Диссертация (1147679), страница 20
Текст из файла (страница 20)
Будет не совсем корректнымназвать этот тип источников экспертным сообществом (которое в Россииинституализировано довольно слабо), точнее будет сказать, что речь идет опубличной экспертизе, которая также обычно существенно политизирована и впользу власти, и в пользу оппозиции. Использование здесь противопоставлениявласть-оппозиция также не случайно, в пятой категории, к которой мы отнеслиполитиков и общественных деятелей, респонденты зачастую указывают, что ониприслушиваются к мнению именно оппозиционных политиков, встречаютсяответы в нон-конформистских формах, например, "ко мнениям всех политиков,которые находятся в ... несистемной оппозиции." Обособим еще одну, шестуюкатегорию источников политического мнения - "авторитетные СМИ". Здесьважно заметить, что это один из двух наиболее развитых (см. второй типисточников) институтов производства и распространения политического мнения,соответственно и политических ценностей.
Этот ряд упомянутых респондентамиСМИ возможно привести полностью: "Эхо Москвы", журнал "Сноб", радио111"Серебряный дождь", Радио Свобода, Meduza, CNN, личный сайт АлексеяНавального.Седьмой тип источников выделен на основе указания конкретных имен - этописатели, журналисты, публицисты, публичные эксперты, блогеры, политики иобщественныедеятели.Либеральныйсегментспискаявляетсясамымразнообразным, что в свою очередь может отражать заметную разницу междувоззрениями участников НКО.
Меньший сегмент можно пометить идеологиейнационализма, он также заметно разнообразен; в нем присутствуют как апологетывласти, так и ее противники. Политические взгляды других персоналий можнообозначить как "авторские", тем более, что в ряде случаев названы именапубличных экспертов, характеризовать которых иногда довольно затруднительно.Список персоналий, упомянутых участниками: Алексей Навальный,МихаилХодорковский,МихаилКасьянов,ЛеонидВолков,СтаниславБелковский, Владимир Милов, Владимир Путин, Максим Кац, ВикторШендерович, Алексей Венидиктов, Константин Сонин, Слава Рабинович, НатальяЗубаревич, Андрей Пивоваров, Лев Дмитриев, Антон Красовский, АлександрСотник, Аркадий Бабченко, Андрей Стругацкий, Владимир Жириновский,Александр Невзоров, Михаил Веллер, Николай Стариков.3.3. Гендерные, возрастные, региональные и другие особенностиценностно-мотивационной сферы участников НКОВ данном параграфе описаны установленные особенности участников НКОпо сравнению с неучастниками – разных сфер деятельности НКО, из разныхгородов, гендерные и возрастные (p < 0,01 и p < 0,05).Взаимодействие с НКО невозможно представить без учета спецификиразличных подгрупп.
Описанные различия актуальны при точечной работе с НКОсо стороны государства, а также для лучшего взаимодействия руководителей иучастников НКО.Были установлены определенные гендерные, возрастные и региональныеразличия между участниками НКО и неучастниками. Кратко изложим наиболее112значимые из них.Вначале обратимся к выявленным гендерным различиям (p < 0,01 и p <0,05). В основном, нами были получены данные, подтверждающие различия,описанные в параграфах 3.1 и 3.2.
Однако была выявлена определеннаяспецифика. Во-первых, мужчины-участники выше, чем мужчины-неучастники,ценят сферу увлечений, чаще коллективных, сильнее стремятся к высокой оценкесо стороны других и больше чувствуют себя общественно полезными. У женщинучастницНКОпосравнениюснеучастницамивышепотребностьвсамосовершенствовании, достижении, требовательность к себе, стремление кнезависимости, возможно проявление таких черт, как высокий уровеньсамооценки, конфликтность, девиация поведения.
Данные о подобных различияхв ценностно-мотивационной сфере мужчин и женщин также могут помочь вулучшении атмосферы в коллективе участников НКО.Установлены следующие возрастные различия между участниками НКО инеучастниками. Статистически значимое различие внутри НКО у участниковразного возраста (p=0,021) - большее стремление более молодых участниковдобиться жизненных целей, достижение которых зависит от уровня образования,стремление тщательно спланировать каждый их этап и, в итоге, повысить своюсамооценку. В целом же, участники младше 30 лет больше (p=0,005)мотивированыпринесениемобщественнойпользы(посравнениюснеучастниками того же возраста). Для них также более значима ценностьувлечений, особенно коллективных, они чувствуют себя более удовлетвореннымисвоей общественной полезностью. Участники старше 30 по сравнению снеучастниками этого же возраста проявляют большую конформность вобщественно-политическойсфере,продолжаяинтересоватьсяновымивозможностями в своей деятельности.Обнаружены различия в ценностно-мотивационной сфере участников НКОиз столиц и регионов.
В столицах (Москва и Санкт-Петербург) неучастникибольше мотивированы потребностями комфорта и безопасности (комфорт,порядок, удовольствие, развлечение, приобретение, защита, безопасность;113статистически значимые различия, p=0,033) и потребностями поддержанияобеспечения (различия на уровне статистической тенденции, p=0,084), в регионахже наоборот – потребностями поддержания обеспечения больше мотивированыучастники. Это дает возможность предположить, что в 2012-2016-м годах участиев деятельности НКО в регионах воспринимается скорее как возможность длябольшей безопасности и защиты, а в столицах воспринимается больше как рискдля текущего уровня комфорта и безопасности.Далее были установлены различия в ценностно-мотивационной сфере уреспондентов различных сфер деятельности НКО.
Для этого анализа респондентыбыли разделены на четыре группы – по соответствующим сферам. Кратко опишемключевые различия между участниками групп и участниками НКО в целом,полученные нами в этих случаях, своего рода их специфические ценностномотивационные профили.Впервуюгруппубылиопределеныорганизации,занимающиесядеятельностью по поддержке и помощи различным социальным группамнаселения.
Для участников из этой группы характерны, например, следующиеособенности (p < 0,01 и p < 0,05, Таблица 6).- Стремление к получению морального удовлетворения во всех сферахжизни, от процесса работы (и в меньшей степени результата) до физическойактивности. Такие участники чаще всего считают, что самое важное в жизни делать только то, что интересно и что приносит внутреннее удовлетворение. Имсвойственны идеалистичность во взглядах и приверженность к соблюдениюэтических норм в поведении и детальности.- При восприятии участия в НКО как профессиональной деятельности стремление к коллегиальности в работе, к делегированию полномочий,установлению благоприятных взаимоотношений с коллегами.
Характерназначимостьфакторовсоциально-психологическогоклиматаколлектива,атмосфера доверия. В таком случае они также мотивируются потребностями вкомфорте, развлечении и безопасности.114- Стремление строить свою жизнь, ориентируясь лишь на собственныевзгляды, желания убеждения. Такие участники стремятся сохранить своюнезависимость даже от членов своей семьи (иногда из-за негативного опыта своейгенерализованной семьи).Таблица 6.
Статистически значимые повышенные различия по шкаламметодик в группе «Помощь социальным группам».Шкалы методики «МТЖЦ»Сфера физической активностиДуховное удовлетворениеКреативностьДуховное удовлетворение - Сфера профессиональной жизниСоциальные контакты - Сфера профессиональной жизниДостижения - Сфера профессиональной жизниСохранение индивидуальности - Сфера семейной жизниСоциальные контакты - Сфера общественной активностиКреативность - Сфера увлеченийРазвитие себя - Сфера физической активностиДуховное удовлетворение - Сфера физической активностиСобственный престиж - Сфера физической активностиДостижения - Сфера физической активностиМатериальное положение - Сфера физической активностиСохранение индивидуальности - Сфера физическойактивностиШкалы методики «МСЛ»Астенический тип переживания фрустрацииПоддержание жизнеобеспечения (Рабочая, Идеальная)Комфорт (Рабочая, Идеальная)Общение (Рабочая, Реальная)p-уровеньзначимости0,020,0410,0910,0380,0480,0220,0090,0960,0770,0460,0480,070,0740,08МϬ318,46,46,77,26,75,77,163,34,53,23,24,87,52,621,91,91,71,61,91,912,31,41,32,10,07851,90,060,0770,0310,0425,18,46,46,422,622,2Во вторую группу, с учетом их невысокой численности и смысловыхсходств в деятельности, были определены несколько видов организаций,занимающихся работой с молодежью и семьей, изучением и сохранением историии здоровья.
Для участников данной группы характерны, среди прочих, следующиеособенности (p < 0,05, Таблица 7).- Мотивация деятельности в первую очередь потребностью в комфорте(комфорт,порядок,удовольствие,развлечение,приобретение,защита,безопасность), затем в присоединении к группе любой ценой, после – статуснопрестижной мотивацией (стремление получать внимание окружающих, престиж,115положение в обществе, влияние и власть.
Включает такие мотивы-интересы, каквнимание, уважение, честолюбие, доминирование).- Астенический тип переживания фрустрации (неумение управлять собой втрудных ситуациях, раздражительность, склонность к проявлению разного родазащитных механизмов).- На уровне статистически значимых тенденций (p < 0,1) – повышеннаязначимость физической активности, стремление к командным видам спорта,критическая самооценка в данной области.Таблица 7. Статистически значимые повышенные различия по шкаламметодик в группе «Молодежь, семья, история, здоровье».Шкалы методики «МТЖЦ»Сфера физической активностиДостижения - Сфера семейной жизниДостижения - Сфера общественной активностиМатериальное положение - Сфера общественнойактивностиСохранение индивидуальности - Сфера увлеченийРазвитие себя - Сфера физической активностиКреативность - Сфера физической активностиСоциальные контакты - Сфера физической активностиСобственный престиж - Сфера физической активностиКомфортСоциальный статусОбщениеШкалы методики «МСЛ»Эмоциональные переживания астенического типаАстенический тип переживания фрустрацииОбщежитейская мотивацияРабочая мотивацияИдеальная мотивацияРеальная мотивацияОбщая мотивацияПроизводственная мотивацияКомфорт (Общежитейская, Идеальная)Комфорт (Общежитейская, Реальная)Социальный статус (Общежитейская, Реальная)Социальный статус (Рабочая, Реальная)Общение (Общежитейская, Идеальная)Общение (Рабочая, Реальная)Деловая активность (Общежитейская, Реальная)Творческая активность (Общежитейская, Реальная)p-уровеньзначимости0,0790,040,060,089МϬ477,176,9201,8220,0750,0910,0760,090,090,0310,0260,0137,85,15,16,25,52526281,92,52,52,738,18,26,90,0620,0230,0530,0720,0330,050,0130,0520,0210,0780,0760,0510,0630,0040,0110,0637,35,988969788187847,45,37,26,87,97,75,67,12,63,01523182334162,52,72,33,42322116Ктретьейгруппе,«Общественнаяиобщественно-политическаядеятельность», мы отнесли соответствующие организации.
Для их участниковхарактерны следующие особенности (p < 0,01 и p < 0,05, Таблица 8).- Стремление иметь работу или профессию, гарантирующую высокуюзарплату или другие виды материального благополучия. Склонность сменятьработу, специальность, если она не приносит желаемого уровня материальногоблагополучия.- Заинтересованность в оценке себя как личности и своих знаний, умений,способностей. Стремление меняться к лучшему.- Члены данной группы выше всего оценивают свою политическуюактивность и, по объективным критериям, больше всего этому соответствуют.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
