Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1137003), страница 39

Файл №1137003 Диссертация (Социологический анализ трансформации организационных границ теоретико-методологические подходы) 39 страницаДиссертация (1137003) страница 392019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 39)

Masten S. The Organization of Production: Evidence from theAerospace Industry // Journal of Law and Economics. 1984. Vol. 27.No. 2. P. 403–417.144. Mead G.H. Social Consciousness and the Consciousness ofMeaning // Psychological Bulletin. 1910. Vol. 7. P. 397–405.145. Mead G.H. The Nature of the Past // Essays in Honor of John Dewey/ ed. by J. Coss. N.

Y.: Henry Holt & Co., 1929. P. 235–242.146. Mead G.H. Mind, Self and Society from the Standpoint of a SocialBehaviorist / ed. by C.W. Morris. Chicago: University of ChicagoPress, 1934.147. Miettinen R. Epistemology of Transformative Material Activity:John Dewey’s Pragmatism and Cultural-Historical Activity Theory //Journal for the Theory of Social Behavior. 2006. Vol. 36. No. 4. P.389–408.148.

Milett J. Mergers in Higher Education. An Analysis of Ten CaseStudies. Washington (DC): Academy for Educational Development,1976.149. Mizruchi M. What Do Interlocks Do? An Analysis, Critique, andAssessment of Research on Interlocking Directorates // AnnualReview of Sociology. 1996. Vol. 22. P. 271–298.150. Monteverde K, Teece D.

Supplier Switching Costs and VerticalIntegration in the Automobile Industry // Bell Journal of Economics.1982. Vol. 13. No. 1. P. 206–213.207151. Morosini P., Shane S., Singh H. National Cultural Distance andCross-Border Acquisition Performance // Journal of InternationalBusiness Studies. 1998. Vol. 29. No. 1. P. 137–158.152. Norgard J., Skodvin O.-J. The Importance of Geography and Culturein Mergers: A Norwegian Institutional // Higher Education. 2002.Vol. 44.

No. 1. P. 73–90.153. Park R. Human Migration and the Marginal Man // AmericanJournal of Sociology. 1928. Vol. 33. No. 6 (May). P. 881–893.154. Parsons T. The Social System. L.: Routledge & Kegan Paul Ltd.,1951.155. Parsons T. Suggestions for a Sociological Approach to the Theory ofOrganizations-I // Administrative Science Quarterly. 1956a. Vol.

1.No. 1. P. 63–85.156. Parsons T. Suggestions for a Sociological Approach to the Theory ofOrganizations-II // Administrative Science Quarterly. 1956b. Vol. 1.No. 2. P. 225–239.157. Parsons T. Structure and Process in Modern Societies. Glencoe (IL):Free Press, 1960.158. Parsons T., Shils E. Olds J. Values, Motives and Systems of Action// Toward a General Theory of Action / ed. by T.

Parsons, E. Shils.Cambridge: Harvard University Press, 1951.159. Perrin R. Herbert Spencer's Four Theories of Social Evolution //American Journal of Sociology. 1976. Vol. 81. No. 6. P. 1339–1359.160. Perrow C. A society of organizations // Theory and Society. 1991.Vol. 20. P. 725–762.161.

Perrow C. Organizing America: Wealth, Power and the Origins ofCorporate Capitalism. Princeton: Princeton University Press, 2002.162. Pfeffer J., Salancik G. The External Control of Organizations. N. Y.:Harper & Row, 1978.208163. Podolny J., Page K. Network Forms of Organization // AnnualReview of Sociology. 1998. Vol. 24. P.

57–76.164. Pollock F., Maitland F.W. History of English Law. Cambridge:Cambridge University Press, 1968.165. Powell W. Neither Market nor Hierarchy: Network Forms ofOrganization // Research in Organizational Behavior. 1990. Vol. 12.P. 295–336.166. Powell W. Inter-Organizational Collaboration in the BiotechnologyIndustry // Journal of Institutional and Theoretical Economics. 1996.Vol. 120. No. 1. P. 197–215.167.

Powell W., White D., Koput K., Owen-Smith J. Network DynamicsandFieldEvolution:TheGrowthofInter-organizationalCollaboration in the Life Sciences // American Journal of Sociology.2005. Vol. 110. No. 4. P. 1132–1205.168. Reed M. The Sociology of Organizations: Themes, Perspectives andProspects. London: Harvester Wheatsheaf, 1992.169. Rennie D. Grounded Theory Methodology: The Pressing Need for aCoherent Logic of Justification // Theory & Psychology. 1998.Vol.

8. P. 101–119.170. Ritzer G. Metatheorizing in Sociology. Lexington (MA): LexingtonBooks, 1991.171. Ruef M. The Emergence of Organizational Forms: A CommunityEcology Approach // American Journal of Sociology. 2000.Vol. 106. No. 3. P. 658–714.172. Santos F.M.,Eisenhardt K.M.OrganizationalBoundariesandTheories of Organization // Organization Science. 2005. Vol. 16.No.

5. P. 492–508.209173. Saxenian A. Regional Advantage: Culture and Competition inSilicon Valley and Route 128. Cambridge (MA): Harvard UniversityPress, 1996.174. Schoenberg R. The Influence of Cultural Compatibility within CrossBorder Acquisitions: A Review // Advances in Mergers andAcquisitions.

2000. Vol. 1. P. 43–59.175. Scott R., Davis J. Organizations and Organizing: Rational, Naturaland Open System Perspectives. Upper Saddle River: PearsonPrentice Hall, 2007.176. Selznick P. TVA and the Grass Roots. Berkeley (CA): University ofCalifornia, 1949.177. Silverman D., Jones J. Getting In: The Managed Accomplishmentsof “Correct” Selection Outcomes // Man and Organisation / ed. byJ. Child. L.: George Allen and Unwin, 1973.178. Simmel G. The Persistence of Social Groups // American Journal ofSociology. 1898.

Vol. 3. No. 5. P. 662–698.179. Simmel G. The Stranger // The Sociology of Georg Simmel. N. Y.:Free Press, 1950. P. 402–408.180. Simmel G. Soziologie. Untersuchungen über die Formen derVergesellschaftung // Georg Simmel Gesamtausgabe. Bd. 11. Fr.a./M.: Suhrkamp, 1992.181. Simmel G. The Social Boundary // Theory, Culture & Society. 2007.Vol. 24. P. 53–56.182. Simpson B.

Pragmatism, Mead and the Practice Turn // OrganizationStudies. 2009. Vol. 30. No. 12. P. 1329–1347.183. Skinner B.F. Science and Human Behavior. N. Y.: Macmillan, 1953.184. Stahl G., Voigt A. Do Cultural Differences Matter in Mergers andAcquisitions? A Tentative Model and Examination // OrganizationScience. 2008. Vol. 19. No. 1. P.

160–176.210185. Stark D. The Sense of Dissonance: Accounts of Worth in EconomicLife. Princeton: Princeton University Press, 2009.186. Stebbins R. A Theory of the Definition of the Situation // TheCanadian Review of Sociology and Anthropology. 1967. Vol. 4. P.148–164.187. Stonequist E.V. The Marginal Man: A Study in Personality andCulture Conflict.

N.Y.: Charles Scribner's Sons, 1937.188. Strauss A. Negotiations: Varieties, Contexts, Processes and SocialOrder. San-Francisco: Josey-Bass, 1978.189. Strauss A., Corbin J. Basics of Qualitative Research: GroundedTheory Procedure and Techniques. L.: Sage, Newbury Park, 1990.190. Strauss A., Schatzman L., Ehrlich D., Bucher R., Sabshin M. TheHospital and its Negotiated Order // The Hospital in Modern Society/ ed. by E. Freidson. N.

Y.: Free Press, 1963.191. Tajfel H. Social Identity and Intergroup Behavior // Social ScienceInformation. 1974. Vol. 13. P. 65–93.192. Tajfel H. Social Psychology of Intergroup Relations // AnnualReview of Psychology. 1982. Vol.

33. P. 1–39.193. Tajfel H., Billig M., Bundy R.P., Flament C. Social Categorizationand Intergroup Behavior // European Journal of Social Psychology.1971. Vol. 1. P. 149–178.194. Tajfel H., Turner J.C. An Integrative Theory of Intergroup Conflict //The Social Psychology of Intergroup Relations / ed. by W.G. Austin,S. Worchel. Monterey (CA): Brooks/Cole, 1979. P. 33–47.195. Teerikangas S., Very P.

The Culture-Performance Relationship inM&A: From Yes/No to How // British Journal of Management.2006. Vol. 17. No. 1. P. 31–48.196. Thompson J.D. Organizations and Output Transactions // AmericanJournal of Sociology. 1962. Vol. 68. P. 309–324.211197. Thompson J.D. Organizations in Action. N. Y.: McGraw-Hill, 1967.198. Turner S.P. Two Theorists of Action: Ihering and Weber // Analyse& Kritik. 1991. Vol. 13. P.

46–60.199. Turner J.C. Some Current Issues in Research on Social Identity andSelf-categorizationTheories.//SocialIdentity:Context,Commitment, Content / ed. by N. Ellemers, R. Spears, B. Doosje.Oxford: Blackwell Publishers, 1999.200. Turner J.C., Brown R.J. Social Status, Cognitive Alternatives andIntergroup Relations // Differentiation Between Social Groups / ed.by H. Tajfel. L.: Academic Press, 1978.201. Tushman M., Scanlan T. Boundary Spanning Individuals: Their Rolein Information Transfer and Their Antecedents // Academy ofManagement Journal.

1981. Vol. 24. No. 2. P. 289–305.202. Vaitkus S. How is Society Possible? (Intersubjectivity and theFiduciary Attitude as Problems of the Social Group in Mead,Gurwitsch, and Schutz). Dordrecht et al.: Kluwer AcademicPublishers, 1991.203. Valimaa J. Cultural Studies in Higher Education Research // CulturalPerspectives on Higher Education / ed.

by J. Valimaa, O.-H. Ylijoki.Dordrecht: Springer. 2008.204. Walker G, Weber D. A Transaction Cost Approach to Make-or-BuyDecisions // Administrative Science Quarterly. 1984. Vol. 29. P.373–391.205. Weber M. Economy and Society. Berkeley (CA): University ofCalifornia Press, 1978.206.

Характеристики

Список файлов диссертации

Социологический анализ трансформации организационных границ теоретико-методологические подходы
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6381
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее