Диссертация (1148221), страница 35
Текст из файла (страница 35)
Согласно теории Дж. Берри были выделены следующиестратегии: интеграция, маргинализация, ассимиляция и сепарация. Стратегия интеграцииозначает, что мигрант стремится наладить контакт с принимающим обществом, при этом160сохраняя собственную культуру и самобытность. Маргинализация подразумевает отказ отсобственной культурной идентичности и нежелание устанавливать связи с принимающейкультурой. Ассимиляция означает то, что мигрант активно вовлекается в новуюсоциокультурную среду, перенимает ее нормы и ценности, при этом не желаяподдерживать культурные традиции общества исхода.
Стратегия сепарации заключается встремлении мигранта сохранить культурную самобытность и минимизировать контакты спринимающим обществом или упростить их.В-пятых, выявлены особые признаки и характеристики выбранного объектаэмпирического исследования. Для анализа статуса иностранных специалистов высокойквалификации были представлены следующие аспекты: социально-демографическиехарактеристики объекта, распределение по типам организаций, где работают экспаты, и поих специальностям, а также длительности их пребывания в Санкт-Петербурге.
Такжеприведены основания выбора для анализа двух стран исхода: Германии и Финляндии.Этот выбор обусловлен особенностями национального менталитета немцев и финнов,историческимипредпосылкамиформирования государственных иэкономическихотношений, а также спецификой взаимного географического положения СанктПетербурга и Финляндии. Исследование приводит к выводу о том, что, вопервых, специалисты высокой квалификации, с одной стороны, обладают достаточнымпредставлением о принимающем обществе, что упрощает интеграцию (тогда как дляостальных мигрантов отсутствие высшего образования может теоретически приводить кформированию ложных стереотипов и(или) просто отсутствию необходимых знаний остране-назначения,чтоможетявлятьсяпрепятствиемдляадаптации).Во-вторых, специалисты высокой квалификации имеют многостороннюю цель миграции,связаннуюнетолькосудовлетворениемкакой-либопотребности(заработок,политическое убежище как у остальных мигрантов), но и с осознанным выборомпринимающего общества, что, с одной стороны, способствует формированию стратегииинтеграции как соответствующей ориентиру на принимающее общество, так и, с другойстороны, сепарации в связи с отсутствием потребности высококвалифицированногомигранта в том, чтобы новое общество полностью или частично заменило обществоисхода.В-шестых, была установлена роль социокультурной среды Санкт-Петербурга иконструирования мотивации в процессе формирования адаптационной стратегии.
Былодоказано, что указанные факторы оказывают влияние на индивида, но лишь склоняя его ктой или иной стратегии, а не обуславливая следование ей.161Анализ факторов свидетельствует о том, что до переезда экспаты не следовалиникакой определенной стратегии адаптации. Результаты, полученные по респондентам изФинляндии, позволяют сделать вывод о том, что на этапе переезда часть финскихэкспатов тяготеет к стратегии интеграции, а другая чуть меньшая часть - сепарации.Представленные сводные таблицы и диаграммы демонстрируют наличие склонностибольшинства немецких специалистов к стратегии интеграции, а также склонностинекоторых экспатов из Германии к сепарации. Анализ по обеим выборкам подтверждаетотсутствие зачатков формирования маргинализации как стратегии вхождения всоциокультурную среду.Также, как уже было указано выше, при исследовании стратегий адаптации былаперенята система определения склонности к следованию той или иной стратегии,предложенная Дж.
Берри и основанная на отношении индивида к двум проблемам:характер связи мигранта с культурой исхода и наличие стремления установить контакты спринимающим обществом и культурой. Такие проблемы, по сути, представляют собойпараметры определения направления следования той или иной стратегии адаптации.В первую очередь, был проанализирован параметр отношения к обществу исходана предмет показательности его признаков. Дж. Берри в своей теории стратегийаккультурации определяет данный параметр как поддержание собственной культурнойидентичности и самобытности своей культуры.
В качестве его признаков были провереныследующие: собственная культурная идентичность, отношение к традициям собственнойкультуры, уровень культурной дистанции и наличие (изменение или неизменность)стереотипов о новой социокультурной среде, а также язык повседневного общения.Результаты исследования доказывают, что собственная культурная идентичностьмигранта нагляднее всего демонстрирует отношение мигранта к обществу исхода. Такжеформирование той или иной стратегии можно обнаружить на основе анализа культурнойдистанции. В то же время было установлено, что культурная дистанция играетнеопределяющую роль в формировании адаптационной стратегии у иностранныхспециалистов высокой квалификации в независимости от их национальности.Анализ данных подтверждает выдвинутую рабочую гипотезу о маловероятностиследования стратегии маргинализации высококвалифицированными специалистами, ужечастично подтвержденную при анализе факторов, влияющих на процесс формированияадаптационной стратегии у экспатов.
По итогам исследования первого параметра и наосновании анализа отношения экспатов к традициям своей культуры было такжеустановлено, что стратегия ассимиляции, предполагающая полный или частичный отказ162отсохранениясобственнойвысококвалифицированнымкультурнойспециалистам,идентичности,которые находятся внеприсущафокусе данногоисследования. Анализ отношения высококвалифицированных мигрантов к культуреисхода приводит к заключению о том, что немецкие специалисты более склонны кстратегии интеграции, тогда как финские специалисты тяготеют к стратегии сепарации иинтеграции практически в равной степени.Далее была определена репрезентативность признаков, обуславливающих параметротношения к принимающей культуре и обществу.
Анализ результатов исследования повторому параметру продемонстрировал наличие тесной взаимосвязи между кругомобщения экспата и уровнем его интегрированности. Тем самым подтвердилась рабочаягипотеза: чем больше и разнообразней круг общения экспата, тем меньше он склонен кследованию стратегии сепарации. Действительно, многие немецкие экспаты налаживаютотношения с петербуржцами в профессиональной сфере и вне ее, тем самым облегчаяпоследующее межкультурное взаимодействие с носителями русской культуры. Такжеданные частично подтверждают и другую рабочую гипотезу: чем больше мигрантпроявляет интерес к принимающей культуре, тем больше он склонен к интеграции в этусоциокультурную среду.
Так, в Санкт-Петербурге финские специалисты более склонны кформированиюстратегиисепарации,нежелиинтеграции,анемецкиеболеезаинтересованы в принимающей культуре, что способствует интеграции в нее.Исследование установило наличие тесной взаимосвязи между уровнем владениярусским языком и ощущением комфорта в новой социокультурной среде. Уровень языкатакже оказывает существенное влияние на формирование у экспата стратегии интеграции,однако полностью не обуславливает формирование определенной стратегии, так каквладениерусскимязыкомможетбытьследствиемисключительнобытовойнеобходимости, а не стремлением установить контакт с принимающим обществом.На основании проведенного анализа факторов и параметров формированияадаптационных стратегий у иностранных специалистов высокой квалификации сделанвывод о том, что формирование стратегий адаптации в большей степени обусловленосоциокультурными признаками отношения к принимающему обществу. Сравнениерезультатов исследования по признакам обоих параметров показало, что именно признакиотношения мигранта к принимающему обществу наглядно демонстрируют восприятиеиндивидом себя в инокультурной среде и его оценку этой среды.Как уже было сказано выше, исследование доказывает существование двухдоминантных стратегий адаптации у финских и немецких специалистов – стратегия163интеграции и стратегия сепарации.
Было установлено, что эти стратегии не существуют вчистом виде, а изменяются под воздействием социокультурной среды, что обуславливаетее значимую роль. Проведенный эмпирический анализ данных доказывает невозможностьоценки стратегий адаптации как негативных или позитивных. При том, что некотораячасть иностранных специалистов демонстрирует склонность к стратегии сепарации, ихвзаимодействие с социокультурной средой не является негативным или неэффективным,исходя из целей и потребностей самих экспатов.
Это связано с тем, что такие специалистывысокой квалификации, в первую очередь, рассматривают Санкт-Петербург как местоработы, но не как интересующую их социокультурную среду. А значит, следуя стратегиисепарации, они достигают поставленных карьерных целей, что является показателемпозитивного социокультурного взаимодействия.Из возможных направлений развития данного исследования стоит указатьнесколько наиболее важных. Многие отечественные социологи высказываются в пользу«острой необходимости интернационального воспитания не только «гостей», но и«хозяев»»212, в связи с этим важно изучить социальную адаптацию и ее механизмы какдвусторонний процесс, понять, в чем состоит суть такого воспитания и как оно скажетсяна формировании мигрантами стратегий адаптации.Важнымпредставляетсяналадитьмежкультурноевзаимодействиевнутриорганизаций, где работают экспаты.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
