Услуга: Планирование численности персонала

Типовая задача № 1. – Планирование численности персонала

1.1. Содержание задания и требования к нему

Определить специфические черты основных методов планирования трудовой деятельности в организации.

Рассчитать списочную численность персонала тремя способами при исходных данных по индивидуальному варианту.

Используя данные своего варианта, найдите:

1) экономию численности работающих (Эч.р);

2) возможный рост выработки;

3) оперативное время на новых и модернизированных станках.

Рассчитайте относительную экономию рабочей силы за счет:

а) сокращения потерь фонда рабочего времени, если внутрисменные простои рабочих в базисном периоде составили 7%, а в плановом периоде намечается сократить их до 5%. Удельный вес рабочих в общей численности работающих - 70%;

б) увеличения на 5 рабочих дней, отрабатываемых одним рабочим в плановом году по сравнению с отчетным.

Таблица 1.1

Исходная информация

1.2. Методические указания к выполнению задания

Для расчета численности промышленно-производственного персонала используют нормы труда.

Списочная численность (Ч_сп) рассчитывается исходя из производственной программы следующим образом:

1. По норме времени (Н_вр) исходя из трудоемкости:

где n – номенклатура выпускаемой продукции;

Q – количество продукции;

К_н – коэффициент выполнения норм выработки;

Т_пл – плановый годовой фонд рабочего времени.

2. По норме выработки (Н_выр):

где , t = 60 мин.

3. По норме обслуживания (Н_обс):

,

где Т_ном – номинальный фонд рабочего времени;

См – число смен;

N – количество оборудования.

Относительная экономия трудовых ресурсов может быть получена за счет:

а) сокращения потерь фонда рабочего времени:

б) увеличения числа рабочих дней, отрабатываемых одним рабочим в плановом году по сравнению с отчетным:

где Ч_сп - списочная численность рабочих

(Ч_сп = Ч_сп.вр+Ч_сп.обс);

УВ_Р - удельный вес рабочих в численности промышленно-производственного персонала;

Р_баз и Р_пл - потери рабочего времени соответственно в базисном и плановом периодах (в %),

Ф_баз и Ф_пл - количество рабочих дней, отрабатываемых одним рабочим соответственно в базисном и плановом периодах.