Диссертация (1138392), страница 6
Текст из файла (страница 6)
В связи с тем, что данные И МЯ-НЯЕ не являются регионально репрезентативными, в случае необходимости учета региональных факторов в векторе объясняющих переменных использовались данные (например, доли неформально занятых и уровни общей безработицы по федеральным округам) Федеральной службы государственной статистики для каждой первичной единицы выборки КЬМЯ-НБЕ. Таблица 1.1.
Выборки КЬМЯ-НЯЕ для возрастов от 15 до 72 лет 7ьк д 28 Источник: расчеты автора на базе КЬМ8-НБЕ за период с 1998 по 2009г. В данном параграфе проводится дескриптивный анализ незарегистрированной занятости на данных КЬМЯ-НЯЕ. Работа Ф. Слонимчука (Яопппску1с, 2011) посвящена попытке выделения на данных В.ЬМЯ-НЯЕ группы неформальной занятости и описаны основные характеристики этой группы. Неформальная занятость по данным В.ЬМЯ-НЯЕ может быть сконструированна из четырех составляющих: неформально занятые в формальном секторе (то есть незарегистрированная занятость — что является основным объектом данного исследования),нанятые индивидами, самозанятые и предприниматели без регистрации бизнеса (Яоштсуу1с, 2011).
На рис. 1.1 представлена динамика доли неформальной и незарегистрированной занятости в процентах от численности экономически активного населения за анализируемый период. 29 Рис. 1.1. Динамика незарегистрированной и неформальной занятости (в процентах от численности экономически активного населения) Источник: расчеты автора на базе К1.МБ-НЯЕ за период с 1998 по 2009п Неформальная занятость на протяжении всего анализируемого периода являлись заметной частью занятого населения — их процент сопоставим с процентом общей безработицы (табл. 1.2).
Доля незарегистрированной занятости в формальном секторе существенно ниже доли неформальной занятости в целом, однако динамика незарегистрированной занятости на основной работе аналогична динамике неформального сектора. На рис. 1.1 просматривается тенденция роста доли неоформленных официально на работе занятых, причем данный показатель несколько выше и растет заметно существеннее среди мужчин по сравнению с женщинами (см. рис. 1.2). Динамика уровня занятости в неформальном секторе на основной работе за 1999 †20 гг.
по данным Росстата, приведенная в работе В.Е. Гимпельсона и А.А. Зудиной 1'2011) схожа с динамикой, полученной по данным РМЭЗ-ВШЭ. Можно предположить, что предложение женского труда в сфере незарегистрированной занятости сдерживается меньшей склонностью женщин к риску, стремлением к законодательно гарантированным отношениям на рынке труда, связанным, например, с соответствующими пособиями и гарантиями сохранения рабочего места. 30 Рис.
1.2. Гендерная стратификация незарегистрированной занятости (в процентах от численности экономически активного населения) Источник: расчеты автора на базе КЕМИ-НЯЕ за период с ! 998 по 2009г. Рис. 1.3. Динамика незарегистрированной занятости в возрастных группах(в процентах от численности экономически активного населения в соответствующей группе) Источник: расчеты автора на базе КЬМЯ-НБЕ за период с 1998 по 2009г. На рис.
1.3 показаны изменения долей незарегистрированной занятости для разных возрастов. Респонденты были разделены на три группы: молодые работники (15-24 лет), основные работники (25-45 лет) и опытные работники (46-72). Индивиды в возрасте 25-45 лет составляют основную группу исследуемого населения в 2009 г. (рис.,см.
Приложение). Соотношение занятого и экономически активного населения схоже во всех трех группах. Из рисунка 13 видно, что вероятность нахождения в неформальном секторе молодого работника выше по 31 Раунд Го'з Экономически Работники, оформленные Незарегнстрирован ные занятые (по Неформааьно Обгцан заиятые безработица неактивное основной работе) официально население (но основной работе) Ч111 1998 37,29 48„77 1,07 5,51 1Х 2000 Х1 2002 36,17 4,78 48,62 1,66 35,58 4,33 49,73 2,05 7,68 Х11 2003 34,68 3,90 49,98 2,80 8,64 ХШ 2004 34,08 4,07 49,19 3,26 9,12 Х1'Ч 2005 ХЧ 2006 ХЧ1 2007 34,84 3,80 49,80 3,40 33,07 3,25 50,86 3,96 9,88 33,02 3,02 52,13 3,30 8,3 ХЧП 2008 32,26 2,94 54,04 3,17 7,88 ХЧШ 2009 52,47 31,65 3,52 3,95 Источник: расчеты автора на базе К1.МЯ-НЯЕ за период с 1998 по 2009г. 32 сравнению с другими возрастными группами.
Этот результат достаточно ожидаем, так как именно члены данной возрастной категории в большинстве случаев согласны на неоформленные отношения, в силу того, что выбирают временную работу, еще не задумываются о социальных отчислениях и не чувствуют ущемления своих интересов от отсутствия социального пакета. К тому же в данную категорию попадают студенты, которые не имеют ни опыта, ни законченного образования, что ограничивает их возможности получения другой работы в данный период времени. Средний процент незарегистрированной занятости среди молодых работников составляет почти 8%, что выше доли среди основных работников в два раза; такой же результат был получен и в исследованиях других авторов, посвященных молодым работникам (см., например, Магсоийег, Кшк де Сая11а, %оог1гпй; 1997).Во всех трех группах прослеживается тенденция роста доли незарегистрированных работников.
Таблица 1.2. Процентные соотношения статусных групп в выборках 1И,МЯ-НЯЕ (в процентах от объема используемой выборки) Заметим, что процент неформально занятых сопоставим с процентом безработных, но их динамика противоположна (см. табл. 1.2). Такое поведение возможно в условиях, когда неформальная занятость является демпфером безработицы: участники рынка труда под «угрозой» попасть в разряд безработных выбирают неформальную занятость. Рассмотрим состав незарегистрированных занятых по основному месту работы по уровню образованию. На рис.
1.4 представлен состав незарегистрированной и зарегистрированной занятости по уровню образования. Статусы занятости демонстрируют принципиально различную структуру. Среди индивидов с незарегистрированной занятостью преобладают индивиды со средним специальным образованием, доля индивидов с высшим образованием гораздо ниже, чем в случае зарегистрированной занятости.
Ш Неавкониенное среднее Зарегистрированная занятость 4 22 2040455 Незарегистрированная занятость 7„495790454 ш аанаииенное среднее В реыссленные уииливы и иро4ессиоиалеиеш «урсы ш Техн кумы колледши В Высшее обрахоаание ", ХИ 1 Реинаоа Рис. 1.4. Структура незарегистрированный и зарегистрированной занятости по уровню образования (усредненное по годам значение для периода 1998- 2009гг) Источник: расчеты автора на базе КЬМЯ-НЯЕ за период с 1998 по 2009п Если рассмотреть, как распределены незарегистрированные и формально занятые по отраслям (рис. 1.5; рис.
1.6), то можно сделать вывод, что наименьшая доля незарегистрированных занятых присутствует в рядах профессионалов с высшим образованием. Наибольший процент незарегистрированных на основной работе индивидов наблюдается среди разнорабочих и занятых в сфере обслуживания. Профессионалы с высшим образованием представляют собой отрасль с высокими барьерами входа, обусловленные необходимостью 33 качественного образования и высокой квалификации индивида, что отсекает основные слои потенциальных неформальных работников.
Сфера обслуживания и разнорабочие, в свою очередь, — динамичные и активно развивающиеся отрасли с низкой степенью контроля проверяющих органов и трудового законодательства, они предоставляют рабочие места с широким кругом обязанностей, не требующих специальной подготовки, что делает эти отрасли самыми вероятными вариантами поиска работы в случае безработицы и невозможности найти рабочее место в формальном секторе.
б целом по выборке Раанорабочие ремесленники б м,а» работники рмбноб промьвиенности занять~е в сфере обслутниванью елунсащие конторские и по обслунсссванию клиентов Профессионал и с вмсюиьа обраюванием Законодатели, крупные чиновники, управляющие 0,00 2,00 4,00 6,00 3,00 10,00 12,00 Рис. 1.5. Доля незарегистрированной занятости по отраслям на основной работе (усредненное по годам значение для периода 1998-2009гг., в процентах от численности занятых в соответствующей отрасли) Источник: расчеты автора на базе к1 МЯ-НБЕ за период с 1998 по 20090 В.Е. Гимпельсон и Р.И. Капелюшников, на основании кросс-секционных данных РМЭЗ-ВШЭ за 2009г., приводят следующий портрет неформально занятого по найму в сравнении с формально занятыми: неформалы моложе, уровень образования у них ниже, сосредоточены в строительстве и сфере услуг, при этом заработки среднего индивида, работающего по найму в неформальном секторе, ниже и сопряжены со штрафом в 16% (Гимпельсон, Капелюшников, 2013).
34 ю Законодатели, врупные чиновники, управллющие а Профессионалы с высшим образованием зв Профессионалы со средним специальным образованием зв Служащие конзорские и по обслуживанию клиентов а Занзпые в сфере обслуживании '-' Ремесленники и Промышленные рабочие Разнорабочие '"с -' ';:;..::;-1О.::-;:;-';,-';,' '-.".з " Рис. 1.б. Распределение незарегистрированной занятости на основной работе по профессиональной принадлежности в 2009г.
(в процентах от общей численности незарегистрированно занятых на основной работе) Источник: расчеты автора на базе И.МЯ-НЯЕ за 2009г При исследовании незарегистрированной занятости мы можем провести более тонкий анализ, разделив процесс найма на два различных сценария. Незарегистрированная занятость состоит из двух принципиально различных групп работников: тех, кто самостоятельно принял решение об отсутствии официальной регистрации на работе, и тех, кто вынужден работать без контракта в силу разнообразных обстоятельств. Причем можно ожидать, что мотивы выбора статуса занятости и последствия этого выбора для благополучия индивида для добровольной и вынужденной незарегистрированной занятости разнонаправлены.
Добровольная незарегистрированная занятость это осознанный выбор, и, следовательно, может рассматриваться как равноправная альтернатива официально оформленной занятости. Вынужденная незарегистрированная занятость ожидаемо должна оказывать негативный эффект на удовлетворенность жизнью индивида, т. к. в этом случае отказ от социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, происходит без согласия работника, и этот статус занятости может 35 рассматриваться как альтернатива безработицы в ситуации отсутствия возможных рабочих мест в формальном секторе. Условно назовем «добровольной» и «вынужденной» занятостью в рамках данного исследования ответ на вопрос, почему респондент не оформлен на работе официально — по инициативе работника или работодателя.
Стоит заметить, что ответы на данный вопрос содержат в себе значительное количество пропусков. 0,02 ~Незарегистрированная занятости.всего ~гНезарегистргтрованная за ятости, винуззтення иа Незарегистрированная занятости. добровояено 2002 2003 2004 2005 2006 2002 2008 2000 Рис. 1.7. Динамика доли неформально занятых но основной работе При анализе респондентов, незарегистрированно занятых на основной работе, можно заметить тенденцию к росту незарегистрированной занятости, отмеченную для неформального сектора в целом. Доля индивидов, занятых не зарегистрированно по собственной инициативе, стабильно ниже доли незарегистрированной занятости по инициативе работодателя.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
