Автореферат (1152244)
Текст из файла
На правах рукописиКИРИЛЛОВА ОКСАНА ЮРЬЕВНАРАЗВИТИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ МЕХАНИЗМОВ КОНТРОЛЯВ ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯСпециальность: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством(менеджмент)АВТОРЕФЕРАТдиссертации на соискание ученой степенидоктора экономических наукМосква – 20182Работа выполнена на кафедре организационно-управленческих инноваций федеральногогосударственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», г. МоскваНаучный консультант:доктор экономических наук, доцентШкляев Андрей ЕвгеньевичОфициальные оппоненты:Ерзнкян Баграт Айковичдоктор экономических наук, профессор,ФГБУН Центральный экономико-математическийинститут Российской академии наук, главныйнаучный сотрудник, руководитель лабораториистратегии экономического развитияФалько Сергей Григорьевичдоктор экономических наук, профессор,ФГБОУ ВО «Московский государственныйтехнический университет имени Н.Э.
Баумана»,заведующий кафедрой «Экономика и организацияпроизводства»Мантаева Эльза Ивановнадоктор экономических наук, профессор,ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственныйуниверситет имени Б.Б. Городовикова», проректор поэкономике и инновациям, заведующий кафедроймуниципального управления и праваВедущая организация:федеральное государственное бюджетноеучреждение науки Институт проблем рынкаРоссийской академии наукЗащита состоится «16» ноября 2018 г. в 13.30 на заседании диссертационногосовета Д 212.196.12, созданного на базе ФГБОУ ВО «Российский экономическийуниверситет имени Г.В.
Плеханова» по адресу: 117997 г. Москва, Стремянный пер.,д. 36, корп. 3, ауд. 353.С диссертацией можно ознакомиться в НИБЦ имени академика Л.И. АбалкинаФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» по адресу:117997, г. Москва, ул. Зацепа, д. 43 и на сайте организации: http:// ords.rea.ru.Автореферат разослан « » октября 2018 г.Ученый секретарь диссертационного советакандидат экономических наукМанахов С.В.3I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫОсновным фактором устойчивого развития национальных рынков являетсяприсутствие на них корпораций, главным принципом существования которыхвыступает баланс интересов участников.
Методология корпоративного управлениявсе глубже проникает во все сферы не только экономической, но и общественнойжизни, так как благополучное сосуществование государств и их экономикневозможно без социально ответственного поведения, учета интересов малых групп,развития взаимодействия регионов, учета кросс-культурных различий иособенностей.Принципы корпоративного управления универсальны и не зависят от размера,вида собственности, профиля и места деятельности компании.
В теории и практикеуправления контроль выступает одной из основных функций. В системе менеджментаон хорошо изучен, однако в корпоративных системах бизнес-сообществосталкивается с массой проблем в области реализации контрольной функции.Содержание основных и общих функций менеджмента с момента оформленияего как системы научных знаний на рубеже XIX и XX веков менялось неоднократнона протяжении более чем 100 лет.
Самыми яркими революционными примерамимогут служить маркетинг, меняющий свои концепции в отношении продвиженияпродаж в соответствии с новыми исследованиями науки о механизмахудовлетворения человеческих потребностей; в России – планирование и управлениезапасами и товародвижением, которые привели к развитию новой функцииуправления – логистики. Концептуальные основы функции контроля в отличие отвышеупомянутыхнауровнесоциально-экономическихсистемтожеэволюционировали, но с большим опозданием. В настоящее время наблюдаетсясущественный разрыв между потребностями корпораций в контрольной информациидля принятия решений менеджерами и собственниками и методологическимивозможностями систем контроля. При этом проблематика не сводится к разработкеотдельно взятых инструментов и совершенствованию технологий проверок. Процесскорпоратизации российской экономики требует обновления концептуальных основконтрольной функции как минимум в двух аспектах: внешнем и внутреннем.Внешний аспект корпоративного контроля связан с перераспределениемкорпоративного контроля на международном и национальном рынках, а также срынком слияний и поглощений (в мировой экономике – merger and acquisition activity– M&A; в России – рынок корпоративного контроля).
Последний стремительноразвивается, сталкиваясь при этом с различными противоречиями. Его акцентыпостоянно меняются, организационно-правовые механизмы до сих порнесовершенны. Это требует поиска новых способов, инструментов и методик4перераспределения(приобретения)корпоративногоконтроля.Наиболееактуальными с управленческой точки зрения в сфере корпоративного контроляявляются вопросы, связанные с механизмами и инструментами его распределения иперераспределения как на уровне компании, так и на уровне национального имирового рынков.
С другой стороны, перед корпорациями встает задача обеспечениякомплексной защиты от слияний и поглощений, выступающих мощными способамизахвата корпоративного контроля.Внутренняя проблематика контроля заключается в необходимости структурнойперестройки систем корпоративного управления российских корпораций. Растущиетемпыраспространения идейкорпоративногогражданства, социальноответственного поведения вместе с ростом стоимости нематериальных активов вструктуре общей стоимости корпорации настоятельно требуют перемещенияакцентов деятельности систем корпоративного управления на организациюэффективного взаимодействия со всеми участниками корпоративных отношений(стейкхолдерами).
Реализация данного подхода подразумевает появление новыхобъектов контроля, их принципиально новую иерархию и институционализациюконтрольных механизмов.Наиболее актуальной теоретической проблемой следует считать научноеопределение предметной области корпоративного контроля и установлениевзаимосвязей между его видами, что выступит базовой основой дальнейшегоразвития его методологии. Острота практической проблематики в сферекорпоративного контроля заключается в оценке эффективности процессоввзаимодействия корпорации со стейкхолдерами.В этой связи в диссертационном исследовании была выдвинута гипотеза о том,что нахождение структурного решения по организации взаимодействий корпорациисо стейкхолдерами позволит существенно повысить качество корпоративногоуправления за счет возможности определения его эффективности в процессеконтроля.Разделение предметных областей менеджмента и корпоративного управленияставит важную задачу выявления содержания предмета и процессов, частныхфункций корпоративного контроля.
Организация корпоративного взаимодействия,выступающая основным процессом в корпоративном управлении, диктуетнеобходимость оценки его эффективности, что осложняется широким спектромучастников и каналов данного взаимодействия.Экономическое благополучие и устойчивый рост корпорации во многомопределяются тем, как она взаимодействует с государством, социумом и бизнессообществом. В свете проводимой реформы государственного регулированияэкономики в части совершенствования контрольно-надзорной деятельности очень5важно не просто внедрить прогрессивные технологии проверок и сбора информации,но и установить четкие каналы взаимодействия с хозяйствующими субъектами, чтоневозможно без развития нормативной базы и внутренней реструктуризации системкорпоративного управления компаний для соответствия внешним требованиям ипосылам госрегулятора.
Организация эффективного корпоративного взаимодействияпозволит решить важную народно-хозяйственную задачу – через повышениеэффективности деятельности отдельных хозяйствующих субъектов повыситьэффективность экономического развития РФ в целом за счет создания комфортнойинституциональной бизнес-среды и благоприятного инвестиционного климата,выступающих основой инновационной экономики.Диссертационное исследование представляет собой обобщение автора вобласти обширной тематики корпоративного контроля, имеющее целью раскрыть нетолько теоретико-методологические, но и практические аспекты контрольнойдеятельности через системное описание процедур и процессов, происходящих врамках контрольной функции.Степень научной разработанности проблемы.
Основы контроля как одной изосновных функций управления были заложены в трудах представителейклассической теории менеджмента Ф.У. Тейлора, А. Файоля, Г. Эмерсона,Ф. Гилбрета и впоследствии развивались в работах советских ученыхА.А. Богданова, Н.А. Витке, А.К. Гастева, О.Е. Ерманского, В.И. Ленина,Е.Ф. Розмирович и ряда других.Проблематикакорпоративногоконтролявакционерномаспектеприменительно к данному исследованию наиболее полно отражена вфундаментальных работах современных ученых А.А.
Глушецкого, С.В. Гомцяна.Отдельные проблемы рынка корпоративного контроля получили развитие втрудах Дж.Т. Галпина, П. Гохана, Д. Депамфилиса, М.Г. Ионцева, О.В. Осипенко,Д.М. Котца, А.Б. Погребса, А.Д. Радыгина, Н.Б. Рудык, А. Эрделевского.Юридические аспекты корпоративного контроля наиболее полно исследованыв трудах И.С. Шиткиной.Взаимодействие корпораций со стейкхолдерами применительно к российскойпрактикекорпоративногоуправленияисследовалосьвработахИ.Н.
Ткаченко, С.П. Перегудова, С.Д. Фурта.Институциональные основы корпоративного управления и контроля можнопроследить по публикациям С.Ю. Глазьева, Б.А. Ерзнкяна, Г.Б. Клейнера,Т.В. Крамина, Д. Норта, И.В. Розмаинского, О.И. Уильямсона, Дж. Ходжсона, А.Е.Шаститко.6Проблематика корпоративной социальной ответственности и социальноговзаимодействия нашла отражение в трудах Ю.Е.
Благова, И.Ю. Беляевой,Б.С. Батаевой, Л.Б. Бадмаевой, М.А. Эскиндарова.Цель диссертационного исследования состояла в разработке подхода корганизации системы корпоративного контроля на базе осмысления его теоретикометодологических основ во внешней и внутренней среде корпорации, а также ввыработке предложений по его реализации с позиций институциональныхмеханизмов корпоративного взаимодействия всех заинтересованных в деятельностикомпании лиц.Поставленная цель определила следующие задачи исследования:1. Выявить специфику предметной области корпоративного контроля всистемах управления современных корпораций, систематизировать видыкорпоративного контроля: установить отношения вложенности, включенности,видовых пересечений в системах корпоративного управления и менеджмента.2.
Рассмотреть сущность теоретико-методологических основ контроля в свететенденций развития российского института корпоративного управления,сформулировать его концептуальные основы, определить значение и рольконтрольной функции в процессе формирования российской модели корпоративногоуправления.3. Обосновать необходимость организации корпоративного контроля с учетомтеоретических положений институциональной матрицы.4. Проанализировать влияние контроля институтов государственногорегулирования и социума на деятельность российских корпораций.5.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
