rpd000014669 (1007136), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Тематика: Разработка проекта управления организационным развитием предприятия
Трудоемкость(СРС): 19
Прикрепленные файлы: Вариант курс проекта Орган развитие 080200.Б3.doc
Типовые варианты:
-
Рубежный контроль
-
Промежуточная аттестация
1. Экзамен (8 семестр)
Прикрепленные файлы: Вопросы к экзамену Орган развитие 080200.Б3.doc, Экзамен (8 семестр).doc
-
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
а)основная литература:
1. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций: Учеб. пособие.»: ИНФРА-М; Москва; 2008
2. Голенищев Э.П. Информационное обеспечение систем управления. Феникс, 2010. - 315 с.
3. "7 нот менеджмента". - 5-е изд. доп. - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", ООО "Издательство ЭКСМО", 2002 . - 656с.
4. М. Коленс. Стратегия кайзен для успешных перемен в организации. Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002.-XIV, 175 с. - (Серия "Менеджмент для лидера")
5. Н.Г. Агеева, О.Н. Дмитриев, Э.С. Минаев. Менеджмент для инженера. В 3-х частях. Часть 1. Основы менеджмента. Учебник под ред. Э.С. Минаева - М.:Высшая школа, Доброе слово, 2002.-359 с. ("Бизнес - для инженера")
6. Базадзе Н.Г. Организационное проектирование и развитие управленческого потенциала наукоемкого производства. Монография. – М.: АМИ, 2002. – 228 с.
7. Л.Г. Борисова. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учеб. Пособие. - М.:Дело, 2003. - 400 с.
8. О.Н. Дмитриев. Системный анализ в управлении. - 4 изд. перераб. и доп. М.:Доброе слово, 2003. - 200 с.
9. Д-р М. Кей. Турбо-менеджмент: Эволюция, управление, поведение в неоднородной среде. - М.:Изд-во Института Психотерапии, 2003. -277 с.
10. Н.П. Масленников. Управление развитием организации. М.:Центр экономики и маркетинга. 2002. - 304 с.
11. Р. Хант, Т. Базан. Как создать интеллектуальную организацию. Пер. с англ. - М.:ИНФРА-М, 2002.-XXV. 230 с. (Серия "Менеджмент для лидера")
12. Д. Харрингтон, Э. Эсселинг, Х. Ван Нимвеген. Оптимизация бизнес-процессов. Документирование, анализ, управление, оптимизация. СПб.:Изд-во "Азбука", 2002. - 317 с.
13. Ф. Янсен. Эпоха инноваций. Пер. с англ. - М.:ИНФРА-М, 2002, - XII-308 c. (Серия "Менеджмент для лидера").
Литература из электронного каталога:
1. Базадзе Н.Г. Организационное проектирование и развитие . Доброе слово, 2005. - 119 с.
2. Базадзе Н.Г. Управление персоналом в сфере наукоемкости бизнеса. МАИ, 2002. - 240 с.
3. Мазур И.И. Управление проектами. Омега-Л, 2004. - 664 с.
4. Мардас А.Н. Организационный менеджмент.Теории управления организацией.Планирование производства.Управление персоналом. Питер, 2003. - 332 с.
5. Мильнер Б.З. Теория организации. ИНФРА-М, 2009. - 863 с.
б)дополнительная литература:
1. Управление проектами : Под ред.Дж.К.Пинто. - СПб. : Питер, 2004. - 463 с.
2. Маховикова Г.А. Инвестиционный процесс на предприятии. Анализ проектов. Методы оценки. Правовое регулирование : Учеб.пособие для вузов / Г. А. Маховикова, В. Е. Кантор. - СПб.: Питер, 2001. - 171 с.
3. Ф. Глазл, Б. Ливехуд. Динамичное развитие предприятия. Пер. с нем. - Калуга: "Духовное познание", 2000.- 264 с.
4. Основы корпоративного принятия решений. Стенограмма курса лекций С.Б. Чернышева в Высшей школе экономика.
5. ГОСТ 24525.0-80. Управление производственным объединением и промышленным предприятием. Основные положения. ГК СССР по стандартам. Москва Изд-во стандартов,1981.-89 с.
6. Русинов Ф.М. Технология управления производством. (Основы проектирования процессов управления в социально-экономических системах). М.:Московский рабочий, 1976.-196 с.
7. Архипова Н.И. Разработка и исследование методологических основ организационного проектирования информационных систем и процессов управления в чрезвычайных ситуациях: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. д-ра экон. наук: 20.01.07. – М.: ДСП, 1996. – 54 с.
8. Базадзе Н.Г. Организационное проектирование управленческого труда: Дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук (на правах рукописи). – М.: МАИ, 1987. – 282 с.
9. Базадзе Н.Г. Управление персоналом и поведенческие нормы в наукоемком бизнесе XXI века: Научно-образовательный журнал «Право, мировоззрение, философия», выпуск «Предпринимательство, этика, техника» №1. – М.:Радиовтуз МАИ, 2001. – 11 с.
10. Базадзе Н.Г., Башмашникова И.О. Управление персоналом вертикально-интегрированной компании в переходный период (на примере серийного производства): Сборник тезисов участников научно-практической конференции «Мост в будущее». I Московский международный молодежный форум. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2000. – 1 с.
11. А.А. Беляев, Э.М. Коротков. Системология организации. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2000. - 182 с.
12. ГОСТ Р ИСО 14001-98. Системы управления качеством окружающей среды. Общие требования и рекомендации по использованию. М.:Издательство стандартов, 1998.
13. ГОСТ Р ИСО 14004-98. Системы управления качеством окружающей среды. Руководство по созданию и методам обеспечения функционирования. М.: Издательство стандартов, 1998.
14. Гусаков М.А., Гусакова Т.А., Мельникова М.Г. и др. Факторы и условия самоорганизации научных структур/ Под ред. М.А. Гусакова; РАН. Ин-т соц.-экон. пробл.-СПб.:1997.-21 с.
15. Дж.К. Джонс. «Методы проектирования». Пер. с англ. - 2-е изд.
16. Казарновский А.С. Организационное проектирование с использованием игровой формы. – Ворошиловград: ИЭП АН УСССР, 1984. – 214 с.
17. Калачанов В.Д., Сизов В.Г. Новая техника: ресурсное обеспечение. – М.:Экономика, 1989.
18. Кибанов А.Я. Комплексное проектирование систем управления в машиностроении: Учебное пособие. – М.: МИУ, 1987. -76 с.
19. Кибанов А.Я. Организационно-экономические проблемы формирования системы управления машиностроительным предприятием: анализ, проектирование и оценка: Дис. на соиск. учен. степ. д-ра экон. наук: 08.00.05/ Моск. ин-т управления им. Серго Орджоникидзе. – М.: 1989. – 293 с.
20. Минаев Э.С., Краюхин Г.А., и др. Книга делового человека: Справочник- М.: Высшая школа, 1993. – 350 с.
21. Общеотраслевые методические рекомендации по разработке организационных структур управления для производственных объединений и предприятий: Нормативно-производственное издание. Под ред. С.А. Юровского, Ю.И. Фартунина. – М.: Экономика, 1988. – 112 с.
22. Б.М. Рапопорт, А.И. Скубченко. Инжиниринг и моделирование бизнеса. - М.: Ассоцмация авторов и издателей "ТАНДЕМ". Издательство "ЭКМОС" -2001. - 240 с.
23. С.А. Юдицкий. Сценарный подход к моделированию поведения бизнес-систем. Серия "Управление организационными системами". - М.:СИНТЕГ, 2001.-112 с.
Литература из электронного каталога:
1. Базадзе Н.Г. Организация предпринимательской деятельности в сфере наукоемкого производства в Росии. МАИ;Гном и Д, 2000. - 288 с.
2. Старик Д.Э. Расчеты эффективности инвестиционных проектов. ЗАО" Финстатинформ", 2001. - 131 с.
3. Владимиров В.А. Управление риском. Наука, 2000. - 432 с.
4. Питерс М. Предпринимательство или КАК завести собственное дело и добиться успеха. Прогресс, 1991.
5. Дафт Р.Л. Менеджмент. Питер, 2003. - 829 с.
6. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер для руководителя-практика. Акад.нар.хоз-ва при Правительстве РФ;Дело ЛТД, 1994. - 319 с.
7. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Экономика, 1991. - 286 с.
8. Братухин А.Г. Диверсификация Российского авиационного промышленного комплекса. МАИ, 1999. - 131 с.
9. Агеева Н.Г. Основы теории менеджмента. МАИ, 1993. - 47 с.
в)программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:
Стандартный пакет приложений Microsoft Office 2007, 2010
-
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
1. Лекционные занятия:
a. комплект электронных презентаций/слайдов,
b. аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер/ноутбук),
2. Лабораторные работы:
a. компьютерный класс,
b. презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук),
c. пакеты ПО общего назначения
d. рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером с доступом в Интернет,
e. рабочие места студентов, оснащенные компьютерами с доступом в Интернет.
Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Организационное развитие »
Аннотация рабочей программы
Дисциплина Организационное развитие является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на «ИНЖЭКИН» факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) 501.
Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ОК-8 ,ПК-2 ,ПК-7 ,ПК-8 ,74.ПК.ОУ.ПП.24.
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: понятиями, моделями, методами и технологиями организационного развития
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Лабораторная работа.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: промежуточная аттестация в форме Экзамен (8 семестр).
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетных единиц, 108 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (20 часов), практические (0 часов), лабораторные (24 часов) занятия и (37 часов) самостоятельной работы студента. Дисциплина базируется на усвоении студентами основ ранее изученных дисциплин "Организационное поведение", "Информационное обеспечение систем управления", "Организация предпринимательской деятельности" и направлена на расширение знаний студентов в области управления организационным развитием.
Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Организационное развитие »
Cодержание учебных занятий
-
Лекции
1.1.1. Цели, задачи, методы и основные понятия дисциплины "Организационное развитие". (АЗ: 2, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.1.2. Исторический обзор теоретических моделей организационного развития (АЗ: 2, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.1.3. Модели жизненного цикла организационного развития (АЗ: 2, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.1.4. Организационное развитие в условиях неопределенности (АЗ: 2, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.2.1. Концепции и принципы управления организационным развитием (АЗ: 4, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.2.2. Организационно-экономические механизмы стратегического управления организационным развитием (АЗ: 4, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.2.3. Модели и методы финансирования инновационного развития предприятия (АЗ: 2, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.2.4. Направления реструктуризации предприятий (АЗ: 2, СРС: 1)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
-
Практические занятия
-
Лабораторные работы
1.1.1. Ситуационный анализ предприятия (АЗ: 4, СРС: 2)
Форма организации: Лабораторная работа
1.1.2. Организационно-управленческий анализ предприятия (АЗ: 4, СРС: 2)
Форма организации: Лабораторная работа
1.1.3. Определение адекватности самооценки (АЗ: 4, СРС: 0)
Форма организации: Лабораторная работа
1.2.1. Разработка бизнес-плана организационного развития предприятия (АЗ: 4, СРС: 2)
Форма организации: Лабораторная работа
1.2.2. Разработка информационного обеспечения организационного развития предприятия (АЗ: 4, СРС: 2)
Форма организации: Лабораторная работа
1.2.3. Исследование методов и моделей управления организационным развитием (АЗ: 4, СРС: 2)
Форма организации: Лабораторная работа















