Услуга: Основы трудового права

Вариант 1

Задание 1

1. Коллективный договор в системе социального партнерства (понятие, содержание, стороны, действие).

Задание 2

1. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
   • Заключения гражданско-правового договора
   • Избрания на должность
   • Назначения на должность или утверждения в должности
   • Избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
     1. Какие группы нормативных правовых актов не являются источниками трудового права?
        • а) судебная практика
        • б) трудовое законодательство
        • в) нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
        • г) Конституция РФ и федеральные конституционные законы
        • д) коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
     2. 
        
        1. Какие физические лица могут выступать в качестве работодателей?
           • физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания
           • физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность
           • самозанятые
           • физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях организации коммерческой деятельности, не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей
           • 4. Трудовая функция согласно ст. 57 ТК РФ включает в себя:
             • а) квалификацию
             • б) разряд
             • в) условия труда на рабочем месте
             • г) рабочее место
             • 5. Каков максимальный срок временного перевода на другую работу без согласия работника?
               • а) срок не ограничен
               • б) до шести месяцев
               • в) до одного года
               • г) до одного месяца
             • 
               
               1. ____________________________— это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
               2. Режим рабочего времени должен предусматривать:
                  • продолжительность ежедневной работы (смены)
                  • работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников
                  • продолжительность рабочей недели
                  • число смен в неделю
     3. 
        
        1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства (НПА, регулирующие отношения занятости и трудоустройства понятие занятости и занятых граждан, органы, обеспечивающие решение проблем занятости)
   • 
     
     1. Структура и последовательность порядка расположения норм трудового права
        • Система отрасли трудового права
        • Предмет трудового права
        • Методы трудового права
        • 2. В каких федеральных конституционных законах содержатся нормы трудового законодательства?
          • федеральный конституционный закон от 11.03.1992 No 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»
          • федеральный конституционный закон от 30.05.2001 No 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении»
          • федеральный конституционный закон от 30.01.2002 No 1-ФКЗ «О военном положении»
          • Трудовой Кодекс РФ
        • 
          
          1. Трудовая првосубъектность работодателя юридического лица прекращается:
             • со смертью руководителя
             • с момента ликвидации организации
             • при объявлении процедуры банкротства
             • 4. Условие о неразглашении работником коммерческой тайны является условием трудового договора:
               • а) существенным
               • б) дополнительным
               • в) обязательным
               • г) производным
               • 5. Каков максимальный срок временного перевода на другую работу с согласия работника?
                 • д) срок не ограничен
                 • е) до шести месяцев
                 • ж) до одного года
                 • з) до одного месяца
               • 
                 
                 1. _____________________ трудовых отношений выступают работник и работодатель.
                 2. Продолжительность рабочего времени может быть:
                    • сокращенная
                    • неполная
                    • частичная
                    • нормальная
     2. 
        
        1. Правовой статус безработного, поддержка безработных (понятие, регистрации безработных, права и обязанности безработного, гарантии социальной поддержки безработных)
     3. Основополагающий принцип трудового права
        • Принцип свободы труда
        • Принцип верховенства закона
        • Принцип равноправия сторон
        • Принцип гласности
     4. 
        
        1. Коллективные договоры и соглашения заключаются на срок не более:
           • пяти лет и вступают в силу со дня их подписания сторонами либо со дня, установленного в них
           • года и вступают в силу со дня их подписания сторонами либо со дня, установленного в них
           • двух лет и вступают в силу со дня их подписания сторонами либо со дня, установленного в них
           • трех лет и вступают в силу со дня их подписания сторонами либо со дня, установленного в них
        2. 
           
           1. Какие составляющие включает правосубъектность в любой отрасли права, в том числе и в трудовом праве?
              • субъективность
              • правоспособность
              • дееспособность
              • деликтоспособность
              • 4. Трудовой договор по общему правилу вступает в силу:
                • а) со дня издания приказа о приеме на работу
                • б) со дня фактического начала работы
                • в) со дня его подписания обеими сторонами
                • г) со дня, определенного сторонами трудового договора
                • 5. По каким причинам допускается изменение по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ?
                  • а) приобретение нового оборудования
                  • б) снижение уровня рентабельности организации
                  • в) банкротство организации
                  • г) изменение штатного расписания
                • 
                  
                  1. Занятыми признаются граждане:
                     • обучающиеся по заочной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
                     • работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени
                     • занимающиеся предпринимательской деятельностью
                     • занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам
                  2. 
                     
                     1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
                        • 45 часов в неделю
                        • 36 часов в неделю
                        • 40 часов в неделю
                        • 20 часов в неделю
           2. 
              
              1. Понятие и содержание трудового договора (определение трудового договора, стороны трудового договора, содержание трудового договора, обязательные и дополнительные условия трудового договора, виды трудового договора)
        3. 
           
           1. Какой документ предусматривает, что в РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права
              • ГК РФ
              • ТК РФ
              • Конституцией РФ
           2. 
              
              1. С какого возраста физическое лицо приобретает трудовые права и обязанности?
                 • с 12 лет
                 • с 14 лет
                 • с 16 лет
                 • с 18 лет
              2. 
                 
                 1. К статусным правам работника, закрепленным в ТК РФ (ст. 21), относятся:
                    • добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором
                    • соблюдение трудовой дисциплины
                    • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
                    • ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
                    • 4. Трудовой договор в случае фактического допущения к работе должен быть оформлен не позднее:
                      • а) пяти календарных дней
                      • б) пяти рабочих дней
                      • в) трех рабочих дней
                      • г) двух рабочих дней
                      • 5. В порядке ст. 74 ТК РФ нельзя поменять такое условие трудового договора, как:
                        • а) оплату труда
                        • б) рабочее время
                        • в) трудовую функцию
                        • г) место работы
                      • 
                        
                        1. К органам, обеспечивающим решение проблемы занятости, относят:
                           • Роструд
                           • прокуратура
                           • профсоюзы
                           • федеральные органы государственной власти и управления, органы государственной власти и управления
                        2. 
                           
                           1. ______________________________— время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
              3. 
                 
                 1. Правовое регулирование оплаты труда (понятие оплаты труда и заработной платы, основные государственные гарантии при оплате труда, системы оплаты труда плата труда при отклонении от нормальных условий)
           3. 
              
              1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в ТК РФ
                 • обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены
                 • гласности трудовых отношений
                 • обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профсоюзы и вступать в них
                 • приоритет государственного регулирования трудовых отношений
              2. 
                 
                 1. Трудовая правоспособность физического лица прекращается:
                    • с приобретением инвалидности
                    • со смертью
                    • с достижением пенсионного возраста
                    • с достижением возраста 70 лет
                    • 3. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:
                      • а) обязан сообщить причину отказа по требованию государственной инспекции труда
                      • б) не обязан сообщать причину отказа в письменной форме
                      • в) обязан сообщить причину отказа, если это предусмотрено в коллективном договоре
                      • г) обязан сообщить причину отказа в письменной форме
                    • 
                      
                      1. Работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев
                         • по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
                         • при смене собственника имущества организации
                         • при реорганизации организации
                      2. 
                         
                         1. Граждане, которым в установленном порядке отказано в регистрации их в качестве безработных, имеют право на повторное обращение в органы по вопросам занятости через:
                            • две недели со дня отказа для решения вопроса о регистрации их в качестве безработных
                            • три месяца со дня отказа для решения вопроса о регистрации их в качестве безработных
                            • два месяца со дня отказа для решения вопроса о регистрации их в качестве безработных
                            • один месяц со дня отказа для решения вопроса о регистрации их в качестве безработных
                         2. 
                            
                            1. _________________________ трудового права – это результаты правотворческой деятельности компетентных органов государственной власти, а также совместного нормотворчества работников и работодателей (их представителей) в сфере регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
                            2. Не допускается привлечение к сверхурочной работе:
                               • работников, имеющих пожилых работников
                               • беременных женщин
                               • женщин имеющих детей
                               • работников в возрасте до 18 лет
                 2. 
                    
                    1. Рабочее время и время отдыха (рабочее время, нормальная, сокращенная и неполная продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа, режим рабочего времени, понятие и виды времени отдыха)
              3. 
                 
                 1. Согласно ст.37 Конституции РФ
                    • Принудительный труд запрещен
                    • Труд свободен
                    • Обеспечение равенства работников на продвижение по работе
                 2. 
                    
                    1. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
                       • коммерческой тайны
                       • реорганизации или ликвидации организации
                       • введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников
                       • профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
                       • 3. Обязательными для включения в трудовой договор не являются следующие условия:
                         • а) об испытании
                         • б) дата начала работы
                         • в) условия оплаты труда работника
                         • г) фамилия, имя, отчество работника
                         • 4. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора согласно ст. 72 ТК РФ оформляется:
                           • а) приказом работодателя
                           • б) дополнительным соглашением к трудовому договору
                           • в) в письменной форме
                           • г) самостоятельным соглашением
                         • 
                           
                           1. Безработными признаются трудоспособные граждане:
                              • не имеющие работы и заработка
                              • зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы
                              • готовые к переезду
                              • ищущие работу и готовые приступить к ней
                           2. 
                              
                              1. _________________________- работа, в том числе временного характера – это работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
                              2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для:
                                 • работников в возрасте от 12 до16 лет
                                 • работников, являющихся инвалидами I или II группы
                                 • работников в возрасте от 16 до 18 лет
                                 • работников в возрасте до 16 лет