ВКР: Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Написана и защищена в период 2023-2024 гг.
Количество страниц: 50
Количество источников: 50
Количество приложений:0
Количество рисунков: 0
Количество таблиц: 0
Тип сносок: постраничные (внизу страницы)
Антиплагиат: проверялась по "Руконтекст" 26.04.2025. Коллекции: Интернет 2.0, Научные статьи 2.0, Википедия, Англоязычная Википедия, Коллекция Энциклопедий, Библиотека Либрусек, Коллекция КФУ,
Коллекция ПГУТИ, Репозиторий открытого доступа СПб гос. ун-та, Научная
электронная библиотека "КиберЛенинка", Авторефераты ВАК, Диссертации ВАК,
Готовые рефераты, ФИПС. Изобретения, ФИПС. Полезные модели, ФИПС.
Промышленные образцы, Коллекция Руконт, Библиотека им. Ушинского,
Готовые рефераты (часть 2), Открытые научные источники, Правовые
документы I, Правовые документы II, Правовые документы III, Собрание
законодательства Российской Федерации

Оригинальные фрагменты: 61,74%
Обнаруженные заимствования: 23,07%
Цитирование: 15,19%
(на момент приобретения Вами данной работы процент оригинальности работы может отличаться ввиду постоянного обновления данных ресурса)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования дипломной работы обусловлена рядом социально-экономических факторов и изменений на рынке труда. В современных условиях, когда экономика страны переживает различные трансформации, в том числе связанные с глобализацией, цифровизацией и изменением структуры занятости, вопросы регулирования труда приобретают особую значимость. Многие работники стремятся увеличить свой доход за счет совмещения нескольких видов профессиональной деятельности, что влечет за собой необходимость адекватного правового регулирования таких трудовых отношений. Совместительство, как форма занятости, требует детальной правовой проработки, поскольку это касается не только интересов работников, но и обязанностей работодателей, а также вопросов социального обеспечения и налогообложения.

Существующее законодательство Российской Федерации должно учитывать все аспекты труда совместителей, включая гарантии и компенсации, нормы рабочего времени, отпусков и отдыха, вопросы безопасности и охраны труда, что делает исследование данной темы актуальным для разработки предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы. Кроме того, в условиях экономических кризисов и роста безработицы, совместительство может стать одним из механизмов снижения социального напряжения и повышения уровня жизни населения.

Таким образом, актуальность дипломной работы подтверждается важностью создания эффективной и сбалансированной системы трудовых отношений, способствующей развитию экономики и социальной стабильности в стране, а также необходимостью защиты прав и интересов лиц, работающих по совместительству. Исследование поможет определить проблемы правового регулирования в данной области, на основе чего предложить меры их решения.

Актуальность также подчёркивается степенью изученности проблемы. Так, обращаясь к научной литературе, отмечается, что различным особенностям регулирования труда лиц, работающих по совместительству, уделяли внимание различные учёные и специалисты наук трудового права, государственного управления и др. Доктринальные основы широко представлены в фундаментальных работах М.О. Буяновой, К.Н. Гусова,
А.В. Гребенщикова, Е.В. Ивановой, А.А. Молчанова которые исследовали теоретическую основу труда совместителей, выделили особенности их правового регулирования. Также отдельным аспектам темы посвящали внимание специалисты науки трудового права и смежных дисциплин, отмечавших проблемы правового регулирования совместителей, это публикации Т.Л. Адриановской, Д.В. Белан, А.С. Кушнарёва, Л.А. Киселевой, Ю.А. Михайленко и др. Однако в многих трудах учёных недостаточно выражена комплексность и системность исследования, а в изучении особенностей регулирования труда лиц, работающих по совместительству, и учёные уделяют внимание лишь отдельным аспектам и проблемам, не исследуя тему в комплексе. Изложенное обуславливает необходимость проведения соответствующей научно-исследовательской работы в заданном направлении.

Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования труда лиц работающих по совместительству в Российской Федерации

Предмет исследования – развитие правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Цель исследования – определить проблемы правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству в Российской Федерации, подготовить предложения по совершенствованию законодательства в указанной сфере.

Задачи исследования:

− рассмотреть понятие совместительства в трудовом праве;

− исследовать правовую основу регулирования труда лиц, работающих по совместительству в Российской Федерации;

− определить особенности заключения и прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству;

− изучить аспекты регулирования рабочего времени и оплаты труда совместителей;

− рассмотреть гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству.

Для решения поставленных задачи применялись методы:

1) обобщения и систематизации (для отбора научной литературы по теме исследования, распределения в списке использованных источников);

2) анализ и синтез (применялись в ходе работы с научной литературой, формирования авторского видения различных элементов избранной темы);

3) формально-логический метод (использовался при анализе норм законодательства);

4) системно-структурный метод (использовался при построении содержания работы и её основных элементов).

Теоретическая основа исследования представлена учебными пособиями, монографиями, научными статьями учёных в сфере трудового права, ранее занимавшихся изучением особенностей регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Нормативную правовую основу исследования составили нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие труд лиц, работающих по совместительству, это Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, подзаконные акты, ведомственные правовые акты, а также судебная практика.

Научная новизна исследования заключается в том, что в работе отмечены проблемы правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству в Российской Федерации, предложить меры их решения, предложены авторские способы решения данных проблем.

Теоретическое значение результатов дипломной работы заключается в возможности использования полученных результатов в учебном процессе и научно-исследовательской работе по теме исследования проблем правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству в Российской Федерации.

Структура дипломной работы представлена введением, двумя главами, пятью параграфами, заключением, списком использованных источников. Общий объем работы составляет 50 страниц печатного текста.

Показать/скрыть дополнительное описание