Главная » Просмотр файлов » Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. - Психология управления

Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. - Психология управления (1094597), страница 14

Файл №1094597 Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. - Психология управления (Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. - Психология управления) 14 страницаБандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. - Психология управления (1094597) страница 142018-02-16СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 14)

д.);2) специфическим концентрированием вниманияна тех именно объектах и их свойствах, которые могутдать необходимую информацию (обнаружение следовсопротивления на трупе потерпевшего, следов поддел­ки при осмотре документов, констатации улик поведе­ния при наблюдении за допрашиваемым и т. д.);3) длительным сохранением устойчивого внима­ния, обеспечивающего готовность всех систем следо­вателя к восприятию в нужный момент необходимойисходной информации, особенно при длительных обыс­ках, осмотрах мест происшествия и длительных доп­росах.При анализе различных уровней следственной дея­тельности, образующих ее структуру, выделяется ком­муникативная сторона.

Исследование ее структуры,познание психологических закономерностей общенияв особых условиях уголовно-процессуального регули­рования дает возможность разработать рекомендации,направленные на повышение эффективности труда сле­дователя на этом уровне. Коммуникативный аспект вдеятельности следователя один из доминирующих, по­скольку он ведет беседу в особо трудных условиях.Многим представляется допрос как борьба следо­вателя с допрашиваемым, что не является вполне точ­ным. Допрос — это прежде всего организация следо­вателем такого психологического состояния допраши­ваемого, которое способствовало бы получению от негонаиболее объективной и полной информации о собы­тии преступления и личности преступника.Рассматривая допрос как беседу и взаимодействиедвух людей, в силу правового регулирования их деяПсихологическое...

МоеСлово.ру69тельности можно определить особенности ролевой по­зиции каждого собеседника.Успешное взаимодействие двух систем — следова­теля и допрашиваемого — зависит от психологическо­го контакта между ними. Глубина контакта обычносвязана с тем, на каком уровне он осуществляется.Опытные следователи интуитивно и осознанно меня­ют различные параметры беседы, применяют те илииные тактические приемы в зависимости от индиви­дуальных особенностей личности допрашиваемого.Допрос — это борьба за истину.

Силу в этой борьбеследователю дают различные научные знания, и одноиз первых мест среди них занимает психология.Сущность удостоверительной деятельности заклю­чается в переводе добытой следователем информациив новую, преимущественно письменную форму. Следо­ватель получает исходную информацию в виде конк­ретных образов (досмотр, обыск и т. д.), устной челове­ческой речи (допрос, очная ставка и т. п.), а также ввиде письменной речи (документы, протоколы и т.

д.).Всю полученную информацию следователь после ее ана­лиза и отбора в результате удостоверительной деятель­ности фиксирует в специальных, предусмотренных за­коном формах: протоколах, постановлениях и т. д.Более полно процесс изучения профессии следова­теля на следующей схеме.Схема психологического изучения профессии(профессиография)Часть 1. Социально-психологическаяхарактеристика профессии1. Профессия (название, системная оценка, тип, класс).2.

Специальность.3. «Рабочий пост» (узкая специальность).4. Основные обязанности (кратко указать социальныйи производственный престиж профессии в данномколлективе).5. Должностной оклад и его оценка (высокий, средний,низкий для данного трудового коллектива).6. Срок первоначального обучения и среднее времяпрофессиональной адаптации.7. Диапазон квалификации и перспективы роста (административного, технического мастерства).70Психологическое... МоеСлово.ру8.

Общая характеристика ошибок в профессиональнойдеятельности (часты, редки) и их последствия (весь­ма серьезные, серьезные, относительно серьезные,т. е. касающиеся главным образом работника имало влияющие на производство в целом и другихлюдей, а также не влекущие каких-либо серьез­ных последствий и для самого работника).9. Частота дисквалификации по неспособности в период:а) обучения;б) профессиональной адаптации;в) профессиональной деятельности.10. Работа: индивидуальная, групповая, коллективная(кратко описать).1 1 . Общение в профессиональной деятельности:а) постоянное, личное и с помощью средств связи сбольшим числом работников;б) эпизодическое;в) почти отсутствует (кратко указать особенностиобщения).12. Текучесть кадров (большая, средняя, малая — посравнению с другими специальностями данногоколлектива).13.

Референтное событие (вид деятельности) — указатьбез описания.14. Особые замечания: профессиональные вредности,льготы и пр.Указания:1) источниками сведений являются:а) инструкции, технологические карты, учебники,монографии, статьи, брошюры, справочники и дру­гие доступные документы и материалы;б) беседы с администрацией, опытными професси­оналами, учениками и молодыми специалистами(могут использоваться анкеты);2) сведения по пунктам 8, 9 даются либо описа­тельно, либо (предпочтительно) в интенсивных и '(экстенсивных показателях, подвергнутых статис­тической обработке;3) как итог первой части профессиограммы дела­ются предварительные выводы:а) актуальность дальнейшего психологическогоизучения профессии;б) цели дальнейшего изучения:— разработка рекомендации по повышению проПсихологическое...

МоеСлово.ру71изводительности труда, улучшению техники безо­пасности и улучшению здоровья работающих(улучшение организации труда, инженерно-пси­хологическое совершенствование техники и усло­вий труда);— разработка мероприятий психологического отбо­ра (подбора) и профориентации;— разработка мероприятий по уменьшению теку­чести кадров;— совершенствование методов профессиональногообучения.Часть 2.

Характеристика и анализ психограммыА. Общие сведения1. Соотношение (в %) среднего времени профессио­нальной деятельности к общей продолжительностирабочего дня.2. Соотношение (в %) времени, затраченного на основ­ные, подготовительные и вспомогательные операции.3.

Структура требований к психологическим качествам(в ранговом порядке), например:а) интеллектуальным (принятие решения);б) сенсорным (контроль за состоянием системы повизуальным индикаторам);в) сенсомоторным (управление подвижной подсис­темой с помощью рычагов и педалей).4. Темп рабочих операций: свободный или принуди­тельный; медленный, средний или быстрый; суще­ственно непостоянный и т. д. (описать и по воз­можности привести количественные оценки).5. Темп движений в типичных операциях: быстрый,средний, замедленный.6. Основные факторы, вызывающие утомление (в ранго­вом порядке).

Данные о динамике производительнос­ти труда в зависимости от утомления и других причин.7. Медицинские противопоказания.8. Психологические противопоказания.9. Алгоритмический анализ деятельности (по референт­ному событию).Б. Требования к сенсорной сфере1. По остроте абсолютной чувствительности в ранго­вом порядке, по профессиональной значимости ви­дов чувствительности.72Психологическое... МоеСлово.руV2.

По дифференциальной чувствительности.3. Профессионально значимые сложные виды воспри­ятий: сигналов на фоне помех, при избытке (дефи­ците) информации, восприятие времени, движения,скорости, пространственного положения и т. д.4. Иллюзии (есть, нет, редко, часто, какие — перечис­лить).5. Особые требования к сенсорной сфере (например,утомляемость цветоразличительного аппарата длямашинистов скоростных пассажирских линий).В. Интеллектуальные процессы1.

Живость, точность, сложность, восприятие, длитель­ность представлений (фигур, форм, рельефа местнос­ти и т. д.) непосредственных, так и опосредованных.2. Требования к памяти — зрительной, слуховой, кине­стетической, кратковременной, долговременной, опе­ративной, эмоциональной, образной, словесно-логи­ческой, на цифры, буквы, тексты, команды, обстанов­ку и т. д. Специфические требования к памяти, на­пример большой объем памяти, ее устойчивость и вто же время быстрота забывания (после смены).3.

Требования к воображению (воспроизводящему, твор­ческому), сложность, глубина; влияние избыточнос­ти в процессах воображения на профессиональнуюэффективность.4. Мышление: конкретность — абстрактность; слож­ность и частота решений, их ответственность; дли­тельность периодов планирования, порядок и «жес­ткость» контроля и самоконтроля, временная харак­теристика решений, сообразительность.Г. Психомоторика1.

Сенсорное поле. Сложность. Динамичность.2. Моторное поле. Сложность. Компоновка органовуправления. Физические усилия.3. Описать движения: основные, поправочные, допол­нительные, аварийные, лишние, ошибочные.4. Минимальное, среднее и максимальное время реа­гирования на сигналы.5. Общее время типовой технологической операции(цикла).6. Точность реагирования: высокая, средняя, не тре­буется. По возможности дать количественные па­раметры.Психологическое...

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
3,1 Mb
Тип материала
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6458
Авторов
на СтудИзбе
305
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее