Лекции по социологии (1054502), страница 11
Текст из файла (страница 11)
по схеме мои действия – и реакция группы.Что скажут обо мне мои коллеги? Как они на это посмотрят. И поскольку я перенимаюнекоторые привычки, правила, нормы отношений которые складываются в этой группе, яначинаю чувствовать себя членом этой группы. Поэтому малая группа держится нанеповторимости и незаменимости членов группы.В малой группе формируетсяявления группового контроля и самоконтроля.Будучи, находясь в группе, вы всегда будете ощущать явление контроля.
Мера контролябудет разной в зависимости от того, в какой группе вы находитесь – поэтому иногдагруппы классифицируют по мере интеграции и по мере контроля высокий уровеньинтеграции достигается при очень высоком уровне контроля – секта, армия, касты. В этойсвязи достаточно сложной проблемой является интеграция больших групп. Если вмалой группе отношения интегрируются по одной схеме, то большая - по сложноймногоступенчатой. Особую рольсистема ценностей,в большой группе играет идеология, какпринятаяна ее основе происходит сплачивание масс в большуюмноготысячную социальную группу, способную выступить как единое целое. Причем вбольших группах лидер сам является идеологом.
Групповой контроль является условиемвозникновения конформизма или является причиной возникновения конформизма.Происходитвозникновениефеноменадавления.соглашательство, своеобразный отклик на давление группыКонформизм–этоили другими словамивынужденное или добровольное усвоение принятых в групп оценок, идей, норм,42ценностей. Чем более сплоченной и солидарной выступает группа, тем сильнее в нейявления конформизма.Конформизм имеет положительные и отрицательные стороны.Положительным является то, что благодаря наличию этих качеств усиливаетсяединство, целостность, интегрированность группы. Однако сложившее мнение в группеможет быть и ошибочно, но оно не обсуждается, поскольку принимает статус священнойкоровы.Конформизм как явление применяется по отношению к новичкам, повсюдуновички проходят определенную процедуру проверки даже до их принятия в группу.Чем сплоченной группа, тем в ней больше конформизма, новаторы и чужакивоспринимаются если не как угроза, то вызывают определенные подозрения.Опыты, проведенные социальными психологами, показывают, что примерно третьчленов группы могут полностью изменить свою точку зрения под влиянием группы.Соломон Эша выяснил, что даже незначительное большинство стимулирует эффектконформизма.Он также обнаружил, что как только человек начинал ощущать хотя быминимальную поддержку, воздействие со стороны группы значительно снижалось.Важным элементом групповой динамики является лидерство.
Группа не можетсуществовать без лидера. Лидером может быть формальный и неформальный.Формальный назначается и осуществляет инструментальное руководство, т.е. выполняетопределенные задачи, стоящие перед группой. Инструментальный лидер – человек,который берет на себя инициативу в решении проблемной ситуации, он обладаетзнаниями, информацией, навыками и методами. Эмоциональный лидер – член группы,берущий на себя роль наладчика группового настроения в проблемных ситуациях (онсоздает атмосферу оптимизма).
При экспрессивном руководстве внимание фокусируетсяна коллективном благополучии, и сведении к минимуму напряжения и конфликтов вгруппе. В таких группах устанавливаются более теплые отношения и теплые личныесвязи. Инструментальщики больше требуют подчинения своим приказам и добиваютсяуважения. Экспрессивные руководители стараются снискать больше личных симпатий.
Вамериканском обществетипы руководства связаны с гендерной принадлежностью,инструментальное лидерство возлагается на мужчин, экспрессивное – на женщин, врезультате дети уважают больше отцов, но более привязываются к матери.Неформальный лидер – человек, пользующийся авторитетом и имеющийнеформальное признание группы.Лидера такого не назначают, он появляется самблагодаря своим личным качествам. Одно из определений лидера дал Кули – лидер это43фокус групповых интересов.Иногда лидеромименуют человека,за которымпризнается право принимать решения в важных ситуациях. Лидер играет центральнуюроль в организации совместной деятельности и регулирует межличностные отношения.На противоположном полюсе могут быть члены группыснаименьшимавторитетом – аутсайдеры (их может быть несколько, лидер же бывает, как правило,один).Группы жизненно необходимы для человека.Нахождение и работа в группе создает целый ряд преимуществ.
Группа даетвозможность достигнуть цели за счет широкого набора знаний и навыков, имеющихся вколлективе. По мнению Кассена, группа более информативная, чем ее отдельные члены.Отдельный человек живет по законам группы.На характер взаимодействии влияет фактор пространства. Объединяющимначаломможетслужитьпространство.Склонностьотдельныхчленовквзаимодействию в группе облегчается, если они физически приближены (живут в одномобщежитии, обедают в одной столовой и т.д.), и наоборот, если члены физическиобособлены, то склонность к взаимодействию уменьшается.Фактор однородности или гомогенности влияет на характер отношений в группе.Тем больше сходства в социальном положении, тем охотнее вступают во взаимодействиечлены группы друг с другом.Чем больше внутренняя разнородность группы, тем выше вероятность того, что еечлены станут общаться чужаками.
Такие студенческие группы создают более широкиесоциальные контакты, чем те, которые менее разнородны.Неформальные отношения составляют тонкую структуру малой группы. Онивозникают чаще там, где больше недостатков в формальной структуре.Оникомпенсируют недостатки управления (некомпетентный начальник, не котирующийся вгруппе).Групповые нормы, стандарты формируются методом проб и ошибок ( эта средаможет быть неспокойная, бурная конфликтная и т.д.).Классификации групп могут строиться на основе нескольких оснований илипараметров.По численности выделяются малые и большие группы.Подбольшимисоциальнымигруппамипонимаютлюбуюсовокупностьчисленностью от нескольких сотен до десятков миллионов, отношения в этих группахпродиктованы исключительно действием социальных институтов.44По продолжительности деятельности и в соответствии с этим возникает явленияпрочности социальных отношений.Группа продолжительного действия – семья.
Нация, народ, церковь объединяютлюдей, и эти большие группы сохраняют свою непрерывность и идентичность, несмотряна то, что их состав постоянно меняется.По способу рекрутирования членов. Существуют группы, к которым люди как быпредписаны, они становятся членами этой группы независимо от своей воли, фактомсамого рождения (этнические, расовые группы и т.д.). Есть группы, которые мы выбираемдобровольно.
И с этой точки зрения, есть группы, куда вступить проще, есть такие, кудапосложней.Преступные группы подвергают новых членов жестоким испытаниям.Элитарные, эксклюзивные группы предъявляют к новичкам также целый рядособых требований, прохождение особых процедур и т.д. Общедоступные группыназываются инклюзивные.Группы различаются по тому, какой степени отдачи они требуют от своихчленов.Есть группы, которые требуют максимального посвящения себя интересам группы–монашеский орден,конторы,мафия, современные промышленные корпорации, адвокатскиеисследовательскиелаборатории.ЛьисКозерпредложилназватьихпрожорливыми.Группы также различаются по интенсивности участия в их работе.Узкоспециализированные группы, однофункциональные.
Они осуществляют один виддеятельности (профессиональная группа, спортивные, товарищества по интересам и др.).Многофункциональные (семья или круг знакомых).Многотысячные социальные группы являются основными субъектами истории.Макросоциальный уровень не менее важен, чем микросоциальный. На макросоциальномуровне формируются основные социально-значимые черты психики человека, посколькуименно большая группа отбирает, селекционирует, утверждает как приемлемое, передаетот поколения к поколению основные обычаи, традиции, ценности.
Большая группаявляется носителем и хранителем основных социально-типических характеристиккультуры.Достаточно сложной проблемой является интеграция больших групп. Зачастуюпринято считать, что большие группы слабо интегрированы, а малые, напротив,представляют собой высокоинтегрированные группы.На практике иногда всеоказывается наоборот. Необходимо в связи с этим подчеркнуть два момента. Особую45роль играет идеология в сплочении крупных групп. На идеологической платформепроходит создание и сплочение рядов людей.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
