annot_38.03.04_gims_iustro_2016_o (1) (1016417), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Место дисциплины в структуре ОП ВО бакалавриатаДисциплина«Основыгосударственногоуправления» является дисциплиной базовой частиучебногоплананаправленияподготовки«Государственное и муниципальное управление» с«Государственная и муниципальная служба».имуниципальногоблока «Дисциплины»бакалавров38.03.04профилем подготовки3. Общая трудоемкость дисциплины составляет 8 зачетных единиц (288акад. час.)Форма промежуточной аттестации – зачёт, экзамен, курсовая работаАННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ОД.13 «Организационная культура»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба1.
Цель освоения дисциплиныДисциплина «Организационная культура» имеет своей целью формировать уобучающихся общекультурную (ОК-6) компетенцию в соответствии стребованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.04.«Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень)«бакалавр»)В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Знать:• особенности формирования, поддержания и измененияорганизационной культуры• социокультурные и политические факторы, оказывающие влияние наработу в коллективе• социальные и культурные различия в учреждениях с разными типамикультурУметь:• оценивать влияние внешних и внутренних факторов на культуру органавласти,• распознавать и принимать ценности, нормы и правила, принятые воргане власти,• выявлять особенности типов организационной культуры и субкультурВладеть:• навыками выявления особенностей взаимодействия в коллективеучреждения• навыками вербальных и невербальных коммуникаций• навыками включения в коллективы с различными субкультурами2.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриатаДисциплина «Организационнаядисциплинам вариативной части.культура» относитсякобязательным3. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108часов)Формы промежуточной аттестации – экзаменАННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.Б.4 «Политология»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба1. Цель освоения дисциплины.Дисциплина «Политология» имеет своей целью формировать уобучающихся профессиональной компетенции ПК-6в соответствии стребованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.04«Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата).В результате изучения дисциплины студент должен:Знать:• Объект, предмет, функции и методы политологии;• Тенденции развития современной политической жизни• Роль и место политики в жизни современных обществ• Истоки и социально-политические основания современного состояниямирового сообщества• Истоки, причины конфликтов в социальной и политической сферахжизни общества, способы их разрешения с опорой на современныесоциально-политические технологии.Уметь:• анализировать особенности социально-политической жизни иповедения личности в обществе• определять особенности, роль и функции политической власти,основных социальных и политических институтов в обществе• выявлять факторы, оказывающие воздействие на течение социальнополитических процессов• определять причины социально-политических кризисов и конфликтови способы их разрешения• применять теоретические знания в реальной социально-политическойжизниВладеть:• Технологиями анализа и эффективного управления социальнополитическими процессами• Спектром технологий предотвращения и преодоления социальнополитических конфликтов• Технологиями управления социально-политическими событиями• Технологиями использования различных факторов для повышениясоциально-политической активности граждан2.
Место дисциплины в структуре основной профессиональнойобразовательнойпрограммы (ОПОП) бакалавриата.Дисциплина «Политология»относится к обязательным дисциплинамвариативной части учебного плана направления подготовки бакалавров38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровеньбакалавриата).3. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы(108часов)Формы промежуточной аттестации – зачет.АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.Б.17 «Принятие и исполнение государственных решений»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Принятие и исполнение государственных решений» имеетсвоей целью формировать у обучающихся профессиональные (ПК-12, ПК-16,ПК-20, ПК-21, ПК-25) компетенции в соответствии с требованиями ФГОСВПО по направлению подготовки 38.03.04.
«Государственное имуниципальное управление» (квалификация (степень) «бакалавр»)В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Компетенция ПК-12:Знать:• понятие, сущность и типы государственных решений• условия формирования и свойства целей управленческих решений• уровни неопределенности и виды рисков подготовки и исполненияуправленческих решенийУметь:• определять типы государственных решений• формировать цели государственных решений• определять неопределенности и риски подготовки и реализацииуправленческих решенийВладеть:• навыками формирования целей, задач государственных решений;• навыками определения уровня неопределенности при подготовкеуправленческого решения;• навыками выявления рисков при реализации управленческого решенияКомпетенция ПК-16:Знать:• целевые технологии принятия и исполнения управленческих решенийУметь:• определять приоритетность использования целевыхпринятия и исполнения управленческих решенийтехнологийВладеть:• навыками определения целевых технологий дляреализации управленческих решенийподготовки иКомпетенция ПК-20:Знать:• основы разработки альтернатив управленческих решений в рамкахправового поля• виды ответственности руководителей при принятии и реализацииуправленческих решенийУметь:• разрабатывать альтернативы управленческих решений, правильноприменяя нормы права• определять виды ответственности руководителя при принятии иреализации управленческих решенийВладеть:• навыками разработки и выбора альтернатив управленческих решений,применяя нормы права• навыками определения видов ответственности руководителя припринятии и реализации управленческих решенийКомпетенция ПК-21:Знать:• составляющие качества управленческих решений• виды эффективности управленческих решенийУметь:• определять виды составляющих качества конкретного управленческогорешения• определять регламенты и нормативы составляющих качестваконкретного управленческого решения• определять виды эффективности управленческих решенийВладеть:• навыками определения и поиска регламентов и нормативовсоставляющих качества управленческих решений• навыками определения результатов и затрат по видам эффективностиуправленческих решенийКомпетенция ПК-25:Знать:• виды контроля над подготовкой и исполнением управленческихрешений• основы оценки качества управленческих решений• основы осуществления административных процессовУметь:• определять виды необходимого контроля над подготовкойисполнением управленческих решений• оценивать качество управленческих решений• организовывать осуществление административных процессовиВладеть:• навыками осуществления контроля над подготовкой и исполнениемуправленческих решений• навыками оценки качества управленческих решений• навыками осуществления административных процессов2.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриатаДисциплина «Принятие и исполнение государственных решений» относитсяк базовой части.3. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы (144часа)Формы промежуточной аттестации – курсовая работа, экзаменАННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ДВ.11 «Антикризисное управление персоналом»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Антикризисное управление персоналом» имеет своей цельюспособствовать формированию у обучающихся профессиональнойкомпетенции ОПК-2 и профессиональной компетенции ПК-1 в соответствиис требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.04«Государственное и муниципальное управление» с учетом спецификипрофиля подготовки – «Государственная и муниципальная служба»(квалификация (степень) «бакалавр»).В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Компетенция ОПК-2Знать:• кризис как научную категорию, типологию и основные теории кризисов;• причины,последствияиклассификациюэкономическихиорганизационных кризисов;• особенности организационных кризисов в государственных имуниципальных учреждениях;• стратегические ориентиры антикризисного управления персоналом;• особенности управления конфликтами в условиях кризиса.Уметь:• идентифицироватьсубъективныеиобъективныефакторыорганизационных кризисов в государственных и муниципальныхучреждениях;• выявлять репрезентативные признаки системного (внутреннего) кризисагосударственного и муниципального учреждения;• разрабатывать стратегию и тактику управления персоналом в условияхкризиса;• управлять конфликтами в условиях кризиса организации.Владеть:• навыками выявления степени глубины (этапа) кризиса государственного имуниципального учреждения;• навыками диагностики и управления конфликтами в условиях кризиса.Компетенция ПК-1Знать:• этапы(функции,направления)организацииантикризисному управлению персоналом;деятельностипо• понятие и содержание антикризисного управления организационнымповедением;• понятие и содержание антикризисного управления организационнойкультурой.Уметь:• проводить диагностику трудового (кадрового) потенциала организации вусловиях кризиса;• решать проблемы, возникающие в процессе использования кадровогопотенциала организации в условиях кризиса;• управлять организационным и групповым поведением в условиях кризиса.Владеть:• навыкамиорганизациидеятельностиповсемнаправлениямантикризисного управления персоналом;• методами преодоления сопротивления персонала организационнымизменениям в условиях кризиса;• навыками диагностики организационной культуры и умением применятьих на практике;• методами формирования эффективной организационной культуры вусловиях кризиса.2.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
