К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю - Экономикс (1116503), страница 47
Текст из файла (страница 47)
Сравните полученную кривую спроса с крг(вой, построеш(ой при ответе на пункт б. Обьнсните розницу. 3. В чем разница между изменением спроса на ресурс и изменением количества ресурса, на который предъявляется спрос". Какие конкретно факторы могут вызвать изменения спроса на ресурс? Каковы изменения количества ресурса, на который предъявляется спрос? 4. Ключевой вопрос. Какие факторы определяют эластичность спроса на ресурс? Какое влияние окажут приведенные ниже ситуации на эластичностьресурса С, использованного для производства вовара Х? Укажите причины неопределенности результата, если таковая возникнет.
а. Расширение спроса на продукт Х б. Рост цен на заменяющий ресурс Р. в. Увеличение числа ресурсов, способных заменить ресурс С лри производстве Х г. Вызванное техническим прогрессом обновление основного капитала, с которым ресурс С взаимосвязан в производстве. д. Понижение цены на взаимодополняющий ресурс Е. е. Понижение эластичности спроса на продукт Х из-за падения конкуренции на рынке.
5. Ключевой вопрос. Предположим, чво производитпельность труда и капитала равны значениям, указанным ниже. Продукция, произведенная с помощью этих ресурсов, реализуется на рынке в условиях совершенной конкуренции по 1 дол. за единицу. И труд и капитал приобретаютпся также в условиях совершенной конкуренции соответственно по 1 и 3 дол. МР капитала Единицы капитала Единицы МР труда труда а. Каким будем соотношение труда и капитала, обеспечивающее наименьшие издержки при производстве 80 единиц продукции? Обьяспите почел~у. б. Какое соотношение труда и капитала обеспечивает фирме максах~алиную прибыль? Обьясните почему. Какой объем продукции будет получен при таком соотношении? Каков разл~ер зкономической прибыли? 612, ЧАСТЬ ШЕСТАЯ Ммкрозкономикс рынков ресурсов в.
Если фирма применяет обеспечивающее максимальную прибыль соотношение труда и капитала, как указано в пункте б, то гарантирует ли такое соотношение ресурсов одноврелтенно и наилтеньшие издержки? Обоснуйте свой ответ. б. Используя эффект замешения и эффект производства, объясните, как снижение цены ресурса А может вызвать рост спроса на заменяющий ресурс В. Если ресурсы С и Р являются дополняюшими и используются в установленных пропорциях, то какое влияние окажет повышение цены ресурса С на спрос на ресурс Р? 7. Квючевои вопрос, Во всех приведенных ниже примерах МКР, и МКРс показывают величины предельных продуктов в денежной форл(е, соответственно мруда и капитала, а Р, и Рс — цены на них. Выясните, илтеются ли в каждом случае условия для извлечения фирмой л~аксимальной прибыли. Если нет, во укажите, какой(ие) ресурс(ы) следует использовать в больших количествах и какай(ие) ресурс(ы) следует использовать в лтеньших количествах.
а) МКР, = 8 дол., Рс = 4 дол., МКРс = В дол,, Рс= = 4 дол.; б) МКР, = 10 дол., Р, = 12 дол., МКРс = 14дол., Р =9дол.; в) МКР„= б дол., Р, = 6 даи, МКР, = 12 дол., Р = 12 дол.; г) МКР, = 22 дол., Р, = 26 дол., МКРс = 16 дал., Р, = 19 дол. 8. Усложненный вопрос. Покажите алгебраически, что условие производства продукции с максимальной прибылью эквпаалентно условию, когда определенное соотношение вводимых факторов производства обеспечивает максимальную прибыль.
9. Если каждый вводимый фактор производства оплачивается в соответствии с его предельным продуктом в денежной форме, то будет ли распределение полученного дохода этически справедливым? 10. («Последний штрих».) Используйте пример служебных железнодорожных вагонов, чтобы обьяснить, почему фирмы не всегда применяют комбинацию ресурсов, дающую наименьшие издержки.
Наиболее важной ценой, с которой вы будете встречаться на протяжении всей своей жизни, окажется, скорее всего, ставка заработной платы. Она будет важнейшим фактором, определяющим ваше экономическое благосостояние. Могут представлять интерес следующие факты и вопросы. Факт: реальная заработная плата и, следовательно, уровень жизни в Соединенных Штатах с течением времени возросли. Вопрос: каковы причины этого роста? Факт: рабочие, объединенные в профсоюзы, обычно получают более высокую зарплату, чем не объединенные в профсоюз рабочие, занимающие такую же должность. Вопрос: каким образом профсоюз лобивается преимуществ в отношении заработной платы? Факт: средние годовые доходы игроков основной бейсбольной лиги в 1994 г. составили 1 188 679 дол., а зарплата учителей — 36 тыс.
дол. Вопрос: что вызывает различие в зарплате и доходах? Факт: большинство людей имеет определенную почасовую оплату Но некоторым из них оплачивается количество произведенных единиц продукции илн они получают комиссионные, гонорары и проценты. Вопрос: в чем смысл различных способов оплаты? Изучив основные факты, лежащие в основе спроса на ресурсы, мы введем понятие предложения, характеризующее рынки труда, земли, капитала и предпринимательской способности, чтобы понять, каким способом определяются заработная плата, рента, проценты и прибыль.
Мы рассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как для большинства домохозяйств ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике: это — единственный (или главный) источник дохода. В самом деле, около '/4 национального дохола составляют заработная плата и жалованье. При анализе заработной платы основные цели заключаются атом, чтобы: 1) выявить механизм установления общего уровня ставок заработной платы в Соединенных Штатах Америки; 2) показать, как определяются ставки заработной платы на конкретных рынках труда с помощью нескольких типичных моделей рынков труда; 3) проследить влияние профсоюзов на структуру и уровень заработной платы; 4) обсудить экономический эффект минимума заработной платы; 5) объяснить различия в заработной плате; 6) кратко рассмотреть несколько способов оплаты труда и поведение работников.
В этой главе при изучении спроса на труд мы будем опираться на теорию предельной производительности, изложенную в главе 27. ~(1ф ЧАСТЬ ШЕСТАЯ Микроэкономикс рынков ресурсов ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Заработная плата, или ставка заработной платы, это — пена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин «труд» в широком смысле и включают в него оплату труда: !) рабочих и служащих самых разных профессий; 2) различных специалистов — юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и тд.; 3) владельцев мелких предприятий — парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество розничных торговцев, предоставляющих услуги в процессе хозяйственной деятельности.
Хотя на практике заработная плата может принимать форму премий, гонораров, комиссионных вознаграждений, ежемесячных окладов, мы будем пользоваться термином «заработная плата» для обозначения ставки заработной платы в единицу времени — за час, день и тд. Такое обозначение имеет преимушество — оно напоминает нам, что ставка заработной платы — это цена использования единицы труда, Эта условность также помогает четко разграничивать «заработную плату» и «заработки»; последние зависят от ставки заработной платы и адг(авремелна от предложенного на рынке количества часов или недель услуг труда.
Важно также провести различие между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная за час, день, неделю и тд. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это покупательная способность номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен приобретаемых товаров и услуг.
Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения уровня цен из процентного изменения номинальной заработной платы, Так, повышение номинальной заработной платы на 8% при росте уровня пен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Наш анализ, если не указано особо, будет касаться в основном ставок реальной заработной платы при условии, что уровень цен остается постоянным. ОБЩИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Заработная плата различается по странам, регионам, различным видам деятельности и конкретным людям. Ставки заработной платы значительно выше в Соединенных Штатах Америки, чем в Китае или Индии; они в целом выше на севере и востоке США, МЕЖДУНАРОДНЫЙ РАКУРС 28- ! у(очасовая оплата производственных рабочих в некоторых странах Дифференциация зарплаты отмечается во всех странах мира.
Приведенные здесь данные показывают, чта почасовая оплата в Соединенных Штатах не так высока, квк в некоторых еврапеиских странах Однако важно отметить, чта цены на товары и успуги а разных странах сильна различаются, и перевод иностранной валюты в даппары ие полностью отражает зги различия. Почасовая аппвтв (в дап ), 1992 г О 4 В 12 16 20 24 2В сшд Япония ВеликОбритания два«радия тайвань ДВА(! ! ( ! ! ! Южная Карая ': у Гонконг .',:(' 'г( ( ( ( ! а! Нацг(у Са!преп»ваап гввц а! 'ьвбаг Втвг!вг!св, Источник (псегпвоапв( Са!првг!ваяв Савва гаг ргаацсаап угуагквгв. 1992 (Вц Нера Г 944) чем на юге страны; водопроводчики получают больше, чем сборщики хлопка; врач Адамс люжет заработать вдвое больше, чем врач Беннетт за такое же количество часов работы, Ставки заработной платы также дифференцируются по полу, расовым и этническим признакам.
Общий уровень заработной платы, как и общий уровень цен, это — сложное явление, отражающее большой диапазон различных уровней оплаты. В него входит заработная плата пекарей, парикмахеров, игроков в бейсбол и хирургов, производящих операции на мозге, и тд. Тем не менее средняя заработная плата — полезная отправная точка для сравнения и Германия Шввция Шввицвряя Данин Игвпия канада Франция ! ! ! ! ! ( ( ( ! ! ! ! ! ( ( ! ( ! ! ( ( ( ! ( ! ГЛАВА 2В 615 Ценообразование и использование ресурсов, определение заработной платы Роль производительности труда Реальная заработная плата и производительность Индекс (1982 = 100) 120 ! + я 100 Ф и о 9О Реек«чан 'почесоеея 1эереботнея поете Ристиев 28-1. Обьем продукции е час и реальная почасовая заработная плата ( объем поодукции не одного ~ребочего ~ ~е чес На протяжении многих пег существовапя тесная зависимость между пачасоеаи аппатои труда и обьемам продукции в расчете на одного оабочега в час (0ерагсгпепс оу 'сабог, МопсЫу Еаьаг Неиект).
40 1 1 1 20 1960 1966 1972 1978 Гады 1984 1990 1948 1954 объяснения межрегиональных и международных различий. Очевидно, что международные сравнения заработной платы сложны и неочевидны. Но данные раздела «Международный ракурс» 28-) показывают, что относительный уровень заработной платы в Соединенных Штатах достаточно высок, хотя и не является самым высоким в мире. Наиболее простое объяснение высокого уровня реальной заработной платы в Америке состоит в том, что спрос на труд относительно выше предложения. Известно, что спрос на труд — как и на любой дру1ой ресурс — зависит от его производительности.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
