Диссертация (1138049), страница 19
Текст из файла (страница 19)
Для женщин такжеважным фактором оказывается наличие супруга и несовершеннолетнего внука.Положительный знак и значимость коэффициентов на 1% уровне для рассчитанных напервом шаге оценок по здоровью в периоды t , t 1 подтверждают гипотезу в той части, чтонизкий накопленный уровень здоровья и краткосрочное ухудшение здоровья негативно влияютна занятость. Также мы нашли подтверждение факта, что чем раньше у индивида ухудшаетсяпоказатель здоровья, тем сильнее это отразится на вероятности ухода с рынка труда.
Значимыеположительные коэффициенты при расчетных оценках здоровья в период t 2 показывает, чтоэффект от шока здоровья на занятость для мужчин и женщин будет постепенно нарастать втечение 1 – 2 лет после момента, когда случилось такое ухудшение здоровья.Полученные результаты соотносятся с результатами Диснея и коллег [Disney et al., 2006],Ау и коллег [Au et al, 2005] для лиц старшего возраста в Великобритании и Канадесоответственно (Таблица 4). Как и в упомянутых работах, долгосрочное снижение здоровьяувеличивает вероятность ухода с рынка труда, по сравнению с произошедшим недавно. Вработе Зуччели и коллег [Zucchelli et al, 2010] на австралийских данных значимым оказываетсятолько коэффициент при оценке в период t-1.
В то же время, результаты работы Баунда иколлег [Bound et al,1999] показали, что шок здоровья оказывает более сильное влияние назанятость, чем долгосрочное снижение. Тем не менее, численные сравнения делать наосновании таблицы 4 сложно из-за проблем в интерпретировании коэффициентов в логитрегрессиях с использованием панели.84Таблица 10 – Сравнение результатов динамического влияния здоровья на занятость пожилых*МужчиныЖенщиныОценкаОценкаОценкаОценкаОценкаОценказдоровья в здоровья в здоровья в здоровья в здоровья в здоровья впериод tпериод t-1 период t-2 период tпериод t-1 период t-2Полученные 0.500.520.350.340.360.22оценки(0.118)(0.120)(0.119)(0.096)(0.096)(0.097)Boundet 0.91-0.42-0.320.47-0.01-0.28al.,1999(0.20)(0.27)(0.19)(0.13)(0.20)(0.17)Au et el. 0.420.200.150.380.230.122005**(0.04)(0.05)(0.04)(0.04)(0.05)(0.04)Disney et al., 0.3990.2902006***(0.117)(0.125)Zuccheli et 0.05180.410-0.3250.516al, 2010(0.173)(0.154)(0.234)(0.206)* В скобках указаны стандартные ошибки** в данной работе использовались оценки здоровья в периоды t 1 , t 2 , t 3*** В работе не было разделения по полуНаконец, рассмотрим, как влияет уровень здоровья на занятость в зависимости отвозраста, а также попытаемся оценить насколько можно было бы увеличить занятость длякаждой из возрастных когорт при увеличении среднего уровня здоровья.
Для этого используемпервоначальную модель, однако оценки будут рассчитываться для каждой возрастной группыотдельно. Использование наиболее простой модели обусловлено тем, что только в нейполученные результаты можно легко количественно интерпретировать, и, следовательно,построить модель, количественно оценивающую влияние здоровья на занятость.Таблица 11 – Результаты влияния здоровья в различных возрастных группах: предельныеэффектыСамооценка здоровья с лагом в 1 год (База —средняя)МужчиныЖенщины45 – 49 лет–0.29**–0.32***Совсем плохая(0.107)(0.093)–0.06**–0.13***Плохая(0.025)(0.024)0.000.01Хорошая или оч.
хорошая(0.011)(0.013)50 – 54 лет–0.45***–0.21***Совсем плохая(0.083)(0.064)–0.15***–0.15***Плохая(0.024)(0.021)0.00–0.01Хорошая или оч. хорошая(0.014)(0.018)8555 – 59 летСовсем плохаяПлохаяХорошая или оч. хорошая–0.53***(0.067)–0.19***(0.029)0.06***(0.021)–0.42***(0.045)–0.13***(0.023)0.04(0.026)–0.27***(0.053)–0.19***(0.027)0.07**(0.030)–0.30***(0.025)–0.11***(0.020)0.05(0.031)60 – 64 летСовсем плохаяПлохаяХорошая или оч. хорошая65 – 72 лет–0.19***–0.11***(0.024)(0.016)–0.14***–0.07***Плохая(0.017)(0.011)0.06**0.04Хорошая или оч. хорошая(0.031)(0.028)Примечание: ***, **, * — коэффициент значим на 1, 5 и 10%-ном уровнеСовсем плохаясоответственно.
В скобках — стандартные ошибки.В таблице 11 представлены результаты по нескольким регрессиям для каждой извозрастных групп отдельно. И для мужчин, и для женщин влияние фактора здоровья с годамисначала повышается, становится максимальным в предпенсионный период, а затем начинаетснижаться. Так для мужчин в возрасте 55 – 59 лет плохое здоровье ведет к повышениювероятности ухода на пенсию на 19 п.п., то для 65 – 72-летних — только на 14 п.п., для 45 – 49летних — на 6 п.п. Для женщин тех же возрастных групп этот показатель составляет 15, 7 и 13п.п. соответственно.Снижение значимости здоровья, как кажется, можно объяснить характером работы, накоторой заняты более возрастная часть выборки по сравнению с более молодой.
Многиепожилые работают на таких видах работ, которые являются менее требовательными к здоровьюиндивидов. Таким образом, при современной структуре рабочих мест, наиболее серьезныйэффект на занятость оказывает плохое здоровье у когорт 50 – 60-летних.На основе этих расчетов мы можем оценить, насколько бы повысилась занятость, еслибы здоровье у всех возрастных когорт было бы не ниже среднего. Для этого надо перемножитьдолю экономически неактивных людей, отмечающих свое здоровье как плохое или совсемплохое, с предельным коэффициентом для этого уровня здоровья.В таблице 12 эти данные суммируются.86Таблица 12 – Результаты оценки снижения занятости из-за низкого уровня здоровьяМужчиныСостояниездоровьяЖенщиныДоляэкономическинеактивных, %Предельныйкоэффициент,в п.п.Расчетныйкоэффициент,в п.п.Доляэкономическинеактивных, в%Предельныйкоэффициент,в п.п.Расчетныйкоэффициент,в п.п.4–29–1.22–32–0.620–6–1.220–13–2.645 – 49СовсемплохоеПлохоеИтого–2.4–3.250 – 54СовсемплохоеПлохое5–45–2.33–21–0.630–15–4.525–15–3.8Итого–6.8–4.455 – 59СовсемплохоеПлохое5–53–2.73–43–1.327–19–5.123–13–3.0Итого–7.8–4.360 – 64СовсемплохоеПлохое4–27–1.13–30–0.925–19–4.826–11–2.9Итого–5.8–3.865 – 72СовсемплохоеПлохоеИтого5–19–1.06–11–0.731–14–4.336–7–2.5–5.3–3.2Улучшение уровня здоровья с плохого и совсем плохого до среднего увеличитпредложение труда мужчин от 2.4 п.п.
для категории 45–49-летних до 7.8 п.п. для категории 55–59 летних, женщин на 3.2 п.п. и 4.3 п.п. для тех же категорий.Как показал эконометрический анализ, здоровье существенно влияет на решениеиндивидов об окончании своей рабочей карьеры в старшем возрасте.
Однако характер эффектаздоровья зависит как от продолжительности влияния определенного уровня здоровья, так и отвозраста и пола индивида. Так наиболее существенное влияние на занятость оказываетпродолжительный плохой уровень здоровья у мужчин в возрасте 55–65 лет. В то же времязанятость женщин меньше зависит от плохого здоровья, хотя динамический характер эффектаздоровья у данной гендерной группы также наблюдается.Существенность влияния здоровья на занятость позволяет сделать вывод об однобокостисовременной политики, пытающейся решить проблемы пенсионной системы с помощью только87финансовых стимулов. Возможно, более эффективным в рамках государственной политикиявляется направление средств на улучшение системы здравоохранения, а также ужесточениеполитики в тех областях, которые в большей степени способствуют низкому уровню здоровья улиц старшего возраста в современной России.
Комплекс таких мер позволит не толькоувеличить продолжительность жизни в стране, но и задержит людей на рабочем месте,отсрочит время ухода с рынка труда, что в целом снизит для власти общественные издержкипереноса пенсионного возраста. Как показывают наши расчёты, улучшение общего уровняздоровья может снизить количество уходящих с рынка труда женщин на 3.2 – 4.4 п.п. и мужчинна 2.4 – 7.8 п.п. в зависимости от возрастной группы.2.3 Сопоставление влияния уровня здоровья и пенсий на предложение труданаселения старших возрастовВ этой части диссертационной работы сравнивается вклад уровня здоровья и пенсий вэкономическую активность лиц старших возрастов, определяется какой из этих факторовявляется первичным, а какой вторичным при принятии решения о выходе с рынка труда.Связанный с этим вопрос – какой вклад внесли два этих фактора в общую динамикуэкономической активности лиц старших возрастов в России.
Сравнение этих факторовпозволяет сделать некоторые практические выводы, например, формировать прогнозы и даватьнекоторые рекомендации в отношении государственной политики в области пенсионногострахования и здравоохранения в России.Для оценки использовались данные RLMS-HSE за 2000-2015 год, выбирались двегруппы: 60-64-летние мужчины и 55-59-летние женщины. Как показано в таблице ниже, уровниэкономической активности согласно данным этой базы для мужчин и женщин впредставленных возрастных группах близки к официальным данным Росстата, хотя в среднем инедооценивают уровень экономической активности на 1,5 п.п. Таким образом, с их помощьюможно анализировать какой вклад вносят различные факторы в динамику предложения труда.Таблица 13 – Сравнение экономической активности согласно RLMS-HSE и ОНПЗ, в %20002001200220032004Мужчины, 60-64 годаRLMS-HSEРосстатРазница, п.п.33,736,1-2,434,331,32,931,933,3-1,429,131,8-2,730,533,9-3,5Женщины, 55-59 летRLMS-HSE РосстатРазница, в п.п.37,638,7-1,143,639,73,948,048,00,048,148,9-0,849,549,10,4882005200632,640,436,638,7-4,01,651,347,153,850,5-2,5-3,42007200844,837,943,943,90,8-5,948,651,053,051,6-4,4-0,62009201041,138,640,940,00,2-1,452,151,051,250,70,90,32011201234,337,638,838,5-4,5-0,949,750,051,852,9-2,1-2,9201337,138,8-1,648,453,6-5,2201439,138,60,548,953,3-4,4201536,239,1-2,951,953,8-1,9Сначала сравним между собой эффект от различных состояний здоровья и размеровпенсий.
Подобный анализ является упрощенным и страдает от проблем, рассмотренных ранее вэтом разделе диссертационной работы. Однако полученные результаты могут дать общеепредставление о том, какой фактор оказывает решающее воздействие на индивида припринятии решения о выходе с рынка труда.Эмпирические оценки получены на основании обычной линейной регрессии с зависимойпеременной, равной единице, если человек является экономически активным, нулем, если нет.Для учета панельного характера данных стандартные ошибки кластеризовывались поиндивидам. В качестве прокси для пенсии использовался показатель размера пенсийотносительно средней заработной платы в регионе, в качестве прокси для уровня здоровья –самооценка здоровья с разбивкой на хорошую, среднюю, плохую и очень плохую.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
