Диссертация (1148221), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Для анализа были выбраны не только работысамого автора подхода Дж. В. Берри и работы его коллег (Сэм Д., Марин Г., Вард С., идругие), но также статьи отечественных современных социологов, положивших в основуБерри Дж., Пуртинга А. Х., Сигалл М. Х., Дасен П.Р. Кросскультурная психология: исследование иприменение. Харьков: Гуманитарный Центр, 2007.
С. 390249своих исследований модель «аккультурационных стратегий» (П. Кивисто,О.В.Красильникова, Е.В. Казарцева, М.С. Савоскул и другие).В-третьих, социальная адаптация рассматривается как часть миграционногопроцесса, а точнее третьего заключительного этапа миграции – «приживания» в новойсреде. Такой подход основал классик отечественной социологии миграции Л.Л.Рыбаковский, определивший три этапа миграции и установивший тесную взаимосвязьмежду первым этапом – этапом формирования мотивации к переезду и заключительнымэтапом вовлечения в новую социокультурную среду.
Вместе с работами Л.Л.Рыбаковского были проанализированы работы других социологов миграции, таких какВ.И. Мукомель, А.У. Хомра25 и др.Эмпирическую базу исследования составили данные, полученные в результатеанкетного опроса, полуформализированного интервью и вторичного статистическогоанализа.Наоснованиистатистическихданных,предоставленныхФедеральнойМиграционной Службой (ФМС) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, былопределен размер выборочной совокупности для анкетного опроса по гражданамГермании (76 человек) и гражданам Финляндии (64 человека). Также в качестведополнительного метода проверки полученных в ходе анкетного опроса данных былоиспользовано полуформализированное интервью с семью информантами из Германии ипятью из Финляндии.
Вторичный анализ статистики основывается на исследованияхвысококвалифицированноймиграцииOECD,Организациимеждународногосотрудничества и развития.Положения, выносимые на защиту:1.Среди существующих теорий, направленных на изучение миграции и адаптациимигрантов в инокультурном обществе, модель стратегий аккультурации Дж. Берриявляется оптимальной начальнойбазой дляисследования стратегийадаптациииностранных специалистов высокой квалификации в социокультурной среде СанктПетербурга, поскольку данная методология предлагает достаточную классификациюстратегий вхождения в инокультурную среду, основанную на понимании процессаадаптации как двустороннего процесса.2.Характер влияния социокультурной среды на формирование адаптационнойстратегии иностранного специалиста высокой квалификации зависит от установок самогоиндивида:предпочтения,желания,целииориентациииндивидавомногомХомра А.У.
Определение и классификация форм миграции населения // Демографические тетради. 1974.№9. 197с.2510предопределяют ответную реакцию социокультурной среды. Мигрант действует,основываясь на своих исходных социальных установках, и сталкивается с вызваннойтаким поведением реакцией социокультурной среды, которая, в свою очередь, оказываетвстречноевлияниенадальнейшееповедениемигранта.Врезультатетакоговзаимодействия, инициированного мигрантом, формируется и меняется стратегия егоадаптации.Взаимообменреакциямимеждуиностраннымспециалистомисоциокультурной средой предопределяет непрерывное развитие стратегии адаптации.3.Формирование адаптационной стратегии финских и немецких специалистоввысокой квалификации в Санкт-Петербурге в превалирующей степени определяетсяотношением индивида к принимающей социокультурной среде, чем к культуре исхода.Показательными признаками данного параметра являются следующие: интерес кпринимающей культуре, характер круга общения и профессиональной среды, опасенияпри вхождении в социокультурную среду, самоидентификация в инокультурной среде,уровень владения русским языком.
Каждый из представленных признаков позволяетсудить о том, какой конкретной адаптационной стратегии придерживается экспат вопределенном социокультурном контексте принимающего общества.4.Социокультурный параметр отношения иностранных специалистов высокойквалификации из Германии и Финляндии к обществу исхода в большей степениопределяется следующими признаками: собственная социокультурная идентичность,поддержание собственно-культурных традиций, язык повседневного общения.
Данныепризнаки обозначают те связующие компоненты между мигрантом и обществом тойстраны, откуда он приехал, которые позволяют определить склонность к той или инойстратегии адаптации.5.Следование стратегии интеграции большинством высококвалифицированныхспециалистов из Германии и Финляндии обусловлено, в первую очередь, кругом общенияэкспатов и интересом к принимающей культуре.
Ближайший круг общения мигранта,преимущественно состоящий из носителей русской культуры и осуществляющийнепрерывное взаимодействие с ним, оказывает существенное влияние на его поведение винокультурной среде, а характер этого влияния во многом предопределяет формированиестратегии интеграции.6.Стратегии сепарации склонны следовать те иностранные специалисты высокойквалификации, которые рассматривают Санкт-Петербург исключительно как местоработы, карьерного роста.
С учетом того, что следование стратегии сепарацииудовлетворяет потребностям и задачам экспатов, не заинтересованных в интеграции,11такую стратегию не следует рассматривать в качестве негативной в отношении адаптациивысококвалифицированных мигрантов в социокультурной среде Санкт-Петербурга.Научная новизна работы состоит в следующем:1.Теория аккультурационных стратегий Дж. Берри впервые применена в качествеметодологической рамки к анализу стратегий адаптации иностранных специалистоввысокой квалификации из Германии и Финляндии в российском контексте.2.Впервые проведен всесторонний анализ социальной адаптации иностранныхспециалистов высокой квалификации из Германии и Финляндии в социокультурной средеСанкт-Петербурга на основании использования метода анкетного опроса в качествеосновного метода исследования.3.Разработана авторская система социокультурных признаков стратегий адаптациииностранных специалистов высокой квалификации, включающая анализ взаимодействиямигранта и социокультурной среды в разнообразных контекстах.4.Доказано, что процесс формирования стратегий адаптации у специалистов высокойквалификации обусловлен социокультурными признаками их отношения к принимающейсреде в большей степени, чем признаками отношения к обществу исхода.Теоретическая и практическая значимость исследования.
Теоретическаязначимостьисследованияобусловленатем,чтоприобилииисследованийнизкоквалифицированной миграции наблюдается недостаток в изученности областивысококвалифицированной миграции. Более того категория социальной адаптации наданный момент наиболее разработана в психологии и социальной психологии, тогда каксоциологическая наука не использует данный термин в достаточной степени, а значит,социальная адаптация как феномен социальный нуждается в более тщательномисследовании, уточнении возможной социологической методологии ее изучения.Социально-практическая значимость работы состоит в возможности использованияполученных данных для разработки рекомендаций к политике петербургских компаний вотношении иностранной рабочей силы и самих экспатов в отношении социокультурнойсреды. Также возможен анализ противоречивой и динамично меняющейся спецификисоциальной адаптации высококвалифицированных мигрантов и ее роли в построениистратегии международного развития Санкт-Петербурга в целом.
Представляется немаловажным, что миграция является глобальным механизмом перераспределениятрудовых ресурсов.Апробация результатов работы. Материалы диссертационного исследованиябыли представлены в выступлениях на научных конференциях, в частности:121. IX Ковалевские чтения.
14-15 ноября 2014 года, Санкт-Петербург, СПбГУ. Темадоклада: «Интеграция иностранных специалистов в социокультурное пространство СанктПетербурга»;2. XIXМеждународнаянаучно-практическаяконференция"Экономика,социология, право: новые вызовы и перспективы". 24-25 декабря 2014 года, Москва,Институт стратегических исследований. Тема доклада: «Интеграция европейских экспатовв социокультурное пространство Санкт-Петербурга»;3. X Ковалевские чтения. 13-15 ноября 2015 года, Санкт-Петербург, СПбГУ. Темадоклада: «Анализ социальной адаптации с точки зрения теории социального действияМ.Вебера»;4.
Всероссийская научная конференция «Управление социальными изменениями внестабильных условиях». 24 мая 2016 года, Москва, МГУ им. М.В. Ломоносова. Темадоклада: «Высококвалифицированная иммиграция в условиях меняющегося рынка труда:причины и последствия (на примере г. Санкт-Петербурга)»; и5. Научно-практическая конференция «Иностранная рабочая сила на российскомрынке труда: новые подходы к учету и анализу внешней трудовой миграции». 30 сентября– 1 октября 2016 года, Брянск.
Тема доклада: «Европейские экспаты на СанктПетербургском рынке труда: проблемы и перспективы (анализ глубинных интервью)».Основные результаты исследования отражены в статьях в рецензируемыхжурналахиизданиях,рекомендованныхВысшейаттестационнойкомиссиейМинистерства образования и науки Российской Федерации:1. Михайлова А.С. Социальная адаптация мигрантов как двусторонний процесс:социологический анализ / А.С. Михайлова // Казанский социально-гуманитарный вестник.– 2016.
- № 2 (19).– С. 17-23;2. Степанова А.С. Мотивация как фактор формирования адаптационной стратегиимигранта / А.С. Степанова // Казанский социально-гуманитарный вестник. -2017. - № 6(29). – С. 58-60; и3. Степанова А.С. Сепарация иностранных специалистов высокой квалификации:параметры, признаки / А.С. Степанова // Журнал «Дискуссия». - 2017. - № 11 (85).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
