Главная » Просмотр файлов » Автореферат

Автореферат (1147307), страница 6

Файл №1147307 Автореферат (Социально-психологические детерминанты успешности обучения переговорщиков) 6 страницаАвтореферат (1147307) страница 62019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

При этом структура, сточки зрения значимости ПВК в ИПо, остается неизменной.Значение общего интегрального показателя выраженности ПВК в ЭГ-2,3 увеличивается засчет изменения таких ПВК, как логика и скорость мышления, эмоциональный интеллект,21тревожность,стрессоустойчивость,образнаяисловесно-логическаяпамятьиобъѐмперераспределения и скорость переключения внимания. Наибольшее изменение на КД-1фиксируется по логике и скорости мышления, эмоциональному интеллекту, тревожности истрессоустойчивости. Значения этих ПВК с учетом их значимости в структуре ИПо на КД-1существенно изменяются: ЛиСМ увеличивается по сравнению с данными на КИД на 26%, ЭИ – на23%, Т – снижается на 19%, СУ – увеличивается на 18%.В ЭГ-2 и ЭГ-3 на этапе контроля КД-1, а также в ЭГ-1 на этапе контроля КД-2 наблюдаетсяотсутствие значимой динамики таких ПВК, как эмпатия и надситуативная активность, чтосвидетельствует о том, что блок РПВК и блок ТиПП не оказывает существенного влияния наразвитие этих ПВК.3.

Успешность обучения по программе базовой подготовки определяется значениеминтегрального показателя успешности обучения переговорщика, структура которого включаетобъективные (динамика ИПо, КУПП и КВПНИ), так и субъективные показатели (ЭУРиПО иУСО), формирующие ИПуоп с учѐтом определѐнной иерархии значимости – удельный веспоказателя «динамика КУПП» -0,42, «динамика КВПНИ» -0,21, «динамика ИПо» -0,18, удельныйвес показателя ЭУРиПО-0,08, УСО-0,11. ИПуоп определяется как сумма рангов объективных исубъективных показателей, входящих в структуру ИПуоп с учетом значимости оцениваемогопоказателя по МАИ для каждого испытуемого с последующим переводом полученных значенийИПуоп по каждому испытуемому в шкалу частных показателей или шкалу «-3; +3» поХаррингтону и расчетом коэффициента желательности Харрингтона для каждого обучающегося.Определено минимальное значение ИПуоп – 14,07 (соответствующее по шкале «-3; +3»Харрингтона значению 0,7614, коэффициент желательности – 0,6268 при критическом 0,37), прикотором обучение по программе базовой подготовки переговорщиков считается успешным.

Такимобразом, из 25 испытуемых ЭГ-3 успешно прошедшими программу обучения являются 11человек.Установлено наличие взаимосвязи между:– показателем успешности обучения переговорщиков – ИПуоп и ИПо выраженности ПВК.Взаимосвязь характеризуется высокой степенью корреляционной связи по Чеддоку, а такжеэмпирическими значениями коэффициентов корреляции Пирсона и критерия Стьюдента (СКСЧ –высокая, ККПэ - 0,90 ≥ ККПк- 0,49 при Р-0,01, ЭКр Стьюдента - 9,73 ≥ ККр Стьюдента -2,8 при Р0,01);4. Разработана программа повышения квалификации (объем 144 учебных часа, включаетсочетание тренингов и упражнений, составляющих структуру блоков теоретической ипрактической подготовки – не менее 86 часов и блока развития ПВК – не менее 58 часов сопределением после окончания обучения направления предпочтительной специализациипереговоров), а также определены основные принципы, описаны этапы и последовательностьдвухуровневой программы переподготовки переговорщиков.Основными принципами разработанной программы переподготовки являются:– проведение процедуры отбора с использованием разработанных и научно-обоснованныхкритериев;22–двухуровневыйхарактерпрограммыобучения,включающийбазовуюиспециализированную подготовку;– сочетание двух блоков подготовки: блока РПВК и блока ТиПП;– акцентирование подготовки в рамках блока РПВК на развитие наиболее значимых ПВК:эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости, снижение уровня тревожности, развитиелогики и скорости мышления;– эффективное сочетание компонентов блоков РПВК и блока ТиПП с учетомпреобладающего влияния на развитие ПВК переговорщика блока РПВК, а на успешностьпереговоров и выявление признаков недостоверной информации в ходе профайлинга – блокаТиПП;5.

Определены критерии отбора, которыми являются следующие показатели:– минимальное значение ИПо выраженности ПВК на этапе первоначального отбора –не ниже 442 баллов - для целей успешного обучения по программе базовой подготовки, а такжеуспешности в переговорах, с точки зрения достижения поставленных целей в рамках программыпереподготовки специалистов;Минимальное значение предлагаемого критерия отбора определяет успешность обученияпо программе базовой подготовки переговорщиков и успешность переговоров в ходе обученияпосле первоначального отбора обучающихся по показателям социального и общего интеллекта,личностной самооценке и мотивации, возраста и образования.– максимальное значение коэффициента «желательности» Харрингтона дляинтегральных показателей специализаций (ИПэп, ИПбп, ИПп) - для отбора на программыспециализации переговорщиков, успешно закончивших программу базовой подготовки.В заключении диссертации подводятся общие итоги работы, намечаются перспективыдальнейших исследований.Список работ, опубликованных по теме диссертацииСтатьи, опубликованные в рецензируемых журналах, входящих в реестр ВАК МОиНРоссийской Федерации:1.Маркович В.А., Родыгина Ю.К.

Метод анализа иерархий (МАИ) в определении профессионально важных качеств (ПВК) для переговорного процесса и профайлинга//Журнал «Инновации и инвестиции»№10 2014, С. 114-118.2.Маркович В.А. Состояние и особенности системы профессиональной подготовки специалистов в областипереговорного процесса и профайлинга в современных условиях//Журнал «Гуманитарные, социальноэкономические и общественные науки» №12/2 2014, С. 198-202.3.Маркович В.А.

Социально-психологические детерминанты успешности обучения переговорщиков//Журнал «Инновации и инвестиции» №5 2015, С. 129-132.4.Маркович В.А. Эффективность базовой программы подготовки переговорщиков//Журнал«Историческая и социально-образовательная мысль» том 7 №5 часть 1, 2015, С. 255-260.5.Маркович В.А. Критерии успешности обучения переговорщиков и методы их определения// Журнал«Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки» № 6 часть 2, 2015, С. 65 - 68.23Статьи в других научных изданиях:6.Тезисы к научно-практической конференции «Профессионально важные качества участников деловыхпереговоров» в Национальном государственном Университет физической культуры, cпорта и здоровьяимени П.

Ф. Лесгафта, 28.03.2013 года, секция №4.7.Маркович В.А., Родыгина Ю.К. Формирование сводных интегральных показателей (СИП) потенциальныхпереговорщиков и профайлеров на основании анализа значимости профессионально-важных качеств (ПВК)с использованием метода анализа иерархий (МАИ) в рамках реализации базовой программыподготовки.//Сборник статей Международной научно-практической конференции «Современный взгляд набудущее науки», 28 октября 2014 г., г.

Уфа, С. 143-149.8.Маркович В.А. Динамика изменения сводных интегральных показателей (СИП) в ходе базовойподготовки переговорщиков и профайлеров//Сборник статей Международной научно-практическойконференции «Фундаментальные проблемы науки», 23 ноября 2014 г., г. Уфа, С. 190-197.9.Маркович В.А. Динамика изменения структуры сводных интегральных показателей (СИП) в ходе базовойподготовки переговорщиков и профайлеров//Сборник статей Международной научно-практическойконференции "Актуальные проблемы современной науки" Часть 2, 25 ноября 2014 г., г. Уфа, С. 248-259.10.Маркович В.А.

Состояние и особенности системы профессиональной подготовки специалистов вобласти переговорного процесса и профайлинга в современных условиях.// Сборник статейМеждународной научно-практической конференции «Теоретические и практические вопросы науки XXIвека» Часть 2, 28 ноября 2014 г., г. Уфа, С. 190-194.11.Маркович В.А. Определение основных социально-психологических критериев эффективностипереговоров.//Сборник статей Международной научно-практической конференции «Роль психологии ипедагогики в развитии общества», 31 января 2015 г., г. Уфа, С. 89-94.12.Маркович В.А.

Сводный интегральный показатель (СИПО) выраженности профессионально-важныхкачеств (ПВК) как критерий для отбора потенциальных переговорщиков на программу базовойподготовки.//Сборник статей Международной научно-практической конференции «Инновационныепроцессы в психологии и педагогике», 20 февраля 2015 г., г. Уфа, С. 100-106.13.Маркович В.А. Определение наиболее предпочтительной области специализации для переговорщиков,прошедших базовую программу подготовки с использованием уровней сводных интегральных показателей(СИП) по направлениям специализаций.// Сборник статей Международной научно-практическойконференции «Современное состояние и перспективы развития психологии и педагогики», 28 февраля 2015г., г.

Уфа, С. 105-112.СПИСОК УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ И СОКРАЩЕНИЙБТиПП – блок теоретической и практической подготовкиБРПВК – блок развитие профессионально-важных качествИПо – общий интегральный показательИПэп – интегрального показателя для «экстремальных переговорщиков»ИПбп – интегральный показатель для «бизнес-переговорщиков»ИПп – интегрального показателя для переговорщиков со специализацией «профайлинг»ИПуоп – интегральный показатель успешности обучения переговорщиковКВПНИ – количество выявленных признаков недостоверной информацииКУПП – количество успешно проведенных переговоров24КИД – контроль данныхКД-1 – контроль данных после БРПВККД-2 – контроль данных после БТиППККПк – коэффициент корреляции Пирсона критическийККрСтьюдента – критический критерий СтьюдентаККСк – коэффициент корреляции Спирмена критическийККСэ – коэффициент корреляции Спирмена эмпирическийККПэ – коэффициент корреляции Пирсона эмпирическийЛиСМ – логика и скорость мышленияМАИ – метод анализа иерархийНА – надситуативная активностьОСЭО – отношение согласованности экспертных оценокОиСЛП – образная и словесно-логическая памятьОПСПВ – объем переключения и скорость перераспределения вниманияПВК – профессионально важные качестваСИ – социальный интеллектСКЛиД – система кодирования лицевых движенийСКСЧ – степень корреляционной связи по ЧеддокуСУ – стрессоустойчивостьТ – тревожностьТиПП – теоретическая и практическая подготовкаУПП – успешно проведенные переговорыУСО – самооценка готовности к успешной профессиональной деятельности после обученияЭ – эмпатияЭИ – эмоциональный интеллектЭУП – эмоциональная удовлетворенность переговорамиЭУРиПО – эмоциональная удовлетворенность результатами и процессом обученияЭГ-1,2,3 – экспериментальные группы 1, 2, 3ЭКрСтьюдента – эмпирический критерий СтьюдентаP – заданная вероятностьε –относительная погрешность среднего значения измеряемой величины25.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
848,07 Kb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Социально-психологические детерминанты успешности обучения переговорщиков
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6392
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее