0,09Страны со средним ИЧР-0,60*0,58*Страны с низким ИЧР-0,80*0,58*ПоказателиСтраны с очень высоким ИЧРВВП на душунаселения, %*Статистически значимо на 5%-ном уровнеИсточник: рассчитано автором на основании данных [308]Величина ВВП имеет значительные отличия в странах с разным индексомразвития человеческого потенциала.
В России величина данного показателя в2015 г. находилась на уровне 18 793 долл. США, то есть выше уровня данногопоказателя в странах с высоким уровнем развития человеческого потенциала, нозначительно ниже по сравнению со странами с очень высоким индексомчеловеческого развития (см. рисунок 1.11).62Россия23,9Страны с низким ИЧР2,8Страны со средним ИЧР6,4Страны с высоким ИЧР14,1Страны с очень высоким ИЧР40,001020%304050Источник: составлено автором на основании данных [308]Рисунок 1.11 – ВРП на душу населения в разрезе групп стран с различнымуровнем индекса человеческого развития, 2015 г. (в долл. США 2011 г.
по ППС)Анализ величины значений коэффициентов корреляции показал, что встранах с высоким и очень высоким индексами человеческого развития связьмеждупоказателями,характеризующимиВВП,приходящимсянадушунаселения, и уровень занятости населения прямая, а уровень безработицы –обратная. В странах со средним и низким индексами – наоборот.Таким образом, был сделан вывод, что в странах с очень высоким индексомчеловеческого развития уровень занятости приближается к избыточному и уже всамом ближайшее время начнет снижаться. Группа стран с высоким индексомимеет нормальный по величине уровень занятости. Группы стран со средним инизким значениями индекса характеризуются недостаточной занятостью, а такженеполным использованием производственных мощностей: ВВП здесь имеетзначения намного ниже потенциального.Структура занятости является характеристикой развития основных сферзанятости и является отражением структуры рабочих мест, квалификаций ипрофессий.
По мере экономического развития (из опыта развитых стран) долятретичного сектора экономики возрастает, вытесняя первичный и вторичныйсектора (см. рисунок 1.12).63Страны с очень высокимИЧР806040РоссияСтраны с высоким ИЧР200Страны с низким ИЧРДоля занятых в сфере услуг, %Страны со средним ИЧРДоля занятых в сельском хозяйстве, %Источник: составлено автором на основании данных [308]Рисунок 1.12 – Распределение занятых по секторам экономикипо типам стран, 2015 г.
(%)Сопоставление группировки стран по индексу человеческого развития идоли занятых в третичном секторе экономики доказывает, что к первой группестран относятся преимущественно развитые страны. Доля занятых в сфере услуг всреднем по данной группе составляет 72,7%, при этом доля занятых в сельскомхозяйстве в среднем по совокупности составляет всего 3,3%. Максимальноезначение среди стран, где доля занятых в третичном секторе экономики самаявысокая, достигло уровня 87,7% в Гонконге, где главенствующую роль вэкономике играет туризм. На территорию этой страны в течение года совершается16,58 млн.
визитов. Россия по уровню занятых в сфере услуг приблизилась ксреднему значению в своей группе. В исследуемом периоде величина данногопоказателя находилась на отметке в 65,8%. Самая большая доля занятых всельском хозяйстве характеризовала Мозамбик (80,5%) и Буркина-Фасо (84,8),страны, которые находятся на 181 и 185 местах из 188 возможных в рейтинге поиндексу человеческого развития. Анализ значений коэффициентов корреляциипоказателя занятости в сфере услуг с характеристиками рынками трудадоказывает, что между данными показателями в странах с высоким индексом64человеческого развития (куда относится и Россия) существует прямая связь споказателем занятости в сфере услуг, при этом коэффициент корреляциисоставляет 0,25.
(см. таблицу 1.5)Таблица 1.5 – Коэффициенты корреляции основных характеристик рынков трудас долей занятых в сфере услуг в разрезе групп стран с разнымиуровнями индексов человеческого развития, 2015 г.ПоказателиСтраны с очень высоким ИЧРСтраны с высоким ИЧРСтраны со средним ИЧРСтраны с низким ИЧРДоля занятых всфере услуг, %Уровеньзанятости,%0,250,05-0,60*-0,80*Уровеньбезработицы,%-0,09-0,230,58*0,58**Статистически значимо на 5%-ном уровнеИсточник: рассчитано автором на основании данных [308]Ключевой характеристикой человеческого капитала страны выступаетуровень образования населения.
Высокий уровень квалификации работникаоблегчает доступ к современным, стабильным, а, следовательно, и хорошооплачиваемым рабочим местам, что должно оказывать положительное влияние науровень занятости (см. таблицу 1.6).Таблица 1.6 – Коэффициенты корреляции основных характеристик рынков трудас долей работников с высшим образованием в разрезе групп стран сразными уровнями ИЧР , 2015 г.ПоказателиДоля работников свысшимобразованием, %Страны с очень высоким ИЧРСтраны с высоким ИЧРСтраны со средним ИЧРСтраны с низким ИЧР*Статистически значимо на 5%-ном уровнеИсточник: рассчитано автором на основании данных [308]Уровеньзанятости,%0,160,29-0,34*Уровеньбезработицы,%-0,06-0,43*-0,12-0,58*0,0365Однако с ростом уровня образования человека растут его притязания,поскольку требования, предъявляемые к работе, у людей, имеющих хорошееобразование, значительно выше.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
