🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Современное кадровое делопроизводство СИНЕРГИЯ 🔥

Специалист по работе с клиентами А. И. Митин отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин три часа. Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?

Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий – два сотрудника, слесарь-сантехник – два сотрудника, электрик – один сотрудник. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?

Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персонала

Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации составляет …

… персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала, во-вторых, оценку HR- процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам и, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству

При составлении графика отпусков ООО «Лидер» на 2021 г. сотрудником отдела кадров было обнаружено, что во время очередного ежегодного основного оплачиваемого отпуска специалиста отдела логистики Е. П. Дороховой, который был предоставлен ей с 03.08.2020 г. до 16.08.2020 г., данный специалист заболел, что подтверждается больничным листом от 10.08.2020 г. Больничный был предоставлен на период с 10.08.2020 г. по 16.08.2020 г. Как следует поступить в этой ситуации специалисту по кадрам при условии, что вторая часть отпуска (из общего количества 28 календарных дней) сотрудником Дороховой была использована ранее, в период с 06.04.2020 г. по 19.04.2020 г.?

Ассоциированные объединения основных субъектов рынка труда подразумевают под собой …

Текущая и перспективная защищенность субъектов кадровой службы от разнообразных угроз имущественного и неимущественного характера – это кадровая
…

Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):

При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки …

В ООО «Планета» принимается в штат сотрудник А. И. Корнеев, имеющий II группу инвалидности. Соответствующая справка, выданная комиссией Медико- социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПР) им предоставлены. Какие дополнительные льготы работодатель должен предоставить данному сотруднику?

Неверно, что к обязательным кадровым документам относят …

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем,
чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это …

Экономист Котова А.И. сменила фамилию на Михееву, незамедлительно предупредив об этом руководителя, предоставив копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта. Нужно ли что-то предпринимать в этой связи руководителю? Дайте развернутый ответ.

В организацию ООО «Конта» принимается сотрудник А. П. Иванов со II группой инвалидности, соответствующее медицинское заключение имеется. Какие действия помимо стандартных кадровых процедур при приеме сотрудника должен осуществить специалист по

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса и имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?

Форма проверки государственной трудовой инспекции, которая проводится по месту нахождения организации, называется … формой

В числе функций, которые выполняет должностная инструкция работника, – … (укажите 5 вариантов ответа)

При приеме на работу внешнего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2 …

Запрещается использование труда беременных женщин на работах … (укажите 3 варианта ответа)

В числе документов, наличие которых у всех работодателей обязательно, – … (укажите 4 варианта ответа)

Добровольное общественное объединение людей,, созданное с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации с возможностью более широкого представительства наемных работников, – это …

При заполнении в 1С ЗУП персональных данных сотрудника по внутреннему совместительству, персональные данные …

Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать и действия, которые совершать не вправе:

1. Права государственных инспекторов труда
2. Государственный инспектор труда не вправе
3. изымать оригиналы документов без оформления акта
4. предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства
5. запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
6. выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства
7. превышать установленный срок проверки - до двадцати рабочих дней

В ООО «Домсервис» произошла смена руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?

В ООО «Виктория Плюс» сотрудница А. В. Толкунова работает по срочному трудовому договору, срок которого заканчивается 01.12.2021 г. в связи с выходом на работу основного работника В. В. Ждановой, находящейся до этого времени в отпуске по уходу за ребенком. С 15.11.2021 г. сотрудница А. В. Толкунова уходит в отпуск по беременности и родам. Как юридически правильно поступить работодателю в этой ситуации?

Систематический и планомерно организованный процесс, направленный на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации, – это … кадровой службы

В штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО
«Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?

Закон, отражающий естественную для большинства человеческих индивидуумов потребность в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности, – это закон … труда

Наиболее опасной для организации считается … угроза безопасности организации

Неверно, что основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы могут являться выявленные нарушения …

Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти и его территориальных органов (государственных инспекций труда), – это … инспекция труда

Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор? Каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?

Соотнесите правильно характеристики отметок «ЭПК» и «До минования надобности», применяемые в номенклатуре дел в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов:

1. Отметка «ЭПК»
2. Отметка «До минования надобности»
3. часть таких документов может иметь научно-историческое значение и в установленном порядке должна передаваться в государственные, муниципальные архивы или храниться в организации
4. документация имеет только практическое значение. срок ее хранения определяется самой организацией, но не может быть менее 1 года
5. решение о приеме или уничтожении документов с такой отметкой принимают экспертные комиссии архивных органов, учреждений
6. снижение сроков хранения, установленных перечнем типовых управленческих документов, запрещено
7. в соответствии с перечнем типовых управленческих документов к документам с данной отметкой относятся, например, личные дела работников, трудовые договоры, личные карточки работников, характеристики работников и т.д.
8. повышение сроков хранения документов, предусмотренных перечнем типовых управленческих документов, может иметь место в тех случаях, когда это вызвано специфическими особенностями работы организаций

По результатам аттестации в ООО «Максимум» было выявлено, что у менеджера по продажам М. В. Кузнецова отсутствует такое личностное качество, как коммуникабельность, также за год работы им ни разу не был выполнен месячный план продаж. Однако с помощью некоторых инструментов оценки аттестационная комиссия смогла выявить у М. В. Кузнецова хорошие аналитические способности, а также такие личностные качества, как усидчивость, аккуратность, умение доводить работу до логического конца. К дисциплинарным взысканиям сотрудник ни разу не привлекался. Какое решение по результатам аттестации целесообразно применить?

Закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствующих потребностей на наиболее выгодных условиях – это универсальный экономический закон рыночной …

Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение … интересов работников и работодателей

Генеральная линия и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов, – это …

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гранд» является крупной организацией в сфере продаж оборудования для шиномонтажа и автомойки. В рамках мероприятий в области безопасности организации по кадровому направлению деятельности руководителю необходимо выбрать наиболее эффективные методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации. Какие методы лучше выбрать руководителю ООО «Гранд»?

Разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан – это трудовой …

Уголовная ответственность устанавливается в случаях … (укажите 3 варианта ответа)

Договор гражданско-правового характера может заключаться на срок не более …

В трудовом праве … – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем

Запрещено привлекать работников в возрасте до восемнадцати лет к … (укажите 3 варианта ответа)

Исчисление среднего дневного заработка для оплаты ежегодного отпуска рассчитывается путем деления среднего месячного заработка за последние 12 месяцев на …

К объективным факторам, определяющим особенности управления кадровой безопасностью, относится …

Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника … и платит за нее зарплату – это трудовой договор

Неверно, что к локальным нормативным актам (ЛНА) в области охраны труда (ОТ) относят … (укажите 2 варианта ответа)

Неверно, что в персональный состав аттестационной комиссии может входить …

Бланк личной карточки работника Т-2 содержит … разделов

Развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании, – это … обучение персонала

Увольнение переводом – это …

Неверно, что сведения, которые указаны в производственном календаре, используются … (укажите 3 варианта ответа)

Установите последовательность разделов типового положения об обработке персональных данных:

1. общие положения
2. получение и систематизация
3. хранение
4. использование
5. передача
6. гарантии конфиденциальности

Укажите виды работ, при которых труд женщин запрещен, органичен или разрешен полностью:

1. Труд женщин запрещен
2. Труд женщин органичен
3. Труд женщин разрешен
4. работа на руководящих должностях
5. металлообработка, химическое производств
6. допустимая трудовая нагрузка: подъем тяжестей, статическая нагрузка
7. работа с вредными и опасными веществами
8. работа, связанная с воспитанием детей дошкольного возраста
9. подземные и горные работы

Установите последовательность этапов внутреннего аудита кадровых документов:

1. формирование пакета нормативной базы, разработка форм для фиксирования информации
2. создание комиссии по проведению аудита, формирование перечня проверяемых документов
3. анализ локальных нормативных актов, внутренних документов с учетом специфики организации
4. организация и проведение аудита кадровых документов
5. подготовка акта проверки кадровых документов
6. рекомендации и комментарии по итогам проверки кадровых документов

Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником.

1. Документы с достаточным электронным обменом
2. Документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале)
3. приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
4. должностная инструкция
5. копия приказа о прекращении или расторжении трудового договора
6. дополнительное соглашение к трудовому договору
7. трудовая книжка работника
8. сведения о трудовом стаже в электронном виде (ЭТК)

В числе специальных критериев комплексной оценки работы кадровой службы – динамика … (укажите 6 вариантов ответа)

Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит … разделов

При приеме сотрудника на работу необходимо создать и … (укажите 4 варианта ответа)

… профессий (должностей) – это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)

К характерным чертам работы по совместительству относится … (укажите 2 вариантов ответа)

… работы называется продолжительность периода, определяющая календарное время, в течение которого работником должна быть отработана норма рабочих часов

Сверхурочная работа не должна превышать … часов в год

Локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков, – это … отпусков

В обществе с ограниченной ответственностью ООО «Лайн» по причине производственной необходимости бухгалтера Афанасьеву А.Р. необходимо привлечь к сверхурочной работе в среду и четверг. Каким образом необходимо это отразить в программе 1С Зарплата и управление персоналом?

Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям и на срок не более лет

Локальные нормативные акты организации …

Документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, – это …

Сокращенное рабочее время для работников от 14 до 16 лет составляет не более … часов в неделю

В числе документов, предъявляемых государственным инспектором труда при проведении проверки, – … (укажите 2 варианта ответа)

При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо …

Унифицированная форма графика отпусков, разработанная Госкомстатом России в 2004 г. – это …

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это …

Выделяют такие подвиды активной кадровой политики, как … (укажите 2 варианта ответа)

По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется предписание об исправлении нарушений в … экземплярах

Дистанционная работа – это …

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это …

Человек, который заключил трудовой договор с работодателем, – это …

Неверно, что штатное расписание содержит следующие такие сведения, как … (укажите 2 варианта ответа)

Если сотрудник работает в обществе с ограниченной ответственностью ООО
«Ромашка» на одной должности – по основному месту работы, а по второй должности
– по совместительству, то такое совместительство называется …

Федеральная … труда – это государственный специализированный орган, осуществляющий контроль за соблюдением норм трудового законодательства всеми работодателями на территории РФ

Совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц, – это …

Коллективный договор заключается на срок не более … лет с дальнейшей возможной пролонгацией

Допускается вводить … учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов

Локальный нормативный акт организации – это …

Локальный нормативный акт, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, – это …

Специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год, – это … календарь

Неверно, что в акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству приводится …

При приеме на работу внутреннего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2 …

Неверно, что в соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят … время

Трудовая книжка состоит из …

Увольнения по инициативе работодателя регулируется статьей … Трудового кодекса РФ

Неверно, что этапом аудита кадровых документов является …

Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на

строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности, – это … по охране труда

Одним из отличий приема иностранного сотрудника в 1С ЗУП от сотрудника – гражданина РФ является то, что при заполнении вкладки «личные данные» необходимо …

Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это штатное …

Оплата сверхурочной работы производится …

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки …

1С: Зарплата и управление персоналом 8 – это программа …