Главная » Просмотр файлов » Корпоративное поведение как предмет социологического анализа

Корпоративное поведение как предмет социологического анализа (1142229)

Файл №1142229 Корпоративное поведение как предмет социологического анализа (Корпоративное поведение как предмет социологического анализа)Корпоративное поведение как предмет социологического анализа (1142229)2019-06-22СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

На правах рукописиРодионова Марина ЕвгеньевнаКОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ПРЕДМЕТСОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА22.00.03 – Экономическая социология и демографияАВТОРЕФЕРАТдиссертации на соискание ученой степеникандидата социологических наукМосква - 2011Работа выполнена на кафедре «Социология» ФГОБУВПО «Финансовый университетпри Правительстве Российской Федерации».Научный руководитель:Официальные оппоненты:доктор философских наук, профессор,Заслуженный деятель науки РФСилласте Галина Георгиевнадоктор философских наук, профессорВасиленко Инна Викторовнадоктор социологических наук, профессорШаленко Валентин НиколаевичВедущая организация:ФГОБУ ВПО «Государственныйуниверситет управления»Защита состоится «23» ноября 2011года в 14-00 часов на заседании совета по защитедокторских и кандидатских диссертаций ДМ505.001.06 при ФГОБУВПО«Финансовыйуниверситет при Правительстве Российской Федерации» по адресу: 125 993, г.

Москва,Ленинградский проспект, д.49, ауд.406.С диссертацией можно ознакомиться в диссертационном зале Библиотечноинформационного комплекса ФГОБУВПО «Финансовый университет при ПравительствеРоссийской Федерации» по адресу: 125993, Москва, Ленинградский проспект, д.49, комн. 203.Автореферат разослан «21» октября 2011года. Объявление о защите диссертации иавторефератдиссертации «21» октября2011г. размещены на официальном сайтеФГОБУВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»:http://www.fa.ru и направлены для размещения в сети Интернет Министерством образования инауки Российской Федерации по адресу: referat_vak@mon.gov.ru .Ученый секретарь совета ДМ505.001.06,кандидат философских наук, доцентО.М.

Дудина2I. Общая характеристика работыАктуальность темы исследования. Модернизация экономики России на основеинновационно-инвестиционной модели в значительной мере зависит от эффективностикорпоративных отношений, которые играют ведущую роль в национальной экономике.Сам термин «корпоративные отношения» стал широко применяться в экономическойтеории и в практике российского бизнеса относительно недавно, в последние десять лет.В результате смены института собственности в начале 1990-х годов и форсированногопроцесса приватизации государственных предприятий предприятия частной формысобственности (частный сектор экономики) составил в России к 2010 г.

абсолютноебольшинство в структуре российских организаций и предприятий. Из 4,9 млнорганизаций российской экономики, 4,2 млн (84%) функционируют в частном сектореэкономики, тогда как в секторе государственной и муниципальной форм собственности– 382,8 тысячи.1 Из них на акционерные общества открытого и закрытого типа и ОООприходится 3,8 млн.2Последствия приватизации и теневых процессов экономики, концентрациясобственности и контроля над финансовыми ресурсами, усложнение механизмовгосударственного регулирования социально-экономических процессов в странеактуализировали проблему разработки эффективных инструментов влияния накорпоративные отношения.Насущной потребностью предприятий является не только созданиеконкурентоспособного производства, но и успешное, эффективное выстраиваниевзаимоотношений внутри самой корпорации.3Одним из основных факторов, оказывающих существенное влияние на развитиеконкурентоспособности корпораций, их экономическую и производственнуюэффективность является корпоративная культура и корпоративное поведение.Отечественные менеджеры еще недостаточно подготовлены к этой областипрофессиональной деятельности, что отрицательно сказывается на внедрениипринципов и норм корпоративной этики, а соответственно и на уровне инвестиционнойпривлекательности и конкурентоспособности российских предприятий.

Исследованиесвидетельствует, что по наличию кодексов корпоративного поведения и этики,комитетов по этике в Совете директоров, российские компании отстают не только отразвитых европейских стран, но и от таких стран как Китай, Индия. Частично этообусловлено недостатком внимания к вопросам корпоративного поведения со стороны1Российская Федерация в цифрах: Крат. стат. сб. / Гос.

ком. РФ по статистике (Госкомстат России) М.: Респ. информ. изд.центр, 2010: Федеральная служба гос. статистики (Росстат)2Данные ЕГРЮЛ на 01 октября 2011г. В данной работе под корпорациями в первую очередь понимаютсяакционерные общества (открытого и закрытого типов)/ а также общества с ограниченной ответственностью.3не только экономистов, но и социологов. Этим объясняется актуальность данногоисследования.Таким образом, социологический анализ феномена корпоративного поведенияактуален как в научном, так и в прикладном отношении.Проблемная ситуация заключается в социальном противоречии, котороесложились между заинтересованностью управленческого аппарата в достижениивысокой конкурентоспособности и получении высокой доходности своих предприятий,соднойстороны,инизкимуровнемкорпоративногоповедения,слабойкомпетентностью в вопросах его формирования – с другой.

Нарушения нормкорпоративного поведения, о которых многие члены корпорации либо не знают, либоплохо информированы, приводят к ослаблению организационного менеджмента в самойорганизации, снижают эффективность её деятельности и социальную ответственностьперед разными группами субъектов корпоративного поведения (стейкхолдерами), чтонегативно сказывается на имидже и репутации компании.Еще одна проблема заключается в отсутствии единства подходов к определениюпонятия «корпоративное поведение», в низком уровне его понимания как у основныхсобственников, так и менеджеров, что приводит к недооценке значения Кодексовкорпоративного поведения и корпоративной этики, использования инструментов ихрегулятивного и стимулирующего воздействия в трудовых коллективов.Степень разработанности проблемы. Проблемы корпоративного поведения,закономерности его формирования и управление данным процессом в условияхрыночных отношений становятся предметом междисциплинарного изучения.

К даннойпроблеме на разных уровнях анализа обращаются социологи, культурологи, психологи,менеджеры, экономисты, юристы. К настоящему времени в основных разработках вэтой области внимание сосредоточено либо на исследовании корпоративной культуры,либо на менеджменте организации и организационном поведении с обращением ктеоретическим исследованиям многообразия корпоративных кодексов и корпоративныхнорм в организациях.Анализ литературы позволил выделить ряд подходов в проводимыхисследованиях.Правовой подход. Сравнительному анализу российского и зарубежного опытаформирования корпоративных отношений, их правовым аспектам, посвящены работыВ.В.

Долинской, Т.В. Кашаниной, А. П. Шихвердиева, Д.А. Пумпянского, М.Г.Ионцева, С.Д.Могилевского.Экономический подход. Корпорацию как организационную форму ведения бизнесаисследовали такие зарубежные экономисты, как Д. Белл, Д.Р. Блази, Дж. К. Гэлбрейт,Д.Л. Круз, О.Уильямсон, Т. Эггертсон и др. Анализу становления и особенностейроссийских корпораций посвящены работы С. Аукуционека, Б.

Батаевой И. Беликова,4Ю.Беляевой, Б.Батаевой, Д. Васильева, Т. Долгопятовой, Б. Кузнецова, Р.Капелюшникова, А. Клепача, Г. Мальгинова, Я. Миркина, А. Радыгина, Р. Энтова, А.Яковлева, и др. В диссертациях экономистов ставятся и разрабатываются проблемыэкономического поведения социальных субъектов; формирования корпоративногоповедения, оптимизации корпоративной культуры, управление организационнымповедением на основе развития корпоративной культуры.Вопросы корпоративного менеджмента в рыночных условиях анализируются втрудахИ.И.экономистов И.Г.Владимирова, А.А.Володина, А. В.Жуплева, Т.А.Корнеева,Мазура,И.В.Мишурова,Н.Г.Ольдерогге,В.Д.Шапиро,В.И.Шеина,М.А.Эскиндарова.Социологический подход.

Теория экономического поведения (действия) заложенав трудах М.Вебера, В.Парето. В работах Э.Дюркгейма, Т.Парсонса, Н.Смелзера, вкоторых институциональный подход рассмотрен как устойчивый комплекс правил,норм и установок, связанных с действием «человеческого фактора» в производственномпроцессе. Среди отечественных исследователейследует выделить работыИ.В.Василенко, В.И.Верховина, В.И. Зубкова В.В.Радаева, Г.Г. Силласте, Г.Н.Соколовой, В.Н. Шаленко, в которых рассматриваются сущность, виды и факторыэкономического поведения; социальные,трудовыеконфликты в российскойэкономике. Диссертационных исследований по проблеме экономического поведения,корпоративного поведения в отечественной социологии очень немного, среди нихможно отметить работы Гусевой Н.Н., Поповой А.В., Щепкина О.Ю.Вместе с тем следует отметить, что социологический анализ корпоративногоповедения остается областью малоразработанной.Корпоративное поведение неинтерпретируется как экономическое поведение, не анализируются статусно-ролевыегруппы в корпорациях, не разработаны социальные показатели процесса формированиякорпоративного поведения и его воздействия на отношения между организациями,внутри коллектива.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
272,05 Kb
Предмет
Высшее учебное заведение

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6458
Авторов
на СтудИзбе
304
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее