Диссертация (1138049), страница 23
Текст из файла (страница 23)
Торговля в 2000-ые годы также привлекала в большей степенивозрастных работников, тогда как приток молодежи в эту отрасль существенно снизился посравнению с 2002 годом. С другой стороны, строительство, а также различные виды услугсохраняют относительно небольшую долю возрастных работников.Отраслевая дифференциация неразрывно связана с профессиональной (Таблица 20). К2015 году наибольшая доля занятых старших возрастов была в крайних профессиональныхгруппах: руководителей и неквалифицированных работников, где доля работников старше 50лет составляла 32,3% и 30% соответственно.
Причем, если в 2002 году группанеквалифицированных работников состояла скорее из молодых сотрудников в возрасте до 30лет, то за прошедшие 13 лет доля молодых сотрудников существенно снизилась.С другой стороны, среди специалистов высшего и среднего уровней квалификациидоля молодых сотрудников увеличивалась, а лиц старших возрастов – оставаласьпрактически неизменной при общем росте занятости пожилых. Не менее активный ростмолодежи при относительно небольшом притоке пожилых происходил в группахработников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом(клерками) и работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства,торговли и родственных видов деятельности. В результате все в большей мере занятостьпожилых связана с занятиями физическим, а не умственным трудом.110Таблица 20 – Изменение возрастной структуры занятых в различных профессиональных группах между 2002 и 2015 годами, в % от всехзанятых в данной профессиональной группе2002Занятые – всегоРуководители (представители) органов властии управления всех уровней, включаяруководителей организацийСпециалисты высшего уровня квалификацииСпециалисты среднего уровня квалификацииРаботники, занятые подготовкойинформации, оформлением документации,учетом и обслуживаниемРаботники сферы обслуживания, жилищнокоммунального хозяйства, торговли иродственных видов деятельностиКвалифицированные работники сельского,лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства ирыболовстваКвалифицированные рабочие промышленныхпредприятий, строительства, транспорта,связи, геологии и разведки недрОператоры, аппаратчики, машинистыустановок и машинНеквалифицированные рабочие2015Разница между 2015 и 2002 гг, вп.п.15-2930-49 50-59 60-7215-2930-4950-5960-7215-2930-4950-5960-7224,355,715,64,422,150,522,35,1-2,2-5,26,70,711,421,519,858,456,953,524,516,720,45,75,06,312,123,725,755,652,949,626,718,819,55,64,65,30,72,25,9-2,8-3,9-3,92,22,1-1,00,0-0,4-1,014,662,715,87,026,046,922,44,811,4-15,86,6-2,219,955,118,46,625,948,921,24,06,0-6,22,7-2,626,258,812,82,123,850,321,24,6-2,4-8,48,42,525,456,015,63,122,050,823,14,1-3,4-5,27,51,023,224,454,656,518,014,74,34,522,219,051,751,022,425,73,74,3-1,0-5,4-2,8-5,54,411,0-0,6-0,2111Наиболее детальный взгляд на рабочие места можно получить при анализеотдельных профессий, используя при этом полный четырехзначный код ОКЗ.
Многиепрофессии достаточно сильно привязаны к одной или нескольким отдельным отраслям, ктому же все они требуют одинаковой квалификации. Такой детальный взгляд на рабочиеместа также необходимо делать отдельно по мужчинам и женщинам, так как в Россиинаблюдается серьезная гендерная сегрегация по многим профессиям.Для анализа используются данные ОНПЗ за 2014 год (доступ к более новымданным с такой детализацией автору был недоступен).
Все занятые в каждой подвыборкеразделялись на две группы: пенсионеров по старости и не-пенсионеров. Пенсионеромсчитался респондент, который либо достиг пенсионного возраста, либо отнес себя ккатегории пенсионеров по старости, выслуге лет, на льготных условиях. Так как«пенсионер» является достаточно размытым термином, неправдоподобно большая группанаселения пенсионных возрастов не стала относить себя к этой категории, поэтому этоткритерий дополнялся возрастным фактором. В результате средний возраст дляработающих мужчин-пенсионеров составил 60,4 года, женщин – 58,4 года.В приложении 4 представлены самые распространенные профессии среди мужчини женщин. Были выделены наиболее популярные у пенсионеров профессии, всовокупности дающие 60% и более всех рабочих мест, занимаемых в общей численностивсех занятых пенсионеров.
Отдельно рассчитывалась доля этих профессий среди всехзанятых не-пенсионеров. Сравнение профессий между пенсионерами и не-пенсионерамипозволяет выделить особые рабочие места, куда привлекаются в наибольшей степенимужчины и женщины старших возрастов.Все профессии можно разбить на несколько категорий:1. Профессии, очень популярные только для работников старших возрастов. Этоработники на собственном ЛПХ (8,1% от всех работающих мужчин-пенсионеров, 7,3% –от всех женщин), уборщики (1,5% мужчин-пенсионеров и 7,7% женщин-пенсионеров),различные охранники (6,4% мужчин-пенсионеров, 0,5% женщин-пенсионеров), сторожа,вахтеры,гардеробщики,лифтеры(6,3%мужчин-пенсионерови3,9%женщин-пенсионеров).
Основная особенность этих рабочих мест – отсутствие требований кквалификации и высокому уровню здоровья. Резко возросшая популярность их средивозрастных работников показывает, что они являются наиболее привлекательными длятех индивидов, которые хотят или вынуждены оставаться на рынке труда, но не способнынайти более привлекательные рабочие места. С другой стороны, зачастую на этихпрофессиях возможно работать неполный рабочий день. При этом другие группыпрофессий неквалифицированных рабочих, например в сфере сельского хозяйства или112строительства, не очень распространены среди пенсионеров и чаще встречаются у непенсионеров.2. Профессии, более распространенные среди занятых пенсионеров, чем непенсионеров. Сюда в первую очередь относится работа в области образования (2,2% и10,3% у мужчин и женщин пенсионеров, 1,8% и 8,4% у не-пенсионеров) издравоохранения (3,4% и 11,2% против 1,6% и 10,0%).3.
Популярные профессии, распространенные как среди пенсионеров, так и среди непенсионеров. Это в целом профессиональная группа руководителей, в которой занято 1012% мужчин, 7-8% женщин. Для мужчин это также рабочие специальности: слесари (5,8%у мужчин-пенсионеров против 5,4% у мужчин-не-пенсионеров), инженеры различныхспециальностей (5,3% и 5,1%), техники (3,6% и 3,7%), сварщики (2,0% против 2,6%) истаночники (1,8% и 1,1%). У женщин довольно многие, хотя и меньше, чем втрудоспособныхвозрастах,продолжаютработатьпопрофессиямслужащихиспециалистов: бухгалтеры (2,5% против 4,9%), экономисты (1,2% и 2,2%), служащиеорганов государственной власти (1,1% и 1,7%).4. Отдельно выделим две профессии, наиболее популярные как среди пенсионеров, таки среди не-пенсионеров. Это профессия водителя автомобиля для мужчин (10,5% от всехработающих пенсионеров, 13,9% от всех работающих не-пенсионеров) и продавца – дляженщин (6,2% против 12,0%).
Хотя среди пенсионеров работников этих профессийнесколько меньше, они занимают существенную долю от всех занятых в обоихвозрастных группах.5. Отдельно отметим ряд профессий, где доля старших возрастов минимальна, вотличие отболее молодыхгрупп.Во-первых, блокпрофессий, связанныхсинформационными технологиями (IT). Среди мужчин-пенсионеров таких 0,2% (женщин –0,3%), среди мужчин-не-пенсионеров 2,2% (женщин – 0,7%). Во-вторых, профессии,связанные с финансовой, юридической или коммерческой деятельностью, а такжепрофессии, связанные с дизайном.
В-третьих, работники милиции (и вооруженных сил,хотя последние отсутствуют в выборке ОНПЗ).Сравнивая полученные выше результаты по профессиональному распределениюрабочих мест, занимаемых пенсионерами с динамикой распределения по отраслям, можнопредположить, что дополнительный приток лиц старших возрастов абсорбировалсяобразованием, здравоохранением и торговлей. Основные рабочие места, генерируемыеэтими отраслями: учителя и преподаватели, врачи и прочий медицинский персонал,продавцы – это в основном женские профессии, поэтому не удивительно, что растущийспрос вызвал рост занятости и соответствующий рост экономической активности у113женщин пенсионного возраста.
С другой стороны, лица старших возрастов, уволенныеили уходящие по собственному желанию, которые, тем не менее, не хотят уходить срынка труда, абсорбируются на рабочих местах, не требующихвысокого уровняквалификации. К этой группе можно отнести занятых на собственном ЛПХ, уборщиков,охранников, вахтеров, гардеробщиков и лифтеров.Такой вывод подтверждают исследования, анализирующие индивидуальныетраектории занятости среди лиц старших возрастов. Исследования показывают, чтовозраст выхода с рынка труда зависит от занимаемого рабочего места в моментдостижения пенсионного возраста [Сонина, Колосницына, 2015].
Более 50% пенсионеров,занятых в бюджетных отраслях, работали там до оформления прав на пенсию, что иобуславливает специфическую структуру занятости у лиц старших возрастов. В другихотраслях работники старших возрастов реже задерживаются на том же рабочем месте.Сменившие рабочее место после назначения пенсии обычно оказываются на работах, нетребующих высокой квалификации.Особенностиотраслевойструктурызанятостилицстаршихвозрастов,преобладание образования, здравоохранения и отдельных отраслей промышленности, содной стороны, и сельскохозяйственного сектора, с другой, приводит к тому, что долязанятых в неформальном секторе различается среди различных возрастных когортстарших возрастов.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
