Диссертация (1152312), страница 27

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 27)

Севастополь22155В группе сервисных оказались 22 региона. Интересно отметить, что толькодва из них относились к Центральному федеральному округу: Московскаяобласть и г. Москва. К группе агропромышленных регионов был отнесен 31регион. К группе индустриальных – только 8 регионов, при этом четырефедеральных округа вообще не были представлены, что свидетельствует оботсутствии индустриальных регионов лидеров в Дальневосточном, Крымском,Северо-Западном и Южном федеральных округах. Группа специализированныхрегионов, идентифицируемых как смешанные, то есть специализирующихся и напервичном, и на вторичном секторах экономике, была представлена 24 регионамиРоссийской Федерации.Проверка результатов типологизации регионов проводилась с использованиемдискриминантного анализа [270].

В качестве значений группировочной переменнойиспользовался тип регионального рынка труда. Регионы с развитым третичнымсектором экономики были отнесены к 1 группе, агропромышленные регионы – ко 2группе, индустриальные – к 3, смешанные – к 4.Объясняющими переменными выступали следующие характеристики:Кл1 j – коэффициент локализации занятых в первичном секторе экономики j -огорегиона;Кл2 j – коэффициент локализации занятых во вторичном секторе экономики j -огорегиона;Кл3 j – коэффициент локализации занятых в третичном секторе экономики j -огорегиона.При постановке задачи построения оптимальной процедуры классификациитрехмерныхнаблюденийxi  x1, x2 ,...

x85классифицируемыерегионыинтерпретировались, как совокупности, описываемые смесью 4 классов сплотностью вероятности [70]:4F x     j f j x j 1(3.2).156где j – априорная вероятность появления в выборке элементов класса j сплотностью f j  x  , т.е.  j – это удельный вес элементов класса j вгенеральной совокупности.В качестве меры близости (удаленности) двух регионов в пространствепризнаков использовалось расстояние Махалонобиса:d X i , X j   X i  X j  S*1 X i  X j ,Tгде(3.3)X i и X j – векторы значений переменных у i -го и j -го регионов;S* – общая ковариационная матрица.Тестирование переменных с использованием  -статистики Уилкса [74]доказало присутствие в них разделяющих особенностей, позволяющих судить оботношении к одной из четырех групп: по всем переменным наблюдается значимоеразличие между группами (см.

таблицу 3.8).Таблица 3.8 – Тест равенства групповых средних значенийОбозначениеКл1 jКл2 jКл3 jНазвание переменнойкоэффициент локализации занятых в первичномсекторе экономики регионакоэффициент локализации занятых во вторичномсекторе экономики регионакоэффициент локализации занятых в третичномсекторе экономики регионаЛямбда Уилкса F(3,79)0,216,510,278,990,3013,31Источник: рассчитано автором по данным [213].Значения, характеризующие качество дискриминации, представлены втаблице 3.9. В нашем случае значение  -статистики Уилкса достаточно мало,следовательно, полученная дискриминация правильная.Таблица 3.9 - Характеристики дискриминацииХарактеристикаЛямбда УилксаЗначение0,24Источник: рассчитано автором по данным [213].F19,5Значимость0,00157Таким образом, предложенная группировка, которая позволяет представитьрынок труда Российской Федерации в виде суммы четырех сегментов:сервисного, агропромышленного, индустриального и смешанного – корректна илогична.

Современная видовая структура занятости по видам деятельностиотражает сложившиеся диспропорции. Выбор мер региональной политики,направленных на развитие территорий (при общности подходов и единствецелей), должен быть основан на анализе сложившейся ситуации на региональныхрынках труда, особенно когда речь касается финансовой поддержки тех или иныхвидов экономической деятельности. Выходом может служить одновременныйучет единства и различий развития территорий, методически предваренныйграмотной их типологизацией, позволяющий выделить однородные по структурезанятости территориальные образования.3.2 Концептуальные подходы к определению внутреннего и внешнегорынков труда в регионах РФРынок труда как на национальном, так и на региональном уровнях можетбыть представлен внутренним и внешним рынками труда [60]. Внутренний рынокопределяетсяхарактеризуетсядвижениемперсоналамобильностьюрабочейвнутрисилыпредприятия,междувнешнийпредприятиямииорганизациями.

Отличия этих двух типов рынка труда заключаются в системепрофессиональной подготовки персонала, практике повышения квалификациикадров и способах заполнения вакантных рабочих мест. Безработице в большеймере подвержен внешний рынок, чем внутренний, так как при сокращении илиоптимизации расходов на производство на внутреннем рынке сотрудников, какправило, пытаются сохранить путем некоторого ухудшения условий и оплатытруда, перемещения работников с одних должностей на другие, сокращенияпродолжительности рабочего дня.158По отдельности в чистом виде ни внутренний, ни внешний рынки труда невстречаются. Однако на любой территории складывается доминирование рынкатруда определенного типа, которое определяется спецификой национальных ирегиональных институтов, служащих регуляторами трудовых отношений.Важность определения типа рынка труда, доминирующего на территорииотдельного региона, обусловлена тем, что внешний рынок труда нуждается вактивных действиях региональных властей.

Чем больше доля этого рынка вэкономике региона, тем масштабнее и сложнее должны быть правительственныемеры.Современный российский рынок труда в разрезе отдельных регионовхарактеризуется неоднородностью в связи с тем, что субъекты РоссийскойФедерациисущественноотличаютсяструктуройзанятыхповидамэкономической деятельности и сбалансированностью трудовых ресурсов [98].

Впервую очередь эти различия обусловлены технологической и производственнойспецификой предприятий, размещенных на территории регионов России,системами найма и методами управления персоналом, наличием в субъектахвыстроенной системы профессиональной подготовки и переподготовки, а такжеуровнем активности региональных органов власти.Научный интерес, прежде всего, представляет идентификация внутреннегои внешнего рынка труда отдельных регионов по видам экономическойдеятельности, которая позволяет установить общие (по видам экономическойдеятельности) и частные (по регионам) тенденции, характеризующие занятость.Дляанализавидовэкономическойдеятельностипокритериюдоминирования свойств внешнего и внутреннего рынка труда были рассчитаныследующие относительные показатели движения численности персонала покаждому виду деятельности за 2010-2015 гг.

[60]Коэффициент оборота по приему работников, характеризующий удельныйвес работников, принятых на предприятия за год:КП Ч принятыхЧ среднег одовая 100 %(3.4)159гдеЧ принятых – численность принятых работников;Ч среднег одовая – среднегодовая численность занятых.Чем выше значение данного коэффициента, тем сильнее вид экономическойдеятельности ориентирован на внешний рынок труда.Коэффициент оборота по выбытию работников, отражающий удельный весработников, выбывших с предприятий за год:КВ Ч выбывших100%Ч среднегодоваягдеЧ выбывших – численность выбывших работников.Чемвышезначениепредставленного(3.5)коэффициента,темсильнеевидэкономической деятельности ориентирован на внешний рынок труда.Коэффициент замещения работников:КЗ Ч принятыхЧ выбывшихЧ среднег одовая 100 %(3.6)Положительное значение коэффициента свидетельствует об ориентации видаэкономической деятельности на внутренний, отрицательное – на внешний рыноктруда.

Результаты расчетов представлены в Приложении 8 (таблицы 1-6).При анализе коэффициентов оборота по приему работников было отмечено,что максимальные значения в целом по экономике России характеризовали 2013г., когда значение коэффициента составило 14,9, то есть почти шестая часть всехсотрудников предприятий и организаций только приступилик работе,минимальное 2015 г. – 14,3% (см.

рисунок 3.11).15,014,514,013,513,014,914,514,114,414,313,32010 г.2011 г.2012 г.2013 г.2014 г.2015 г.Источник: рассчитано автором по данным [213].Рисунок 3.11 – Коэффициенты оборота по приему работниковв экономику России, 2010-2015 гг. (%)160Исследованиедеятельностиданныхпоказало,коэффициентовчтонаиболеевразрезединамичноотдельныхприемвидовработниковосуществлялся в сфере финансовой деятельности, где среднее значениекоэффициента по приему работников за последние пять лет составлял 27,7%, тоесть в данный вид экономической деятельности более остальных ориентирован навнешний рынок труда и привлечение высококвалифицированных специалистов.Максимальная ориентация на внутренний рынок труда характеризовала сельскоехозяйство,гдесреднеезначениепоказателя,характеризующегоприемработников, составляло 7,4%, при этом с каждым годом данная тенденцияусиливается (см.

таблицу 3.10).Таблица 3.10 – Коэффициенты оборота по приему работников по видамэкономической деятельности, 2010-2015 гг. (%)Виды экономической деятельностиСельское хозяйствоРыболовство, рыбоводствоДобыча полезных ископаемыхОбрабатывающие производстваПроизводство и распределениеэлектроэнергии, газа и водыСтроительствоОптовая и розничная торговляГостиницы и рестораныТранспорт и связьФинансовая деятельностьОперации с недвижимым имуществомГосударственное управлениеОбразованиеЗдравоохранениеПредоставление прочих услугСреднее2010 г.

2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. значение,%7,87,87,37,27,37,27,419,618,319,720,422,422,920,623,224,924,524,023,621,023,517,317,416,815,815,514,216,222,422,621,120,920,318,921,011,79,013,318,324,412,913,415,918,314,412,09,613,617,827,113,315,716,718,714,211,610,014,016,730,612,715,517,018,713,710,710,713,516,532,113,316,022,021,515,210,810,516,315,929,613,015,820,119,115,08,99,813,914,522,613,514,119,318,314,111,09,914,116,627,713,115,118,519,114,4Источник: рассчитано автором по данным [213].Изучение показателей, характеризующих выбытие персонала, такжедоказало неравномерность в ориентации на внешний и внутренний рынокотдельных видов экономической деятельности (см. рисунок 3.12).1613026,523,52522,421,819,4%2019,217,717,615,914,91514,013,111,9109,78,2Сельское хозяйствоОптовая и розничнаяторговляСтроительствоОперации с недвижимымимуществомГостиницы и рестораныПредоставление прочихуслугГосударственноеуправлнениеТранспорт и связьОбрабатывающиепроизводстваОбразованиеЗдравоохранениеРыболовство,рыбоводствоДобыча полезныхископаемыхФинансовая деятельность0Производство ираспределение…5Источник: рассчитано автором по данным [213].Рисунок 3.12 – Средние значения коэффициентов выбытия работников по видамэкономической деятельности, %, 2010-2015 гг.На внешний рынок труда помимо финансовой деятельности, где среднийкоэффициент выбытия работников в период с 2010 г.

по 2015 г. составил 26,5%,достаточно сильно ориентированы такие виды деятельности, как добычаполезных ископаемых (коэффициент выбытия работников –23,5%), а такжепроизводство и распределение электроэнергии, газа и воды (22,4%). Предприятияи организации, занимающиеся строительной и торговой деятельностью, вместе спредприятиями и организациями сферы сельского хозяйства в данном временномпериоде стараются сохранять персонал. Здесь среднее значение коэффициентоввыбытия работников составляли 11,9%, 9,7% и 8,2% соответственно.Для группирования видов экономической деятельности по степенипроявления свойств внутреннего и внешнего рынка труда был использован методкластерного анализа – метод Варда [75], основанный на использовании среднихзначений показателей за период с 2010 г.

Характеристики

Список файлов диссертации