Диссертация (1137003), страница 37
Текст из файла (страница 37)
31–50.11.Девятко И.Ф.Социологическиетеориидеятельностиипрактической рациональности. М.: Аванти плюс, 2003.12.Димаджио П.Дж, Пауэлл У.В. Новый взгляд на «железнуюклетку»: институциональный изоморфизм и коллективнаярациональность в организационных полях // Экономическаясоциология. 2010. Т. 11. № 1. С. 34–56.13.Дьюи Дж.
Демократия и образование. М.: Педагогика-Пресс,2000.14.Иеринг Р. фон. Цель в праве. СПб.: Издание Н.В. Муравьева,1881.15.Интервью с М. Грановеттером // Экономическая социология.2012. Т. 13. № 3. С. 8–21.16.Йоас Х. Креативность действия. СПб.: Алетейя, 2005.17.Клюшкина О. Построение теории на основе качественныхданных // Социологические исследования.
2000. № 10. С. 92–101.18.Ковалев А.Д. Эволюционная социология Г. Спенсера: первыйопыт системного подхода // История теоретической социологии:в 4 т. Т.1 / отв. ред. и сост. Ю.Н. Давыдов. М.: Канон, 1997.19.Ковалев А.Д. Книга Ирвинга Гофмана «Представление себядругим в повседневной жизни» и социологическая традиция //Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни /пер.
с англ. и вступ. статья А.Д. Ковалева. М.: Канон-Пресс-Ц,Кучково поле, 2000.19520.Коуз Р. Природа фирмы // Фирма, рынок и право / Пер. с англ.М.: Новое издательство, 2007.21.Коулман Дж.Капиталсоциальныйичеловеческий//Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 121–139.22.Коулман Дж. Экономическая социология с точки зрения теориирационального выбора // Экономическая социология. 2004. Т.
5.№ 3. С. 35–44.23.Курилов В.И.ИсторияуниверситетавДальневосточногодокументахигосударственногоматериалах,1899–1939.Владивосток: Изд-во Дальневосточного ун-та, 1999.24.Луман Н. Социальные системы: очерк общей теории. СПб:Наука, 2007.25.Масловский М.В.ТеориябюрократииМаксаВебераисовременная политическая социология. Н. Новгород: Изд-воННГУ, 1997.26.Мейер Дж., Роуэн Б. Институционализированные организации:формальная структура как миф и церемониал // Экономическаясоциология. 2011. Т. 12. № 1. С. 43–67.27.Николаев В.Г.Миграцияимаргинализациявинтеракционистской перспективе // Социологический журнал.2010. № 1. С.
5–20.28.Олдрич Х.Предпринимательскиестратегиивновыхорганизационных популяциях // Экономическая социология.2005. Т. 6. № 4. С. 39–53.29.Парсонс Т.Понятиеобщества:компонентыиихдействия.М.:взаимоотношения // Thesis. 1993. Вып. 2. С. 94–122.30.Парсонс Т.ОструктуресоциальногоАкадемический проект, 2000.19631.Пауэлл У., Смит-Дор Л.
Сети и хозяйственная жизнь //Экономическая социология. 2003. Т. 4. № 3. С. 61–105.32.Пенькова М.Р. Проблема творчества и спонтанности действия вреляционнойпрагматикеМ. ЭмирбайераиЭ. Мише//Актуальные проблемы социогуманитарного знания: Научныетруды гуманитарного факультета. М.: Изд-во МАИ, 2003.С. 136–146.33.Пенькова М.Р. Проблема креативности действия в современнойсоциологической теории // Россия и социальные изменения всовременноммире:МатериалыМеждународнойнаучнойконференции «Ломоносов 2004»: сб. ст.
аспирантов: в 3 т. Т. 1.М.: МАКС Пресс, 2004. С. 83–90.34.Пенькова М. Креативность социального действия в современнойсоциологическойтеории:анализпрагматистскихинеопрагматистских концепций. М: Изд-во МАИ, 2012.35.Пригожин А.Современнаясоциологияорганизаций.М:Интерпракс, 1995.36.Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление.М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.37.Радаев В.В. Экономическая социология. М.: Изд.
дом ГУ ВШЭ,2005.38.Радаев В.В. Захват российских территорий: новая конкурентнаяситуация в розничной торговле. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ,2007.39.Радаев В.В.Экономическаяборьбаисоциальныесвязи:структура конкурентных отношений в новом российскомритейле // Экономическая социология. 2009. Т.
10. № 1. С. 19–56.19740.Спенсер Г. Основания социологии / Тексты по историисоциологии XIX–XX веков: Хрестоматия / сост. и отв. ред.В.И. Добреньков, Л.П. Беленкова. М.: Наука, 1994. С. 30–59.41.Старк Д. Гетерархия: организация диссонанса // Экономическаясоциология. 2009. Т. 10. № 1. C. 57–89.42.Страусc А., Корбин Дж. Основы качественного исследования.М.: УРСС, 2001.43.Турмов Г.П. Главный корпус ДВГТУ (здание Восточногоинститута): история и современность.
Владивосток: Изд-воДВГТУ, 2000. 42 с.44.Уильямсон О.И.Экономическиеинститутыкапитализма.Фирмы, рынки, отношенческая контрактация / пер. с англ. СПб.:Лениздат, 1996.45.Филиппов А.Ф. Социология пространства: общий замысел иклассическая разработка проблемы // Логос. 2000. № 2 (23).С. 113–151.46.Филиппов А.Ф. Социология пространства.
СПб.: Владимир Даль,2008.47.Чириков И.Метафораисследовательская«договорногоперспективапорядка»в социологиикакорганизаций:Препринт WP4/2009/02. М.: ГУ ВШЭ, 2009. 44 с.48.Шюц А. Чужак. Возвращающийся домой / Избранное: Мир,светящийся смыслом / пер. с нем. и англ. М.: «Российскаяполитическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2004.49.Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.:Инфра-М, 2000.50.Abbott A. Things of Boundaries // Social Research.
1995. Vol. 62.No. 4. P. 857–882.19851.Adams J.S. Interorganizational Processes and Organization BoundaryActivities // Research in Organizational Behavior. 1980. Vol. 2. P.321–355.52.Afuah A. Redefining Firm Boundaries in the Face of the Internet: AreFirms Really Shrinking? // Academy of Management Review.
2003.Vol. 28. No. 1. P. 34–53.53.Albert S., Whetten D. Organizational Identity // Research inOrganizational Behavior. 1985. Vol. 14. P. 263–295.54.Aldrich H. OrganizationalBoundaries andInterorganizationalConflicts // Human Relations. 1971. Vol. 24 (August). P. 279–287.55.Aldrich H. Organizations and Environments. Englewood Cliffs:Prentice-Hall, 1979.56.Aldrich H., Ruef M. Organizations Evolving.
L.: Sage, 2006.57.Ashkenas R.,Ulrich D.,Jick T.,Kerr S.TheBoundarylessOrganization: Breaking the Chains of Organizational Structure. SanFrancisco: Jossey Bass, 1995.58.Baker W.E. The Network Organization in Theory and Practice //Networks and Organizations: Structure, Form and Action / ed. byN. Nohria, R. Eccles. Boston: Harvard Business School Press, 1992.P. 397–429.59.Baker W.E. Networking Smart: How to Build Relationships forPersonal and Organizational Success. N.
Y.: McGraw-Hill, 1994.60.Baker W.E., Iyer A. Information Networks and Market Behavior //Journal of Mathematical Sociology. 1992. Vol. 16. No. 4. P. 305–332.61.Bartel C., Dutton J. Ambiguous Organizational Memberships:Constructing Organizational Identities in Interactions with Others //Social Identity Processes in Organizational Contexts/ ed.
byM.A. Hogg, D.J. Terry. N. Y.: Psychology Press, 2001. P. 115–130.19962.Becher A. Academic Tribes and Territories. Buckingham: OpenUniversity Press, 1989.63.Becker H. Art as Collective Action // American SociologicalReview. 1974. Vol. 39. No. 6. P. 767–776.64.Becker H. Art Worlds.
Berkeley: University of California Press,1982.65.Becker H., Geer B., Hughes E., Strauss A. Boys in White: StudentCulture in Medical School. Chicago: University of Chicago Press,1961.66.Berger P.L. Identity as a Problem in the Sociology of Knowledge //European Journal of Sociology. 1966.
Vol. 7. No. 1. P. 105–115.67.Biggart N.W. Charismatic Capitalism: Direct Selling Organizationsin America. Chicago: University of Chicago Press, 1989.68.Biggart N.W. Banking on Each Other: The Situational Logic ofRotating Savings and Credit Associations // Advances in QualitativeOrganization Research. 2001. Vol. 3. P. 129–153.69.Bittner E. The Concept of Organization // Social Research. 1965.Vol. 32. No. 3. P. 239–255.70.Bradach J.L., Eccles R.G. Price, Authority, and Trust: From IdealTypes to Plural Forms // Annual Review of Sociology.
1989. Vol.15. P. 97–118.71.Bryce D., Singh J. The Future of the Firm from the EvolutionaryPerspective // The Twenty-First-Century Firm: Changing EconomicOrganization in International Perspective / ed. by P. DiMaggio.Princeton: Princeton University Press, 2001.72.Burrell G. Morgan G. Sociological Paradigms and OrganizationalAnalysis. L.: Heinemann, 1979.73.Burt R.S.
Structural Holes: The Social Structure of Competition.Cambridge: Harvard University Press, 1992.20074.Burt R.S. Structural Holes Versus Network Closure as Social Capital// Social Capital: Theory and Research / ed. by N. Lin, K. Cook,R.S. Burt.
N. Y.: Aldine de Gruyter, 2001. P. 31–56.75.Cai Y. Quantitative Assessment of Organizational Cultures in Postmerger Universities // Cultural Perspectives on Higher Education /ed. by J. Valimaa, O.-H. Ylijoki. Dordrecht: Springer, 2008.76.Cai Y. What Can Be Learnt from Mergers in Chinese HigherEducation. HEDDA 10 Conference Paper. 2011.77.Cameron K.S., Freeman S. Culture, Congruence, Strength and Type:Relationship to Effectiveness // Research in Organizational Changeand Development / ed. by R.W. Woodman, W.A Pasmore. Vol.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
