Автореферат (1136916), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Уровень дохода,социальный престиж, степень социальной защиты чрезвычайно сильно зависят от того, вчастном или в государственном секторе находится место работы. В государственном секторенет высоких прибылей и рисков. Вместе со стабильным, но не очень высоким доходом ониполучают возможность избежать особо острой рыночной конкуренции, их отличает низкаямобильность.Эта траектория имеет несколько общих аспектов с траекторией, описанной нами впредыдущем параграфе. Среди них – невключенность в рынок, и осторожная, а в рядеслучаев – негативная оценка изменений, стремление жить по-старому. Однакодоминирующей здесь становится скорее причастность к определенной корпоративнойобщности, которая придает уверенность и привносит ощущение стабильности.Отношение к профессиональной деятельности:1.
Плавное развитие карьеры;2. Стабильная работа в госсекторе, боязнь изменений;3. Ориентация не на персональные достижения, а на сохранение психологическикомфортного положения в коллективе;Дополнительные дескриптивные параметры:1. Болезненное восприятие изменений в обществе;2. Относительная закрытость к внешней среде, рынку, значимость статусной позиции;3.
Коллективистские ценности, открытое или скрытое неприятие индивидуализма.Третья траектория названа нами «Стабильность и инвестиции в будущее». Для тогочтобы найти себя на профессиональном рынке труда, представителям этой траекториипотребовалась готовность к внутренней динамике, умение трезво оцениватьскладывающиеся условия труда, желание не только «самовыявлять себя», но и думать о тех,кто «потребляет» продукты интеллектуального труда. С одной стороны, происходитнекоторое упрощение картины реальности, снижение стремления к рефлексивности,характерных для образованного слоя раньше.
С другой – произошло высвобождение энергиидля работы, мобильности, свободы, коммуникативности. В своих потребительских запросахони ориентируются на Запад и соответствующие нормы трудовой достижительскоймотивации.По внешним признакам можно сказать, что наиболее удачно аккомодировались кновым условиям представители интеллигенции, владеющие иностранными языками,склонные к социально-психологической лабильности, владеющие информационнымитехнологиями (новейшими программными продуктами, Интернетом).
Лучше всего — болееуверенно, оптимистично, позитивно — чувствуют себя молодые люди, особенно мужчины свысоким уровнем образования. Они в гораздо большей мере, чем предыдущие поколенияадаптированы к современной России, это понятная и нормальная для них среда обитания. Ихадаптированность проявляется в росте оптимистических настроений, уверенности взавтрашнем дне. Для них этот мир понятен и предсказуем.Отношение к профессиональной деятельности:D Долгосрочная стратегия развития карьеры, стабильность;D Концентрация на собственной профессии, важность прежде всего профессиональнойэтики (а не общечеловеческой);D Способность адаптироваться, работать в новых условиях (возможно, профессиональнаяпереориентация);D Работа в условиях, диктуемых рынком, конкурентоспособность;D Умение создавать и поддерживать имидж для успешной работы.17Дополнительные дескриптивные параметры:D Либеральные ценности (свобода, право самостоятельного выбора жизненной стратегии, идр.);D Удовлетворенность средним достатком, средними достижениями.Наконец, последняя, четвертая траектория получила название «Высокий риск идостижения».
В определенном смысле эта траектория – противоположность траектории«Советское наследие. Коллектив как средство и цель». Их различия определяются самимвыбором рыночно-ориентированной и командно-ориентированной деловых культур ссоответствующими нормами и моралью.Первая существенная разница, которая предопределяет выбор той или инойтраектории, заключается в ориентации на коллективистские или индивидуалистскиеценности.
Соответственно, выбор предопределяет и две совершенно разные деловыекультуры. Также важно учитывать несколько других параметров, бинарных оппозиций«индивидуальные достижения – коллективное равенство», «концентрация на результате –концентрация на процессе», «рациональность – аффективность» и др.Одновременно эта траектория обладает серьезными отличиями от траектории«Стабильность и инвестиции в будущее». Следующие ей представители интеллигенции вбольшей степени ориентированы на результат, стремятся достигнуть максимальновозможного уровня в своих начинаниях.
Они готовы рисковать, брать на себя серьезнуюответственность. Для них характерен высокий уровень потребления, напряженный ритмработы.Отношение к профессиональной деятельности:1. Стремление достигать максимально возможного уровня;2. Способность серьезно рисковать, находить свой шанс;3. Высокая интенсивность работы;4. Рациональность, прагматизм, конкурентоспособность, качества менеджера,руководителя, нацеленность на результат;5. Стремление к профессиональному и материальному успеху, высокой социальнойпозиции;6. Возможна занятость в разных местах (одна работа рассматривается как «бизнес», другая– исходя из внутренней потребности, «для души»).Дополнительные дескриптивные параметры:1. Позиционирование себя как специалиста высокой квалификации, умение показать себя случшей стороны;2.
Высокий уровень потребления.В «Заключении» подводятся итоги научной работы, формулируются основныевыводы, намечаются возможные направления развития исследования.Изменения в самоидентификации представителей современной российскойинтеллигенции в профессии и обществе могут служить одним из индикаторов для анализапроисходящих процессов в российском обществе.
Требуются дальнейшие исследования поэтой теме, однако уже сейчас можно обозначить особенности и тенденции в трансформациисамосознания представителей современной интеллигенции.Вплотную приблизиться к субъективному миру интеллигенции позволил наммеждисциплинарный подход, а также возможности методов качественной социологии.Биографический метод представляется нам исключительно продуктивным для изученияинтеллигенции. Накопленный эмпирический материал обладает большим потенциалом. Онможет быть использован в других исследованиях, например, исторических, лингвистических,социологических и как материал для научных статей, преподавания.Перспективными для изучения на наш взгляд являются следующие направления:коллективные и индивидуальные нормы профессионалов, изучение практик, подкрепляющихценностные категории идентичности, трансформация практик во времени.18В приложениях к диссертации содержится план (список тем) интервью, а также 7нарративов (текстов интервью), представляющихся нам наиболее интересными и ценными внаучном отношении.По теме диссертации автором опубликованы следующие работы:1.
Попов Д.С. Российская интеллигенция: новые смыслы старого понятия // Интеллигенцияв обществе риска. Сб. ст. под ред. Ж.Т.Тощенко. М.: РГГУ, 2003 г. 0,6 п.л.2. Попов Д.С. К проблеме самосознания современной российской интеллигенции.Интеллигенты о жизни сегодня и в советском прошлом // Гражданские позицииинтеллигенции. Камо грядеши? Сб. ст. под ред. Ж.Т.Тощенко. М., РГГУ, 2004 г. 0,8 п.л.3.
Попов Д.С. Об интеллигенции или хорошо или ничего? // Альманах «Москва имосквичи». М. 2004. №2. 1,1 п.л.4. Попов Д.С. Интеллигенция и рынок // Журнал «Экономика и право». М. 2004. № 4.0,5 п.л.19Подписано в печать 10.02.2006 г.Зак. № ___, тираж 100 экз., объем 1,4 п.л.Отпечатано в типографии ГУ-ВШЭг. Москва, Кочновский пр., д. 3.20.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
