rpd000000716 (1007298), страница 2
Текст из файла (страница 2)
2. Раздел II. Организационные ценности.
- 2.1. Миссия организации: актуальность, функции, процедуры
- 2.2. Организационные ценности
- 2.3. Личностные ценности
- 2.4. Определение, формирование организационных ценностей
3. Раздел III. Технология управления персоналом.
- 3.1. Общность видения
- 3.2. Доверие как условие эффективности управления
- 3.3. Коммуникация – обратная связь
- 3.4. Идея: технология продажи
- 3.5. Управление совещанием, собранием
- 3.6. Исполнение и подчинение: теория и практика применениятехнологий управления
- 3.7. Давление: технология работы
- 3.8. Технология использования рабочего времени
-
Лекции
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.1.Организационная эффективность | 2 | Организационная эффективность: проблематика технологии управления персоналом | 1.1, 1.2, 1.3 |
| 2 | 1.2.Ценности организации | 2 | Ценности: организационные и личностные | 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 |
| 3 | 1.2.Ценности организации | 2 | Основы технологии управления организационными ценностями | 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 |
| 4 | 1.3.Технология управления | 2 | Теория управления организационными ценностями | 3.3, 3.6, 2.4 |
| 5 | 1.3.Технология управления | 2 | Специфика применения технологий управления персоналом | 3.7, 3.1, 3.7 |
| Итого: | 10 | |||
-
Практические занятия
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.2.Ценности организации | 2 | Формирование организационных ценностей | 1.1, 1.2, 1.3 |
| 2 | 1.2.Ценности организации | 2 | Подходы к развитию доверия персонала | 2.1, 3.2, 2.3, 2.2 |
| 3 | 1.3.Технология управления | 2 | Технология влияния на участников | 3.7, 3.1 |
| 4 | 1.3.Технология управления | 2 | Идея: технология продажи | 3.4, 3.3 |
| 5 | 1.3.Технология управления | 2 | Технология управления собранием, совещанием | 3.5, 3.6, 3.2 |
| 6 | 1.3.Технология управления | 2 | Подчинение: поведение работников и их особенности | 3.6, 3.2, 2.3, 3.1 |
| 7 | 1.3.Технология управления | 2 | Тайм-менеджмент | 3.8 |
| Итого: | 14 | |||
-
Лабораторные работы
| № п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.2.Ценности организации | Оценка общности видения и доверия персонала | 4 | 2.2, 2.1, 2.4, 3.1 | |
| 2 | 1.3.Технология управления | Оценка способностей к управлению | 4 | 3.3, 3.4, 2.4 | |
| 3 | 1.3.Технология управления | Давление: проявление личности и техника работы | 4 | 3.6, 3.7, 3.1, 3.2 | |
| Итого: | 12 | ||||
-
Типовые задания
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
| Итого: | |||
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
-
Рубежный контроль
-
Промежуточная аттестация
1. Экзамен
Прикрепленные файлы:
Вопросы для подготовки к экзамену/зачету:
1.Предмет, объект и задачи и проблемы управления в организации.
2.Аудит организации.
3.Стандарты деятельности организации.
4.Миссия организации: функции, технология разработки.
5.Продвижение миссии организации
6.Организационные ценности: состав, особенности и подходы к определению.
7.Личностные ценности.
8.Подходы к формированию организационных ценностей.
9.Общность видения: актуальность, методика оценки, методика формирование.
10.Групповое мышление: специфика проявления и угрозы.
11.Способы предупреждения угроз группового мышления.
12.Доверие как условие успешности управления.
13.Подходы к развитию доверия.
14.Коммуникации: значимость в управленческой деятельности.
15.Влияние на окружающих: возможности применения.
16.Идея: технология продажи.
17.Управление собраниями.
18.Исполнительство и подчинение.
19.Особенности проявления поведения личности в ситуации давления.
20.Самосознание и сотрудничество.
21.Тайм-менеджмент.
-
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
а)основная литература:
1. Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика [Текст]: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб : Питер, 2009. - 379 с.
2. Грошев И.В. Организационная культура: учеб.пособие для вузов по спец. 061100 "Менеджмент организации" / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - М. : ЮНИТИ, 2004. - 288 с.
3. Демидова Г.В. Управленческая психология [Текст] : учеб. пособие для сред. проф. образования. - 2-е изд., стер. - М. : Академия, 2010. - 173 с.
4. Зайцев Л.Г. Организационное поведение [Текст]: учебник для вузов по спец. 061100 "Менеджмент организации" / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. - М.: Экономистъ, 2006. - 666 с. : ил. - (HomoFaber). - Библиогр.: c.661-666. –
5. Занковский А.Н. Организационная психология. Учеб.пособие. М.: ПЕР СЭ, 2000.
6. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации [Текст] : учебник для вузов "Управление персоналом" / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 262 с. : ил. - (Высшее образование). - Библиогр.: с.258-260 (54 назв.). - ISBN 5-16-002670-3.
7. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учеб.пособие М.: Пед. о-во России, 2002.
8. Камионский С.А. Управление подчиненными [Текст] : Эффективные технологии руководителя / С. А. Камионский. - М. :КомКнига, 2005. - 192 с. : ил. - (Российская Ассоциация Римского Клуба).
9. Кибанов А.Я. Этика деловых отношений [Текст] : Учебник для вузов по спец. "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова ; Гос. ун-т управления. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 367 с.
10. Красовский Ю.Д. Организационное поведение [Текст] : учебник для вузов по направл. "Менеджмент", "Менеджмент организации", "Социология". - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 527 с
11. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда / Э. И. Крылов. - М. : Финансы и статистика, 2006. - ISBN 5-279-02512-7.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
13. Морозов, А.В. Деловая психология : учебник для вузов и сред.спец. учеб. заведений / А. В. Морозов. - 3-е изд., доп. и исправл. - М. : Академический Проект, 2005. - 1036 с.
14. Резник С.Д. Основы личной конкурентоспособности [Текст] : учеб.пособие по эконом. и управлен. спец. / под общ. ред. С.Д.Резника. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 251 с.
15. Сергеев А.М. Организационное поведение : Тем, кто избрал профессию менеджера [Текст] : учеб.пособие по спец. "Менеджмент организации". - 3-е изд., стер. - М. : Академия, 2008. - 282 с.
16. Социально-психологическая оценка персонала [Текст] : учеб.пособие для вузов по спец. "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Психология". - 2-е изд. ; перераб. и доп. - М. : Юнити, 2008. - 391 с.
17. Хохлова Т.П. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации". - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Магистр, 2009. - 509 с.
б)дополнительная литература:
1. Агеев В.С., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М.: Изд-во МГУ, 1986.
2. Воротильников П.Е. Формирование и управление кадровым потенциалом предприятий [Текст] / П. Е. Воротильников ; Рос.Акад.естеств.наук. - М. : Доброе слово, 2006. - 255 с. : ил. - (К 15-летию Российской академии естественных наук).
3. Гребенюк Г.А., Шмелев А.Г. Диагностика менеджерского стиля с помощью компьютерной игры и тест опросника // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. 1994. №2. С.59-66.
4. Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия. М.: Институт психологии РАН, 2003.
5. Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы аттестации руководителей производственных коллективов // Социальная психология и общественная практика. М.: Наука, 1985. С. 23-37.
6. Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива // Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. М.: Наука, 1979. С. 134-145.
7. Журавлев А.Л. Факторы формирования стиля руководства производственным коллективом // Социально-психологические проблемы производственного коллектива. М.: Наука, 1983.
8. Журавлев А.Л., Таранов Е.В. Социально-психологические основы опосредованных методов руководства // Психологические механизмы регуляции социального поведения. М.: Наука, 1979.
9. Кайдалов Д.П., Суименко Е.И. Психология единоначалия и коллегиальности. Киев, 1979.
10. Камионский С.А. Управление подчиненными [Текст] : Эффективные технологии руководителя / С. А. Камионский. - М. :КомКнига, 2005. - 192 с
11. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. М., 1979.
12. Кунц Г., О'Доннел С. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 1,2. М., 1981.
13. Литвак Б.Г. Управленческие решения: Учебник. М.: ЭКМОС, 1998.
14. Методики социально-психологической диагностики личности и группы /Отв. Ред. А.Л. Журавлев, В.А. Хащенко. М.: ИП АН СССР, 1990.
15. Обозов Н.Н. Психология менеджмента. С-Пб, 1994.
16. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1989.
17. Психология управления: Курс лекций. Отв. ред. М.В. Удальцова. М.: Инфра-М, 1999.
18. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала [Текст] : Инженерный подход к управлению качеством труда. - М. : ЛКИ, 2010. - 420 с.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
