Диссертация (1148132), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Мор, Т. Кампанелла) и Нового6времени (Дж. Уинстэнли, Дж. Беллерс, Ж. Мелье, Э.-Г. Морелли, Г. Мабли, Ф.Буассель, Г. Бабёфа, Л. Сен-Жюст, А. Сен-Симон, Ш. Фурье, Р. Оуэн) в большейстепени поддерживали изучение общественной формы собственности. Также стоитобратить внимание на К. Маркса, который подробно проанализировал становлениеи господство частной собственности, но отстаивал преимущества общественнойсобственности и присвоение по труду. В свою очередь, если рассматривать учёных,которые в большей степени исследовали вопросы частной собственности, то с этойточки зрения большее количество концепций встречается в работах исследователейXX века, к которым относятся Р. Коуз, Дж.
Кэмпбелл, Б. Кэррутерс, Л. Линдберг,Д. Норт, Р. Томас, Дж. Оуен-Смит, В. Пауелл, Р. Познер, А. Рив, Р. Рихтер, C. Роуз,Д. Уайт, О. Уильямсон, Э. Фуруботн, Н. Флигстин, К. Эрроу и мн. др. Что касаетсясоциологов, то среди их работ хочется особенно выделить труды М.
Вебера,Т.Парсонса, Н. Смелсера и А.У.Гоулднера.Однако несмотря на обилие литературы, посвященной отдельным формамсобственности, наблюдается недостаток работ, в которых частная и общественнаясобственность анализируются в их взаимной влиянии, предполагая переход нетолько от общественной формы в частную, но и наоборот, что наблюдается вотношениях собственности в современных капиталистических реалиях.
Тем неменее, в этой сфере возможно выделить несколько работ зарубежных авторов,затрагивающих данную проблемную область, среди которых К. Маркса, Дж. М.Кейнс, Л. Болтански и Э. Кьяпелло, а также труды отечественных социологов влице К. Каутского, И.И. Мечникова, А.В. Бузгалина, В.В. Радаева, В. Я. Ельмеева,А.Ф.
Борисова, Е.Е. Тарандо, А.М. Дребот и др. В этих концепциях анализируетсястановление такого социально-экономического процесса, как социализациясобственности, подразумевающего расширение общественного присвоения врамках частнособственнических отношений, что отражается на спецификеорганизации современных трудовых отношений.Изучением трудовых отношений учёные занимаются с разных позиций,акцентируя своё внимание на различных сторонах функционирования трудовых7коллективовсточкизрениявзаимоотношениймеждуработникамииработодателями.
С одной стороны это касается вопросов определения стоимоститруда и распределения общественного продукта, что подробно было описано вработах Ф. Кенэ, А. Смита, Д. Рикардо, Дж. С. Милля, Т. Годскина, Дж.Ф. Брейя,П.Ж. Прудона, К. Маркса, П.Б. Струве, Р. Штольцмана, М.И. Туган-Барановского,Дж. Кларка, С. Кузнеца, Г. Ленски, И. Валлерстайна и мн.
др. Также помимоменовой стоимости рабочей силы некоторыми учёным выделяется потребительнаястоимость, обоснование которой описано представителями петербургской школыэкономической социологии (В.Я. Ельмеевым, Ю.В. Веселовым, Е.Е. Тарандо, М.В.Поповым, В.Г. Долговым, Н.А. Пруелем, М.В. Синютиным и др.). Кроме того,интересная концепция была предложена в рамках теории социального партнёрстваи человеческого капитала, к представителям которой относится Т. Шульц, Г.Беккер, Э.
Денисон, Р. Солоу, Дж. Кендрик, С. Кузнец, С. Фабрикант, И.Фишер, Р.Лукас и др., которые рассматривают трудовые отношения как равноправныерыночные отношения. С другой стороны помимо материальной сторонывзаимодействия между работодателем и работником учёных интересуют вопросы,которые касаются ценностных и психологических факторов, определяющихтрудовую деятельность людей. В этой связи можно вспомнить подходы,сформулированные в рамках социологии труда, которые относятся к психологоуправленческим теориям мотивации в лице таких исследователей, как А. Маслоу,К.
Альдерфер, Д. МакКлелланд, Ф. Герцберг, занимавшихся изучением поисканаиболее оптимальных практик управления персоналом для обеспечениямаксимально эффективного использования трудового потенциала работников.Подобные исследования дали толчок для развития такого направления всовременнойсоциологии,котороезанимаетсявопросамисоциальнойответственности бизнеса и её реализации на практике в рамках социальнойполитики организации, что встречается в работах таких авторов, как А.
Пигу, Э.Хансен, Дж. Гэлбрейт, П. Самуэльсон, Дж. Кейнс, Г. Джонсон, Г. Боуэн, М.8Фридман, П. Френч, К. Годпастер, Дж. Мэттьюз-мл., Т. Левитт, Дж. Гэлбрейт, Л.Престон, Дж. Пост, А. Кэрролл, М. Шварц и мн.др.Цель работы заключается в исследовании социальной политики организациикак направления реализации социализации собственности. При этом данная цельконкретизируется в следующих задачах:1.Выделить и сформулировать основные подходы к исследованию феноменасоциализации собственности, а также проанализировать социологическийподход к анализу данного феномена;2.Обосновать выделение работника и трудового коллектива как основныхсубъектовотношенийсобственности,участвующихвсоциализациисобственности;3.Выделить и систематизировать основные подходы к анализу социальнойполитики организации, а также проанализировать те особенности, которыепозволяют рассматривать её в контексте отношений собственности;4.Определить и проанализировать социальную политику организации какнаправления реализации социализации собственности на основе данныхэмпирического социологического исследования.Объектом исследования выступает социализация собственности каксоциально-экономическая тенденция развития отношений собственности насовременном этапе развития капиталистического общества.В свою очередь предмет исследования является социальная политикаорганизации как практическое воплощение социализации собственности в рамкахсовременного капиталистического общества.Научная новизна данного диссертационного исследования заключается вследующем:1.
Уточненопонятиесоциализациисобственности.Социализациясобственности представляет собой не просто процесс появления иумноженияэлементовобщественногоприсвоениявсистеме9частнособственнических отношений капитализма, но процесс превращениячастной собственности в общественную, когда частные блага начинаютвостребоваться обществом как общественные.2. Обосновано,чтосоциализациясобственностипредставляетсобойтенденцию развития отношений собственности характерную именно длякапитализма, а не для всего периода развития отношений частнойсобственности. Начальный этап развития частной собственности происходилчерез расширение отношений, характерных для этой формы собственности,путем становления условий отчуждаемости все большего числа благ.
Прикапитализме частная собственность оказывается развитой в наивысшейстепени, что определяет ее ограничения для развития общества, а такженеобходимость и действительность общественного присвоения.3. Обосновано, что социальная политика организации является одним изнаправлений развития социализации собственности. Реализация социальнойполитики организации оплачивается из прибыли организации, то есть на этоидет часть прибавочного продукта. Через получение благ коллективногопользования в рамках социальной политики организации работникамоткрывается доступ к части прибавочного продукта, который они получаютсверх необходимого продукта, что означает изменения в системекапиталистического распределения общественного продукта.4.
Уточнена классификация теорий социальной ответственности бизнеса,предполагающая группировку по основанию внутренних и внешнихисточников социальной ответственности. Предложена еще одна позиция вданной классификации, предполагающая сочетание внутренних и внешнихисточников.В соответствии с данными пунктами научной новизны диссертационнойработы на защиту выносятся следующие ее положения:1. Социализация собственности представляет собой общемировой социальноэкономический многоуровневый процесс, основанный на усилении сферы10общественного присвоения в рамках частнособственнических отношений вусловиях современного капиталистического общества. Данное положениепредполагаетуточнениеспецификинаблюдаемогосоциально-эконмического феномена, который подразумевает переход некоторых благ,находящихся в частной собственности в сферу общественного присвоенияпод влиянием трансформаций потребностей общества;2.
Социализация собственности в тех формах, в которых она реализуется всовременном обществе, является социально-экономическим феноменом,который присущ новой стадии развития капитализма. Это не отрицаетосуществление процесса расширения сферы общественного присвоения наранних этапах становления частной собственности.
Тем не менее, именноновая форма частной собственности оказывается одним из факторов,сдерживающих развитие современного общества, что выводит потребность вувеличении доли общественных благ на более масштабный уровень, неограничиваясь отдельными индивидами;3. Изучение феномена социализации собственности позволяет утверждать, чтоисточником распространения тенденции социальной ответственностибизнеса служат не только внутренние и внешние источники по отдельности,но и также и совместное влияние одновременно. Данный тезис подтверждаеттот факт, что практика предоставления доступа работников в прибавочномпродукту является не только инициативой предпринимателей, вызваннойматериалистическими соображениями, но также является ответом напотребность общества в расширении количестве необходимого продукта,который достаётся рабочей силе;4.
Социальная политика организации является направлением реализациисоциализациисобственности.Приэтомспецификаформированиясоциальной политики предприятиями учитывает средства, которые берутсяиз прибыли компании, а тот факт, что коллективные блага предоставляютсяограниченному и отобранному числу сотрудников как членам трудовогоколлектива.Такимобразом,можносказать,чтоподобнаясхема11социализациисобственностиописываеторганизациюобеспеченияработников долей прибавочного продукта, что трансформирует системураспределения общественного продукта в классическом капиталистическомобществе;5. Реализация социализации собственности предприятиями через социальнуюполитики осуществляется не только для стабилизации материальногоблагополучия организаций, но и в силу социальной ответственности,которую руководство компаний ощущает пред лицом общества. Насегодняшний день бизнес оказывается достаточно прочно включён всоциальныеструктуры,чтообеспечиваетзависимостьбизнесаотпотребностей общества, в котором он реализуется.
Соответственно, дляпредпринимательскойдеятельностизначимымаспектомоказываетсяоценочное восприятие их бизнеса со стороны общественности.Теоретико-методологическая основа исследования сформулирована наоснове трудов зарубежных и отечественных авторов, внесших свой вклад вразработку проблематики социализации собственности: Платон, Аристотель, Т.Мор, Т. Кампанелла, Р. Оуэн, А. Сен-Симон, К Маркс, К. Каутский, И.И. Мечников,М.
Кейнс, Р. Коуз, Д. Норт, Р. Томас, Т. Парсонс, Н. Смелсер, Н. Флигстин, Л.Болтански, Э. Кьяпелло, А.В. Бузгалин, В.В. Радаев, В. Я. Ельмеев, А.Ф. Борисов,Ю.В. Веселов, Е.Е. Тарандо, А.М. Дребот и др. В работе также использованыдостижения учёных в сфере изучения трудовой мотивации, к которым относятсятруды представителей трудовой теории стоимости (У. Петти, А. Смит и Д.Рикардо), трудовой теории потребительной стоимости (В.Я. Ельмеев, Ю.В.Веселов, Е.Е. Тарандо, М.В. Попов, В.Г. Долгов, Н.А.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
