Диссертация (1138049), страница 14
Текст из файла (страница 14)
Низкий уровень здоровья повышает вероятность статьэкономически неактивным, так же как и пережитый инсульт у мужчин. Наличиенеработающего партнера стимулирует женщин и мужчин старших возрастов выходить с рынкатруда, но если у партнера есть работа эффект становится близким к нулю. Наконец, высокиенетрудовые доходы повышают вероятность выхода с рынка труда для женщин, для мужчиноднозначного ответа результаты регрессий не дают.В обоих вариантах эконометрических моделей высокие пенсии повышают вероятностьнаселения выходить с рынка труда.
К тому же решения о выходе с рынка труда для мужчингораздо более чувствительно к высокому уровню пенсий, чем у женщин. Но и для той, и длядругой группы фактор пенсий оказывает не очень высокое, хоть и статистически значимоевлияние на экономическую активность. Увеличение пенсий на 10% снижает вероятностьпродолжать трудовую деятельность на 1,94 п.п. у мужчин и на 1,06 п.п. у женщин, какпоказывают результаты панельной регрессии.59Важно отметить, что коэффициенты при возрасте статистически незначимы, чтоявляется знаком, что в данной спецификации учитываются все основные возрастные изменения,приводящие к выходу с рынка труда: рост пенсий и других нетрудовых доходов, снижениеуровня здоровья, выход на пенсию партнера.Согласно таблице 2 очень похожие оценки получаются и при использовании другогоиндикатора – отношения пенсий к средней в регионе заработной плате (по данным Росстата).
Всреднем повышение пенсий относительно заработных плат на 10 п.п. увеличивает вероятностьвыхода с рынка труда на 4,7 п.п. у мужчин и на 3,5 п.п. у женщин.Таблица 2 – Результаты панельных регрессий, индикатор – отношение пенсии к региональнойзаработной платеОтношение пенсии к региональнойзаработной платеМужчиныПанельныйПанельнаяLogit с FEрегрессия с FE6.062***0.468***(1.433)(0.133)ЖенщиныПанельныйПанельнаяLogit с FEрегрессия с FE6.358***0.345***(1.158)(0.107)-0.430(0.462)-0.056(0.043)0.190(0.314)0.020(0.023)Очень плохое2.481***(0.892)0.388***(0.122)1.297**(0.520)0.295***(0.073)Плохое0.717***(0.265)0.125***(0.039)0.309*(0.174)0.042**(0.019)Хорошее0.171(0.267)0.016(0.026)-0.083(0.222)-0.001(0.016)Пережили инфаркт-0.370(0.456)-0.062(0.081)-0.446(0.475)-0.038(0.050)Пережили инсульт1.344*(0.718)0.241***(0.085)0.171(0.361)0.051(0.059)Наличие партнера1.307(0.867)0.116(0.092)0.810**(0.330)0.063*(0.035)Занятость партнера-0.683**(0.325)-0.118***(0.036)-0.477**(0.226)-0.064***(0.024)Наличие внуков до 3 лет0.417(0.512)0.015(0.062)0.022(0.313)0.010(0.025)Наличие внуков от 3 до 6 летвключительно0.457(0.491)0.074(0.064)-0.332(0.349)-0.011(0.026)Логарифм нетрудовых доходов врасчете на одного члена д/х0.108(0.079)0.017**(0.009)0.097***(0.025)0.009***(0.002)Уровень региональной безработицы-0.080(0.093)0.001(0.010)0.041(0.060)0.004(0.005)ВозрастСамооценка здоровья (среднее –база):Константа2.523-1.22060(2.287)Количество групп (индивидов)331Количество наблюдений1269Примечание: См.
примечание к таблице 111493074(1.153)678302723357327Более низкая отдача от изменений размеров пенсий у женщин по сравнению смужчинами можно объяснить несколькими факторами. Во-первых, женщины начинаютполучать пенсию раньше, к тому же в среднем женщины имеют более высокий уровеньздоровья, что позволяет им работать дольше с момента начала первой выплаты пенсии.
Вовторых, женщины в большей степени сосредоточены в таких отраслях, как здравоохранение иобразование, где работают в среднем дольше, в том числе из-за отсутствия навеса из болеемолодых возрастных групп, выталкивающих пенсионеров с рынка труда (см. подробнее главу3).Однако, как предполагается в экономической теории, индивид принимает решение овыходе на пенсию не только в зависимости от размера пенсии, но и ставки заработной платы,которую он получает. В случае высокой заработной платы даже пенсия, которая в целом выше,чем у большинства других пенсионеров, окажется относительно небольшой. Чтобы проверитьданную гипотезу в работе использовался третий индикатор пенсии – отношение пенсии втекущем году к заработной плате, которую индивид получал в предыдущем году.
Такимобразом, используемый здесь показатель – это индивидуальный коэффициент замещениязарплаты пенсиями. Хотя в России можно совмещать получение доходов из обоих источников,теоретически при высоком уровне коэффициента индивид будет более интенсивно стремитьсявыйти с рынка труда.Особенностиформированиявыборки,зависимаяпеременнаяиконтрольныепеременные, а также методы эконометрического анализа аналогичны указанным выше.Таблица 3 – Влияние изменения размера пенсий на вероятность выхода с рынка труда,индикатор – отношение пенсии к заработной плате в прошлом годуОтношение пенсии к заработнойплате в прошлом годуВозрастСамооценка здоровья (среднее –база):МужчиныПанельныйПанельнаяLogit с FEрегрессия с FE0.1020.020**(0.092)(0.009)-0.483(0.511)-0.054(0.044)ЖенщиныПанельныйПанельнаяLogit с FEрегрессия с FE0.185***0.017***(0.069)(0.005)0.210(0.362)0.014(0.026)61Очень плохое3.662***(1.153)0.432***(0.085)1.392**(0.560)0.289***(0.061)Плохое0.897***(0.316)0.132***(0.031)0.222(0.194)0.034**(0.017)Хорошее-0.179(0.327)0.004(0.026)-0.137(0.240)-0.003(0.018)Пережили инфаркт-0.584(0.566)-0.087(0.059)-0.283(0.499)-0.030(0.042)Пережили инсульт1.529*(0.840)0.253***(0.070)0.373(0.420)0.075*(0.043)Наличие партнера0.194(1.231)0.031(0.090)0.679*(0.391)0.057*(0.030)Занятость партнера-0.802*(0.413)-0.124***(0.031)-0.501*(0.257)-0.072***(0.020)Наличие внуков до 3 лет0.188(0.609)-0.017(0.051)-0.043(0.344)0.006(0.024)Наличие внуков от 3 до 6 летвключительно0.119(0.584)0.047(0.051)-0.273(0.406)-0.006(0.025)Логарифм нетрудовых доходов врасчете на одного члена д/х0.213**(0.107)0.021***(0.008)0.108***(0.028)0.009***(0.002)Уровень региональной безработицы-0.163(0.113)-0.006(0.009)0.047(0.069)0.003(0.005)2.614(2.338)КонстантаКоличество групп (индивидов)Количество наблюденийПримечание: См.
примечание к таблице 126499710222694-0.833(1.272)582255821706699Полученные результаты показывают, что индивидуальный коэффициент замещенияявляется фактором хоть и статистически значимым при принятии решения о выходе с рынкатруда, но размеры полученных коэффициентов существенно ниже, чем при оценке другихпоказателей, аппроксимирующих пенсии. В среднем повышение пенсии в два раза присохранении тех же заработных плат приводит к увеличению вероятности выйти с рынка трудавсего лишь на 2 п.п. для мужчин и женщин.Размер пенсии зависит от предыдущих заработков, что создает ситуацию самоотбора наиболее высокие пенсии будут у лиц, имеющих более высокий уровень заработных плат:живущих в городах, имеющих высшее образование, работников умственного труда, то есть тех,кто традиционно выходит с рынка труда позже. Поэтому в результате использования обычныхметодов, полученные оценки коэффициентов могут оказаться заниженными.62Один из наиболее распространенных среди исследователей методов оценки чистогоэффекта дохода на экономическую активность при изменении размеров пенсий заключается виспользовании реформ пенсионных систем, в результате которых двум группам людей,близким по характеристикам, устанавливается существенно отличная по размерам пенсия.
Приэтом реформа должна быть в достаточно мере неожиданной, чтобы индивиды не смогли загодяизменить свое поведение на рынке труда, подготавливаясь к изменениям в пенсионномзаконодательстве. Например, в пионерной работе А. Крюгера и Дж. Пишке [Krueger andPischke, 1992] рассматривалась ситуация, когда в результате пенсионной реформы 1972 года вСША возникла ситуация, когда размеры пенсий у отдельной возрастной когорты снизились,тогда как у близких к ней когорт остались неизменными.
Как показали авторы исследования,изменение размеров пенсий оказало статистически значимый, но небольшой по размеру эффектна трудовое поведение индивидов.Для того, чтобы найти чистый эффект пенсий как дохода необходимы условия, близкие кчистому эксперименту. Повышение пенсий в 2010 году может служить примером такогоквазиэксперимента:Во-первых, рост доходов можно назвать экзогенным, то есть население его не ожидало.Увеличение пенсий на протяжении исследуемого периода шло неравномерно, средний рост за2001-2009 годы составлял 10,7%.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
