rpd000000710 (1007295)

Семестр

Трудоем-кость,

час.

Лек-ций,

час.

Практич. занятий,

час.

Лаборат. работ,

час.

СРС,

час.

Экзаменов,

час.

Форма промежуточного контроля

7

144

26

12

16

63

27

Э

Итого

144

26

12

16

63

27

Изюмова И.В.

_________________________

Заведующий обеспечивающей кафедрой 511Б

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 511Б

_________________________

Декан выпускающего факультета "ИНЖЭКИН"

_________________________

N

Шифр

Результат освоения

1

О механизмах становления личности в коллективе

2

О механизмах формирования индивидуальных способностей человека

3

Об исторических этапах становления науки управления человеческими ресурсами

4

Об основных проблемах изучаемых в области управления человеческими ресурсами

5

Предмета и задач управления человеческими ресурсами для осуществления управленческой деятельности

6

Формы обучения и развития человеческих ресурсов организации

7

Использовать понятийно-категориальный аппарат управления человеческими ресурсами в управленческой деятельности;

8

Анализировать систему управления человеческими ресурсами организации

9

Осуществлять выбор методов обучения персонала

10

Осуществлять анализ содержания деятельности персонала организации

11

Осуществлять наём, отбор, адаптацию и высвобождение персонала организации

12

Оценивать условия труда персонала в организации

13

Диагностики когнитивных способностей

14

Использования основных принципов управления человеческими ресурсами при обучении персонала организации

15

Определения адекватности самооценки

16

Определения мотивационных потребностей

17

Оценивания кандидата на должность

18

Оценивания коммуникативных способностей персонала

19

Планирования продвижения по службе

20

Проектирования функциональных обязанностей, типовых работ и определение месячных затрат

21

Формирования системы управления человеческими ресурсами организации

22

Разрешать конфликты в производственном коллективе

23

Планировать потребности организации в человеческих ресурсах

N

Шифр

Компетенция

1

ОК-8

Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность

2

ОК-10

Стремится к личностному и профессиональному саморазвитию

3

ОК-11

Умеет критически оценивать личные достоинства и недостатки

4

ПК-4

Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач

5

ПК-5

Способен эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды

6

ПК-7

Способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций

7

ПК-13

Способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию

8

ПК-14

Владеет современными технологиями управления персоналом

9

ПК-37

Умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

10

ПК.ИА.ПП.84

Способен провести аудит человеческих ресурсов корпорации и оценить эффективность их использования в корпорациях авиастроения

Модуль

Раздел

Лекции

Практич. занятия

Лаборат. работы

СРС

Всего часов

Всего с экзаменами и курсовыми

Управление человеческими ресурсами

Основы управления персоналом.

8

0

0

6

14

144

Организация деятельности персонала.

4

0

0

4

8

Управление персоналом.

14

12

16

53

95

Всего

26

12

16

63

117

144