Курсовая работа: Особенности управления творческими коллективами

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине:

«Управление человеческими ресурсами и этика в международном бизнесе»

Тема: Особенности управления творческими коллективами

Оглавление

Введение. 2

Глава 1. Взаимосвязь творческих и управленческих процессов. 4

1.1. Креативность и её роль в организации. Кого можно назвать творческим сотрудником?. 4

1.2. Факторы, влияющие на креативность. 10

Глава 2. Характеристика творческого коллектива как креативной команды.. 14

2.1. Сущность современных креативных команд. 14

2.2. Опорные модели работы с мотивацией команд данного типа. 16

Глава 3. Креативный менеджмент и управление творческими коллективами. 18

3.1. Портрет руководителя в творческих коллективах. 18

3.2. Как управлять творческой командой: 7 действенных шагов. 22

Заключение. 26

Список литературы.. 27

Введение

В настоящее время интеграция творческого подхода и инноваций с управлением, в основе которой лежат свежие идеи, имеет важное значение для компаний любого размера. Результаты данного процесса могут выражаться в повышении производительности труда, степени удовлетворённости сотрудниками, качества выпускаемой продукции или предоставляемых услуг.

Креативность является одним из ключевых элементов в современном менеджменте, поскольку она способствует формированию инновационной и конкурентоспособной корпоративной культуры. В эпоху цифровой трансформации и ускоренного развития технологий, она становится всё более актуальной для успешной работы компаний и достижения их стратегических целей. В частности, благодаря творческой направленности становится возможным разрешить множество сложных и непредсказуемых проблем, найти оригинальные выходы из ситуаций и выработать гибкую тактику ведения бизнеса.

Цели курсовой работы заключаются в:

• исследовании особенностей управления творческими коллективами и выявить ключевые факторы, определяющие их успешность и эффективность;
• анализе существующих подходов и методов управления творческими коллективами, а также разработке рекомендации по их оптимизации;
• изучении практических аспектов управления творческими коллективами.

Задачами данной курсовой работы являются:

• изучить теоретические аспекты управления творческими коллективами;
• выявить общие и специфические особенности творческих коллективов по сравнению с традиционными рабочими группами;
• оценить роль лидера в управлении творческим коллективом и определить его основные функции и компетенции;
• рассмотреть возможности рационализации процессов управления творческими коллективами на основе собранных данных и анализа результатов исследования;

Объектом исследования выступают творческие коллективы как часть управления человеческими ресурсами, а предметом – управленческие процессы для организации творческого коллектива.

Методы исследования, использованные в курсовой работе, включают в себя:

• изучение научной литературы и реальных примеров;
• сравнительный анализ;
• исследование и обобщение теоретического и практического опыта;
• типологизация.